新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革

新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革主講人：目錄預(yù)算績(jī)效管理改革展望06預(yù)算績(jī)效管理改革背景01預(yù)算績(jī)效管理的價(jià)值取向02預(yù)算績(jī)效管理改革內(nèi)容03預(yù)算績(jī)效管理的現(xiàn)實(shí)指引04預(yù)算績(jī)效管理改革成效05預(yù)算績(jī)效管理改革背景

01新時(shí)期財(cái)政環(huán)境變化隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，財(cái)政收入增速放緩，對(duì)預(yù)算績(jī)效管理提出了更高要求。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)變社會(huì)公眾對(duì)政府財(cái)政透明度的要求越來(lái)越高，推動(dòng)了預(yù)算績(jī)效管理的改革和公開(kāi)透明度的提升。財(cái)政透明度提升人口老齡化、社會(huì)保障等公共服務(wù)需求不斷增長(zhǎng)，財(cái)政支出壓力增大，需要更有效的預(yù)算管理。公共財(cái)政需求增加預(yù)算績(jī)效管理的必要性01通過(guò)績(jī)效管理，確保每筆財(cái)政資金都用于最需要的地方，提升資金使用效率和效益。02實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理有助于提高政府工作的透明度，強(qiáng)化對(duì)公共資金使用的問(wèn)責(zé)機(jī)制。03績(jī)效管理確保政府預(yù)算與政策目標(biāo)緊密結(jié)合，有效推動(dòng)政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公共服務(wù)的提升。提高財(cái)政資金使用效率增強(qiáng)政府透明度和問(wèn)責(zé)制促進(jìn)政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)改革前的績(jī)效管理狀況缺乏明確目標(biāo)導(dǎo)向激勵(lì)與問(wèn)責(zé)機(jī)制缺失信息透明度不足評(píng)價(jià)體系不完善改革前，預(yù)算績(jī)效管理往往缺乏明確的目標(biāo)和指標(biāo)，導(dǎo)致資源分配效率低下。績(jī)效評(píng)價(jià)體系不夠科學(xué)，缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，難以準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行效果。預(yù)算信息不夠公開(kāi)透明，公眾和監(jiān)督機(jī)構(gòu)難以有效監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。缺乏有效的激勵(lì)和問(wèn)責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行者對(duì)績(jī)效結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。預(yù)算績(jī)效管理的價(jià)值取向

02公共財(cái)政效率提升通過(guò)績(jī)效管理，確保公共資金優(yōu)先用于效益最大化的領(lǐng)域，提高資源使用效率。優(yōu)化資源配置預(yù)算績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)結(jié)果，促使政府部門(mén)關(guān)注項(xiàng)目產(chǎn)出和效果，而非僅僅關(guān)注投入。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向績(jī)效管理要求公開(kāi)透明的財(cái)務(wù)報(bào)告和評(píng)估結(jié)果，增強(qiáng)公眾對(duì)政府財(cái)政使用的信任。促進(jìn)政策透明度服務(wù)型政府建設(shè)通過(guò)優(yōu)化資源配置，確保政府提供的服務(wù)更加高效、便捷，滿(mǎn)足民眾需求。01提高公共服務(wù)效率明確政府在預(yù)算績(jī)效管理中的責(zé)任，確保每一筆公共資金的使用都能得到合理解釋和有效監(jiān)督。02強(qiáng)化政府責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)政策制定和執(zhí)行的透明度，讓民眾了解政府預(yù)算的使用情況，提升政府公信力。03推動(dòng)政策透明度公眾參與和透明度設(shè)立專(zhuān)門(mén)渠道收集公眾反饋，對(duì)預(yù)算績(jī)效管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，確保政策更好地服務(wù)于公眾需求。定期發(fā)布預(yù)算執(zhí)行報(bào)告和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，確保信息的公開(kāi)透明，便于公眾監(jiān)督和評(píng)價(jià)。通過(guò)公開(kāi)聽(tīng)證會(huì)和在線(xiàn)調(diào)查，讓公眾對(duì)預(yù)算項(xiàng)目提出意見(jiàn)，提高決策的民主性和合理性。增強(qiáng)預(yù)算決策的公眾參與度提高預(yù)算信息的透明度建立反饋機(jī)制預(yù)算績(jī)效管理改革內(nèi)容

