勞動合同模板2025年

精選勞動合同模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方工作期間，雙方的權(quán)利義務(wù)、勞動條件、勞動保護、工資福利等事項達成的一致協(xié)議。第二條合同的訂立、變更、解除和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除或終止本合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責1.乙方在甲方擔任____崗位，主要職責為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動條件和勞動保護第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護和勞動環(huán)境1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第四章工資福利第六條工資1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.乙方的工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第七條福利1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假工資或醫(yī)療補助。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第五章勞動紀律和勞動合同的解除第八條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第六章爭議解決第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章附則第十一條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.本合同的解除或終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方休假權(quán)益，視為違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。

4.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者最低工資標準。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品。如甲方不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工負傷需要休息。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付醫(yī)療補助和工資。4.問題：乙方想要解除勞動合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，按合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。

2.乙方