2024年版暑期短期工勤工儉學合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版暑期短期工勤工儉學合同一本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2暑期短期工1.3勤工儉學第二條工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期第四條工資待遇4.1工資標準4.2工資發(fā)放4.3加班工資第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2保險責任第六條培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.2指導與支持第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條違約責任8.1雇主違約8.2員工違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁9.3法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后義務第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效時間第十三條其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3法律適用13.4合同正本與副本第十四條附則14.1合同修改14.2合同解除14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體（1）甲方：指“2024年版暑期短期工勤工儉學合同一”的雇主，即提供勤工儉學機會的機構(gòu)或個人。（2）乙方：指甲方雇傭的暑期短期工，即參與勤工儉學計劃的大學生。1.2暑期短期工（1）指在暑假期間，根據(jù)甲方需求，乙方從事的短期務工活動。（2）乙方須為在校大學生，且具備合法的暑假期間身份。1.3勤工儉學（1）指甲方為乙方提供的一種既能鍛煉實踐能力，又能減輕乙方經(jīng)濟負擔的務工形式。（2）乙方在勤工儉學期間，應遵循甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責（1）乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務。（2）乙方應保持工作場所的衛(wèi)生、安全和秩序。2.2工作地點（1）乙方的工作地點為甲方指定的場所。（2）乙方應遵守甲方關(guān)于工作地點的相關(guān)規(guī)定。2.3工作時間（1）乙方的勤工儉學時間為暑假期間，具體工作時間由甲方確定。（2）乙方應按時上下班，不得遲到、早退。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2結(jié)束日期本合同至暑假結(jié)束之日終止。第四條工資待遇4.1工資標準（1）乙方的工資標準為每小時人民幣元。（2）乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間，按加班計算，加班工資為每小時人民幣元。4.2工資發(fā)放（1）乙方的工資每月結(jié)算一次，甲方應在每月一個工作日之前支付乙方工資。（2）乙方工資的支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，具體方式由甲方確定。4.3加班工資（1）甲方應按照我國相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方加班工資。（2）乙方加班工資的計算和支付，遵循甲方制定的加班工資政策。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護措施（1）甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品。（2）乙方應正確使用勞動保護設施和用品，確保自身安全。5.2保險責任（1）甲方應為乙方繳納工傷保險費。（2）乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應負責申報工傷，并按相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。第六條培訓與指導6.1培訓內(nèi)容（1）甲方應對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。6.2指導與支持（1）甲方應為乙方提供工作上的指導和幫助。（2）乙方在遇到困難時，可向甲方尋求支持，甲方應盡力協(xié)助解決。第八條違約責任8.1雇主違約（1）甲方未按照本合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作的，甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。（2）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。8.2員工違約（1）乙方未按照本合同約定提供勞動，甲方有權(quán)扣除乙方工資，直至乙方履行合同義務。（2）乙方提前解除本合同，未提前通知甲方的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件（1）合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。10.2解除條件（1）合同期滿，本合同自行終止。（2）一方提前解除合同，應提前三十日通知對方，并說明理由。第十一條合同的終止11.1終止條件（1）合同期滿。（2）乙方喪失勞動能力。（3）乙方達到法定退休年齡。11.2終止后義務（1）合同終止后，甲方應支付乙方合同終止前的工資。（2）合同終止后，雙方應對涉及商業(yè)秘密的信息保密。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時間本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1通知與送達（1）雙方應以書面形式互相通知合同事項。（2）通知與送達地址為雙方約定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。13.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.4合同正本與副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同修改本合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同解除本合同的解除應符合合同約定的解除條件，并以書面形式簽訂。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位基本情況介紹》詳細介紹甲方單位的法人信息、經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)等基本情況。附件二：《乙方個人信息表》詳細記錄乙方的個人身份信息、聯(lián)系方式、教育背景等個人信息。附件三：《工作崗位職責說明書》明確乙方的具體工作職責、崗位要求、工作內(nèi)容等。附件四：《勞動保護設施和安全用品清單》列出甲方應提供的勞動保護設施和安全用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。附件五：《工資待遇明細表》詳細列出乙方的工資標準、加班工資計算、工資發(fā)放時間等。附件六：《培訓計劃表》制定乙方的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件七：《保密協(xié)議》明確乙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件八：《暑期短期工工作時間表》列出乙方的具體工作時間表，包括工作時間、休息日等。附件九：《勞動爭議調(diào)解申請書》用于雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調(diào)解委員會提交的調(diào)解申請。附件十：《勞動爭議仲裁申請書》用于雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議仲裁委員會提交的仲裁申請。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按合同約定提供工作條件的，甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。示例：甲方未提供乙方的工作場所和必要的工作設備，導致乙方無法正常工作。（2）未按合同約定支付乙方工資的，甲方應支付乙方違約金，違約金為未支付工資的20%。示例：甲方延遲支付乙方工資，超過合同約定的支付時間。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)扣除乙方工資，直至乙方履行合同義務。（2）提前解除本合同，未提前通知甲方的，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自提前解除合同并離開工作崗位。說明三：法律名詞及解釋：1.勤工儉學：指在校大學生在暑假期間，為了鍛煉實踐能力和減輕經(jīng)濟負擔，從事的短期務工活動。2.暑期短期工：指在暑假期間，由甲方雇傭的短期務工人員，主要從事臨時性工作。3.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（員工）之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全設施，以保障乙方在工作中的人身安全。6.