2025版酒店健身中心教練聘用協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店健身中心教練聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱(chēng)]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于甲方酒店健身中心需要專(zhuān)業(yè)教練為顧客提供健身指導(dǎo)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在酒店健身中心教練聘用過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方具備國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)健身教練職業(yè)資格證書(shū)，并具有從事健身教練工作的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）健身中心：指甲方酒店內(nèi)的健身區(qū)域，包括但不限于健身器材、健身課程等。（2）教練：指乙方，負(fù)責(zé)為甲方酒店健身中心的顧客提供健身指導(dǎo)、課程安排等工作。（3）課時(shí)：指乙方為顧客提供健身指導(dǎo)的時(shí)間單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的健身指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方約定的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的健身指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方酒店健身中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[年]年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方酒店健身中心。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，為顧客提供健身指導(dǎo)，包括但不限于課程安排、健身器材使用指導(dǎo)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿。（2）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。（3）甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)提前[天]書(shū)面通知對(duì)方。（2）終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的報(bào)酬。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理客戶關(guān)系，確?？蛻魴?quán)益不受損害。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1乙方的基本工資：根據(jù)乙方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣[金額]元。7.1.2課時(shí)費(fèi)：乙方為顧客提供的每節(jié)健身指導(dǎo)課，甲方將支付課時(shí)費(fèi)，具體金額為每課時(shí)人民幣[金額]元。7.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和顧客滿意度，甲方將按季度或年度給予乙方一定的獎(jiǎng)金，具體金額和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。7.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式7.2.1甲方將每月底前支付乙方當(dāng)月的基本工資和課時(shí)費(fèi)。7.2.2獎(jiǎng)金將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果一次性支付給乙方。7.3支付時(shí)間7.3.1甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的基本工資和課時(shí)費(fèi)。7.3.2獎(jiǎng)金支付時(shí)間將根據(jù)考核周期的結(jié)束時(shí)間確定。7.4支付條款7.4.1乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)。7.4.2甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，具體賬戶信息由甲方提供。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[百分比]%。8.1.2若甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按照協(xié)議約定提供健身指導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1任何一方違約，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。8.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。9.1.2乙方個(gè)人信息：包括但不限于個(gè)人身份信息、工作表現(xiàn)等。9.2保密期限9.2.1本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[年]年內(nèi)。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。9.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。10.2.2社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1自然災(zāi)害：如地震、洪水等。10.4.2社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。11.2.2仲裁或訴訟地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2.2乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但經(jīng)甲方同意的除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留在必要時(shí)對(duì)健身中心內(nèi)部管理、課程設(shè)置和教練團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.1.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式將自身權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在乙方違反協(xié)議約定或損害甲方利益時(shí)，單方面解除本協(xié)議的權(quán)利。13.2.2乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，若因自身原因無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)提前[天數(shù)]書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.1.2任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容均應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。十四、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。15.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)技能。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決實(shí)際問(wèn)題。15.2.2雙方應(yīng)保持暢通的溝通渠道，及時(shí)處理工作中的意見(jiàn)和建議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就相關(guān)事項(xiàng)所達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并作為本協(xié)議的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件（如健身教練職業(yè)資格證書(shū)等）。2.甲方提供的健身中心設(shè)施和設(shè)備清單。3.乙方的保密協(xié)議。4.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估表。5.乙方的培訓(xùn)記錄。6.任何甲乙雙方約定的其他文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時(shí)間和金額。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密條款的具體內(nèi)容。未提供乙方所需的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的條件和乙方的工作需求。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定提供健身指導(dǎo)服務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私：認(rèn)定依據(jù)為保密條款的具體內(nèi)容和法律規(guī)定。