二零二五年到期股票期權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年到期股票期權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2激勵計劃的目的和原則1.3激勵計劃的實施范圍1.4激勵股票期權(quán)的授予條件1.5激勵股票期權(quán)的授予數(shù)量1.6激勵股票期權(quán)的行權(quán)價格1.7激勵股票期權(quán)的行權(quán)期限1.8激勵股票期權(quán)的行權(quán)條件1.9激勵股票期權(quán)的解鎖條件1.10激勵股票期權(quán)的稅收處理1.11激勵股票期權(quán)的變更和終止1.12激勵計劃的監(jiān)督管理1.13違約責(zé)任和爭議解決1.14合同生效、變更和解除1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為：（1）甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。（2）乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2激勵計劃的目的和原則1.2.1甲方制定本激勵計劃的目的：（1）激發(fā)和留住關(guān)鍵人才，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力；（2）激勵員工努力工作，提高企業(yè)業(yè)績；（3）實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（1）公平、公正、公開；（2）激勵與約束相結(jié)合；（3）長期激勵與短期激勵相結(jié)合；（4）風(fēng)險共擔(dān)與利益共享。1.3激勵計劃的實施范圍1.3.1本激勵計劃適用于甲方全體員工，包括但不限于：（1）核心管理團(tuán)隊；（2）關(guān)鍵技術(shù)人員；（3）業(yè)務(wù)骨干；（4）其他對甲方發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.4激勵股票期權(quán)的授予條件1.4.1乙方在甲方工作滿一年，且在本激勵計劃實施期間無重大違規(guī)行為，方可獲得激勵股票期權(quán)。1.5激勵股票期權(quán)的授予數(shù)量1.5.1甲方根據(jù)乙方在激勵計劃實施期間的業(yè)績表現(xiàn)，按照一定的比例授予乙方激勵股票期權(quán)。1.6激勵股票期權(quán)的行權(quán)價格1.6.1激勵股票期權(quán)的行權(quán)價格為[行權(quán)價格]，該價格不隨市場價格波動而調(diào)整。1.7激勵股票期權(quán)的行權(quán)期限1.7.1激勵股票期權(quán)的行權(quán)期限為[行權(quán)期限]，自授予日起計算。1.8激勵股票期權(quán)的行權(quán)條件（1）在甲方連續(xù)工作滿[行權(quán)期限]；（2）在本激勵計劃實施期間無重大違規(guī)行為；（3）甲方業(yè)績達(dá)到約定的目標(biāo)。1.9激勵股票期權(quán)的解鎖條件1.9.1激勵股票期權(quán)自授予之日起，按照[解鎖期限]逐年解鎖，解鎖比例按照[解鎖比例]執(zhí)行。1.10激勵股票期權(quán)的稅收處理1.10.1乙方在行權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，自行承擔(dān)相應(yīng)的稅費。1.11激勵股票期權(quán)的變更和終止1.11.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對本激勵計劃進(jìn)行調(diào)整或終止。1.12激勵計劃的監(jiān)督管理1.12.1甲方設(shè)立激勵計劃管理委員會，負(fù)責(zé)對本激勵計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督管理。1.13違約責(zé)任和爭議解決1.13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。1.14合同生效、變更和解除1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.1激勵股票期權(quán)的變更和終止（1）在激勵計劃解鎖期間離職的，乙方應(yīng)按照解鎖比例退還尚未解鎖的激勵股票期權(quán)；（2）在激勵計劃解鎖期間離職，但已解鎖的激勵股票期權(quán)，乙方無需退還；（3）在激勵計劃未解鎖期間離職，乙方無需退還已授予的激勵股票期權(quán)。8.2激勵計劃的監(jiān)督管理8.2.1甲方設(shè)立激勵計劃管理委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵計劃的實施，包括但不限于：（1）監(jiān)督激勵計劃的執(zhí)行情況；（2）審核激勵股票期權(quán)的授予、解鎖和行權(quán)；（3）處理激勵計劃執(zhí)行過程中的爭議。8.3違約責(zé)任和爭議解決8.3.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.3.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。8.4合同生效、變更和解除8.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.4.3本合同任何一方提出的變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.5其他約定事項8.5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.5.2本合同未盡事宜的解決，應(yīng)以不違反國家法律法規(guī)、不損害國家利益、不損害對方合法權(quán)益為原則。8.6通知與送達(dá)8.6.1本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。8.6.2通知自發(fā)送之日起滿[通知期限]視為送達(dá)。8.7適用法律8.7.1本合同適用中華人民共和國法律。8.8合同份數(shù)8.8.1本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。8.9合同簽署8.9.1本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.10附件8.10.1本合同附件包括但不限于：（1）激勵計劃實施方案；（2）激勵股票期權(quán)授予明細(xì)表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。8.11合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力事件，且無法通過協(xié)商解決的；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正的。8.12合同解除程序8.12.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.12.