二零二五年度安全培訓(xùn)師崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安全培訓(xùn)師崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)2.2權(quán)限范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)要求4.培訓(xùn)時(shí)間與安排4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)安排5.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場(chǎng)地5.2培訓(xùn)設(shè)施6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2解決方式12.合同生效與期限12.1生效日期12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2附加條款14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：安全培訓(xùn)中心1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：安全培訓(xùn)師1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方身份證號(hào)碼：110101198001011.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施安全培訓(xùn)課程。2.1.2對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.1.3收集和整理培訓(xùn)資料，更新培訓(xùn)內(nèi)容。2.1.4對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見。2.2權(quán)限范圍2.2.1代表甲方進(jìn)行安全培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。2.2.2使用甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。2.2.3聯(lián)系和協(xié)調(diào)甲方相關(guān)部門，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策。3.1.2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。3.1.3安全生產(chǎn)事故案例分析。3.1.4應(yīng)急救援知識(shí)與技能。3.2培訓(xùn)要求3.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性。3.2.2培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括講座、案例分析、互動(dòng)交流等。3.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。4.培訓(xùn)時(shí)間與安排4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1本合同期限內(nèi)的培訓(xùn)時(shí)間為200天，具體培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)避開國(guó)家法定節(jié)假日及乙方其他工作時(shí)間。4.2培訓(xùn)安排4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：安全培訓(xùn)中心。4.2.2培訓(xùn)課程安排：每月至少舉辦兩次安全培訓(xùn)課程，每次培訓(xùn)時(shí)間為2天。5.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場(chǎng)地5.1.1培訓(xùn)場(chǎng)地由甲方提供，地點(diǎn)位于安全培訓(xùn)中心。5.2培訓(xùn)設(shè)施5.2.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響設(shè)備、桌椅等設(shè)施。5.2.2乙方應(yīng)合理使用培訓(xùn)設(shè)施，愛護(hù)場(chǎng)地環(huán)境。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)施費(fèi)用等。6.1.2甲方承擔(dān)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施費(fèi)用。6.1.3乙方承擔(dān)課程費(fèi)用。6.2支付方式6.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付全部課程費(fèi)用。6.2.2甲方在收到乙方支付的課程費(fèi)用后，向乙方開具發(fā)票。7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.1.1采用問卷調(diào)查、考試、實(shí)操考核等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。7.1.2評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。7.2評(píng)估結(jié)果處理7.2.1對(duì)培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的課程，乙方應(yīng)立即調(diào)整培訓(xùn)方案，進(jìn)行改進(jìn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方提供的所有培訓(xùn)資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等均為保密信息。8.1.2乙方在執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。8.2保密措施8.2.1乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息的泄露。8.2.2乙方不得將保密信息用于任何非合同目的，不得向任何第三方泄露。8.2.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)。9.1.2乙方泄露甲方保密信息。9.1.3乙方未按照甲方要求提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2乙方違反合同約定的培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。9.3處理方式9.3.1乙方違約，甲方應(yīng)書面通知乙方，要求其糾正。9.3.2若乙方在接到通知后15日內(nèi)仍未糾正，甲方有權(quán)采取法律手段追究責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正的。10.1.2不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。10.3終止手續(xù)10.3.1雙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。10.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用，并結(jié)算其他款項(xiàng)。11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2解決方式11.2.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求最佳解決方案。11.2.2爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與期限12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附加條款13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：安全培訓(xùn)師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：安全培訓(xùn)課程安排表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托的，與本合同履行直接相關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行。16.額外條款及說明16.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和介入方式。16.1.2約定第三方的資質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3規(guī)定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。16.2.1甲方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為造成損失時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的變更17.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。17.3.2第三方責(zé)任限額的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方利益。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方提供的指導(dǎo)原則和工作流程。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方利益。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方提供的指導(dǎo)原則和工作流程。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行不影響甲乙雙方根據(jù)本合同承擔(dān)的其他責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全培訓(xùn)師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明安全培訓(xùn)師的工作職責(zé)、權(quán)限、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確安全培訓(xùn)師的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：安全培訓(xùn)課程安排表要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的約定。