2024年度校長職務(wù)聘任及考核合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校長職務(wù)聘任及考核合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同依據(jù)我國《教育法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在校長職務(wù)聘任及考核方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“校長”是指具有相應(yīng)任職資格，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作的高級管理人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求，依法選聘乙方擔(dān)任校長職務(wù)。（2）考核：指甲方對乙方在任職期間履行職責(zé)情況進(jìn)行綜合評價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對乙方進(jìn)行聘任，并與其簽訂聘任合同。（2）對乙方在任職期間履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲意見。（3）保障乙方在任職期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，履行校長職責(zé)。（2）積極參與學(xué)校教育教學(xué)、管理工作，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。（3）按時(shí)參加甲方組織的考核，接受甲方對自身工作表現(xiàn)的考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)提供乙方履行校長職責(zé)所需的條件。（2）乙方在任職期間，應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)參加學(xué)校教育教學(xué)、管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（3）乙方在任職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，乙方作為校長應(yīng)享受的基本工資待遇。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度教育教學(xué)成果和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定比例的績效獎(jiǎng)金。（3）福利補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、出差費(fèi)用、加班費(fèi)用等。7.2支付方式（1）基本工資：每月定期支付。（2）績效獎(jiǎng)金：每年根據(jù)考核結(jié)果支付。（3）福利補(bǔ)貼：按月或年支付，具體支付方式由甲方確定。（4）其他費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生情況支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月前5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）績效獎(jiǎng)金：每年考核結(jié)束后30日內(nèi)支付。（3）福利補(bǔ)貼：按月或年支付，具體支付時(shí)間由甲方確定。（4）其他費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生情況支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核實(shí)乙方已履行相關(guān)職責(zé)。（2）甲方應(yīng)保證支付的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（3）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)提供相關(guān)憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、解除合同等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)校內(nèi)部信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、封鎖等政府行為。（3）公共衛(wèi)生事件、傳染病等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）2020年新冠疫情。（2）2019年尼日利亞拉各斯地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任職期間違反合同約定。（2）乙方在任職期間發(fā)生重大違紀(jì)違法行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。13.2特殊權(quán)力保留本合同中未明確約定的特殊權(quán)力，甲方保留在合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會(huì)議、通訊等方式保持溝通，及時(shí)解決問題，共同推進(jìn)合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校長職務(wù)聘任及考核的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明文件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方任職資格證明文件5.學(xué)校規(guī)章制度匯編6.本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方費(fèi)用。b.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：a.未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。b.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)乙方提出后仍未改正的，視為違約。乙方違約認(rèn)定：a.乙方未履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲方考核認(rèn)定不符合任職條件的，視為違約。b.乙方違反保密條款，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進(jìn)行審理并作出判決。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。5.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)支付給對方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方工作表現(xiàn)不佳，影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并采取措施幫助乙方改進(jìn)工作。2.問題：合同履行過程中，甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，并盡快支付乙方費(fèi)用，如造成乙方損失的，應(yīng)支付違約金。3.問題：合同履行過程中，乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題，如無法解決的，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：a.第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的校長任職培訓(xùn)和服務(wù)。b.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估乙方的校長任職表現(xiàn)。c.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)和服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)對乙方的校長任職表現(xiàn)提出意見和建議。c.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對乙方進(jìn)行考核。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量。b.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。c.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成相關(guān)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方享有合同約定的基本工資、績效獎(jiǎng)金等報(bào)酬。b.乙方享有合同約定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。c.乙方享有合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、工作時(shí)間等。b.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得隨意泄露乙方的個(gè)人信息。c.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與乙方的薪酬和晉升掛鉤。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金。b.甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方不得無故解除與乙方的合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方的校長職務(wù)進(jìn)行聘任和解聘。b.甲方有權(quán)對乙方的校長職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和考核。c.甲方有權(quán)對乙方的薪酬和福利進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方的利益條款：a.甲方享有乙方校長任職期間所取得的成果和榮譽(yù)。b.甲方享有乙方校長任職期間所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。c.甲方享有乙方校長任職期間所積累的教育資源和人才。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方不得在合同期內(nèi)離職，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度校長職務(wù)聘任及考核合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方1.2被聘任方1.3合同期限2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1校長職務(wù)定義2.2崗位職責(zé)概述2.3具體崗位職責(zé)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3其他福利待遇4.考核制度4.1考核目的4.2考核指標(biāo)4.3考核方法4.4考核結(jié)果及處理5.職責(zé)履行及義務(wù)5.1聘任方義務(wù)5.2被聘任方義務(wù)5.3雙方合作與溝通6.合同變更及解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除后的處理7.違約責(zé)任7.1被聘任方違約責(zé)任7.2聘任方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的具體規(guī)定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同生效條件10.3合同簽署日期11.