酒店管理公司總經(jīng)理招

酒店管理公司總經(jīng)理招合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理招聘酒店管理公司總經(jīng)理一名。1.2乙方向甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人等。1.3甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求的詳細(xì)信息，包括但不限于職位要求、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資待遇等。第二條雙方義務(wù)2.1甲方保證向乙方提供的招聘需求信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地進(jìn)行招聘工作，確保招聘過程的公正、公平、公開。2.3乙方在招聘過程中應(yīng)保護(hù)候選人的個(gè)人信息和隱私，不得泄露給第三方。2.4甲方在收到乙方推薦的候選人后，應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)，如無合適人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方終止招聘服務(wù)。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行招聘工作。3.3若乙方未按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方在招聘過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲方利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個(gè)月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求詳細(xì)信息2.乙方制定的招聘方案3.乙方發(fā)布的招聘信息4.乙方篩選簡歷的記錄5.乙方組織的面試記錄6.乙方推薦的候選人名單7.雙方簽署的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法按照約定完成招聘工作。2.乙方未按照甲方的招聘需求認(rèn)真、負(fù)責(zé)地進(jìn)行招聘工作，導(dǎo)致招聘過程不公正、不公平、不公開。3.乙方泄露候選人的個(gè)人信息和隱私給第三方。4.甲方在收到乙方推薦的候選人后，無正當(dāng)理由拖延回復(fù)，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)進(jìn)行招聘工作。5.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，或支付后乙方未按照約定開始招聘工作。6.乙方在招聘過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供的一系列包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、推薦候選人的服務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假招聘需求信息：乙方應(yīng)立即終止招聘工作，與甲方溝通并要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。2.乙方未按照甲方招聘需求進(jìn)行招聘工作：乙方應(yīng)按照甲方需求重新進(jìn)行招聘工作，并向甲方說明原因。3.乙方泄露候選人個(gè)人信息和隱私：乙方應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，向甲方報(bào)告情況，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方拖延回復(fù)推薦候選人：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)，如無合適人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方終止招聘服務(wù)。5.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)拒絕提供招聘服務(wù)，并要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家酒店管理公司，需