二零二五年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方營業(yè)執(zhí)照信息2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成3.2工資支付周期3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整機制4.技能傳承內(nèi)容4.1技能傳承范圍4.2技能傳承方式4.3技能傳承期限5.技能傳承責(zé)任5.1雙方責(zé)任5.2技能傳承考核6.技能傳承經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用6.3經(jīng)費結(jié)算7.協(xié)議期限7.1協(xié)議生效時間7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2通知送達(dá)10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同解除后的處理13.1工資支付13.2技能傳承13.3費用結(jié)算14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：國有企業(yè)法定代表人：乙方：工司高級技師法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：021876543211.3雙方營業(yè)執(zhí)照信息甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：05乙方營業(yè)執(zhí)照注冊號：987652.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度的工資支付與技能傳承事宜，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)技能傳承與發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、誠實信用的原則；（2）依法依規(guī)的原則；（3）互利共贏的原則。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼四部分組成。3.2工資支付周期乙方工資按月支付，每月5日前發(fā)放上一個月的工資。3.3工資支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。3.4工資調(diào)整機制根據(jù)國家及地方相關(guān)政策及甲方實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.技能傳承內(nèi)容4.1技能傳承范圍乙方所掌握的高級技師技能，包括但不限于：X技能、X技能、X技能等。4.2技能傳承方式（1）現(xiàn)場指導(dǎo)；（2）視頻教學(xué)；（3）編寫技術(shù)手冊；（4）參加內(nèi)部培訓(xùn)。4.3技能傳承期限本協(xié)議約定的技能傳承期限為三年，自協(xié)議生效之日起計算。5.技能傳承責(zé)任5.1雙方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備等條件，支持乙方技能傳承；（2）乙方應(yīng)確保技能傳承質(zhì)量，確保傳承后的技能水平達(dá)到甲方要求；（3）乙方應(yīng)積極參與技能傳承活動，不得無故拒絕。5.2技能傳承考核甲方將定期對乙方技能傳承情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：技能掌握程度、傳承效果等。6.技能傳承經(jīng)費6.1經(jīng)費來源技能傳承經(jīng)費由甲方承擔(dān)，具體金額雙方另行協(xié)商確定。6.2經(jīng)費使用技能傳承經(jīng)費用于技能傳承活動所需的場地、設(shè)備、資料等費用。6.3經(jīng)費結(jié)算甲方應(yīng)在每月5日前將技能傳承經(jīng)費支付至乙方指定賬戶。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議約定履行技能傳承義務(wù)；（2）甲方未按照協(xié)議約定支付工資或技能傳承經(jīng)費；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為違約金額的10%；（3）因違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)解除協(xié)議造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商不成的爭議，提交省市仲裁委員會仲裁。10.其他約定10.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知送達(dá)（1）本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)方式為郵寄或?qū)Ｈ诉f送，以收到方簽收為準(zhǔn)。10.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）工資支付明細(xì)表；（2）技能傳承計劃；（3）技能傳承考核標(biāo)準(zhǔn)。11.合同生效及修改11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除；（3）出現(xiàn)不可抗力致使協(xié)議無法履行。12.2合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）對方在接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書。13.合同解除后的處理13.1工資支付合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方解除協(xié)議前已發(fā)生的工資。13.2技能傳承合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定完成剩余的技能傳承工作。13.3費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行費用結(jié)算，包括但不限于工資、技能傳承經(jīng)費等。14.合同附件清單（1）工資支付明細(xì)表；（2）技能傳承計劃；（3）技能傳承考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行并提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用，并享有因提供服務(wù)質(zhì)量而獲得的相應(yīng)榮譽和獎勵。（3）第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和考核。（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的技能傳承權(quán)益。（3）第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)同時承擔(dān)對甲乙雙方的責(zé)任，確保甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（3）服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。16.