2025年度汽車改裝廠司機聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車改裝廠司機聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1司機姓名及身份證號1.2汽車改裝廠名稱及法人代表2.聘用司機工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4社會保險及公積金4.工作保障與權益4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3休息休假5.違約責任5.1司機違約責任5.2汽車改裝廠違約責任6.約定解除合同的條件6.1司機提出解除合同6.2汽車改裝廠提出解除合同6.3緊急情況解除合同7.合同變更及終止7.1合同變更7.2合同終止8.爭議解決方式8.1內部協(xié)商8.2仲裁8.3訴訟9.合同生效及終止日期10.合同附件10.1司機簡歷10.2聘用合同附件11.其他約定事項11.1隱私保護11.2保密條款11.3合同爭議處理12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1司機姓名：1.2司機身份證號：110101199003071.3汽車改裝廠名稱：汽車改裝廠1.4汽車改裝廠法人代表：2.聘用司機工作內容2.1工作職責：2.1.1負責駕駛改裝車輛，完成日常運輸任務；2.1.2保證車輛安全行駛，遵守交通規(guī)則；2.1.3負責車輛日常保養(yǎng)及維護；2.1.4參與改裝車輛的技術交流和培訓。2.2工作地點：北京市朝陽區(qū)2.3工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結果，最高可達基本工資的20%3.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資3.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為司機繳納社會保險及住房公積金4.工作保障與權益4.1工作環(huán)境：提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和工作環(huán)境4.2安全保障：提供符合國家標準的安全防護用品及安全培訓4.3休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度，每年享有帶薪年假10天5.違約責任5.1司機違約責任：5.1.1若司機未按照約定完成工作任務，汽車改裝廠有權扣除相應工資；5.1.2若司機違反交通規(guī)則，導致交通事故，司機需承擔相應責任；5.1.3若司機違反合同約定，給汽車改裝廠造成損失，司機需賠償相應損失。5.2汽車改裝廠違約責任：5.2.1若汽車改裝廠未按時支付工資，需支付相應滯納金；5.2.2若汽車改裝廠未履行合同約定，給司機造成損失，汽車改裝廠需賠償相應損失。6.約定解除合同的條件6.1司機提出解除合同：6.1.1司機因個人原因需要離職，需提前一個月向汽車改裝廠提出書面申請；6.1.2司機因合同違約被汽車改裝廠解除合同。6.2汽車改裝廠提出解除合同：6.2.1司機嚴重違反合同約定，汽車改裝廠有權解除合同；6.2.2司機因工作能力不足，經培訓后仍不能勝任工作，汽車改裝廠有權解除合同。6.3緊急情況解除合同：6.3.1司機或汽車改裝廠遇到不可抗力因素，如自然災害、戰(zhàn)爭等，雙方可協(xié)商解除合同；6.3.2司機或汽車改裝廠因公司經營狀況發(fā)生重大變化，無法履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。7.合同變更及終止7.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更，變更后的合同仍具有同等法律效力。7.2合同終止：合同期滿后自動終止，或雙方協(xié)商一致解除合同。8.爭議解決方式8.1內部協(xié)商：如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院申請仲裁。8.3訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同生效及終止日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。10.合同附件10.1司機簡歷10.2職位說明書10.3薪酬福利表10.4社會保險及公積金繳納明細10.5其他雙方認為必要的文件或資料11.其他約定事項11.1隱私保護：雙方均應遵守國家有關個人信息保護的法律、法規(guī)，對對方的個人信息負有保密義務。11.2保密條款：雙方對本合同內容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同簽署日期12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署地點13.1本合同在汽車改裝廠辦公地點簽署。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2雙方應妥善保管各自持有的合同副本，確保合同內容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、技術支持、咨詢、評估、擔保等服務的機構或個人。15.2.1中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調溝通等服務；15.2.2技術支持：為甲乙雙方提供相關技術咨詢服務和技術支持；15.2.3咨詢服務：為甲乙雙方提供市場分析、風險評估、法律法規(guī)咨詢等服務；15.2.4評估服務：對甲乙雙方提供的資產、業(yè)績等進行評估；15.2.5擔保服務：為甲乙雙方提供信用擔保、履約擔保等服務。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同，并簽訂三方協(xié)議。16.2.1第三方具備相應的資質和實力；16.2.2第三方同意按照本合同約定的方式和范圍提供服務；16.2.3第三方同意承擔相應的責任和義務。17.第三方的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應按照本合同約定的范圍和方式提供服務，確保服務的質量；17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反甲乙雙方的合法權益；17.1.3第三方因自身原因導致服務瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便提供服務；17.2.2第三方有權根據(jù)服務內容和質量，收取相應的服務費用；17.2.3第三方有權在履行服務過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。18.第三方責任限額18.1責任限額：第三方因自身原因導致服務瑕疵或違約，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔不超過其收取服務費用總額的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與甲乙雙方之間，應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確各自的權利和義務；19.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益；19.1.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入后的合同內容進行變更，變更后的合同仍具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：如第三方無法履行合同約定，甲乙雙方有權解除合同，并追究第三方相應的法律責任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入產生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入的合同附件23.1合同附件：第三方介入的合同附件包括但不限于三方協(xié)議、服務協(xié)議等。