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文檔簡介
2025年人事外包服務招聘委托協(xié)議合同/協(xié)議編號:____________
甲方(以下簡稱“甲方”)為滿足公司人事管理的需要,委托乙方(以下簡稱“乙方”)為其提供人事外包服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同目的
本合同旨在明確甲乙雙方在人事外包服務招聘委托事項中的權(quán)利義務,確保人事外包服務的順利進行,實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。
二、合同背景
鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的困難,為提高人力資源管理效率,降低成本,甲方?jīng)Q定將部分人事招聘工作委托給乙方,由乙方負責實施。
三、雙方名稱
甲方:____________________
乙方:____________________
主要條款內(nèi)容:
一、服務內(nèi)容
1.1乙方根據(jù)甲方需求,負責完成甲方指定范圍內(nèi)的人事招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查、錄用通知等。
1.2乙方應按照甲方要求,提供符合崗位要求的人才,確保招聘過程公開、公正、透明。
二、質(zhì)量標準
2.1乙方應保證招聘過程的專業(yè)性和規(guī)范性,確保招聘質(zhì)量。
2.2乙方應按照甲方提供的崗位要求,對候選人進行嚴格篩選,確保候選人具備相應的技能和經(jīng)驗。
2.3乙方應定期向甲方反饋招聘進度和候選人情況,及時溝通解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。
三、價格支付
3.1本合同服務費用為人民幣______元(大寫:______元整),由甲方支付給乙方。
3.2甲方應在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付首期服務費用,余款在乙方完成招聘任務后______個工作日內(nèi)支付完畢。
3.3乙方在完成招聘任務后,應向甲方提供詳細的招聘報告,包括但不限于招聘進度、候選人信息、面試評價等。
四、保密條款
4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2本保密義務在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后______年內(nèi)均有效。
五、違約責任
5.1若乙方未按約定完成招聘任務,甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔相應的違約責任,包括但不限于退還部分或全部服務費用、支付違約金等。
5.2若甲方未按約定支付服務費用,乙方有權(quán)暫?;蚪K止服務,并要求甲方支付逾期付款的違約金。
六、爭議解決
6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
乙方(蓋章):____________________
雙方權(quán)利與義務詳細說明:
一、甲方權(quán)利與義務
1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事外包服務,包括但不限于招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。
1.2甲方應向乙方提供準確的崗位要求、工作內(nèi)容、薪資福利等信息,以便乙方準確進行招聘。
1.3甲方應在合同約定的期限內(nèi)支付服務費用,并保證支付方式的合法、合規(guī)。
1.4甲方應配合乙方進行招聘工作,包括但不限于提供面試場地、協(xié)助進行背景調(diào)查等。
1.5甲方有權(quán)對乙方的服務進行監(jiān)督,并提出改進意見。
二、乙方權(quán)利與義務
2.1乙方應按照甲方要求,提供符合崗位要求的人才,確保招聘過程的專業(yè)性和規(guī)范性。
2.2乙方應遵守國家相關法律法規(guī),確保招聘行為的合法性。
2.3乙方應在接到甲方支付通知后______個工作日內(nèi),向甲方提供詳細的招聘報告,包括但不限于招聘進度、候選人信息、面試評價等。
2.4乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用,并有權(quán)對甲方未按約定支付費用提出異議。
2.5乙方應遵守保密條款,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。
三、合同執(zhí)行過程中雙方權(quán)利、義務及合作方式
3.1雙方應按照合同約定,在合同有效期內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務。
3.2雙方應保持密切溝通,及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
