2025年友好人事代理合同

2025年友好人事代理合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方需對外招聘、選拔、培養(yǎng)和配置人力資源，乙方具備專業(yè)的人事代理服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人事代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方友好合作。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定委托乙方提供人事代理服務(wù)。乙方同意按照甲方的要求，提供符合法律法規(guī)和雙方約定的服務(wù)。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方要求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，收集、篩選應(yīng)聘者簡歷；

（2）組織面試，協(xié)助甲方進(jìn)行候選人選拔；

（3）辦理入職、離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納等；

（4）提供員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)；

（5）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、投訴處理等；

（6）根據(jù)甲方要求，提供其他人事代理服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)提供人事代理服務(wù)：

（1）嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行；

（2）確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；

（3）在規(guī)定時間內(nèi)完成候選人選拔工作；

（4）協(xié)助甲方辦理各項(xiàng)人事手續(xù)，確保手續(xù)齊全、準(zhǔn)確；

（5）提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求。

三、價(jià)格及支付方式

3.1甲方應(yīng)按照以下價(jià)格支付乙方服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際招聘人數(shù)和崗位類別收??；

（2）人事代理服務(wù)費(fèi)用：按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；

（3）其他服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。

3.2甲方應(yīng)于每月____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付欠款及相應(yīng)滯納金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、合同解除

8.1雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)；

（2）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或經(jīng)營許可證；

（3）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，致使合同無法履行。

8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。

八、通知

9.1雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，以便及時接收對方的通知。如一方提供的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對方。

9.2通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并自通知發(fā)出之日起視為送達(dá)。如一方以電子方式發(fā)送通知，自發(fā)送成功之日起視為送達(dá)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；

（3）有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料；

（4）有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息；

（3）配合乙方完成候選人選拔和人事手續(xù)辦理；

（4）遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保員工合法權(quán)益；

（5）對乙方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息；

（3）有權(quán)要求甲方配合完成候選人選拔和人事手續(xù)辦理；

（4）有權(quán)在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行；

（3）對甲方提供的招聘信息進(jìn)行保密；

（4）在規(guī)定時間內(nèi)完成候選人選拔和人事手續(xù)辦理；

（5）定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告和資料；

（6）對甲方提出的合理意見和建議給予關(guān)注并予以改進(jìn)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，確保信息暢通，共同推進(jìn)人事代理服務(wù)工作的開展。

3.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后，及時響應(yīng)甲方要求，提供必要的協(xié)助和支持。

3.3雙方應(yīng)在合同履行過程中，遵循誠信原則，互相尊重，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.4甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評價(jià)工作。

3.5雙方應(yīng)共同參與人事代理服務(wù)工作的決策過程，共同制定和調(diào)整服務(wù)方案。

3.6雙方應(yīng)定期召開會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，共同探討改進(jìn)措施。

四、合同變更與解除

4.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

4.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用、退還預(yù)付款等。

五、合同終止

5.1合同履行期滿，雙方無異議，合同自動終止。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于結(jié)清服務(wù)費(fèi)用、退還預(yù)付款等。

六、不可抗力

6.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。

6.2不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成一致，本合同自動終止。

二、合同變更

2.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1合同終止條件包括但不限于以下情形：

（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；

（5）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或經(jīng)營許可證；

（6）雙方約定的其他終止條件。

四、合同的解除

4.1雙方在合同履行過程中，如遇合同終止條件之一，任何一方均有權(quán)解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于結(jié)清服務(wù)費(fèi)用、退還預(yù)付款等。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2訴訟期間，除非法院另有判決，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決的機(jī)制。

4.不可抗力：指合同雙方在合同履行過程中，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

5.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定的條件或法律規(guī)定，使合同效力終止的行為。

6.法律適用：指在解決合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律體系。

7.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對合同糾紛案件有管轄權(quán)的人民法院。

8.合同生效：指合同成立后，具備法律約束力，雙方開始履行合同義務(wù)的狀態(tài)。

9.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅的狀態(tài)，包括合同期滿、解除、無效等原因。

10.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起的審判程序。

11.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。

12.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，專門從事仲裁工作的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會等。

13.書面形式：指合同以文字、符號或者圖形所表達(dá)的內(nèi)容，以書面形式固定下來。

14.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過對話、談判等方式解決爭議。

15.調(diào)解：指由第三方協(xié)助合同雙方達(dá)成和解的爭議解決方式。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)不符合預(yù)期**

