茶藝師培訓學校聘用合同

茶藝師培訓學校聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（茶藝師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的茶藝師培訓學校，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的崗位職責、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任茶藝師職位，主要負責茶藝教學、茶藝表演、茶葉評審等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的茶藝活動，提升甲方的品牌形象。二、權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.2甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方的薪酬。2.1.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動，提升自身業(yè)務(wù)水平。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、課時費等組成。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（茶藝師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同簽訂證明5.社會保險繳納證明6.甲方教學計劃和課程安排7.甲方茶藝活動安排二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的教學計劃和課程安排上課，或教學質(zhì)量未達到甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時支付乙方薪酬，或未為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.茶藝師：指具備茶葉知識、茶藝技能和教學能力的專業(yè)人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系的法律文件。3.薪酬：指乙方的工資、獎金、課時費等收入。4.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏教學經(jīng)驗或技能不足：甲方應(yīng)提供培訓和指導，乙方應(yīng)積極參與學習和提升。2.甲方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)盡快解決支付問題。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強保密措施，乙方應(yīng)遵守合同約定。4.合同期滿后雙方不同意續(xù)簽：雙方可協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為茶藝師培訓學校，需要聘用專業(yè)茶藝師進行教學和表演。2.乙方具備茶藝知識和技能，愿意接受