3.3雙方應積極配合,確保合同目標的實現(xiàn)。
3.4雙方應遵守國家相關法律法規(guī),確保合同執(zhí)行過程的合法性。
四、合同變更與解除
4.1本合同在履行過程中,如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行存在重大困難,雙方可協(xié)商變更或解除合同。
4.2合同變更或解除應經(jīng)雙方書面同意,并簽訂補充協(xié)議。
4.3合同變更或解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)履行或應履行的義務。
五、違約責任
5.1若甲方未按約定支付服務費用,應向乙方支付______%的違約金。
5.2若乙方未按約定完成招聘任務,應向甲方支付______%的違約金。
5.3若任何一方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
一、合同有效期限
1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為______個月。
1.2本合同期滿后,如雙方無異議,可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。
二、合同終止條件
2.1合同期滿自動終止。
2.2任何一方違反合同約定,經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未予改正,另一方有權(quán)終止合同。
2.3發(fā)生不可抗力事件,致使合同無法履行或履行存在重大困難,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可終止合同。
2.4因甲方業(yè)務調(diào)整或乙方不再具備履行合同能力,雙方協(xié)商一致,可終止合同。
三、合同的變更
3.1雙方在合同履行過程中,如需變更合同內(nèi)容,應書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議后生效。
3.2任何一方未經(jīng)對方同意,不得擅自變更合同內(nèi)容。
四、合同的解除
4.1雙方在合同履行過程中,如遇合同終止條件,可解除合同。
4.2任何一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同,并要求賠償損失。
4.3因不可抗力事件導致合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除合同。
五、爭議解決機制
5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
5.2訴訟期間,除爭議事項外,雙方應繼續(xù)履行合同。
六、法律適用和管轄法院
6.1本合同適用中華人民共和國法律。
6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關的爭議,應提交合同簽訂地人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
法律名詞及解釋:
法律名詞及解釋:
1.合同:指當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。
2.人事外包服務:指將企業(yè)內(nèi)部的人事管理職能委托給第三方專業(yè)機構(gòu)進行管理和執(zhí)行的行為。
3.保密義務:指當事人對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保守秘密的義務。
4.違約責任:指合同當事人違反合同約定,應當承擔的法律責任,包括支付違約金、賠償損失等。
5.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭等。
6.爭議解決:指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。
7.法律適用:指合同糾紛應適用的法律,通常是根據(jù)合同簽訂地、履行地、當事人的國籍或住所地等確定。
8.管轄法院:指對合同糾紛有管轄權(quán)的人民法院,通常是根據(jù)合同簽訂地、履行地或被告住所地等確定。
9.法院管轄:指法院對某一案件有審判權(quán)的范圍,包括地域管轄和級別管轄。
10.訴訟:指當事人因合同糾紛向人民法院提起訴訟,請求法院依法作出判決的行為。
11.補充協(xié)議:指對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議,具有與原合同同等法律效力。
12.自動終止:指合同在特定條件下,無需雙方特別行為即自動失效的情況。
13.書面通知:指以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知,具有法律效力。
14.補充協(xié)議:指對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議,具有與原合同同等法律效力。
15.級別管轄:指不同級別法院對某一案件有審判權(quán)的范圍,如基層法院、中級法院、高級法院和最高人民法院。