未遵守甲方酒店健身中心的規(guī)章制度：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指雙方將爭(zhēng)議提交給人民法院進(jìn)行審理和判決。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指職工個(gè)人和單位共同繳納的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄性資金，用于職工退休后的住房消費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)提供健身指導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任。4.問(wèn)題：健身中心設(shè)施和設(shè)備出現(xiàn)故障。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)維修或更換設(shè)備，確保乙方的工作不受影響。5.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方名稱(chēng)]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的健身設(shè)備和技術(shù)支持。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第三方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)記錄進(jìn)行審核。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供設(shè)備的正常運(yùn)行。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。5.第三方收益：第三方可以從乙方的課時(shí)費(fèi)中提取一定比例作為服務(wù)費(fèi)用。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方保障其工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，甲方不得無(wú)故解除合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方若違反培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。甲方若違反休息時(shí)間規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)健身中心運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期間不得兼職其他健身中心工作。甲方可要求乙方在合同結(jié)束后，不得在競(jìng)爭(zhēng)性健身中心工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方若違反兼職規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。乙方若違反離職限制，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。全文完。2025版酒店健身中心教練聘用協(xié)議書(shū)1合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1教練基本信息1.2酒店基本信息二、協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則三、聘用崗位與職責(zé)3.1教練崗位3.2教練職責(zé)四、工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求五、工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休假規(guī)定六、薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展八、保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密措施九、違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2酒店違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除十二、其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為12.2不可抗力12.3通知與送達(dá)十二、附件13.1教練簡(jiǎn)歷13.2教練資格證明13.3其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人十四、協(xié)議生效日期14.1生效日期14.2生效條件合同編號(hào)_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1教練基本信息姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2酒店基本信息酒店名稱(chēng)：_____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________法定代表人：_____________________二、協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確教練與酒店之間的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2協(xié)議原則1.合法性原則2.平等自愿原則3.誠(chéng)實(shí)信用原則4.公平原則三、聘用崗位與職責(zé)3.1教練崗位健身教練3.2教練職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店健身中心會(huì)員的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練2.組織和實(shí)施各類(lèi)健身課程3.提供專(zhuān)業(yè)的健身咨詢(xún)與服務(wù)4.維護(hù)健身中心的設(shè)施與衛(wèi)生5.參與酒店組織的各類(lèi)培訓(xùn)與活動(dòng)四、工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容1.日常健身課程的教學(xué)與指導(dǎo)2.會(huì)員咨詢(xún)與解答3.健身計(jì)劃的制定與調(diào)整4.健身設(shè)備的維護(hù)與管理5.遵守酒店及健身中心的相關(guān)規(guī)定4.2工作要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度3.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全4.積極參與酒店組織的各類(lèi)活動(dòng)五、工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間1.根據(jù)酒店及健身中心的工作安排確定2.工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休假規(guī)定1.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店相關(guān)政策執(zhí)行2.事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定及酒店相關(guān)政策執(zhí)行3.節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店相關(guān)政策執(zhí)行六、薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.考勤獎(jiǎng)金4.其他補(bǔ)貼6.2薪酬支付1.每月支付一次，支付日期為每月的某日2.首次支付日期為入職之日起的第一個(gè)支付日6.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.健身中心會(huì)員卡4.員工體檢5.員工活動(dòng)七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.酒店將提供必要的在職培訓(xùn)2.教練可根據(jù)自身需求參加外部培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展1.酒店將為教練提供晉升機(jī)會(huì)2.教練可根據(jù)自身能力與表現(xiàn)獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展八、保密條款8.1保密義務(wù)1.教練在任職期間及離職后，對(duì)酒店的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等負(fù)有保密義務(wù)。2.教練不得以任何形式泄露或使用上述保密信息，不得將其用于個(gè)人或第三方利益。8.2保密措施1.教練應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。2.酒店應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和培訓(xùn)，以幫助教練履行保密義務(wù)。九、違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任1.教練違反保密條款，泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.