二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位任職要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4確定錄用人員4.招聘時(shí)間安排4.1招聘啟動(dòng)時(shí)間4.2報(bào)名截止時(shí)間4.3面試時(shí)間4.4錄用通知時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容6.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作職責(zé)6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作要求7.工作時(shí)間及地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)8.管理與服務(wù)8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職醫(yī)生的管理8.2服務(wù)協(xié)議內(nèi)容8.3服務(wù)協(xié)議期限9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2兼職醫(yī)生違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)單位名稱：人力資源管理有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：服務(wù)單位法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱內(nèi)科兼職醫(yī)生2.2招聘崗位數(shù)量2名2.3招聘崗位任職要求（1）具有內(nèi)科專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；（3）熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療；3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名方式：通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站或指定郵箱提交報(bào)名材料；（2）資格審查：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.3面試及考核（1）面試時(shí)間：2024年3月15日；（2）面試地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科門診；（3）考核內(nèi)容：臨床技能考核、綜合素質(zhì)考核。3.4確定錄用人員根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定2名錄用人員。4.招聘時(shí)間安排4.1招聘啟動(dòng)時(shí)間2024年2月1日4.2報(bào)名截止時(shí)間2024年2月28日4.3面試時(shí)間2024年3月15日4.4錄用通知時(shí)間2024年3月20日5.薪酬待遇5.1基本工資每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍；（2）夜班津貼：每月人民幣500元；（3）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為兼職醫(yī)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容（1）按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定，在內(nèi)科門診進(jìn)行診療工作；（2）參與內(nèi)科病房查房、病例討論及會(huì)診工作；（3）參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范；（3）保護(hù)患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益；（4）積極參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。6.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作要求（1）工作期間，不得兼職其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（2）工作期間，不得從事與醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍不符的活動(dòng)；（3）工作期間，因個(gè)人原因?qū)е碌尼t(yī)療事故，由兼職醫(yī)生自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.管理與服務(wù)8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職醫(yī)生的管理（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職醫(yī)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和操作規(guī)范；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)為兼職醫(yī)生提供必要的工作條件和設(shè)備；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)兼職醫(yī)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其工作質(zhì)量。8.2服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)協(xié)議包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等；（2）服務(wù)協(xié)議期限為一年，自雙方簽字之日起生效；（3）服務(wù)協(xié)議到期后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。8.3服務(wù)協(xié)議期限服務(wù)協(xié)議期限為2024年1月1日至2024年12月31日。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任（1）若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付兼職醫(yī)生薪酬，應(yīng)向兼職醫(yī)生支付違約金，違約金為未支付薪酬的10%；（2）若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供約定的服務(wù)，應(yīng)向兼職醫(yī)生支付違約金，違約金為約定服務(wù)費(fèi)用的10%。9.2兼職醫(yī)生違約責(zé)任（1）若兼職醫(yī)生未履行工作職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求兼職醫(yī)生支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期薪酬的50%；（2）若兼職醫(yī)生違反保密條款，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求兼職醫(yī)生支付違約金，違約金為實(shí)際損失賠償?shù)?倍。9.3違約金計(jì)算方式違約金計(jì)算方式為實(shí)際損失賠償?shù)陌俜直然蚬潭ń痤~，具體由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)及兼職醫(yī)生在服務(wù)過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）雙方在協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密等。10.2保密期限保密期限自服務(wù)協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于3年。10.3違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）服務(wù)協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)期間的薪酬。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、面試通知、錄用通知書等。