相關問題、注意事項及解決辦法:
1.問題:招聘過程中,乙方未能滿足甲方對候選人的要求。
注意事項:確保招聘需求的準確性,以及候選人的篩選標準與甲方要求一致。
解決辦法:乙方應與甲方保持密切溝通,及時反饋招聘進展,并在面試階段邀請甲方參與,共同評估候選人是否符合要求。
2.問題:合同履行期間,甲方未能按時支付服務費用。
注意事項:甲方應嚴格按照合同約定支付費用,以維護合同的正常履行。
解決辦法:甲方應設立專門的支付流程,確保按期支付費用,如遇特殊情況,應及時與乙方溝通,協(xié)商解決方案。
3.問題:合同執(zhí)行過程中,由于不可抗力導致合同無法履行。
注意事項:雙方應密切關注可能影響合同履行的不可抗力事件,并及時采取措施減輕影響。
解決辦法:雙方應按照合同約定,共同評估不可抗力事件的影響,協(xié)商是否終止、變更或延期履行合同。
4.問題:合同履行過程中,雙方對合同條款的理解存在分歧。
注意事項:雙方應在合同簽訂前對合同條款進行充分溝通,確保理解一致。
解決辦法:如出現(xiàn)分歧,雙方應重新審視合同條款,通過協(xié)商達成一致,必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。
5.問題:保密信息泄露。
注意事項:雙方應嚴格遵守保密條款,對知悉的對方保密信息進行嚴格保護。
解決辦法:制定詳細的保密措施,包括但不限于限制訪問權(quán)限、加強內(nèi)部管理、簽訂保密協(xié)議等。
6.問題:合同終止后的交接問題。
注意事項:合同終止時,雙方應確保所有相關資料、文件的完整交接。
解決辦法:在合同終止前,雙方應制定詳細的交接計劃,明確交接內(nèi)容和時間,確保交接過程順利進行。
7.問題:合同糾紛解決過程中的溝通不暢。
注意事項:雙方應保持開放、誠懇的溝通態(tài)度,以促進糾紛的及時解決。
解決辦法:建立有效的溝通渠道,如定期召開會議、使用在線溝通工具等,確保信息及時、準確地傳達。
8.問題:法律變更對合同執(zhí)行的影響。
注意事項:雙方應關注相關法律法規(guī)的變動,評估其對合同執(zhí)行的影響。
解決辦法:定期評估法律法規(guī)的變化,必要時對合同條款進行修訂,以適應法律變化。
本合同/協(xié)議適用場景:
1.企業(yè)尋求專業(yè)的人事外包服務,以優(yōu)化人力資源配置和提高招聘效率。
2.企業(yè)因業(yè)務擴張或內(nèi)部資源限制,需要將部分或全部人事招聘工作委托給第三方專業(yè)機構(gòu)。
3.企業(yè)希望通過人事外包服務降低人力資源管理的成本,專注于核心業(yè)務發(fā)展。
4.企業(yè)與人事外包服務提供商建立長期合作關系,以穩(wěn)定人才供應和質(zhì)量。
5.企業(yè)在合同履行期間,因業(yè)務調(diào)整或市場變化,需要對人事招聘策略進行動態(tài)調(diào)整。
6.企業(yè)與人事外包服務提供商之間因合同履行發(fā)生爭議,需要通過法律途徑解決。
7.企業(yè)需要對外包服務提供商進行監(jiān)督,確保服務質(zhì)量符合預期。
8.企業(yè)在合同終止后,需要對招聘資料、文件進行妥善交接,確保信息安全和隱私保護。
9.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中,可能遇到不可抗力事件,需要依法處理合同變更或終止事宜。
10.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中,可能需要對合同條款進行解釋或修訂,以適應法律法規(guī)的變化或雙方需求的變化。
所需附件列表:
1.合同雙方的身份證明文件,如營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、法定代表人授權(quán)委托書等。
2.招聘崗位說明書,詳細列出各崗位的職責、任職資格、薪資待遇等信息。
3.招聘需求分析報告,說明甲方對招聘服務的具體要求和期望。
4.招聘流程及標準文件,包括簡歷篩選標準、面試流程、背景調(diào)查標準等。
5.保密協(xié)議,明確雙方在合同履行過程中的保密義務。
6.服務費用支付計劃,詳細列出支付時間、金額及支付方式。
7.不可抗力事件清單,明確哪些事件屬于不可抗力,以及相應的處理措施。
8.爭議解決機制文件,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體程序。
9.合同變更或解除通知,用于在合同履行過程中發(fā)生變更或解除情況時的書面通知。
10.合同履行過程中的溝通記錄,包括會議紀要、郵件往來等。
11.招聘報告,包括招聘進度、候選人信息、面試評價等。
12.招聘資料交接清單,用于合同終止或變更時的資料交接確認。
13.任何雙方認為必要的其他文件或資料。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
1.甲方簽字、蓋章位置:
-甲方代表簽字:在合同指定的“甲方代表簽字”欄內(nèi)簽署姓名。
-甲方公章:在合同指定的“甲方公章”欄內(nèi)加蓋公章。
2.乙方簽字、
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