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）退還尚未解鎖的激勵股票期權(quán)；（2）結(jié)算相關(guān)費用；（3）辦理其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的定義及引入9.1.1本合同中“第三方”是指甲乙雙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）審計機(jī)構(gòu)；（3）法律顧問；（4）財務(wù)顧問；（5）其他甲乙雙方同意引入的第三方。9.1.2第三方的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。9.2第三方的責(zé)任及權(quán)利（1）忠實履行職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對因自身過錯導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損害，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)合同約定獲取報酬；（2）根據(jù)工作需要查閱和使用相關(guān)資料；（3）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。9.3第三方與其他各方的劃分說明9.3.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方及其他相關(guān)方之間不存在隸屬關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的范圍內(nèi)。（1）尊重甲乙雙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益；（2）維護(hù)合同的公平、公正；（3）保證服務(wù)質(zhì)量和效率。9.4第三方的責(zé)任限額（1）賠償金額不超過合同約定服務(wù)費用的一定比例；（2）賠償金額不超過因第三方過錯導(dǎo)致的實際損失；（3）如第三方存在故意或重大過失，賠償金額不受上述比例限制。9.4.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在合同簽訂前通知甲乙雙方。9.5第三方的更換與替代9.5.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換或替代第三方。9.5.2第三方的更換或替代應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.6第三方的保密義務(wù)9.6.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.7第三方的獨立性9.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立性，不得受甲乙任何一方的利益影響，確保其提供的服務(wù)客觀、公正。9.8第三方的服務(wù)期限9.8.1第三方的服務(wù)期限自合同生效之日起計算，至合同終止之日止。9.9第三方的終止與解除9.9.1第三方在服務(wù)期限內(nèi)，如違反合同約定或存在重大過錯，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.10第三方的爭議解決9.10.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃實施方案要求：詳細(xì)說明激勵計劃的背景、目的、實施步驟、考核指標(biāo)、獎勵方式等。說明：本附件為激勵計劃的具體操作指南，是執(zhí)行激勵計劃的基礎(chǔ)文件。2.附件二：激勵股票期權(quán)授予明細(xì)表要求：列出所有授予激勵股票期權(quán)的員工名單、授予數(shù)量、行權(quán)價格、解鎖條件等。說明：本附件用于記錄和管理激勵股票期權(quán)的授予情況。3.附件三：激勵計劃管理委員會組成人員名單要求：列出激勵計劃管理委員會的組成人員及其職責(zé)。說明：本附件用于明確激勵計劃管理委員會的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工。4.附件四：激勵計劃相關(guān)法律法規(guī)及政策文件要求：收集并整理與本激勵計劃相關(guān)的國家法律法規(guī)和政策文件。說明：本附件用于確保激勵計劃符合國家法律法規(guī)的要求。5.附件五：激勵計劃審計報告要求：由第三方審計機(jī)構(gòu)出具，對激勵計劃的實施情況進(jìn)行審計。說明：本附件用于監(jiān)督激勵計劃的合規(guī)性和有效性。6.附件六：激勵計劃變更及終止通知要求：在激勵計劃變更或終止時，由甲方發(fā)出書面通知。說明：本附件用于確保甲乙雙方及其他相關(guān)方及時了解激勵計劃的最新情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定時間或方式向乙方支付激勵股票期權(quán)相關(guān)費用。未經(jīng)乙方同意，擅自變更或解除合同。故意泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。故意或重大過失導(dǎo)致甲方或其他相關(guān)方遭受損失。未經(jīng)甲方同意，擅自披露激勵計劃相關(guān)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同約定金額的[比例]%。甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為合同約定金額的[比例]%。乙方應(yīng)賠償甲方或其他相關(guān)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付激勵股票期權(quán)費用，乙方因此遭受利息損失，甲方應(yīng)支付乙方利息損失作為違約賠償。乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露了激勵計劃相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金和賠償金。全文完。二零二四年到期股票期權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1激勵目的1.2激勵對象1.3激勵方式2.期權(quán)授予2.1期權(quán)數(shù)量2.2期權(quán)價格2.3期權(quán)行權(quán)條件2.4期權(quán)持有期限3.行權(quán)與轉(zhuǎn)讓3.1行權(quán)時間3.2行權(quán)方式3.3行權(quán)費用3.4轉(zhuǎn)讓規(guī)定4.期權(quán)收益4.1收益計算4.2收益分配4.3收益稅負(fù)5.期權(quán)終止5.1期權(quán)失效條件5.2期權(quán)終止處理6.知識產(chǎn)權(quán)6.1激勵對象義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同附件12.1附件一：期權(quán)授予通知書12.2附件二：期權(quán)行權(quán)通知書12.