03績(jī)效目標(biāo)設(shè)定設(shè)定可量化的績(jī)效目標(biāo)，如提高服務(wù)效率、降低行政成本，確保目標(biāo)具有可操作性。明確具體目標(biāo)01構(gòu)建全面的績(jī)效指標(biāo)體系，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，以全面評(píng)估預(yù)算執(zhí)行效果。建立績(jī)效指標(biāo)體系02確保績(jī)效目標(biāo)與組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略緊密對(duì)接，促進(jìn)資源的有效配置和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化目標(biāo)與戰(zhàn)略對(duì)接03績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用明確評(píng)價(jià)指標(biāo)0103將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算分配、政策調(diào)整等掛鉤，確保評(píng)價(jià)結(jié)果能夠有效指導(dǎo)未來(lái)的預(yù)算決策。設(shè)定具體的績(jī)效目標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)，如效率、效果、質(zhì)量等，確保評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性和可操作性。02構(gòu)建包括自評(píng)、互評(píng)、第三方評(píng)價(jià)在內(nèi)的多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，以提高評(píng)價(jià)的客觀(guān)性和公正性。建立評(píng)價(jià)機(jī)制績(jī)效結(jié)果應(yīng)用強(qiáng)化預(yù)算決策通過(guò)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為未來(lái)的預(yù)算分配提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化資源分配效率。提升項(xiàng)目管理將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與項(xiàng)目管理相結(jié)合，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與資源的有效利用。激勵(lì)與問(wèn)責(zé)機(jī)制根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的進(jìn)行問(wèn)責(zé)。預(yù)算績(jī)效管理的現(xiàn)實(shí)指引

04政策法規(guī)支持績(jī)效評(píng)價(jià)體系建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效指標(biāo)框架和分行業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系。頂層制度設(shè)計(jì)中央出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)，明確預(yù)算績(jī)效管理方向和要求。0102技術(shù)與方法創(chuàng)新通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)分析預(yù)算執(zhí)行情況，提高預(yù)算績(jī)效管理的精準(zhǔn)性和效率。引入大數(shù)據(jù)分析推廣績(jī)效預(yù)算編制方法，將預(yù)算與績(jī)效目標(biāo)緊密結(jié)合，提升預(yù)算資金的使用效率。推廣績(jī)效預(yù)算編制利用云計(jì)算平臺(tái)實(shí)現(xiàn)預(yù)算數(shù)據(jù)的集中管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控，增強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的靈活性。應(yīng)用云計(jì)算平臺(tái)采用滾動(dòng)預(yù)算法，根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)算，以適應(yīng)不斷變化的管理需求。實(shí)施滾動(dòng)預(yù)算法實(shí)施過(guò)程中的挑戰(zhàn)數(shù)據(jù)收集與整合難題在預(yù)算績(jī)效管理中，收集和整合各部門(mén)數(shù)據(jù)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，如美國(guó)政府的績(jī)效預(yù)算改革。技術(shù)與人才缺乏實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)和人才支持，例如澳大利亞政府在推行績(jī)效預(yù)算時(shí)面臨的人才短缺問(wèn)題?？?jī)效指標(biāo)設(shè)定的復(fù)雜性設(shè)定科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)是難點(diǎn)，例如英國(guó)公共支出的績(jī)效評(píng)估體系。跨部門(mén)協(xié)調(diào)困難不同部門(mén)間協(xié)調(diào)一致，共同推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理改革，如歐盟成員國(guó)間的預(yù)算合作。預(yù)算績(jī)效管理改革成效

05提高財(cái)政資金使用效率通過(guò)引入績(jī)效目標(biāo)，預(yù)算編制更加注重結(jié)果導(dǎo)向，提高了資金分配的科學(xué)性和合理性。優(yōu)化預(yù)算編制流程建立全面的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行定期評(píng)估，確保資金使用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)體系通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析財(cái)政資金的使用情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化資金分配，避免資源浪費(fèi)。實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制增強(qiáng)政府公信力通過(guò)公開(kāi)預(yù)算執(zhí)行情況和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，政府增強(qiáng)了公眾對(duì)財(cái)政管理的信任。提高財(cái)政透明度01實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理改革后，對(duì)未能達(dá)到預(yù)定績(jī)效目標(biāo)的項(xiàng)目和部門(mén)實(shí)行問(wèn)責(zé)，提升了政府責(zé)任感。強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制02績(jī)效管理推動(dòng)政府將資源向高效能、高效益的領(lǐng)域傾斜，增強(qiáng)了政府決策的科學(xué)性和合理性。優(yōu)化資源配置03促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率，加速經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。提升資金使用效預(yù)算績(jī)效管理改革使政策更具針對(duì)性，增強(qiáng)政策對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用。增強(qiáng)政策效果預(yù)算績(jī)效管理改革展望