-注意事項(xiàng)：甲方可能對乙方提供的人事代理服務(wù)質(zhì)量不滿意。

-解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方服務(wù)進(jìn)行評估，及時反饋問題。乙方應(yīng)針對反饋進(jìn)行整改，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

2.**費(fèi)用爭議**

-注意事項(xiàng)：甲乙雙方可能在服務(wù)費(fèi)用支付上產(chǎn)生分歧。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確費(fèi)用計(jì)算方式和支付時間。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)依據(jù)合同條款協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。

3.**保密信息泄露**

-注意事項(xiàng)：合同中的保密信息可能被泄露，損害雙方利益。

-解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對知曉保密信息的員工進(jìn)行保密教育。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。

4.**合同變更困難**

-注意事項(xiàng)：在合同執(zhí)行過程中，可能需要變更合同條款，但雙方意見不統(tǒng)一。

-解決辦法：合同中應(yīng)約定變更程序，包括書面通知、協(xié)商一致等。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

5.**爭議解決時效**

-注意事項(xiàng)：爭議發(fā)生后，雙方可能因拖延時間而錯過最佳解決時機(jī)。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確爭議解決的時間限制，確保爭議能夠及時得到解決。

6.**法律法規(guī)變更**

-注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行期間，相關(guān)法律法規(guī)可能發(fā)生變化，影響合同履行。

-解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，必要時對合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

7.**合同解除程序**

-注意事項(xiàng)：合同解除時，可能存在程序不合規(guī)或雙方對解除條件有爭議。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確解除條件和程序，確保解除行為的合法性和正當(dāng)性。

8.**不可抗力事件處理**

-注意事項(xiàng)：發(fā)生不可抗力事件時，雙方可能對事件的影響和責(zé)任承擔(dān)有不同理解。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式，以減少爭議。

9.**溝通不暢**

-注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和矛盾。

-解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，確保信息及時傳遞和反饋。

10.**員工關(guān)系管理**

-注意事項(xiàng)：人事代理服務(wù)可能涉及員工關(guān)系管理，處理不當(dāng)可能引發(fā)勞動爭議。

-解決辦法：乙方應(yīng)熟悉勞動法律法規(guī)，提供專業(yè)的員工關(guān)系管理建議，協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織進(jìn)行外部招聘，需要專業(yè)的人事代理服務(wù)以優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。

2.企業(yè)或組織希望集中管理員工人事手續(xù)，包括入職、離職、社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.企業(yè)或組織需要進(jìn)行員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理服務(wù)。

4.企業(yè)或組織希望加強(qiáng)員工關(guān)系管理，提升員工滿意度和忠誠度。

5.企業(yè)或組織面臨法律法規(guī)變化，需要專業(yè)的人事代理服務(wù)來確保合規(guī)性。

6.企業(yè)或組織希望降低人力資源管理成本，通過外包服務(wù)集中資源于核心業(yè)務(wù)。

7.企業(yè)或組織需要處理大量的員工檔案和人事數(shù)據(jù)管理。

8.企業(yè)或組織需要專業(yè)的候選人選拔和評估服務(wù)。

9.企業(yè)或組織希望提升人力資源管理服務(wù)的專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量。

10.企業(yè)或組織在擴(kuò)張或重組過程中，需要臨時或長期的人事代理服務(wù)支持。

11.企業(yè)或組織希望解決內(nèi)部人力資源不足的問題，通過外部代理服務(wù)來補(bǔ)充人力資源。

12.企業(yè)或組織需要處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題，如勞動爭議、員工投訴等。

13.企業(yè)或組織希望整合人力資源信息系統(tǒng)，提升管理效率。

14.企業(yè)或組織需要制定和執(zhí)行人力資源政策，確保政策的一致性和有效性。

15.企業(yè)或組織在面臨市場變化或戰(zhàn)略調(diào)整時，需要快速響應(yīng)的人事代理服務(wù)支持。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

5.乙方專業(yè)人事代理服務(wù)資質(zhì)證書（如有）。

6.甲方提供的招聘需求及崗位說明書。

7.甲方提供的員工信息表及相關(guān)人事檔案資料。

8.乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程說明。

9.乙方提供的保密協(xié)議樣本。

10.乙方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃及課程內(nèi)容。

11.乙方提供的員工關(guān)系管理手冊。

12.甲方與乙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。

13.合同變更協(xié)議（如有）。

14.合同解除協(xié)議（如有）。

15.爭議解決相關(guān)文件（如有）。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方法定代表人或授