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于2024年1月15日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化管理服務(wù)、提升服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)其他雙方認(rèn)可的共同目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，不得損害醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位及兼職醫(yī)生的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于招聘信息的真實(shí)性、招聘程序的合法性、管理服務(wù)的專業(yè)性等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取與其介入目的相關(guān)的必要信息和數(shù)據(jù)。15.4.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，使用醫(yī)療機(jī)構(gòu)和兼職醫(yī)生提供的資源和服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位及兼職醫(yī)生之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，各自的權(quán)利和義務(wù)由合同約定。15.5.2第三方不得干預(yù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和兼職醫(yī)生之間的直接關(guān)系，不得強(qiáng)迫任何一方接受不合理的條件。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位與第三方在合同中約定，可根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1當(dāng)?shù)谌皆诮槿脒^程中發(fā)生違約行為，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位或兼職醫(yī)生損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。16.2.2超過責(zé)任限額的部分，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位自行承擔(dān)或通過其他途徑解決。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行期間，如因市場變化、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不再適用，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位及兼職醫(yī)生，并取得其同意。17.第三方變更17.1第三方變更的條件（1）雙方同意；（2）變更后的第三方具備完成合同約定的能力和條件；（3）變更后的第三方同意承擔(dān)原第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方變更的程序17.2.1雙方協(xié)商一致后，書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位及兼職醫(yī)生；17.2.2變更后的第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位及兼職醫(yī)生簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方退出18.1第三方退出的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。18.2第三方退出的程序18.2.1第三方應(yīng)提前30日書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位及兼職醫(yī)生；18.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同退出后的善后事宜。19.本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求和說明：招聘公告應(yīng)包括招聘崗位、任職要求、工作內(nèi)容、薪酬待遇、報(bào)名方式、截止日期等信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.報(bào)名表詳細(xì)要求和說明：報(bào)名表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，以便醫(yī)療機(jī)構(gòu)和服務(wù)單位進(jìn)行資格審查。3.面試通知詳細(xì)要求和說明：面試通知應(yīng)包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息，確保應(yīng)聘者按時(shí)參加面試。4.錄用通知書詳細(xì)要求和說明：錄用通知書應(yīng)明確兼職醫(yī)生的崗位、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，并要求兼職醫(yī)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)錄用。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、違約責(zé)任等。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保兼職醫(yī)生具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。7.考核記錄詳細(xì)要求和說明：考核記錄應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，用于評(píng)估兼職醫(yī)生的工作表現(xiàn)。8.違約金計(jì)算表詳細(xì)要求和說明：違約金計(jì)算表應(yīng)明確違約金的計(jì)算方式、計(jì)算公式、適用情況等，確保違約金的合理性和可操作性。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，保護(hù)雙方在合作過程中所獲得的信息。10.合同終止通知詳細(xì)要求和說明：合同終止通知應(yīng)包括合同終止的原因、生效日期、雙方后續(xù)責(zé)任等，確保合同終止后的處理順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，招聘方應(yīng)按時(shí)支付兼職醫(yī)生薪酬，若未按時(shí)支付，應(yīng)向兼職醫(yī)生支付違約金，違約金為未支付薪酬的10%。示例說明：若招聘方應(yīng)在每月15日支付薪酬，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則需向兼職醫(yī)生支付當(dāng)月薪酬的10%作為違約金。2.兼職醫(yī)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，兼職醫(yī)生應(yīng)遵守工作職責(zé)，若未履行職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求兼職醫(yī)生支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期薪酬的50%。示例說明：若兼職醫(yī)生在合同期間未遵守工作職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求兼職醫(yī)生支付剩余服務(wù)期薪酬的50%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)按照合同要求提供服務(wù)，若未履行服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位或兼職醫(yī)生的損失。示例說明：若第三方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)、服務(wù)單位或兼職醫(yī)生遭受損失，第三方應(yīng)賠償實(shí)際損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.乙方：[招聘與管理服務(wù)公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為滿足本醫(yī)療機(jī)構(gòu)[具體科室或崗位]對(duì)專業(yè)醫(yī)生的用人需求，甲方?jīng)Q定通過乙方提供的兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)，以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠共同維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方負(fù)責(zé)招聘的兼職醫(yī)生所具備的專業(yè)資質(zhì)、技能水平以及工作經(jīng)驗(yàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋：本協(xié)議中關(guān)鍵詞包括“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”、“兼職醫(yī)生”、“招聘與管理服務(wù)”、“服務(wù)期限”、“服務(wù)費(fèi)用”等，具體含義如下：（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指本協(xié)議甲方，即[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]。