2025年臨時精準用工派遣合同

2025年臨時精準用工派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在2025年度為甲方提供臨時精準用工派遣事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的臨時精準用工派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保用工派遣工作的順利進行。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方在2025年度用工需求的變化，乙方根據(jù)甲方實際需求，提供臨時精準用工派遣服務(wù)。為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。

三、合同內(nèi)容

本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的臨時工作人員至甲方工作場所，提供指定崗位的勞動力服務(wù)。

1.2乙方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和健康，遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。

第二條質(zhì)量標準

2.1乙方派遣的臨時工作人員應(yīng)滿足甲方的工作要求，具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。

2.2乙方派遣的臨時工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德和保密原則。

第三條價格支付

3.1乙方派遣的臨時工作人員的工資標準、加班費、社會保險及福利待遇等，由雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方派遣服務(wù)費用，支付方式為______（如：每月結(jié)算、按實際派遣工時結(jié)算等）。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年止。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。

5.2若乙方派遣的臨時工作人員違反甲方單位規(guī)章制度，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方代表簽字蓋章后生效。

7.2任何一方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：___________

代表人（簽字）：___________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的臨時工作人員，并在派遣前對乙方提供的派遣人員信息進行核實。

2.甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時工作人員進行工作監(jiān)督和考核，確保其工作符合甲方要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。

4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方派遣服務(wù)費用，并保證支付方式的合規(guī)性。

5.甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員工作產(chǎn)生的直接和間接費用，包括但不限于社會保險、福利待遇等。

6.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，為乙方派遣的臨時工作人員提供必要的工作條件和安全保障。

7.甲方應(yīng)保護乙方派遣的臨時工作人員的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或非法解雇。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣服務(wù)費用，并有權(quán)對甲方支付遲延或不足的部分進行追討。

2.乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件和安全保障進行監(jiān)督，確保派遣人員的人身安全和健康。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合資質(zhì)和技能的臨時工作人員，并對派遣人員的派遣行為負責(zé)。

4.乙方應(yīng)確保派遣人員的職業(yè)操守和職業(yè)道德，不得派遣不符合規(guī)定的人員。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得利用甲方提供的資源進行任何違法活動。

6.乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核，并及時反饋派遣人員的工作情況。

7.乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣人員的工資結(jié)算單、社會保險繳納憑證等相關(guān)證明材料。

合作方式：

1.甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保雙方在合同執(zhí)行過程中能夠及時溝通、解決問題。

2.甲方與乙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就派遣人員的工作情況進行總結(jié)和評估。

3.甲方與乙方應(yīng)共同制定派遣人員的工作計劃，明確工作目標、工作內(nèi)容和工作標準。

4.甲方與乙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

5.甲方與乙方應(yīng)遵循誠信原則，遵守合同約定，共同維護雙方合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第九條合同有效期限

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

9.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。

第十條終止條件

10.1合同在有效期內(nèi)，因下列原因之一而終止：

10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；

10.1.2甲方或乙方發(fā)生嚴重違約行為，另一方給予書面通知后，違約方在______日內(nèi)未能糾正；

10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后；

10.1.4合同約定的其他終止條件成就。

10.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止派遣服務(wù)，并按照本合同約定處理剩余事務(wù)。

第十一條合同變更

11.1合同在履行過程中，如遇以下情況之一，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容：

11.1.1法律、法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；

11.1.2雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認為有必要對合同內(nèi)容進行變更；

11.1.3雙方協(xié)商一致的其他變更情況。

11.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第十二條合同解除

12.1合同在履行過程中，如遇以下情況之一，合同可解除：

12.1.1合同約定的解除條件成就；

12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

12.1.3依法應(yīng)予解除的其他情形。

12.2合同解除應(yīng)采用書面形式，明確解除的原因和日期，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

第十三條爭議解決機制

13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十四條法律適用和管轄法院

14.1本合同適用中華人民共和國法律。

14.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

第十五條合同效力

15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

15.2本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)。

6.職業(yè)操守：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和道德準則。

7.社會保險：指國家通過立法，以勞動者及其供養(yǎng)的家屬為主要對象，以社會保險基金為主要資金來源，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的社會保障制度。

8.爭議解決：指合同當(dāng)事人對合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。

9.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對某一案件具有審判權(quán)的法院。

11.法律約束力：指法律規(guī)定當(dāng)事人必須遵守的強制性規(guī)范。

12.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體之間基于民事法律事實所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

13.民事法律事實：指能夠引起民事法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的客觀現(xiàn)象。

14.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達成的書面仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