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵目的本合同旨在通過股票期權(quán)激勵計劃，吸引和保留公司關(guān)鍵人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵對象激勵對象為在公司擔(dān)任高級管理職務(wù)或核心技術(shù)崗位的員工，具體名單由公司董事會根據(jù)實際情況確定。1.3激勵方式公司通過授予股票期權(quán)的方式，激勵激勵對象為公司創(chuàng)造價值。2.期權(quán)授予2.1期權(quán)數(shù)量公司授予激勵對象的股票期權(quán)數(shù)量，根據(jù)激勵對象在公司的工作表現(xiàn)、崗位價值及公司業(yè)績等因素綜合確定。2.2期權(quán)價格期權(quán)價格為授予時的市場價格，如市場價格無法確定，則按公司最近一次股票交易價格確定。2.3期權(quán)行權(quán)條件（1）在公司連續(xù)工作滿一定期限；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司規(guī)章制度。2.4期權(quán)持有期限激勵對象持有期權(quán)的期限為授予之日起五年，自期權(quán)授予之日起滿三年后，激勵對象可開始行權(quán)。3.行權(quán)與轉(zhuǎn)讓3.1行權(quán)時間激勵對象可在持有期權(quán)的期限內(nèi)，根據(jù)自身需要選擇行權(quán)。3.2行權(quán)方式激勵對象行權(quán)時，需按照公司規(guī)定的程序，以書面形式提出行權(quán)申請。3.3行權(quán)費用激勵對象行權(quán)時，需支付行權(quán)費用，包括股票期權(quán)行權(quán)費用和股票交易費用。3.4轉(zhuǎn)讓規(guī)定激勵對象持有的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。4.期權(quán)收益4.1收益計算激勵對象行權(quán)后，其股票期權(quán)收益為行權(quán)價格與行權(quán)時股票市價的差額。4.2收益分配激勵對象行權(quán)所得收益，按照公司規(guī)定的時間和比例進(jìn)行分配。4.3收益稅負(fù)激勵對象行權(quán)所得收益，按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納個人所得稅。5.期權(quán)終止5.1期權(quán)失效條件（1）離職；（2）被公司開除；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）公司認(rèn)為有必要終止激勵對象持有期權(quán)的其他情形。5.2期權(quán)終止處理期權(quán)終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定程序，將失效的股票期權(quán)予以注銷。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1激勵對象義務(wù)（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）為公司創(chuàng)造價值；（3）遵守公司規(guī)章制度。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬激勵對象在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司有權(quán)對激勵對象創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并采取必要措施防止侵權(quán)行為。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵對象未按照合同約定履行行權(quán)義務(wù)；（2）激勵對象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）公司未按照合同約定履行股票期權(quán)激勵義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約處理（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大；（3）違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責(zé)任，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)賠償對方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)賠償對方因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)賠償對方因違約行為造成的精神損害賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為我國某仲裁委員會，按其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理后，通知雙方；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查、取證；（5）仲裁庭開庭審理；（6）仲裁庭作出仲裁裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，對方要求解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同解除與終止11.1解除條件合同解除條件與合同生效條件中的解除條件相同。11.2解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）對方確認(rèn)解除合同；（3）合同解除生效。11.3終止條件合同終止條件與合同生效條件中的終止條件相同。12.合同附件12.1附件一：期權(quán)授予通知書12.2附件二：期權(quán)行權(quán)通知書12.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱。13.2不可抗力（1）不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助或參與合同履行的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息。15.2.3利益第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。15.3第三方介入程序15.3.1協(xié)商甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入，并就第三方的角色、職責(zé)、費用等事項達(dá)成一致。15.3.2簽署協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1信息披露甲乙雙方應(yīng)向第三方披露與合同履行相關(guān)的必要信息，包括但不限于公司財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)參數(shù)等。