（2）兼職醫(yī)生：指在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職工作的醫(yī)生。（3）招聘與管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的兼職醫(yī)生招聘、培訓(xùn)、管理、考核等服務(wù)。（4）服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供招聘與管理服務(wù)的時(shí)間范圍。（5）服務(wù)費(fèi)用：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供招聘兼職醫(yī)生所需的資料和信息。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)的兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。（3）乙方應(yīng)對(duì)招聘的兼職醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)兼職醫(yī)生進(jìn)行管理、考核，確保其工作質(zhì)量和患者滿意度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體服務(wù)期限]，自生效之日起至[具體終止日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議約定的履行地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.3合同履行方式：乙方按照本協(xié)議約定，通過線上招聘、線下面試、培訓(xùn)等方式為甲方提供兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[具體期限]內(nèi)仍未履行違約責(zé)任。6.3終止程序：一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方，并說明終止原因。對(duì)方收到終止通知后，應(yīng)予以確認(rèn)。（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定退還甲方已支付的定金；（3）雙方應(yīng)妥善處理因終止本協(xié)議而產(chǎn)生的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：乙方為甲方提供的兼職醫(yī)生招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：乙方對(duì)兼職醫(yī)生進(jìn)行管理、考核的費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對(duì)兼職醫(yī)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）招聘費(fèi)用：在乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付招聘費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：按月支付，每月[具體日期]前支付當(dāng)月的管理費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前，甲方應(yīng)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：在發(fā)生其他費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票在[具體時(shí)間]內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付時(shí)間向乙方支付費(fèi)用。若甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按日計(jì)算，利率為[具體利率]。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將費(fèi)用匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款憑證，注明支付的具體款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]。（2）乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。（2）賠償金額的計(jì)算方法：按照實(shí)際損失或約定賠償金額計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至[具體期限]止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）本協(xié)議約定的服務(wù)期限尚未屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方均不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)兼職醫(yī)生進(jìn)行考核和評(píng)估的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)招聘信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的兼職醫(yī)生招聘與管理服務(wù)方案；2.乙方對(duì)兼職醫(yī)生的培訓(xùn)計(jì)劃；3.甲方提供的醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)資料和信息；4.乙方提供的兼職醫(yī)生名單及個(gè)人簡歷；5.乙方提供的兼職醫(yī)生考核結(jié)果；6.任何與本協(xié)議相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件；7.任何與本協(xié)議相關(guān)的書面通知或確認(rèn)；8.任何與本協(xié)議相關(guān)的財(cái)務(wù)憑證和發(fā)票。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的；乙方未按時(shí)完成招聘工作的；乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的；甲方未按照協(xié)議約定提供相關(guān)資料和信息的；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或患者信息的；任何一方未履行保密義務(wù)的。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的；乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，經(jīng)甲方書面通知后仍未采取補(bǔ)救措施的；任何一方違反保密條款，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正的；任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.滯納金：指因一方未按時(shí)履行義務(wù)而向另一方支付的一種違約金。4.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在協(xié)議基礎(chǔ)上，就某些特定事項(xiàng)達(dá)成一致后所簽訂的協(xié)議。5.財(cái)務(wù)憑證：指證明交易發(fā)生、款項(xiàng)收付等情況的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中發(fā)現(xiàn)兼職醫(yī)生不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新招聘，直至滿足甲方要求。2.問題：兼職醫(yī)生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：乙方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作安排，若情況嚴(yán)重，可解除協(xié)議。3.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，如逾期未支付，應(yīng)支付滯納金。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并調(diào)查泄露原因，追究相關(guān)責(zé)任。5.問題：