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定；（2）費用支付方式、支付時間等，由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素綜合考慮，由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在服務(wù)期間，若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對方，并作為服務(wù)協(xié)議的附件。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入爭議的解決方式（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)解決。18.2第三方介入爭議的責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方介入爭議導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若爭議解決機構(gòu)認(rèn)定第三方無責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、工號、工資構(gòu)成、實際發(fā)放金額等信息；每月5日前由甲方提供，并由乙方簽字確認(rèn)；用于記錄和核對乙方工資支付情況。2.技能傳承計劃詳細(xì)要求：包含技能傳承內(nèi)容、傳承方式、傳承期限、責(zé)任人等信息；由乙方制定，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行；用于指導(dǎo)技能傳承工作的開展。3.技能傳承考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等信息；由甲方制定，經(jīng)乙方同意后執(zhí)行；用于評估乙方技能傳承效果。4.雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議文本詳細(xì)要求：協(xié)議雙方應(yīng)親筆簽名或蓋章；協(xié)議文本應(yīng)為正式文件，具有法律效力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、爭議解決等；由甲乙雙方與第三方共同簽署；作為本協(xié)議的附件。6.爭議解決機構(gòu)決定書詳細(xì)要求：爭議解決機構(gòu)作出的決定書；應(yīng)為正式文件，具有法律效力。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：乙方支付違約金的憑證；應(yīng)為正式文件，具有法律效力。8.費用結(jié)算清單詳細(xì)要求：記錄雙方費用結(jié)算情況；應(yīng)由甲方提供，并由乙方簽字確認(rèn)；用于核對費用結(jié)算情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照協(xié)議約定履行技能傳承義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照技能傳承計劃執(zhí)行；乙方未達(dá)到技能傳承考核標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：乙方未按時完成技能傳承任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按照協(xié)議約定支付工資或技能傳承經(jīng)費責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資；甲方未按時支付技能傳承經(jīng)費。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露對方商業(yè)秘密；故意泄露或非法獲取對方商業(yè)秘密。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方；未以書面形式通知對方。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)書面通知乙方合同變更事宜，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3工資支付時間4.技能傳承內(nèi)容4.1技能傳承范圍4.2技能傳承方式4.3技能傳承考核5.技能傳承責(zé)任與義務(wù)5.1技能傳承責(zé)任5.2技能傳承義務(wù)6.技能傳承激勵機制6.1激勵機制內(nèi)容6.2激勵機制實施7.技能傳承考核與評估7.1考核與評估方式7.2考核與評估結(jié)果8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止13.協(xié)議附件13.1附件一：技能傳承計劃13.2附件二：技能考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：國企乙方：工司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于高級技師工資支付與技能傳承的條款，以保障乙方高級技師隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)技能水平的提升。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正原則；（2）誠實信用原則；（3）互利共贏原則；（4）遵守國家法律法規(guī)和政策。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成乙方高級技師工資由基本工資、崗位工資、績效工資、技能津貼等組成。3.2工資支付方式乙方高級技師工資實行月度支付，每月5日前支付上一個月的工資。3.3工資支付時間乙方高級技師工資支付時間為每月5日。4.技能傳承內(nèi)容4.1技能傳承范圍乙方高級技師所掌握的核心技能、創(chuàng)新技能和特殊技能。4.2技能傳承方式（1）師徒傳承：乙方高級技師需擔(dān)任至少一名學(xué)徒，負(fù)責(zé)傳授技能；（2）內(nèi)部培訓(xùn)：乙方高級技師需參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身技能水平；（3）外部培訓(xùn)：乙方高級技師需參加公司安排的外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝。5.技能傳承責(zé)任與義務(wù)5.1技能傳承責(zé)任（1）乙方高級技師有責(zé)任向?qū)W徒傳授其掌握的核心技能、創(chuàng)新技能和特殊技能；（2）乙方高級技師有責(zé)任參加公司組織的技能培訓(xùn)，提升自身技能水平；（3）乙方高級技師有責(zé)任遵守公司技能傳承相關(guān)規(guī)定。5.2技能傳承義務(wù)（1）乙方高級技師需保證傳授技能的準(zhǔn)確性和完整性；（2）乙方高級技師需關(guān)心學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時解答學(xué)徒在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題；（3）乙方高級技師需遵守公司關(guān)于技能傳承的保密規(guī)定。6.技能傳承激勵機制6.1激勵機制內(nèi)容（1）設(shè)立技能傳承獎金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方高級技師給予獎勵；（2）對成功培養(yǎng)出高技能人才的乙方高級技師，給予一定的物質(zhì)獎勵；（3）對在技能傳承方面做出突出貢獻(xiàn)的乙方高級技師，優(yōu)先考慮晉升和加薪。