15.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院的審判活動，解決民事糾紛或其他法律糾紛的一種法律程序。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣人員資質(zhì)不符**

-**問題**：乙方派遣的臨時工作人員可能不符合甲方的工作要求或資質(zhì)標準。

-**解決辦法**：甲方在派遣前應(yīng)嚴格審查乙方提供的人員信息，包括資質(zhì)證明、工作經(jīng)歷等。若發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)及時通知乙方更換人員。

2.**合同變更與解除爭議**

-**問題**：在合同履行過程中，雙方可能對合同變更或解除存在分歧。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)通過書面形式明確變更或解除的原因和條件，確保溝通渠道暢通，避免誤解。

3.**支付款項的爭議**

-**問題**：甲方可能對乙方提供的派遣服務(wù)費用有異議，或乙方對甲方的付款有疑問。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)定期對賬，確保費用的準確性和透明度。如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。

4.**派遣人員工作表現(xiàn)問題**

-**問題**：派遣人員可能存在工作態(tài)度、技能水平或紀律問題。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時反饋乙方，并要求乙方采取措施改進。

5.**保密信息泄露**

-**問題**：合同雙方可能因員工流失或內(nèi)部管理不善導(dǎo)致保密信息泄露。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)加強保密意識，制定嚴格的保密制度和措施，并對員工進行保密教育。

6.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同履行過程中可能遇到不可抗力事件，如自然災(zāi)害、疫情等。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，應(yīng)協(xié)商確定合理的解決方案。

7.**爭議解決效率**

-**問題**：爭議解決過程可能耗費時間，影響雙方正常業(yè)務(wù)運營。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)盡量通過協(xié)商解決爭議，避免訴訟，同時可考慮設(shè)立爭議解決機制，如仲裁委員會。

8.**合同條款理解不一致**

-**問題**：雙方可能對合同條款的理解存在差異，導(dǎo)致執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)在合同簽訂前對條款進行充分溝通和解釋，確保對合同內(nèi)容有共同的理解。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**臨時用工需求**：適用于甲方因業(yè)務(wù)波動、項目需求或其他原因，需要臨時增加人手的情況。

2.**專業(yè)技能需求**：適用于甲方對特定專業(yè)技能或資質(zhì)有要求的崗位，而內(nèi)部人員無法滿足時。

3.**季節(jié)性或臨時性工作**：適用于季節(jié)性業(yè)務(wù)高峰或臨時性工作項目，需要短期增員的情況。

4.**人力資源管理優(yōu)化**：適用于甲方希望通過外部專業(yè)機構(gòu)優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本的情況。

5.**風(fēng)險規(guī)避**：適用于甲方希望通過派遣服務(wù)來規(guī)避直接雇傭的風(fēng)險，如勞動糾紛、社保繳納等。

6.**合同靈活性**：適用于甲方希望保持合同靈活性，根據(jù)業(yè)務(wù)需求快速調(diào)整人員配置的情況。

7.**成本控制**：適用于甲方希望通過派遣服務(wù)來控制人力成本，提高財務(wù)效率的情況。

8.**保密信息保護**：適用于甲方對派遣人員有保密信息保護的要求，需要確保信息不被泄露。

9.**勞動法律遵守**：適用于甲方希望確保派遣人員遵守國家勞動法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。

10.**爭議解決**：適用于甲方與乙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，需要通過合法途徑解決的情況。

所需附件列表：

1.**派遣人員名單**：包含派遣人員的姓名、崗位、資質(zhì)證明、工作經(jīng)歷等詳細信息。

2.**工作計劃與目標**：詳細說明甲方的工作需求、派遣人員的工作內(nèi)容、工作目標及考核標準。

3.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。

4.**支付憑證**：包括但不限于工資支付單、社會保險繳納憑證、福利待遇支付證明等。

5.**合同變更或解除通知**：雙方在合同變更或解除時發(fā)出的書面通知。

6.**爭議解決文件**：包括爭議雙方提交的書面材料、調(diào)解或仲裁機構(gòu)的裁決書等。

7.**不可抗力事件證明**：在不可抗力事件發(fā)生時，由相關(guān)機構(gòu)出具的證明文件。

8.**考核評估報告**：對派遣人員工作表現(xiàn)的定期評估報告。

9.**員工手冊或規(guī)章制度**：甲方單位的相關(guān)員工手冊或規(guī)章制度，用于指導(dǎo)派遣人員的行為。

10.**其他相關(guān)文件**：任何與合同履行相關(guān)的其他文件，如培訓(xùn)記錄、工作日志等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字蓋章位置**：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同文本的相應(yīng)位置簽字。

-甲方