2024年陜西省標(biāo)準(zhǔn)版雇傭協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年陜西省標(biāo)準(zhǔn)版雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭類(lèi)型1.2雇傭期限1.3工作職責(zé)2.工作時(shí)間2.1正常工作時(shí)間2.2加班規(guī)定2.3休息日與節(jié)假日3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3支付方式與時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3補(bǔ)充保險(xiǎn)5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康管理5.3勞動(dòng)安全6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞動(dòng)合同的終止7.1終止條件7.2終止后果8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2用人單位違約11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2工資結(jié)構(gòu)表12.3福利手冊(cè)13.合同的生效與解除13.1生效條件13.2解除條件14.雙方簽字14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭類(lèi)型甲方（用人單位）雇傭乙方（勞動(dòng)者）為全職員工，乙方須按照甲方的要求，在約定的工作地點(diǎn)和崗位上工作，并向甲方提供勞動(dòng)。1.2雇傭期限本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。具體起止日期見(jiàn)合同附件。1.3工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程；（2）按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條工作時(shí)間2.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。2.2加班規(guī)定乙方在甲方要求下加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定獲得加班工資。2.3休息日與節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。具體休息日和節(jié)假日安排見(jiàn)甲方制定的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，具體工資結(jié)構(gòu)見(jiàn)合同附件。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金和其他各種形式的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。3.3支付方式與時(shí)間乙方的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼由甲方按月支付，支付時(shí)間為每月一個(gè)工作日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享有帶薪年假、病假等福利待遇。4.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可視情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇見(jiàn)合同附件。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康管理甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施防止職業(yè)病的發(fā)生。5.3勞動(dòng)安全乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除6.1變更條件合同期內(nèi)，若因工作需要或其他合理原因，甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)等進(jìn)行變更，并應(yīng)與乙方協(xié)商一致。6.2解除條件合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)合同附件。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除后____年止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)合同附件。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2用人單位違約甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)雙方另有約定的，從其約定。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3兼職乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職活動(dòng)。第十一條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作要求等內(nèi)容。11.2工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。11.3福利手冊(cè)詳細(xì)介紹甲方向乙方提供的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、年假等。第十二條合同的生效與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2解除條件合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條雙方簽字13.1勞動(dòng)者簽字乙方（簽名）：_________________日期：____年__月__日13.2用人單位簽字甲方（蓋章）：_________________日期：____年__月__日第十四條合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)直接上級(jí)主要職責(zé)工作場(chǎng)所任職資格工作時(shí)間附件2：工資結(jié)構(gòu)表基本工資獎(jiǎng)金制度加班工資補(bǔ)貼項(xiàng)目工資發(fā)放時(shí)間附件3：福利手冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)年假規(guī)定病假規(guī)定其他福利待遇說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約違反保密協(xié)議嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律提前解除勞動(dòng)合同示例說(shuō)明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約未按時(shí)支付工資未提供約定的福利未按約定提供培訓(xùn)違反勞動(dòng)合同的變更或解除規(guī)定示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并可要求甲方支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：雇傭關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)力提供與報(bào)酬支付的關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、休假、培訓(xùn)等。5.違