2024年酒店前臺員工固定期限勞動協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒店前臺員工固定期限勞動協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（酒店）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條工作時間4.1工作班次4.2工作時間表4.3休息日與節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利與補(bǔ)貼5.4工資支付時間與方式第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用6.3社會保險待遇第七條勞動保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律8.2乙方不得違反法律法規(guī)第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件與程序9.2乙方解除合同的條件與程序9.3合同終止的情形第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條保密條款12.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密12.2保密期限第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同適用中華人民共和國法律13.2合同履行中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益14.3雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無異議后簽字生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（酒店）名稱：酒店有限公司1.1.1甲方地址：中華人民共和國省市區(qū)路號1.2乙方（員工）姓名：X1.2.1乙方身份證號碼：1.3合同簽訂日期：2024年月日第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為自2024年月日至202X年月日。2.2起始日期：2024年月日2.3終止日期：202X年月日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：酒店前臺接待員3.2乙方的工作職責(zé)：3.2.2負(fù)責(zé)客人的入住登記、退房手續(xù)辦理；3.2.3解答客人的咨詢，提供旅游、交通等方面的信息服務(wù)；3.2.4維護(hù)前臺工作區(qū)域的整潔和安全；3.2.5完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四條工作時間4.1工作班次：乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，按照酒店的需求進(jìn)行排班。4.2工作時間表：具體工作時間表由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要制定，并提前通知乙方。4.3休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休息時間和節(jié)假日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營狀況確定。5.3.1甲方為乙方提供住宿；5.3.2甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼；5.3.3乙方依法享受帶薪年休假；5.3.4乙方依法享受社會保險待遇。5.4工資支付時間與方式：甲方每月日前向乙方支付工資和績效獎金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3乙方享受社會保險待遇，按照國家和地方社會保險政策執(zhí)行。第八條勞動保護(hù)與培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。8.2甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。第九條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。8.2乙方不得違反法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。第十條合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件與程序：9.1.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方給予乙方紀(jì)律處分后，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方解除合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.2甲方解除合同的程序：（1）甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除合同；（2）甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)。9.2乙方解除合同的條件與程序：9.2.1乙方解除合同的情形：（1）乙方提前書面通知甲方解除合同；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意解除合同；（3）乙方在試用期內(nèi)，提前書面通知甲方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.2乙方解除合同的程序：（1）乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同；（2）乙方辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.3.3乙方因工傷喪失勞動能力的；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.1.1甲方依照本合同第十條解除合同時，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.2.1乙方依照本合同第九條解除合同時，應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十三條保密條款12.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。12.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。第十四條其他約定13.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。13.3雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無異議后簽字生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（酒店）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：社會保險參保證明附件四：甲方銀行賬戶信息附件五：工作職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方培訓(xùn)計(jì)劃附件八：乙方的工作交接單附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十：保密協(xié)議附件一：甲方（酒店）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：此附件提供甲方的合法經(jīng)營資質(zhì)證明，確認(rèn)甲方有權(quán)簽訂和履行本合同。附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件說明：此附件提供乙方的身份證明，確認(rèn)乙方的合法身份。附件三：社會保險參保證明說明：此附件提供甲乙雙方依法參加社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：甲方銀行賬戶信息說明：此附件提供甲方的銀行賬戶信息，用于工資支付和其他財務(wù)往來。附件五：工作職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明：此附件詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，用于指導(dǎo)乙方的工作行為和評估乙方的績效。附件六：甲方規(guī)章制度說明：此附件提供甲方的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范、安全生產(chǎn)等方面，乙方應(yīng)遵守這些規(guī)定。附件七：乙方培訓(xùn)計(jì)劃說明：此附件提供乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，用于提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。附件八：乙方的工作交接單說明：此附件用于乙方在解除或終止合同時，與甲方進(jìn)行工作交接。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明：此附件提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算甲方在解除或終止合同時應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十：保密協(xié)議說明：此附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期間和解除或終止合同后應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動力的；2.甲方未按照約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼的；3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)、培訓(xùn)的；4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的；5.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，金額根據(jù)違約程度和雙方約定確定；3.違約方造成對方重大損失的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.違約方的違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，建立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的、確定的、有限的合同期限。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，約定的一定期限。4.社會保險：指國