高端會所保潔員招聘協(xié)議

高端會所保潔員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家高端會所，乙方愿意應聘保潔員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負責甲方高端會所的清潔工作，包括但不限于客房、公共區(qū)域、洗手間等場所的清潔。1.2乙方應按照甲方的要求，保證清潔工作的質(zhì)量，確保會所環(huán)境整潔、衛(wèi)生。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________（具體工作時間根據(jù)實際情況確定）。2.2乙方應按照甲方的要求，參加定期培訓，提高自身業(yè)務水平。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（具體工資標準根據(jù)實際情況確定）。3.2乙方的工作獎金及其他福利，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方的工作服、清潔工具等勞動保護用品。5.2甲方應確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作簡歷5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.甲方社會保險繳納證明8.甲方勞動保護用品清單9.合同解除/終止證明10.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方未按照甲方要求完成清潔工作，導致會所環(huán)境不達標。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方勞動保護用品，或未確保乙方人身安全。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能獨立承擔民事責任的企業(yè)或組織。2.保潔員：在用人單位從事清潔工作的人員。3.工作時間：雙方約定的乙方到崗工作時間。4.勞動報酬：乙方按照約定應獲得的工資、獎金及福利。5.社會保險：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：甲方為乙方提供的工作服、清潔工具等必要的保護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量不達標：加強乙方培訓，提高業(yè)務水平，必要時調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時支付工資、獎金及福利：甲方應及時支付，如有疑問，可向人力資源部門咨詢。4.甲方未繳納社會保險：甲方應依法繳納，如有問題，可向社保部門咨詢。5.甲方未提供勞動保護用品：甲方應主動提供，如有問題，可向人力資源部門反映。五、所有應用場景：1.甲方為高端會所，需要招聘保潔員。2.乙方具備清潔工作經(jīng)驗，愿意應聘保潔員。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等進行協(xié)商。4.