16.2第三方參與第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動，包括但不限于監(jiān)督、評估、咨詢等。16.3費用承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。17.第三方責(zé)任限額17.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。17.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，不包括不可抗力等非第三方原因造成的損失。17.3限額調(diào)整如因市場變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后，在合作協(xié)議中予以調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，應(yīng)基于合作協(xié)議，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，應(yīng)基于合作協(xié)議，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的法律地位和合同約定，明確各方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中各方的合法權(quán)益得到保障。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)與甲乙雙方約定的爭議解決機(jī)構(gòu)一致。19.3爭議解決程序第三方介入爭議的解決程序，應(yīng)遵循甲乙雙方約定的爭議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)授予通知書要求：詳細(xì)列明授予的期權(quán)數(shù)量、價格、行權(quán)條件、持有期限等信息。說明：此通知書為激勵對象獲得期權(quán)的正式文件，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)。2.附件二：期權(quán)行權(quán)通知書要求：詳細(xì)列明行權(quán)時間、行權(quán)方式、行權(quán)費用等信息。說明：此通知書為激勵對象行權(quán)時的正式文件，應(yīng)由公司蓋章確認(rèn)。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為激勵對象在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的正式文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為激勵對象承諾保守公司商業(yè)秘密的正式文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決方式的正式文件。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的原因、職責(zé)、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方合作時的正式文件。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為合同變更時的正式文件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、生效日期等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為合同解除時的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按期履行行權(quán)義務(wù)。激勵對象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。公司未按期履行股票期權(quán)激勵義務(wù)。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約行為造成的精神損害賠償。3.示例說明：激勵對象未按期履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致公司損失了市場機(jī)會，公司有權(quán)要求激勵對象賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。激勵對象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受商業(yè)損失，公司有權(quán)要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未按期履行股票期權(quán)激勵義務(wù)，導(dǎo)致激勵對象權(quán)益受損，激勵對象有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年到期股票期權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵對象信息1.2發(fā)起人信息1.3受益人信息2.激勵股票期權(quán)授予條件2.1股票期權(quán)行權(quán)條件2.2行權(quán)價格2.3行權(quán)時間3.激勵股票期權(quán)行權(quán)方式3.1行權(quán)方式選擇3.2行權(quán)程序3.3行權(quán)資金來源4.激勵股票期權(quán)持有期間4.1持有時間限制4.2持有時間計算4.3持有時間變更5.激勵股票期權(quán)行使權(quán)利5.1行使權(quán)利條件5.2行使權(quán)利程序5.3行使權(quán)利期限6.激勵股票期權(quán)收益分配6.1收益分配方式6.2收益分配時間6.3收益分配比例7.激勵股票期權(quán)稅收處理7.1稅收承擔(dān)主體7.2稅收計算方法7.3稅收繳納方式8.激勵股票期權(quán)解除條件8.1解除條件約定8.2解除程序8.3解除后果9.激勵股票期權(quán)爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：股票期權(quán)激勵計劃11.2附件二：激勵對象名單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1激勵對象信息1.1.1激勵對象姓名1.1.2激勵對象職位1.1.3激勵對象所在部門1.2發(fā)起人信息1.2.1發(fā)起人名稱1.2.2發(fā)起人法定代表人1.2.3發(fā)起人注冊地址1.3受益人信息1.3.1受益人姓名1.3.2受益人身份證號碼1.3.3受益人聯(lián)系方式2.激勵股票期權(quán)授予條件2.1股票期權(quán)行權(quán)條件2.1.1達(dá)成年度業(yè)績目標(biāo)2.1.2遵守公司規(guī)章制度2.1.3公司盈利狀況良好2.2行權(quán)價格2.2.1行權(quán)價格為每股人民幣X元2.2.2行權(quán)價格依據(jù)公司最近一期財務(wù)報告確定2.3行權(quán)時間2.3.1首次行權(quán)時間為授予后X年2.3.2每次行權(quán)時間為首次行權(quán)后每隔X年3.