二零二五年度勞務派遣合同規(guī)范樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務派遣合同規(guī)范樣本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章合同主體2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3派遣人員信息第三章合同條款3.1派遣崗位3.2派遣人數(shù)3.3派遣期限3.4派遣費用3.5工資待遇3.6社會保險和住房公積金3.7工作時間和休息休假3.8工作內(nèi)容和職責3.9工作環(huán)境和條件3.10派遣人員的權(quán)利和義務第四章合同變更與解除4.1合同變更4.2合同解除4.3解除合同的經(jīng)濟補償4.4合同解除的后果第五章違約責任5.1派遣單位的違約責任5.2用工單位的違約責任5.3派遣人員的違約責任5.4違約責任的承擔方式第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決期限第七章合同終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3合同終止后的處理第八章附則8.1合同附件8.2合同解釋8.3合同簽署8.4合同生效第九章法律適用9.1合同適用的法律9.2合同適用的法規(guī)9.3合同適用的司法解釋第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力的證明第十一章其他11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同簽署11.5合同生效第十二章合同解除后的處理12.1派遣人員的安置12.2用工單位的權(quán)利和義務12.3派遣單位的權(quán)利和義務12.4合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)谑潞贤a充13.1合同補充條款13.2合同補充協(xié)議13.3合同補充的生效第十四章合同附件14.1派遣人員信息表14.2工作任務說明書14.3工作時間和休息休假安排14.4社會保險和住房公積金繳納證明14.5其他相關(guān)文件合同編號2024LDSH001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度勞務派遣合同”。1.2合同雙方甲方（派遣單位）：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]乙方（用工單位）：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方派遣乙方指定崗位人員的權(quán)利義務，確保勞務派遣工作的順利進行。第二章合同主體2.1派遣單位信息[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]2.2用工單位信息[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]2.3派遣人員信息[派遣人員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]第三章合同條款3.1派遣崗位[具體崗位名稱]工作地點：[工作地點]3.2派遣人數(shù)[派遣人數(shù)]3.3派遣期限[派遣期限]3.4派遣費用[派遣費用計算方式及金額]3.5工資待遇[工資待遇標準及支付方式]3.6社會保險和住房公積金[社會保險和住房公積金繳納標準及支付方式]3.7工作時間和休息休假[工作時間安排及休息休假規(guī)定]3.8工作內(nèi)容和職責[具體工作內(nèi)容和職責描述]3.9工作環(huán)境和條件[工作環(huán)境和條件描述]第四章合同變更與解除4.1合同變更[合同變更的條件、程序及通知方式]4.2合同解除[合同解除的條件、程序及通知方式]4.3解除合同的經(jīng)濟補償[解除合同的經(jīng)濟補償計算方式及支付方式]4.4合同解除的后果[合同解除后的處理措施]第五章違約責任5.1派遣單位的違約責任[派遣單位違約責任的具體內(nèi)容]5.2用工單位的違約責任[用工單位違約責任的具體內(nèi)容]5.3派遣人員的違約責任[派遣人員違約責任的具體內(nèi)容]5.4違約責任的承擔方式[違約責任承擔的具體方式]第六章爭議解決6.1爭議解決方式[爭議解決的具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]6.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)的名稱及地址]6.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序]6.4爭議解決期限[爭議解決期限的具體規(guī)定]第七章合同終止7.1合同終止條件[合同終止的具體條件]7.2合同終止程序[合同終止的具體程序]7.3合同終止后的處理[合同終止后的處理措施，包括但不限于人員安置、費用結(jié)算等]第八章附則8.1合同附件派遣人員信息表工作任務說明書工作時間和休息休假安排社會保險和住房公積金繳納證明其他相關(guān)文件8.2合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，應以書面解釋為準。8.3合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。8.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九章法律適用9.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.2合同適用的法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。9.3合同適用的司法解釋本合同適用最高人民法院、最高人民檢察院等相關(guān)部門就相關(guān)法律法規(guī)作出的司法解釋。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件的一方應及時向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)證明文件。第十一章其他11.1通知與送達本合同中通知的送達方式為[具體方式]，送達地址為[具體地址]。11.2合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，應以書面解釋為準。11.4合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十二章合同解除后的處理12.1派遣人員的安置合同解除后，甲方應負責將派遣人員安置到其他崗位或終止派遣關(guān)系。12.2用工單位的權(quán)利和義務合同解除后，用工單位應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同終止。12.3派遣單位的權(quán)利和義務合同解除后，派遣單位應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同終止。12.4解除合同的經(jīng)濟補償合同解除后，雙方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。第十三章合同補充13.1合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充協(xié)議合同補充協(xié)議應與本合同同時簽署。13.3合同補充的生效合同補充協(xié)議自簽署之日起生效。第十四章合同附件14.1派遣人員信息表[派遣人員信息表內(nèi)容]14.2工作任務說明書[工作任務說明書內(nèi)容]14.3工作時間和休息休假安排[工作時間和休息休假安排內(nèi)容]14.4社會保險和住房公積金繳納證明[社會保險和住房公積金繳納證明內(nèi)容]14.5其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件內(nèi)容]甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：_______________________乙方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：_______________________簽訂日期：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方派遣人員選拔與培訓甲方應負責對派遣人員進行選拔和培訓，確保其具備完成派遣任務所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。1.2甲方對派遣人員的日常管理甲方應對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效考核、獎懲等。1.3甲方對派遣人員的職業(yè)發(fā)展指導甲方應關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的指導和幫助。