質(zhì)量監(jiān)督崗位職責_第1頁
質(zhì)量監(jiān)督崗位職責_第2頁
質(zhì)量監(jiān)督崗位職責_第3頁
質(zhì)量監(jiān)督崗位職責_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

質(zhì)量監(jiān)督崗位職責1.背景和目的為了確保公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量,保障客戶滿意度,提高公司在市場競爭中的聲譽,特訂立此規(guī)章制度,明確質(zhì)量監(jiān)督崗位的職責及要求。2.適用范圍本制度適用于全部質(zhì)量監(jiān)督崗位人員,包含但不限于質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理、質(zhì)量監(jiān)督員等。3.職責描述3.1質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理的職責包含但不限于:確保公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的訂立、實施和維護;合理布置和協(xié)調(diào)質(zhì)量監(jiān)督團隊的工作,確保質(zhì)量監(jiān)督工作的順利進行;訂立公司質(zhì)量管理體系,監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的質(zhì)量管理活動;評估和審核質(zhì)量管理體系的有效性,推動其不絕改進;協(xié)調(diào)處理質(zhì)量事故和投訴,并供應解決方案,確保及時妥當處理;匯報質(zhì)量監(jiān)督工作的進展情況,向高層管理層供應決策依據(jù);開展質(zhì)量管理相關培訓,提高員工的質(zhì)量意識和管理水平;定期進行質(zhì)量監(jiān)督評估,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并提出改進建議。3.2質(zhì)量監(jiān)督員的職責包含但不限于:負責執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系,監(jiān)督各部門的質(zhì)量工作;訂立質(zhì)量監(jiān)督計劃和工作標準,執(zhí)行質(zhì)量抽檢和風險評估工作;及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品和服務的質(zhì)量問題,提出改善措施并追蹤執(zhí)行情況;參加供應商的質(zhì)量審核和評估,確保原材料子及外部資源的質(zhì)量符合要求;對各項質(zhì)量管理指標進行定期統(tǒng)計和分析,訂立改進措施;跟蹤和評估產(chǎn)品質(zhì)量的連續(xù)改進效果,提出改進建議;幫助處理客戶的投訴和質(zhì)量事故,及時解決問題并跟蹤整改;參加內(nèi)外部質(zhì)量體系審核工作,推動質(zhì)量管理體系的改進;定期組織開展質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。4.職責要求4.1質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理的職責要求包含:具備較強的領導本領和團隊管理本領;熟識質(zhì)量管理體系和相關的管理工具和方法;具備全面理解公司業(yè)務和質(zhì)量管理的本領;具備較強的溝通本領和協(xié)調(diào)本領;具備較強的問題分析和解決本領;具備肯定的質(zhì)量管理經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗;具備較強的組織計劃和執(zhí)行本領。4.2質(zhì)量監(jiān)督員的職責要求包含:具備良好的質(zhì)量意識和品質(zhì)觀念;熟識質(zhì)量相關的工作流程和管理要求;具備肯定的質(zhì)量管理知識和技能;具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領;具備較好的溝通協(xié)調(diào)本領和團隊合作本領;具備肯定的內(nèi)外質(zhì)量審計經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗;具備基本的計劃組織和執(zhí)行本領。5.責任和權力5.1質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)理的責任和權力包含:負責訂立和實施質(zhì)量管理體系;負責定期評估質(zhì)量管理體系的有效性;負責協(xié)調(diào)處理質(zhì)量事故和投訴;負責組織質(zhì)量管理相關培訓。5.2質(zhì)量監(jiān)督員的責任和權力包含:負責執(zhí)行質(zhì)量管理體系;負責執(zhí)行質(zhì)量抽檢和風險評估工作;負責處理產(chǎn)品質(zhì)量問題和質(zhì)量事故;負責參加質(zhì)量體系的審核和評估。6.監(jiān)督與考核6.1監(jiān)督公司將派遣特地部門負責監(jiān)督質(zhì)量監(jiān)督工作的執(zhí)行情況,并定期開展監(jiān)督檢查、質(zhì)量抽檢和質(zhì)量評估。6.2考核公司將依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督工作的實際情況,定期進行績效考核,考核內(nèi)容包含但不限于質(zhì)量管理本領、質(zhì)量問題處理本領、團隊協(xié)作本領等。7.引用法律法規(guī)和其他要求7.1引用法律法規(guī)本制度參照相關法律法規(guī)要求訂立,具體參照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關法律法規(guī)。7.2其他要求公司要求全部質(zhì)量監(jiān)督崗位人員要嚴格遵守公司的質(zhì)量管理體系,嚴守職責范圍,保證工作的安全、順利進行。8.附則本制度由公司質(zhì)量管理部負責解釋和修改,并及時通知全體質(zhì)量監(jiān)督崗位人員。以上為質(zhì)量監(jiān)督崗位職責的規(guī)章制度。為確保質(zhì)量管理的順利開展,全部質(zhì)量監(jiān)督崗位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論