2025年公司職員競業(yè)禁止協(xié)議范本

2025年公司職員競業(yè)禁止協(xié)議范本合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）姓名：________________

鑒于甲方系一家從事________________行業(yè)的公司，乙方同意受雇于甲方擔(dān)任________________職務(wù)，現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在任職期間及離職后競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的競業(yè)禁止義務(wù)，保障甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等合法權(quán)益，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守競業(yè)禁止義務(wù)，以防止乙方離職后利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資源從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，損害甲方利益。

三、競業(yè)禁止義務(wù)

1.乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)范圍內(nèi)，直接或間接參與任何與甲方同業(yè)競爭的經(jīng)營活動(dòng)。

2.乙方在任職期間及離職后，不得泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資源。

3.乙方在離職后，不得在甲方所在行業(yè)范圍內(nèi)，為任何與甲方同業(yè)競爭的公司提供咨詢、顧問、培訓(xùn)等服務(wù)。

四、違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并賠償甲方因乙方違約所造成的損失。

2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式披露上述信息。

2.乙方應(yīng)當(dāng)采取必要措施，保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不受未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或泄露。

3.乙方離職后，保密義務(wù)仍然有效，乙方不得以任何方式利用其在任職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資源，從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

二、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

四、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方在任職期間，應(yīng)按照甲方要求，履行其職務(wù)范圍內(nèi)的職責(zé)，包括但不限于：完成工作任務(wù)、執(zhí)行公司政策、維護(hù)公司形象等。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參與公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保其工作質(zhì)量符合甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：工作效率、工作質(zhì)量、工作成果等。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，乙方應(yīng)積極配合。

六、價(jià)格支付

1.乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，具體支付日期由雙方另行約定。

3.乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、合同解除

1.雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）未按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定支付工資；

（2）未提供必要的勞動(dòng)條件；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或非法限制人身自由。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋，均需經(jīng)雙方書面同意。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定履行競業(yè)禁止義務(wù)；

（2）要求乙方履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

（3）監(jiān)督乙方工作，確保乙方工作質(zhì)量符合甲方要求；

（4）按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；

（5）在乙方違約時(shí)，依法追究乙方的違約責(zé)任。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件；

（2）保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；

（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得非法限制乙方的人身自由；

（4）按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；

（5）在乙方離職時(shí)，按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，享有工資、獎(jiǎng)金、福利等；

（2）要求甲方履行合同約定的義務(wù)，如提供必要的勞動(dòng)條件、支付工資等；

（3）在甲方違約時(shí)，依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）在離職后，依法享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（2）按照甲方要求，履行其職務(wù)范圍內(nèi)的職責(zé)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露或披露；

（4）在任職期間及離職后兩年內(nèi)，遵守競業(yè)禁止義務(wù)；

（5）按照甲方要求，參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

三、合作方式

1.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方工作進(jìn)展和需求，為乙方提供必要的支持和幫助。

2.雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作，及時(shí)反映工作中遇到的問題和困難，尋求解決方案。

4.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。

5.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查，乙方應(yīng)予以配合。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)予以滿足。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù)，乙方應(yīng)予以遵守。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，甲方應(yīng)予以支付。

5.雙方在合同執(zhí)行過程中，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行，并另行簽訂協(xié)議。

二、合同變更

1.雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同終止條件

1.本協(xié)議因以下原因終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；

（4）甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（5）其他法律規(guī)定的合同終止情形。

2.在合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未完成的工作，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同解除

1.雙方在協(xié)議約定的有效期限內(nèi)，均有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對方。

2.在以下情形下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.在以下情形下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）甲方未按照國家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定支付工資；

（2）甲方未提供必要的勞動(dòng)條件；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或非法限制人身自由。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

六、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)禁止：指勞動(dòng)合同或協(xié)議中規(guī)定的，雇員在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相競爭的職業(yè)活動(dòng)的義務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對另一方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露或使用。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

7.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。

8.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，包括工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作秩序等方面的要求。

9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的措施。

10.人格尊嚴(yán)：指個(gè)人在法律上享有的尊嚴(yán)權(quán)利，包括名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。

11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在勞動(dòng)者因合同解除或終止而遭受損失時(shí)，依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

12.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決爭議。

13.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

14.法律適用：指在處理爭議或案件時(shí)，適用的法律規(guī)則和法律原則。

15.管轄法院：指有權(quán)審理和解決某一案件的法院。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方可能因誤解或壓力而泄露商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：確保乙方充分理解保密義務(wù)的重要性，提供明確的保密指南。

解決辦法：定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議，明確泄密后果。

2.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方可能對工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：在合同中明確具體的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性的指標(biāo)。

解決辦法：設(shè)立質(zhì)量控制部門，定期進(jìn)行工作評估，提供反饋和改進(jìn)建議。

3.問題：乙方可能因個(gè)人原因違反競業(yè)禁止條款。

注意事項(xiàng)：在簽訂合同時(shí)，評估乙方的離職風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中明確違約責(zé)任。

解決辦法：在合同中設(shè)定合理的競業(yè)禁止期限和地域范圍，并確保違約金的合理性。

4.問題：合同變更過程中，可能存在信息不對稱或溝通不暢。

注意事項(xiàng)：確保所有變更都通過書面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。

解決辦法：建立正式的變更管理流程，確保所有變更都在雙方充分溝通和協(xié)商后進(jìn)行。

5.問題：合同終止時(shí)，可能存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算上的爭議。

注意事項(xiàng)：在合同中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：在合同終止前，由雙方共同計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有爭議，可尋求第三方調(diào)解。

6.問題：爭議解決過程中，可能存在證據(jù)不足或程序不完善的問題。

注意事項(xiàng)：在合同中詳細(xì)規(guī)定爭議解決的具體程序和證據(jù)要求。

解決辦法：在合同中設(shè)定明確的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。

7.問題：法律適用和管轄法院可能因地域或國際因素產(chǎn)生爭議。

注意事項(xiàng)：在合同中明確適用法律和管轄法院，最好選擇對雙方都有利的法院。

解決辦法：在合同中詳細(xì)說明法律適用和管轄法院的條款，并在簽訂前咨詢法律專業(yè)人士。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，可能因市場變化或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)包含不可抗力條款，明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：在合同中設(shè)定不可抗力條款，并定期評估市場和政策變化，必要時(shí)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司與高級管理人員、技術(shù)骨干或關(guān)鍵崗位員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，以保護(hù)公司商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢。

2.公司在員工勞動(dòng)合同中添加競業(yè)禁止條款，規(guī)范員工離職后的職業(yè)行為。

3.公司與外部顧問、咨詢專家等簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，防止信息泄露和競爭沖突。

4.公司在并購、重組等重大業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)，與涉及敏感信息的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

5.公司在合同終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，與員工協(xié)商競業(yè)禁止條款，以避免潛在的競爭風(fēng)險(xiǎn)。

6.公司在面臨行業(yè)競爭加劇或技術(shù)泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，對全體員工或特定員工實(shí)施競業(yè)禁止措施。

7.公司在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，引入競業(yè)禁止條款，以規(guī)范員工行為。

8.公司在對外合作或外包項(xiàng)目時(shí)，與合作伙伴簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，保護(hù)