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止的細(xì)節(jié)和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2乙方泄露甲方保密信息。1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.4甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。2.2乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，延誤了5天，則乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的5%作為違約金。若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度安全培訓(xùn)師崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用單位2.2聘用人員3.崗位職責(zé)3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2培訓(xùn)課程開發(fā)3.3培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估3.4培訓(xùn)資料整理與歸檔4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“聘用單位”指與安全培訓(xùn)師簽訂本合同的單位。（2）“聘用人員”指根據(jù)本合同被聘用為安全培訓(xùn)師的自然人。（3）“崗位職責(zé)”指聘用人員在聘用期間應(yīng)履行的工作職責(zé)。（4）“培訓(xùn)內(nèi)容”指聘用人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體內(nèi)容。（5）“薪酬待遇”指聘用人員根據(jù)本合同享有的工資、福利等。1.2解釋本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有，如有歧義，以聘用單位的解釋為準(zhǔn)。2.聘用雙方2.1聘用單位聘用單位名稱：________________________地址：________________________2.2聘用人員聘用人員姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________地址：________________________3.崗位職責(zé)3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定聘用人員應(yīng)根據(jù)聘用單位的要求，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.2培訓(xùn)課程開發(fā)聘用人員需負(fù)責(zé)開發(fā)符合安全培訓(xùn)要求的課程，包括但不限于安全知識(shí)、應(yīng)急處理、法律法規(guī)等。3.3培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估聘用人員需按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.4培訓(xùn)資料整理與歸檔聘用人員需對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔，包括培訓(xùn)課件、考核試卷、培訓(xùn)記錄等。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的工作時(shí)間規(guī)定，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和節(jié)假日安排。4.2工作地點(diǎn)聘用人員應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）國(guó)家及地方安全法律法規(guī)；（2）安全生產(chǎn)管理制度；（3）事故案例分析；（4）應(yīng)急救援知識(shí)；（5）安全操作規(guī)程；5.2培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果。6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。6.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具體支付日期由聘用單位確定。6.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)聘用單位的規(guī)定和聘用人員的表現(xiàn)進(jìn)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇聘用人員享有聘用單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問等。8.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)聘用單位應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和資源，支持聘用人員參加在崗培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。8.2外部培訓(xùn)聘用單位可根據(jù)工作需要，安排聘用人員參加外部培訓(xùn)，費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。8.3職業(yè)發(fā)展聘用人員應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聘用單位將提供必要的指導(dǎo)和幫助。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。具體違約情形包括但不限于：（1）聘用人員未履行崗位職責(zé)；（2）聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬；（3）聘用單位未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）聘用人員違反保密條款；9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；因法定解除事由解除合同的，按法定程序進(jìn)行。10.2合同終止合同終止情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容聘用人員在履行崗位職責(zé)過程中知悉的聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年內(nèi)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)除非另有約定，任何通知或文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除聘用單位和聘用人員之外的其他獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、監(jiān)督或協(xié)助合同履行，確保合同的有效性和合規(guī)性。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因其服務(wù)行為導(dǎo)致的任何損失，其責(zé)任限額不得超過合同金額的5%。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因聘用單位或聘用人員違反合同規(guī)定導(dǎo)致的損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致的損失；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，并要求聘用單位或聘用人員提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬，并有權(quán)要求聘用單位或聘用人員支付服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與聘用單位的劃分第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立于聘用單位，不受聘用單位的直接指揮和控制。15.5.2第三方與聘用人員的劃分第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)與聘用人員保持獨(dú)立，不得干預(yù)聘用人員的正常工作。15.5.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方的介入不改變合同履行的主體，聘用單位和聘用人員仍需按照合同約定履行各自的義務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)聘用單位或聘用人員需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的目的、第三方的基本情況以及預(yù)期效果。16.2第三方介入的批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)，書面答復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方介入的合同第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，聘用單位、聘用人員和第三方均需遵守。17.第三方介入的變更與終止17.1變更第三方介入的變更需經(jīng)聘用單位、聘用人員和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2終止（1）合同期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（4）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用由聘用單位或聘用人員承擔(dān)，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。18.2費(fèi)用爭(zhēng)議如對(duì)第三方介入的費(fèi)用有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細(xì)要求：合同書需加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明：本合同書為本合同的主要附件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用人員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需加蓋公章，并注明“與原件一致”字樣。說明：用于證明聘用人員的身份信息。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃需包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)聘用人員開展培訓(xùn)工作。4.培訓(xùn)課程資料詳細(xì)要求：課程資料需包括課件、教材、考核試卷等。說明：用于培訓(xùn)過程中使用。