激勵股票期權(quán)行權(quán)方式3.1行權(quán)方式選擇3.1.1激勵對象可選擇一次性行權(quán)或分期行權(quán)3.1.2分期行權(quán)方式包括每月、每季度、每半年等3.2行權(quán)程序3.2.1激勵對象向公司提出行權(quán)申請3.2.2公司審核激勵對象行權(quán)資格3.2.3激勵對象支付行權(quán)所需資金3.3行權(quán)資金來源3.3.1激勵對象自籌資金3.3.2公司提供貸款支持4.激勵股票期權(quán)持有期間4.1持有時間限制4.1.1激勵對象持有股票期權(quán)期間不得超過X年4.1.2激勵對象離職或退休后，持有股票期權(quán)不得超過X年4.2持有時間計算4.2.1持有時間從股票期權(quán)授予之日起計算4.2.2持有時間計算至離職或退休之日止4.3持有時間變更4.3.1激勵對象因特殊原因需變更持有時間，應(yīng)提前X個月向公司申請5.激勵股票期權(quán)行使權(quán)利5.1行使權(quán)利條件5.1.1激勵對象滿足行權(quán)條件5.1.2激勵對象無未了結(jié)的行權(quán)糾紛5.2行使權(quán)利程序5.2.1激勵對象填寫行權(quán)申請表5.2.2公司審核激勵對象行權(quán)資格5.2.3激勵對象支付行權(quán)所需資金5.3行使權(quán)利期限5.3.1激勵對象應(yīng)在行權(quán)條件滿足后X個月內(nèi)行使權(quán)利6.激勵股票期權(quán)收益分配6.1收益分配方式6.1.1激勵對象行使權(quán)利后，股票期權(quán)收益按比例分配6.1.2收益分配比例根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定6.2收益分配時間6.2.1收益分配時間為激勵對象行使權(quán)利后X個月內(nèi)6.2.2收益分配方式為現(xiàn)金或等值股票6.3收益分配比例6.3.1收益分配比例由公司根據(jù)激勵對象行權(quán)數(shù)量、公司業(yè)績等因素確定7.激勵股票期權(quán)稅收處理7.1稅收承擔(dān)主體7.1.1激勵對象為稅收承擔(dān)主體7.2稅收計算方法7.2.1稅收計算方法依據(jù)國家稅法及相關(guān)規(guī)定7.2.2稅收計算公式為：行權(quán)收益×適用稅率7.3稅收繳納方式7.3.1激勵對象應(yīng)在行權(quán)后X日內(nèi)繳納相關(guān)稅款7.3.2激勵對象自行辦理納稅申報手續(xù)8.激勵股票期權(quán)解除條件8.1解除條件約定8.1.1激勵對象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇8.1.2激勵對象因重大過失導(dǎo)致公司遭受重大損失8.1.3激勵對象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任8.2解除程序8.2.1公司向激勵對象發(fā)出解除通知8.2.2激勵對象收到解除通知后X日內(nèi)，有權(quán)提出異議8.2.3如激勵對象無異議，股票期權(quán)自動解除8.3解除后果8.3.1解除后，激勵對象喪失股票期權(quán)8.3.2公司有權(quán)收回已支付的行權(quán)收益9.激勵股票期權(quán)爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2如協(xié)商無果，任何一方可向仲裁委員會提起仲裁申請9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)9.3.2仲裁委員會的仲裁費用按照其收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2合同經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準(zhǔn)10.2合同變更程序10.2.1變更合同內(nèi)容需雙方協(xié)商一致10.2.2變更后的合同應(yīng)重新簽署并加蓋公章10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同10.3.2發(fā)生合同約定的解除條件10.4合同解除程序10.4.1雙方簽署解除合同協(xié)議10.4.2解除合同協(xié)議經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準(zhǔn)11.合同附件11.1附件一：股票期權(quán)激勵計劃11.1.1激勵計劃的具體條款11.1.2激勵計劃的實施步驟11.2附件二：激勵對象名單11.2.1激勵對象的基本信息11.2.2激勵對象的行權(quán)記錄11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1公司規(guī)章制度11.3.2國家稅法及相關(guān)規(guī)定12.合同簽署日期12.1合同簽署日期為2004年X月X日13.合同簽署地點13.1合同簽署地點為公司總部14.合同份數(shù)及保管14.1合同一式X份，雙方各執(zhí)X份14.2合同自簽署之日起生效，雙方妥善保管合同原件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲、乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾垺?6.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)就第三方介入的同意達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的選定：雙方共同選定第三方，或由一方選定并經(jīng)另一方同意。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)，如提供咨詢、評估、審計等。17.1.2協(xié)助合同履行，如監(jiān)督、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等。17.1.3參與爭議解決，如調(diào)解、仲裁等。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲得合理的報酬。17.2.2要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，代表甲、乙雙方進(jìn)行必要的行為。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用由甲、乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。18.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在協(xié)議中約定。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.2因第三方疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中明確。20.第三方介入與其他各方的劃分20.1第三方介入不影響甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。20.3第三