06持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理通過(guò)設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)，確保預(yù)算支出與組織戰(zhàn)略目標(biāo)緊密對(duì)齊。01建立公開(kāi)透明的預(yù)算績(jī)效報(bào)告機(jī)制，增強(qiáng)公眾對(duì)政府預(yù)算使用的信任和監(jiān)督。02鼓勵(lì)不同部門(mén)間的信息共享和資源整合，以實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的協(xié)同效應(yīng)。03借助第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)算績(jī)效評(píng)估，以客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行效果。04強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向提高透明度和問(wèn)責(zé)制促進(jìn)跨部門(mén)合作引入第三方評(píng)估推動(dòng)全面深化改革完善法規(guī)體系健全預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)法律法規(guī)，確保改革有法可依，提升管理規(guī)范化水平。強(qiáng)化信息技術(shù)利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)優(yōu)化預(yù)算管理流程，提高績(jī)效管理的效率和準(zhǔn)確性。面向未來(lái)的政策建議01明確和細(xì)化績(jī)效目標(biāo)，確保預(yù)算分配與政府戰(zhàn)略目標(biāo)和公共服務(wù)需求緊密對(duì)接。02引入第三方評(píng)估，采用多元評(píng)價(jià)方法，提高預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀(guān)性和準(zhǔn)確性。03通過(guò)公開(kāi)預(yù)算信息，鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督，提升預(yù)算績(jī)效管理的透明度和公信力。04建立健全績(jī)效問(wèn)責(zé)制度，對(duì)績(jī)效不佳的項(xiàng)目和部門(mén)實(shí)施問(wèn)責(zé)，確保預(yù)算資金的有效使用。強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)設(shè)定推動(dòng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新增強(qiáng)預(yù)算透明度和公眾參與完善績(jī)效問(wèn)責(zé)機(jī)制新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革(1)

內(nèi)容摘要

01內(nèi)容摘要

隨著全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，預(yù)算績(jī)效管理在公共管理和企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要性日益凸顯。為了更好地適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提高財(cái)政資金使用效率，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理改革顯得尤為重要。本文將對(duì)新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革進(jìn)行深入探討。預(yù)算績(jī)效管理改革的背景

02預(yù)算績(jī)效管理改革的背景

在新時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，對(duì)財(cái)政資金的分配、使用和管理提出了更高的要求。同時(shí)，隨著數(shù)字化、信息化和智能化技術(shù)的不斷發(fā)展，為預(yù)算績(jī)效管理的優(yōu)化提供了有力的技術(shù)支持。然而，現(xiàn)行的預(yù)算績(jī)效管理體系還存在一些問(wèn)題，如績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不充分等，需要進(jìn)行深化改革。預(yù)算績(jī)效管理改革的目標(biāo)

03預(yù)算績(jī)效管理改革的目標(biāo)

1.優(yōu)化財(cái)政資源配置通過(guò)科學(xué)的預(yù)算績(jī)效管理，合理分配財(cái)政資金，確保財(cái)政資金的使用效益最大化。2.提高管理效率通過(guò)改革，建立高效、科學(xué)、合理的預(yù)算績(jī)效管理體系，提高管理效率。3.促進(jìn)公共服務(wù)和產(chǎn)品的提質(zhì)增效通過(guò)改革，建立高效、科學(xué)、合理的預(yù)算績(jī)效管理體系，提高管理效率。

預(yù)算績(jī)效管理改革的主要內(nèi)容

04預(yù)算績(jī)效管理改革的主要內(nèi)容

明確預(yù)算績(jī)效目標(biāo)，確保預(yù)算資金的投向與國(guó)家政策導(dǎo)向相一致。2.強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理將預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為財(cái)政資金分配的重要依據(jù)，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向。3.加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用建立科學(xué)、合理的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性和客觀(guān)性。1.完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系

預(yù)算績(jī)效管理改革的主要內(nèi)容

4.推進(jìn)信息化、數(shù)字化建設(shè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立預(yù)算績(jī)效管理信息系統(tǒng)，提高管理效率。預(yù)算績(jī)效管理改革的實(shí)施策略

05預(yù)算績(jī)效管理改革的實(shí)施策略

1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)從國(guó)家層面加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理改革的頂層設(shè)計(jì)，明確改革方向和路徑。

完善預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)法規(guī)制度，為改革提供法制保障。

建立預(yù)算績(jī)效管理監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.健全法規(guī)制度3.強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)預(yù)算績(jī)效管理改革的實(shí)施策略

4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)加大對(duì)預(yù)算績(jī)效管理人才的培養(yǎng)力度，提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。結(jié)論

06結(jié)論

新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。通過(guò)完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系、強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理、加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用以及推進(jìn)信息化、數(shù)字化建設(shè)等方面的工作，可以提高財(cái)政資金使用效率，優(yōu)化財(cái)政資源配置，促進(jìn)公共服務(wù)和產(chǎn)品的提質(zhì)增效。在實(shí)施改革的過(guò)程中，需要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、健全法規(guī)制度、強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)以及加強(qiáng)人才培養(yǎng)等方面的工作，確保改革的順利進(jìn)行。新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革(2)