1.4甲方對派遣人員的薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和派遣人員的表現(xiàn)，有權(quán)對派遣人員的薪酬進行合理調(diào)整。1.5甲方對派遣人員的保密要求甲方要求派遣人員遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.6甲方對派遣人員的健康保障甲方應確保派遣人員在工作過程中享有必要的健康保障，如提供工作場所的衛(wèi)生條件、安全防護措施等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方對派遣人員的直接管理乙方有權(quán)對派遣人員進行直接管理，包括工作安排、績效考核、獎懲等。2.2乙方對派遣人員的培訓與發(fā)展乙方應根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的培訓和發(fā)展機會。2.3乙方對派遣人員的勞動保護乙方應確保派遣人員在工作過程中享有合法的勞動保護，如勞動條件、工作時間、休息休假等。2.4乙方對派遣人員的薪酬待遇乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付派遣人員的薪酬待遇。2.5乙方對派遣人員的晉升機會乙方應提供公平的晉升機會，鼓勵派遣人員積極進取。2.6乙方對派遣人員的離職保障乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣人員提供離職保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責第三方中介作為本合同的見證方，負責監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系。3.2第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的監(jiān)督職責第三方中介應定期對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.5第三方中介的爭議調(diào)解當甲乙雙方發(fā)生爭議時，第三方中介有權(quán)進行調(diào)解，并提出解決方案。3.6第三方中介的合同終止權(quán)如第三方中介違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其合同終止權(quán)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員信息表2.工作任務說明書3.工作時間和休息休假安排4.社會保險和住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.第三方中介合同7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付派遣費用或經(jīng)濟補償。乙方未按照合同約定支付派遣人員的薪酬或提供勞動保護。第三方中介未履行監(jiān)督職責或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方未按時支付款項，經(jīng)乙方催告后仍未支付。乙方未提供合同約定的勞動保護或未按時支付薪酬。第三方中介違反保密協(xié)議或未進行有效監(jiān)督。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與用工單位簽訂合同，派遣單位將員工派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣費用的一種用工形式。2.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的費用，用于保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老等方面的權(quán)益。3.住房公積金：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的費用，用于解決職工住房問題的一種保障制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方對派遣人員進行培訓，乙方對派遣人員進行績效考核，共同提高派遣人員的工作質(zhì)量。2.問題：派遣費用支付不及時。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商制定支付計劃，確保費用按時支付。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方通過協(xié)商或第三方調(diào)解解決爭議。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘臨時工或短期用工。2.項目外包或季節(jié)性用工需求。3.人力資源優(yōu)化配置。4.企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整。5.企業(yè)與派遣單位建立長期合作關(guān)系。全文完。二零二四年度勞務派遣合同規(guī)范樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的地域范圍1.3合同適用的行業(yè)領域2.合同主體與基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣員工基本信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位設置3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作時間與班次4.派遣員工待遇與福利4.1基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式與時間4.3社會保險與公積金4.4節(jié)假日與帶薪年假5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件5.2安全生產(chǎn)與防護5.3應急預案與事故處理6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓與技能提升6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升6.3培訓費用的承擔與報銷7.違約責任與爭議解決7.1違約責任的承擔7.2爭議解決方式與程序7.3仲裁或訴訟的管轄法院8.合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止后的處理9.合同的生效與終止9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件9.3合同終止后的處理10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同的修改與補充10.3合同的解釋與適用11.合同簽訂與備案11.1合同簽訂程序11.2合同備案要求11.3合同備案機構(gòu)12.合同保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務與責任12.3保密期限與解除13.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1勞動關(guān)系解除的條件13.2勞動關(guān)系解除的程序13.3勞動關(guān)系解除后的待遇14.合同解除后的經(jīng)濟補償14.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?4.3經(jīng)濟補償?shù)臓幾h處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的地域范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，包括但不限于派遣單位和用工單位的所在地。1.3合同適用的行業(yè)領域本合同適用于所有行業(yè)領域的勞務派遣業(yè)務，具體行業(yè)由派遣單位和用工單位協(xié)商確定。2.合同主體與基本信息2.1派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2用工單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.3派遣員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位設置崗位名稱：________崗位性質(zhì)：________工作地點：________3.2工作內(nèi)容與職責具體工作內(nèi)容：________主要職責：________3.3工作時間與班次工作時間：________班次安排：________4.