6.2激勵機制實施（1）每年對乙方高級技師進(jìn)行技能傳承考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金；（2）對培養(yǎng)出高技能人才的乙方高級技師，按照規(guī)定給予物質(zhì)獎勵；（3）對在技能傳承方面做出突出貢獻(xiàn)的乙方高級技師，經(jīng)公司研究決定，優(yōu)先考慮晉升和加薪。8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）乙方高級技師離職或退休；（5）其他法定或約定的終止條件。8.3協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期限屆滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方高級技師未履行技能傳承義務(wù)；（2）甲方未按約定支付工資；（3）任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的；（4）其他違反協(xié)議約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)協(xié)議約定的違約金；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議解除（1）協(xié)議的解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。13.協(xié)議附件13.1附件一：技能傳承計劃詳細(xì)列出乙方高級技師需傳承的技能、傳承時間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：技能考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方高級技師技能考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法等。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議，確保協(xié)議的順利實施，包括但不限于技能傳承、工資支付、爭議解決等方面的協(xié)助。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）提供專業(yè)評估，對乙方高級技師的技能進(jìn)行評估；（3）提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方高級技師的技術(shù)水平；（4）提供仲裁服務(wù)，解決甲乙雙方之間的爭議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反本協(xié)議的約定；（2）第三方應(yīng)保持中立，公正地履行其職責(zé)；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費用的總額；（2）如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則以實際損失為準(zhǔn)，但不超過乙方高級技師一個月的工資總額。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，遵守甲方的要求。18.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的高級技師，協(xié)助乙方高級技師完成技能傳承和培訓(xùn)。18.3與雙方的關(guān)系第三方應(yīng)作為甲乙雙方的共同參與方，共同維護(hù)協(xié)議的順利實施。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。19.2第三方介入審批第三方在收到介入申請后，應(yīng)進(jìn)行審查，決定是否介入。19.3第三方介入實施第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止程序（1）第三方介入終止時，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知；（2）雙方應(yīng)共同處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技能傳承計劃詳細(xì)要求：列出乙方高級技師需傳承的技能清單；制定技能傳承的時間表，包括傳承開始和結(jié)束的時間節(jié)點；設(shè)定技能考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評估方法；明確技能傳承過程中的考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件說明：本附件作為技能傳承的核心文件，用于指導(dǎo)技能傳承的實施和評估。2.附件二：技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定技能考核的各個維度和具體指標(biāo)；制定技能考核的評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重；明確技能考核的結(jié)果反饋和改進(jìn)措施。附件說明：本附件用于確保技能考核的客觀性和公正性。3.附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方高級技師的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；詳細(xì)記錄工資支付的時間、金額和支付方式；包含工資支付的調(diào)整記錄和原因說明。附件說明：本附件用于記錄和證明工資支付的準(zhǔn)確性和及時性。4.附件四：技能傳承激勵機制方案詳細(xì)要求：明確激勵機制的內(nèi)容，如獎金、晉升等；設(shè)定激勵機制的評選標(biāo)準(zhǔn)和條件；規(guī)定激勵機制的申請、審批和發(fā)放流程。附件說明：本附件用于激勵乙方高級技師積極參與技能傳承。5.附件五：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議的發(fā)生時間、原因和雙方溝通情況；列出爭議解決的過程和結(jié)果；包含爭議解決后的執(zhí)行情況和反饋。附件說明：本附件用于跟蹤和記錄爭議解決的全過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方高級技師未履行技能傳承義務(wù)；甲方未按約定支付工資；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；任何一方未按約定提供信息或協(xié)助；任何一方違反協(xié)議約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對甲乙雙方的影響；違約行為的持續(xù)時間和頻率；違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：若乙方高級技師未履行技能傳承義務(wù)，導(dǎo)致甲方技能傳承計劃受到影響，甲方有權(quán)要求乙方高級技師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或支付違約金。若甲方未按約定支付工資，乙方高級技師有權(quán)要求甲方支付所欠工資，并可能要求支付違約金。若第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若任何一方未按約定提供信息或協(xié)助，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度國企工司高級技師工資支付與技能傳承協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.