背景與意義

01背景與意義

在過(guò)去，我國(guó)的預(yù)算管理主要以投入為基礎(chǔ)，注重資金的分配和使用，而對(duì)資金使用的效果和效率關(guān)注較少。這種管理方式在一定程度上導(dǎo)致了財(cái)政資金的浪費(fèi)和低效使用，影響了公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。因此，進(jìn)行預(yù)算績(jī)效管理改革，提高財(cái)政資金的使用效益，已經(jīng)成為當(dāng)前財(cái)政工作的迫切需求。新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革的主要內(nèi)容

02新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革的主要內(nèi)容

1.建立完善的績(jī)效管理制度體系制定和完善預(yù)算績(jī)效管理的法律法規(guī)、制度規(guī)范和操作流程，明確各部門(mén)、各單位的職責(zé)和權(quán)限，確保預(yù)算績(jī)效管理工作的有序開(kāi)展。2.完善績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋項(xiàng)目支出、部門(mén)整體支出、政策目標(biāo)等方面，確保評(píng)估結(jié)果的客觀(guān)公正。3.推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理與預(yù)算安排、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋項(xiàng)目支出、部門(mén)整體支出、政策目標(biāo)等方面，確保評(píng)估結(jié)果的客觀(guān)公正。

新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革的主要內(nèi)容

4.加強(qiáng)績(jī)效管理宣傳和培訓(xùn)工作提高各部門(mén)、各單位對(duì)預(yù)算績(jī)效管理重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)相關(guān)人員的能力素質(zhì)，為預(yù)算績(jī)效管理改革提供有力的人才保障。新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革的措施與建議

03新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革的措施與建議

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)財(cái)政部門(mén)要切實(shí)承擔(dān)起預(yù)算績(jī)效管理改革的主體責(zé)任，建立健全工作機(jī)制，確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。

2.強(qiáng)化技術(shù)支撐利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立預(yù)算績(jī)效管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和信息交流，提高預(yù)算績(jī)效管理工作的效率和準(zhǔn)確性。3.注重宣傳引導(dǎo)積極宣傳預(yù)算績(jī)效管理的理念和做法，樹(shù)立典型示范，引導(dǎo)社會(huì)各界參與預(yù)算績(jī)效管理改革，營(yíng)造良好的輿論氛圍。新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革的措施與建議

4.開(kāi)展試點(diǎn)示范選擇部分地區(qū)和部門(mén)開(kāi)展預(yù)算績(jī)效管理改革試點(diǎn)示范工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善改革方案，逐步推廣實(shí)施。結(jié)語(yǔ)

04結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革是財(cái)政工作的重要任務(wù)之一，對(duì)于提高財(cái)政資金使用效益、提升公共服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。我們要充分認(rèn)識(shí)改革的重要性和緊迫性，采取有效措施，確保改革取得實(shí)效，為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力支撐。新時(shí)期預(yù)算績(jī)效管理改革(3)

背景與意義

01背景與意義

1.1預(yù)算績(jī)效管理的必要性在傳統(tǒng)預(yù)算管理模式下，預(yù)算編制和執(zhí)行往往缺乏明確的目標(biāo)導(dǎo)向，導(dǎo)致資源配置效率低下。同時(shí)，由于預(yù)算管理過(guò)程透明度不足，難以對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督，容易滋生腐敗現(xiàn)象。因此，引入預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制，通過(guò)科學(xué)合理地分配和使用財(cái)政資金，提高公共產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。預(yù)算績(jī)效管理改革的核心內(nèi)容

02預(yù)算績(jī)效管理改革的核心內(nèi)容

2.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定在新時(shí)期，預(yù)算績(jī)效管理改革的核心在于明確績(jī)效目標(biāo)并將其作為預(yù)算編制的基礎(chǔ)。政府應(yīng)基于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定具有前瞻性和指導(dǎo)性的績(jī)效目標(biāo)，并將其分解到各個(gè)部門(mén)和項(xiàng)目中，確保每個(gè)預(yù)算單位都能清晰理解自己的職責(zé)所在，從而更好地開(kāi)展工作。此外，績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定還需要充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化，確保其具有現(xiàn)實(shí)可行性和可操作性。預(yù)算績(jī)效管理改革的核心內(nèi)容

2.2績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善績(jī)效評(píng)價(jià)是衡量預(yù)算績(jī)效管理成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，需要從以下幾個(gè)方面著手：首先，建立健全評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，涵蓋經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益等多個(gè)維度；其次，優(yōu)化評(píng)價(jià)方法，采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方式，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀(guān)公正；最后，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，將評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排、資金分配掛鉤，促使各部門(mén)提高預(yù)算管理水平。2.3預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制