24.第三方介入的其他事項24.1其他事項：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入的合同中約定其他相關事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.司機簡歷要求：包含司機的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：用于證明司機的資質和能力。2.職位說明書要求：詳細描述司機的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確司機的工作要求和期望。3.薪酬福利表要求：列出司機的工資結構、獎金政策、福利待遇等。說明：用于明確司機的薪酬待遇。4.社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、金額等。說明：用于證明汽車改裝廠履行了社會保險和公積金的繳納義務。5.三方協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務、服務內容、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。6.服務協(xié)議要求：詳細描述第三方提供的服務內容、質量標準、費用等。說明：用于明確第三方提供服務的具體要求。7.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方和第三方對商業(yè)秘密的保密義務。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：用于明確爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.司機違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，違反交通規(guī)則，泄露公司秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應工資，嚴重者解除合同并要求賠償。2.汽車改裝廠違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，未提供安全的工作環(huán)境，違反合同約定等。責任認定：支付滯納金，賠償司機損失，嚴重者解除合同并要求賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務，泄露商業(yè)秘密，違反服務協(xié)議等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除服務費用，嚴重者解除協(xié)議并要求賠償。示例說明：司機因個人原因未能按時完成工作任務，經核實后，扣除當月工資的10%作為違約金。汽車改裝廠未按時支付工資，經司機提出后，支付當月工資的1%作為滯納金。第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，經甲乙雙方確認后，第三方賠償甲乙雙方各5萬元。全文完。2024年度汽車改裝廠司機聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2被聘用司機姓名及身份證號碼第二條聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件第三條職責與權限3.1被聘用司機的職責3.2被聘用司機的權限3.3聘用單位對被聘用司機的監(jiān)督第四條工作內容與范圍4.1被聘用司機的工作內容4.2工作范圍及要求第五條工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3加班及調休規(guī)定第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納第八條違約責任8.1被聘用司機的違約責任8.2聘用單位的違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的手續(xù)及待遇第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條其他約定事項11.1隱私保護11.2合同生效條件11.3合同變更第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表12.4附件四：住房公積金繳納明細表第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：X汽車改裝廠1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3被聘用司機姓名：1.4被聘用司機身份證號碼二條聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：雙方均同意且無違約行為，可續(xù)簽一年。第三條職責與權限3.1被聘用司機的職責：3.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。3.1.2負責車輛日常維護、保養(yǎng)及安全駕駛。3.1.3按時完成領導交辦的任務。3.2被聘用司機的權限：3.2.1在保證行車安全的前提下，有權拒絕違章指揮。3.2.2對車輛及工作環(huán)境存在安全隱患，有權提出整改建議。3.3聘用單位對被聘用司機的監(jiān)督：3.3.1定期對被聘用司機進行業(yè)務培訓及考核。3.3.2對被聘用司機的駕駛行為進行監(jiān)督，確保行車安全。第四條工作內容與范圍4.1被聘用司機的工作內容：4.1.1負責接送公司領導及重要客戶。4.1.2參與公司組織的業(yè)務活動。4.1.3協(xié)助公司內部運輸。4.2工作范圍及要求：4.2.1按照公司規(guī)定的時間、路線行駛。4.2.2保持車輛整潔，確保車輛性能良好。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排：5.1.1標準工作時間：每天8小時，每周40小時。5.1.2超時工作需按公司規(guī)定支付加班費。5.2休息時間規(guī)定：5.2.1每周至少休息1天。5.2.2國家法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班及調休規(guī)定：5.3.1加班費按國家規(guī)定支付。5.3.2調休需提前向領導申請，經批準后方可調休。第六條工資待遇6.1基本工資：6.1.1基本工資為每月8000元。6.1.2工資發(fā)放時間為每月1日。6.2績效獎金：6.2.1績效獎金根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放。6.2.2績效獎金發(fā)放時間為每月15日。6.3其他福利待遇：6.3.1提供公司食堂用餐。6.3.2按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納：7.1.1聘用單位按國家規(guī)定為被聘用司機繳納社會保險。7.1.2社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險8%、失業(yè)保險2%、工傷保險0.2%、生育保險0.8%。7.2住房公積金繳納：7.2.1聘用單位按國家規(guī)定為被聘用司機繳納住房公積金。7.2.2住房公積金繳納比例為：個人8%、單位12%。第八條違約責任8.1被聘用司機的違約責任：8.1.1如被聘用司機在合同期內擅自離職，應提前30日書面通知聘用單位，并賠償聘用單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘、培訓等費用。8.1.2被聘用司機如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為，聘用單位有權解除合同，并要求其承擔相應的法律責任。