派遣員工待遇與福利4.1基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：________薪酬結(jié)構(gòu)：________4.2工資支付方式與時間支付方式：________支付時間：________4.3社會保險與公積金社會保險：________公積金：________4.4節(jié)假日與帶薪年假節(jié)假日安排：________帶薪年假：________5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境與條件工作環(huán)境：________工作條件：________5.2安全生產(chǎn)與防護安全生產(chǎn)要求：________防護措施：________5.3應急預案與事故處理應急預案：________事故處理：________6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在崗培訓與技能提升培訓內(nèi)容：________培訓方式：________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：________晉升機制：________6.3培訓費用的承擔與報銷費用承擔：________報銷流程：________8.違約責任與爭議解決8.1違約責任的承擔若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式與程序發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3仲裁或訴訟的管轄法院如雙方同意仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為仲裁機構(gòu)；如選擇訴訟解決，合同簽訂地人民法院為管轄法院。9.合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應提前________天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同。9.2合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力事件；（3）一方嚴重違約；合同解除程序應提前________天以書面形式通知對方，并說明解除理由。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)，并妥善處理遺留問題。10.合同的生效與終止10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，并妥善處理遺留問題。11.其他約定事項11.1合同附件（1）派遣員工崗位說明書；（2）工資支付明細表；（3）社會保險和公積金繳納明細表。11.2合同的修改與補充對本合同的修改與補充，應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.3合同的解釋與適用本合同以中文文本為準，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。12.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為________。13.合同保密條款13.1保密信息范圍（1）雙方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密。13.2保密義務與責任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密期限與解除本合同保密期限自合同簽訂之日起________年，保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除保密義務。14.合同解除后的勞動關(guān)系處理14.1勞動關(guān)系解除的條件合同解除后，派遣員工與用工單位的勞動關(guān)系按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2勞動關(guān)系解除的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）辦理解除手續(xù)；（3）支付經(jīng)濟補償；（4）辦理離職手續(xù)。14.3勞動關(guān)系解除后的待遇勞動關(guān)系解除后，派遣員工應按照約定和法律規(guī)定享受相應的待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系；（2）提供專業(yè)咨詢，包括但不限于法律、財務、技術(shù)等方面的建議；（3）進行評估，如對派遣員工的能力、用工單位的資質(zhì)等進行評估；（4）提供法律服務，如合同起草、審核、爭議解決等。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議；（2）第三方根據(jù)協(xié)議約定，提供相應的服務；（3）第三方服務完成后，甲乙雙方對服務結(jié)果進行驗收。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同及其履行承擔連帶責任；（2）第三方僅對甲乙雙方提供的資料和指令負責，對合同履行過程中的任何后果不承擔直接責任；（3）第三方在提供中介服務時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.2權(quán)利義務（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和提供的信息，獨立進行工作；（3）第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任限于其在提供中介服務過程中，因自身過錯導致的直接經(jīng)濟損失。17.2責任限額（1）第三方對本合同項下的責任限額為人民幣________元；（2）如第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；（3）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任后，甲乙雙方仍有權(quán)要求其承擔超出責任限額的賠償責任。18.第三方變更與退出18.1變更如第三方需要變更，應提前________天以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2退出第三方在履行完合同約定的義務后，有權(quán)退出合同。退出時應提前________天以書面形式通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的特殊條款19.1中介服務費甲乙雙方應按照約定支付第三方中介服務費，支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。19.2專業(yè)咨詢費用第三方提供專業(yè)咨詢服務時，甲乙雙方應按照約定支付咨詢費用。19.3評估費用第三方進行評估時，甲乙雙方應按照約定支付評估費用。19.4法律服務費用第三方提供法律服務時，甲乙雙方應按照約定支付法律服務費用。20.第三方介入的爭議解決如甲乙雙方與第三方因第三方介入產(chǎn)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確派遣員工的工作職責和任職條件。2.工資支付明細表要求：列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣除項等。說明：用于記錄工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明性。3.社會保險和公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：用于記錄社會保險和公積金的繳納情況，確保合規(guī)繳納。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。5.培訓計劃與記錄要求：列出培訓課程、時間、地點、參與人員、培訓效果等。說明：用于記錄培訓情況，確保員工技能提升。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、管轄法院等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于規(guī)范合同變更的流程。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于規(guī)范合同解除的流程。10.勞動關(guān)系解除協(xié)議要求：記錄勞動關(guān)系解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于規(guī)范勞動關(guān)系解除的流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定支付工資責任認定：違約方應支付違約金，違約金數(shù)額為應支付工資的________%。示例：若用工單位未按約定支付派遣員工工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%。2.違約行為：未按約定提供工作條件責任認定：違約方應立即改正，并賠償由此造成的損失。