教練違反工作職責(zé)，給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2酒店違約責(zé)任1.酒店未按照協(xié)議約定支付薪酬，應(yīng)向教練支付違約金。2.酒店違反協(xié)議約定，提前解除協(xié)議，應(yīng)向教練支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2協(xié)議終止1.協(xié)議期滿，雙方無(wú)異議的情況下自動(dòng)終止。2.遇有下列情形之一，協(xié)議可提前終止：a.教練嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定；b.酒店因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因提出終止；c.教練提出書(shū)面解除協(xié)議。十二、協(xié)議變更與解除12.1協(xié)議變更1.協(xié)議任何一方提出變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2協(xié)議解除1.教練因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知酒店。2.酒店因特殊原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知教練。十三、其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)行為1.教練違反國(guó)家法律法規(guī)或酒店規(guī)章制度，酒店有權(quán)立即解除協(xié)議。13.2不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3通知與送達(dá)1.任何一方通知或送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。十四、附件1.教練簡(jiǎn)歷2.教練資格證明3.其他相關(guān)文件[此處為合同附件，如有需要，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況添加]甲方（教練）：_________________________乙方（酒店）：_________________________甲方簽字：_________________________日期：____年__月__日乙方簽字：_________________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教練培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃1.教練入職后，甲方應(yīng)制定個(gè)性化的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)技能提升、教學(xué)方法創(chuàng)新等。1.2教練晉升機(jī)制1.甲方應(yīng)建立明確的晉升機(jī)制，根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)。1.3教練福利待遇調(diào)整權(quán)1.教練在任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司政策調(diào)整教練的薪酬待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1酒店工作安排調(diào)整權(quán)2.乙方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整教練的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。2.2教練考核與評(píng)價(jià)2.乙方應(yīng)定期對(duì)教練進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、客戶滿意度等。2.3教練解聘條件2.乙方在符合法定解聘條件的情況下，可提前通知教練解除聘用關(guān)系。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.甲方與乙方之間的中介服務(wù)費(fèi)用，由中介機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和約定比例收取。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)糾紛解決3.甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.5教練背景調(diào)查3.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)教練進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)資格等，確保教練符合聘用條件。3.6教練聘用合同的簽訂3.教練聘用合同的簽訂應(yīng)在中介機(jī)構(gòu)的見(jiàn)證下進(jìn)行，確保合同的合法性和有效性。3.7教練離職手續(xù)3.教練離職時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于合同解除、工資結(jié)算等。3.8教練違約責(zé)任3.教練在任職期間，如違反聘用合同或中介協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷2.教練資格證明3.教練培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.教練考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.教練晉升機(jī)制說(shuō)明6.中介服務(wù)合同7.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.教練背景調(diào)查報(bào)告9.教練聘用合同10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：教練泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)查證屬實(shí)。2.違約行為：教練違反工作職責(zé)，給酒店造成損失。認(rèn)定：教練因故意或重大過(guò)失造成酒店財(cái)產(chǎn)損失或損害酒店聲譽(yù)。3.違約行為：酒店未按照協(xié)議約定支付薪酬。認(rèn)定：酒店在約定支付薪酬的日期后，超過(guò)規(guī)定期限未支付。4.違約行為：酒店違反協(xié)議約定，提前解除協(xié)議。認(rèn)定：酒店未按照法定程序或協(xié)議約定提前解除聘用關(guān)系。5.違約行為：教練違反聘用合同或中介協(xié)議。認(rèn)定：教練在任職期間違反協(xié)議條款，經(jīng)查證屬實(shí)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約金：指合同一方因違約行為而應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢(qián)。4.賠償損失：指合同一方因違約行為給另一方造成的損失，包括直接損失和間接損失。5.訴訟時(shí)效：指權(quán)利人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練對(duì)薪酬待遇不滿。解決辦法：通過(guò)協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，或提供其他福利補(bǔ)償。2.問(wèn)題：教練培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃未能落實(shí)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.問(wèn)題：教練離職率較高。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)重新協(xié)商，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店健身中心教練聘用。2.教練與酒店之間的保密協(xié)議。3.教練培訓(xùn)與發(fā)展。4.教練考核與評(píng)價(jià)。5.教練晉升與職業(yè)發(fā)展。6.教練與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。2025版酒店健身中心教練聘用協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號(hào)碼1.4教練聯(lián)系方式1.5教練居住地址2.聘用崗位2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)長(zhǎng)4.3休息日及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.教練職責(zé)7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量7.3會(huì)員服務(wù)7.4器材管理8.教練權(quán)益8.1工作環(huán)境8.2工作保障8.3教練考核9.教練考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核流程9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1教練違約10.2酒店違約10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同備案第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號(hào)碼：110101199003071.4教練聯(lián)系方式：138001380001.5教練居住地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)小區(qū)1號(hào)樓2單元301室2.