8.2聘用單位的違約責任：8.2.1如聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應向被聘用司機支付違約金，違約金為未支付金額的1倍。8.2.2如聘用單位違反合同約定解除合同，應支付相當于被聘用司機一個月工資的違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，且無違約行為。9.1.2被聘用司機因個人原因提出辭職，需提前30日書面通知聘用單位。9.1.3聘用單位因被聘用司機嚴重違反合同約定或違法違紀行為，有權立即解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2被聘用司機達到法定退休年齡。9.3解除與終止后的手續(xù)及待遇：9.3.1合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險和住房公積金轉移等。9.3.2被聘用司機合同終止后，聘用單位應按國家規(guī)定支付相應的經濟補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為聘用單位所在地的人民法院。第十一條其他約定事項11.1隱私保護：11.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2被聘用司機在合同期內所獲得的客戶信息、技術資料等，均為聘用單位所有。11.2合同生效條件：11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同變更：11.3.1合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表12.4附件四：住房公積金繳納明細表第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：X汽車改裝廠辦公室13.3簽署人員：13.3.1聘用單位代表：13.3.2被聘用司機代表：第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：2份14.2合同副本份數(shù)：各1份第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行并承擔相應責任的獨立第三方。15.2第三方可以是中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。15.3第三方的介入應遵循公平、公正、自愿的原則。第十六條第三方的責權利16.1責任：16.1.1第三方應按照合同約定，履行其在合同中的義務。16.1.2第三方對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。16.2權利：16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務。16.2.2第三方有權獲得合同約定的報酬。16.3義務：16.3.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。16.3.2第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十七條第三方介入的具體情形17.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或增加合同履行的保障，可經協(xié)商一致引入第三方。17.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第十八條第三方介入的協(xié)議內容18.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人等基本信息。18.1.2第三方的服務內容、標準及期限。18.1.3第三方的責任范圍及賠償標準。18.1.4第三方的報酬及支付方式。18.1.5第三方介入的時間及條件。18.1.6雙方權利義務的約定。18.1.7爭議解決方式。第十九條第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務性質、合同金額及風險等因素合理確定。19.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.3如第三方責任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應按合同約定承擔相應的補充責任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立第三方，其責任僅限于其提供的專業(yè)服務范圍內。20.2第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系，不承擔甲乙雙方之間的責任。20.3第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因導致其無法履行義務，甲乙雙方應承擔相應的責任。20.4第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致其無法履行義務，應根據(jù)不可抗力影響程度，減輕或免除其責任。第二十一條第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，共同履行合同。21.2如因第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式處理。21.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利義務，不得因第三方介入而免除或減輕其責任。21.4第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利義務，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明要求：詳細列明被聘用司機的具體工作職責，包括但不限于日常駕駛、車輛維護、安全操作等。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用司機的工作內容和職責范圍。2.附件二：工資待遇明細表要求：明確列出被聘用司機的工資結構，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于詳細說明被聘用司機的工資待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列出被聘用司機及聘用單位應繳納的社會保險種類、比例及金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細表要求：詳細列出被聘用司機及聘用單位應繳納的住房公積金種類、比例及金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內容、責任范圍、報酬及爭議解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確約定爭議解決的方式、機構及程序。說明：本附件作為合同附件，用于在發(fā)生爭議時，明確解決爭議的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用司機未按時完成工作任務。被聘用司機違反交通規(guī)則，造成交通事故。聘用單位未按時支付工資或福利待遇。聘用單位未按合同約定提供工作條件或設備。第三方未按協(xié)議約定提供服務或超出責任范圍。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，責任方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。責任認定標準根據(jù)合同約定及法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責任示例說明：被聘用司機未按時完成工作任務，導致項目延誤，聘用單位可要求其賠償由此造成的損失，并支付違約金。