示例：若用工單位未按約定提供符合安全標準的工作環(huán)境，應立即改正，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.違約行為：未按約定提供培訓責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付培訓費用、賠償損失等。示例：若第三方未按約定提供培訓，應支付培訓費用，并賠償由此造成的損失。5.違約行為：未按約定解除合同責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方未按約定解除合同，應支付違約金，違約金數(shù)額為________。6.違約行為：未按約定履行保密義務責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度勞務派遣合同規(guī)范樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方全稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務和責任，保障勞務派遣人員的合法權(quán)益，維護勞務派遣工作的正常秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《勞務派遣暫行規(guī)定》3.《勞務派遣服務規(guī)范》4.甲方、乙方及其他相關(guān)方簽訂的協(xié)議和承諾三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.勞務派遣：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，將勞動者派遣至乙方工作，由乙方對勞動者進行日常管理和監(jiān)督，甲方對勞動者的勞動關(guān)系承擔法律責任。2.勞務派遣人員：指與甲方簽訂勞動合同，由乙方派遣至乙方工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。2.服務期限：指乙方派遣勞動者在甲方工作的時間段。3.工作崗位：指乙方派遣勞動者在甲方從事的具體崗位。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣合格、穩(wěn)定的勞動者。2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行日常管理和監(jiān)督。3.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者的工資、福利、社會保險等事項進行管理。4.甲方應按照合同約定，及時支付乙方勞務派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照合同約定，派遣合格、穩(wěn)定的勞動者至甲方工作。2.乙方應對派遣的勞動者進行日常管理和監(jiān)督，確保其遵守甲方的工作規(guī)定。3.乙方應按照合同約定，支付勞動者工資、福利、社會保險等費用。4.乙方應配合甲方對派遣的勞動者進行日常管理和監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點乙方派遣的勞動者在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，及時派遣勞動者至甲方工作。2.甲方應按照合同約定，支付乙方勞務派遣費用。3.乙方應按照合同約定，支付勞動者工資、福利、社會保險等費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方派遣的勞動者離職；4.甲方、乙方或相關(guān)方違反合同約定，致使合同無法履行。6.3終止程序1.合同到期前一個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽或解除合同；2.任何一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方；3.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應將派遣的勞動者遣返回乙方；2.雙方應按照合同約定，結(jié)算勞務派遣費用、勞動者工資、福利、社會保險等費用；3.雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.勞務派遣費用：包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。2.管理費用：乙方為甲方提供勞務派遣服務所發(fā)生的管理費用。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.乙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后按照合同約定支付費用。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。7.3支付時間1.每月工資支付：乙方應在每月的一個工作日前，將上月勞務派遣人員的工資支付給甲方。2.管理費用支付：乙方應在每個季度末的一個工作日前，將當季度管理費用支付給甲方。3.其他費用支付：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后五個工作日內(nèi)支付相應費用。2.甲方支付費用時，應注明費用構(gòu)成及支付金額。3.乙方應保證所開具發(fā)票的真實性、合法性。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定派遣合格、穩(wěn)定的勞動者，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣人數(shù)的千分之五。2.若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額以人民幣計算。2.賠償金額應一次性支付，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.合同內(nèi)容、雙方約定事項等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日起五年。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及其他相關(guān)方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害。2.政府政策調(diào)整，導致合同無法履行。3.罷工、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商，尋求解決方案。2.協(xié)商期間，雙方應保持溝通，共同尋求合理解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同項下的權(quán)利和義務。2.雙方同意轉(zhuǎn)讓合同或合同項下權(quán)利和義務的，應書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密內(nèi)容。2.合同約定的特定服務內(nèi)容。3.法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對勞務派遣人員的最終管理權(quán)。2.乙方應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得利用勞務派遣關(guān)系進行違法行為。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣的勞動者進行考核、培訓和調(diào)整工作崗位的權(quán)利。2.乙方應協(xié)助甲方對派遣的勞動者進行考核、培訓和調(diào)整工作崗位。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對合同內(nèi)容有修改或補充意向，應書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，方可對合同進行修改或補充。14.2修改和補充效力1.修改或補充內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同保障勞務派遣工作的順利進行。2.甲方應提供必要的條件，支持乙方完成派遣工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方就勞務派遣事項的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本合同中未列明的其他條款，雙方應另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方資質(zhì)證明文件4.勞務派遣人員名單及簡歷5.銀行賬戶信息6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.任何雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用。b.違反合同約定，導致乙