合同附件11.1職務(wù)描述11.2考核指標(biāo)細(xì)則11.3薪酬待遇明細(xì)12.合同簽署12.1簽署方式12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間13.3備案手續(xù)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方1.1.1單位名稱：學(xué)校1.1.2住所地：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘任方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：XXXXXX1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同期限1.3.1聘任起始日期：2024年1月1日1.3.2聘任終止日期：2024年12月31日2.職務(wù)及崗位職責(zé)2.1校長職務(wù)定義2.1.1校長是學(xué)校的法定代表人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政、教育教學(xué)和管理工作。2.2崗位職責(zé)概述2.2.1貫徹執(zhí)行國家教育方針和政策，組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。2.2.2領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2.3主持學(xué)校行政管理工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2.3具體崗位職責(zé)2.3.1制定學(xué)校年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事管理，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核和晉升等工作。2.3.3組織開展教育教學(xué)改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。2.3.4管理學(xué)校財(cái)務(wù)，確保資金合理使用。2.3.5維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，處理學(xué)校內(nèi)外關(guān)系。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣萬元/年3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的%。3.3其他福利待遇3.3.1享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2享有帶薪年休假、探親假等法定假期。4.考核制度4.1考核目的4.1.1通過考核，全面評價(jià)校長的履職情況，激發(fā)工作積極性。4.2考核指標(biāo)4.2.1教育教學(xué)質(zhì)量4.2.2學(xué)校管理水平4.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)4.2.4學(xué)生綜合素質(zhì)4.3考核方法4.3.1定量考核與定性考核相結(jié)合4.3.2內(nèi)部考核與外部評價(jià)相結(jié)合4.4考核結(jié)果及處理4.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。4.4.2對考核不合格的校長，根據(jù)情況進(jìn)行約談、培訓(xùn)或解除聘任。5.職責(zé)履行及義務(wù)5.1聘任方義務(wù)5.1.1為被聘任方提供必要的辦公條件和設(shè)施。5.1.2保障被聘任方的合法權(quán)益。5.2被聘任方義務(wù)5.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)和管理水平。5.3雙方合作與溝通5.3.1雙方應(yīng)保持密切合作，定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。5.3.2遇到重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，共同協(xié)商解決。6.合同變更及解除6.1合同變更6.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.2合同解除6.2.1有下列情形之一的，可以解除合同：a)合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除；b)被聘任方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育無效；c)聘任方因故無法繼續(xù)履行合同；d)法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。6.3解除后的處理6.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。6.3.2被聘任方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘任方在任職期間，應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.1.2學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃、重大決策等屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1被聘任方違反保密條款，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2被聘任方違反保密條款，給學(xué)校造成嚴(yán)重影響的，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方合理期限的協(xié)商機(jī)會(huì)。9.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于職務(wù)描述、考核指標(biāo)細(xì)則、薪酬待遇明細(xì)等。10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同簽署日期10.3.1合同簽署日期為2024年X月X日。11.合同附件11.1職務(wù)描述11.2考核指標(biāo)細(xì)則11.2.1教育教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教師教學(xué)評價(jià)、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估等為主要指標(biāo)。11.2.2學(xué)校管理水平：以學(xué)校內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、安全管理等為主要指標(biāo)。11.3薪酬待遇明細(xì)11.3.1基本工資：人民幣萬元/年。11.3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高不超過基本工資的%。12.合同簽署12.1簽署方式12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2簽署日期12.2.1本合同簽署日期為2024年X月X日。12.3簽署地點(diǎn)12.3.1本合同簽署地點(diǎn)為學(xué)校行政樓會(huì)議室。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.1.1本合同需報(bào)送學(xué)校上級主管部門備案。13.2備案時(shí)間13.2.1本合同簽署后個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送備案。13.3備案手續(xù)13.3.1備案手續(xù)包括但不限于合同文本、雙方身份證復(fù)印件、法定代表人證明等。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或因其他原因提前解除。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。8.2第三方責(zé)任限額8.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)合理反映第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)。8.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出，并在合同中予以確認(rèn)。8.3第三方責(zé)權(quán)利8.3.1第三方的權(quán)利：a)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。b)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。c)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。8.3.2第三方的義務(wù)：a)嚴(yán)格遵守合同約定，確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。c)對合同保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.3.3第三方的責(zé)任：a)第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為進(jìn)行監(jiān)督。b)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。8.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為進(jìn)行監(jiān)督。b)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。8.4.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分：a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益。b)第三方在處理甲乙雙方共同利益相關(guān)事宜時(shí)，應(yīng)取得甲乙雙方的一致同意。9.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明9.1第三方介入前的協(xié)商9.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)充分協(xié)商，確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。9.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。9.2第三方介入后的協(xié)調(diào)9.2.1甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方的溝通和協(xié)調(diào)工作。9.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題解決。9.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.3.2若第三方介入導(dǎo)致合同成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費(fèi)用分擔(dān)問題。9.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制9.4.1甲乙雙方應(yīng)評估第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。9.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職務(wù)描述詳細(xì)描述校長的