聘用單位未按時支付工資，被聘用司機可要求聘用單位支付違約金，并按國家規(guī)定補發(fā)工資。第三方超出責任范圍提供服務，造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度汽車改裝廠司機聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同的生效條件1.2合同的變更與解除1.3合同的終止2.當事人信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.用工崗位及職責3.1崗位職責3.2工作內容4.用工期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補貼7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1用工單位違約責任9.2用工人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2解除合同條件12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險及公積金繳納明細表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同的生效條件1.1.1本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2合同生效前，雙方應保證具備簽訂合同的法定資格和能力。1.1.3合同生效后，雙方應嚴格履行合同約定的各項義務。1.2合同的變更與解除1.2.1合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.2.2合同的解除應符合法律規(guī)定或雙方約定。1.3合同的終止1.3.1合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定情形或約定情形而終止。1.3.2合同終止后，雙方應妥善處理合同約定的后續(xù)事宜。2.當事人信息2.1用工單位信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3地址：____________________2.2用工人員信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3地址：____________________3.用工崗位及職責3.1崗位職責3.1.1負責駕駛公司車輛，確保行車安全。3.1.2按時完成公司交辦的任務，確保工作效率。3.1.3遵守交通法規(guī)，維護公司形象。3.2工作內容3.2.1負責車輛日常保養(yǎng)、清潔工作。3.2.2負責車輛加油、維修及故障處理。3.2.3負責車輛行駛路線規(guī)劃，確保行車效率。4.用工期限4.1合同期限4.1.1本合同期限為一年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。4.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.2合同續(xù)簽4.2.1續(xù)簽合同應提前一個月提出書面申請。4.2.2續(xù)簽合同期限及條件由雙方協(xié)商確定。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1本合同約定的工作時間為每天8小時，每周40小時。5.1.2工作時間安排由用工單位根據(jù)實際工作需要確定。5.2休息休假5.2.1用工人員享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2用工單位應保障用工人員享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等法定休假。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1用工人員的基本工資為人民幣____________元/月。6.1.2基本工資按照國家規(guī)定進行調整。6.2績效獎金6.2.1用工人員享有績效獎金，具體標準由用工單位制定。6.2.2績效獎金根據(jù)用工人員的工作表現(xiàn)和公司經營狀況進行考核。6.3其他補貼6.3.1用工人員享有國家規(guī)定的各項補貼，如交通補貼、通訊補貼等。6.3.2其他補貼的具體標準和發(fā)放方式由用工單位制定。8.社會保險及公積金8.1社會保險8.1.1用工單位應依法為用工人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2用工人員的社會保險繳費基數(shù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。8.1.3用工單位應按時足額繳納社會保險費，并在用工人員入職之日起30日內為其辦理社會保險登記。8.2公積金8.2.1用工單位應依法為用工人員繳納住房公積金。8.2.2用工人員的住房公積金繳費基數(shù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。8.2.3用工單位應按時足額繳納住房公積金，并在用工人員入職之日起30日內為其辦理住房公積金賬戶設立。9.違約責任9.1用工單位違約責任9.1.1用工單位未按合同約定支付工資的，應按應付工資的百分之一賠償用工人員損失。9.1.2用工單位未按合同約定提供社會保險和公積金的，應按未繳納部分的百分之一賠償用工人員損失。9.2用工人員違約責任9.2.1用工人員未經用工單位同意擅自離職的，應賠償用工單位經濟損失。9.2.2用工人員因個人原因導致工作失誤，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方通知之日起30日內協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1用工人員應保守公司商業(yè)秘密，未經用工單位同意，不得泄露公司信息。11.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。11.2解除合同條件11.2.1用工人員因患病或非因工負傷，經醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可提前30日通知用工單位解除合同。11.2.2用工單位因經營困難或合同約定的其他原因，可提前60日通知用工人員解除合同。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定情形或約定情形而終止。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險及公積金繳納明細表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1雙方應妥善保管合同文本，合同文本的遺失或損壞應由責任方負責補充或更換。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應的資質和能力。16.1.2第三方介入的內容符合法律法規(guī)和合同約定。16.1.3第三方介入的介入方式不損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的相關工作。17.第三方的責權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立開展工作。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應按照合同約定的時間和質量要求，完成相關工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方應按照合同約定，向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方分別簽訂的責任限額協(xié)議確定。19.2第三方的責任限額包括但不限于：19.2.1