聘用崗位2.1崗位名稱(chēng)：健身教練2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行健身計(jì)劃2.2.2指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身鍛煉2.2.3舉辦健身課程和活動(dòng)2.2.4管理健身器材和設(shè)施2.2.5負(fù)責(zé)會(huì)員咨詢(xún)和服務(wù)2.3崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)酒店健身中心3.聘用期限3.1起始日期：2025年1月1日3.2結(jié)束日期：2025年12月31日3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商，可于合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽4.工作時(shí)間4.1工作班次：周一至周日，分早班、午班、晚班4.2工作時(shí)長(zhǎng)：每天工作8小時(shí)，每周工作5天4.3休息日及調(diào)休：每周休息1天，根據(jù)工作需要可進(jìn)行調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%5.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：酒店健身中心將為教練提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括健身知識(shí)、技能提升、服務(wù)態(tài)度等6.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由酒店健身中心承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，教練需通過(guò)考核，合格后方可上崗7.教練職責(zé)7.1教學(xué)任務(wù)：7.1.1每月至少完成20節(jié)團(tuán)體課程7.1.2每周至少完成10節(jié)一對(duì)一課程7.1.3定期組織會(huì)員活動(dòng)7.2教學(xué)質(zhì)量：7.2.2教學(xué)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)7.3會(huì)員服務(wù)：7.3.1及時(shí)解答會(huì)員咨詢(xún)7.3.2關(guān)注會(huì)員需求，提供個(gè)性化服務(wù)7.4器材管理：7.4.1保持器材清潔、整齊7.4.2定期檢查器材，確保安全使用8.教練權(quán)益8.1工作環(huán)境：8.1.1酒店健身中心提供安全、舒適的工作環(huán)境8.1.2保證教練有足夠的個(gè)人儲(chǔ)物空間8.1.3定期進(jìn)行工作場(chǎng)所的清潔和消毒8.2工作保障：8.2.1酒店健身中心確保教練的工作時(shí)間符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定8.2.2提供必要的工作制服和裝備8.2.3為教練提供定期的職業(yè)健康檢查8.3教練考核：8.3.1酒店健身中心將每年對(duì)教練進(jìn)行一次全面的績(jī)效考核8.3.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、會(huì)員滿意度、工作態(tài)度等8.3.3考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)9.教練考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)會(huì)員反饋和教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)9.1.2會(huì)員滿意度：通過(guò)會(huì)員調(diào)查問(wèn)卷和直接反饋收集9.1.3工作態(tài)度：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行評(píng)估9.2考核流程：9.2.1教練自評(píng)9.2.2部門(mén)主管評(píng)估9.2.3會(huì)員反饋收集9.2.4綜合評(píng)價(jià)9.3考核結(jié)果：9.3.1優(yōu)秀：獲得獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)9.3.2合格：維持現(xiàn)狀，提供改進(jìn)建議9.3.3不合格：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若連續(xù)兩次不合格，可能被解雇10.違約責(zé)任10.1教練違約：10.1.1教練提前離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知酒店健身中心10.1.2若提前離職，需賠償酒店健身中心相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.2酒店違約：10.2.1若酒店健身中心未按時(shí)支付工資，需向教練支付滯納金10.2.2若酒店健身中心未提供合理的工作環(huán)境，需對(duì)教練進(jìn)行補(bǔ)償10.3違約賠償：10.3.1違約方需按照合同規(guī)定進(jìn)行賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，提交至北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽(yáng)區(qū)仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決期限：11.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教練違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效12.1.2酒店健身中心因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，無(wú)法繼續(xù)聘用教練12.2合同解除程序：12.2.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同12.2.2在合同解除前，教練需完成已安排的教學(xué)任務(wù)12.3合同解除后的處理：12.3.1教練應(yīng)妥善交接工作，不得泄露酒店健身中心商業(yè)秘密12.3.2酒店健身中心支付教練應(yīng)得工資及福利13.其他約定13.1隱私保護(hù)：13.1.1教練的個(gè)人信息由酒店健身中心嚴(yán)格保密13.1.2酒店健身中心不得向任何第三方泄露教練個(gè)人信息13.2法律適用：13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.3合同附件：13.3.1教練個(gè)人信息表13.3.2健身教練崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.合同生效及終止14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止：14.2.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止合同14.2.2合同解除后，合同即行終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為促成合同成立或履行而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方不參與本合同的直接履行，其作用僅限于協(xié)助、咨詢(xún)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。15.2.2第三方的責(zé)任限額是指因第三方提供的服務(wù)或咨詢(xún)導(dǎo)致的合同一方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3第三方介入條件：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.3.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的服務(wù)或咨詢(xún)。15.5第三方責(zé)任劃分：15.5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或咨詢(xún)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)因本合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.5.2第三方提供的服務(wù)或咨詢(xún)?nèi)绯霈F(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。15.6第三方權(quán)利：15.6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)或咨詢(xún)職責(zé)。15.6.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。15.7第三方義務(wù)：15.7.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢(xún)。15.7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.7.3第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超越其權(quán)限。16.本合同修正條款