工資支付2.1工資構(gòu)成2.2工資支付方式2.3工資支付時間2.4工資調(diào)整3.技能傳承3.1技能傳承內(nèi)容3.2技能傳承方式3.3技能傳承時間安排3.4技能傳承責(zé)任4.考核與評估4.1考核指標(biāo)4.2考核方式4.3評估結(jié)果運用5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.合同生效10.1生效條件10.2生效時間10.3生效標(biāo)志11.合同附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)處理12.2人員安置12.3財務(wù)結(jié)算13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為提高我國國企工司高級技師隊伍的技能水平，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我國境內(nèi)所有國企工司的高級技師，包括但不限于機械、電子、化工等行業(yè)。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.工資支付2.1工資構(gòu)成高級技師工資由基本工資、崗位工資、績效工資和技能津貼組成。2.2工資支付方式工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月10日前發(fā)放上月工資。2.3工資支付時間工資支付時間為每月10日，如遇法定節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個工作日。2.4工資調(diào)整根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和物價水平，每年對工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。3.技能傳承3.1技能傳承內(nèi)容高級技師需將其專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和心得體會傳授給徒弟，包括但不限于工藝流程、設(shè)備操作、質(zhì)量控制等方面。3.2技能傳承方式3.3技能傳承時間安排技能傳承時間為每年不少于120小時，具體時間由雙方協(xié)商確定。3.4技能傳承責(zé)任高級技師有責(zé)任保證技能傳承的質(zhì)量和效果，徒弟有責(zé)任積極參與技能傳承，認(rèn)真學(xué)習(xí)。4.考核與評估4.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括技能水平、工作業(yè)績、團隊協(xié)作、創(chuàng)新成果等。4.2考核方式考核采取定量和定性相結(jié)合的方式，由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)組織實施。4.3評估結(jié)果運用考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。5.3違約責(zé)任違反保密條款的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。6.違約責(zé)任6.1違約情形包括但不限于未按時支付工資、未履行技能傳承義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。6.3違約賠償賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過本協(xié)議總金額的10%。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同解除8.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。8.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。8.3解除后果（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。9.合同變更9.1變更條件（1）法律法規(guī)的變更；（2）企業(yè)內(nèi)部管理制度的調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。9.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改原協(xié)議內(nèi)容。9.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工資支付、技能傳承、考核評估等方面的調(diào)整。10.合同生效10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3生效標(biāo)志雙方簽字蓋章的合同文本為協(xié)議生效的標(biāo)志。11.合同附件11.1附件內(nèi)容（1）高級技師名單；（2）技能傳承計劃；（3）考核評估標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。11.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)處理合同解除后，雙方應(yīng)立即停止使用對方提供的任何資產(chǎn)。12.2人員安置合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況妥善安置相關(guān)人員。12.3財務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。13.其他約定13.1通知方式除法律另有規(guī)定外，本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同簽署14.1簽署主體本協(xié)議由甲方（國企工司）和乙方（高級技師）共同簽署。14.2簽署時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高技能傳承效果、優(yōu)化考核評估過程、提供專業(yè)咨詢等。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、預(yù)期效果和第三方的基本情況。16.2介入審批對方應(yīng)在收到介入申請后的十五個工作日內(nèi)予以審批，并通知申請方審批結(jié)果。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)不當(dāng)造成的直接經(jīng)濟損失；（2）因第三方泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟損失；（3）因第三方違約行為給甲乙雙方造成的其他損失。責(zé)任限額最高不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的總金額。18.第三方權(quán)利18.1收費權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2信息獲取權(quán)第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，有權(quán)獲取必要的信息，但不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍，甲乙雙方對第三方行為的后果承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2權(quán)利劃分