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄需包括培訓(xùn)時(shí)間、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果。6.薪酬支付憑證詳細(xì)要求：支付憑證需包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明薪酬已支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：繳納憑證需包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)已繳納。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保障聘用單位的商業(yè)秘密。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需包括第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：用于解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用人員未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作無法正常進(jìn)行；（2）聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬；（3）聘用單位未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）聘用人員違反保密條款；（5）第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求；（6）任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；（2）違約行為對(duì)合同履行的影響；（3）違約行為的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任示例說明（1）聘用人員未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作延誤，聘用單位有權(quán)要求聘用人員賠償因延誤造成的損失。（2）聘用單位未按時(shí)支付薪酬，聘用人員有權(quán)要求聘用單位支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（3）第三方未按約定提供服務(wù)，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度安全培訓(xùn)師崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位聘用基本信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)3.1培訓(xùn)主題3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期4.2培訓(xùn)頻率4.3培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1場(chǎng)地提供方6.2設(shè)施清單6.3使用要求7.培訓(xùn)師資及資質(zhì)7.1師資力量7.2資質(zhì)要求7.3師資安排8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估指標(biāo)8.3評(píng)估時(shí)間9.合同期限9.1起止日期9.2延長(zhǎng)或終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]第二條崗位聘用基本信息2.1崗位名稱安全培訓(xùn)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃；2.2.2組織并實(shí)施安全培訓(xùn)課程；2.2.3對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與評(píng)估；2.2.4提供安全知識(shí)咨詢服務(wù)；2.3崗位要求2.3.1具備相關(guān)安全培訓(xùn)專業(yè)資質(zhì)；2.3.2具有豐富的安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；第三條培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)3.1培訓(xùn)主題安全知識(shí)普及與實(shí)操技能培訓(xùn)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1安全法律法規(guī)解讀；3.2.2安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)；3.2.3常見事故案例分析；3.2.4實(shí)操技能培訓(xùn)（如：消防器材使用、急救技能等）；3.3培訓(xùn)目標(biāo)3.3.1提高員工安全意識(shí)；3.3.2提升員工安全操作技能；3.3.3預(yù)防安全事故發(fā)生。第四條培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期2024年全年4.2培訓(xùn)頻率每月至少2次4.3培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)每次培訓(xùn)不少于4小時(shí)第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額[具體金額]5.2付款方式5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用；5.2.2剩余50%的費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付；5.3付款時(shí)間[具體日期]第六條培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1場(chǎng)地提供方甲方6.2設(shè)施清單投影儀、音響設(shè)備、培訓(xùn)資料、實(shí)操訓(xùn)練器材等；6.3使用要求6.3.1乙方應(yīng)提前通知甲方培訓(xùn)所需設(shè)施；6.3.2甲方應(yīng)確保場(chǎng)地及設(shè)施符合培訓(xùn)要求。第七條培訓(xùn)師資及資質(zhì)7.1師資力量甲方指定具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師；7.2資質(zhì)要求7.2.1持有相關(guān)安全培訓(xùn)教師資格證書；7.2.3熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；7.3師資安排甲方應(yīng)在培訓(xùn)前10個(gè)工作日將師資名單及資質(zhì)證明提交乙方。第八條培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.1.1通過培訓(xùn)前后安全知識(shí)測(cè)試進(jìn)行評(píng)估；8.1.2通過實(shí)操技能考核進(jìn)行評(píng)估；8.1.3通過培訓(xùn)滿意度調(diào)查進(jìn)行評(píng)估；8.2評(píng)估指標(biāo)8.2.1安全知識(shí)掌握程度；8.2.2安全操作技能提升情況；8.2.3培訓(xùn)滿意度；8.3評(píng)估時(shí)間8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)估；8.3.2培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月進(jìn)行中期評(píng)估；8.3.3培訓(xùn)結(jié)束后12個(gè)月進(jìn)行最終評(píng)估。第九條合同期限9.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2延長(zhǎng)或終止條件9.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限；9.2.2.1乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.2.2甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需撤銷培訓(xùn)項(xiàng)目；9.2.2.3雙方協(xié)商一致，提前終止合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)；10.1.2甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；10.1.3雙方違反保密條款；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；10.2.3違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；11.3違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁；12.3爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等；13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]簽署日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)設(shè)施提供方、培訓(xùn)師資推薦方等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供必要的服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方范圍15.2.1中介方：為甲乙雙方提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)；15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題；15.2.3技術(shù)服務(wù)提供方：提供培訓(xùn)所需的設(shè)備、技術(shù)支持等；15.2.4培訓(xùn)設(shè)施提供方：提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施等；15.2.5培訓(xùn)師資推薦方：推薦符合資質(zhì)要求的培訓(xùn)師資。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同目的。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的方案；16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若第三方違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)或協(xié)助。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)