關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知

關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知近日，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在全國各地蔓延，給企業(yè)和員工的生產(chǎn)和生活帶來了很大的影響。為妥善處理疫情期間企業(yè)和員工之間的勞動關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，我司結(jié)合國家相關(guān)政策和要求，制定了以下通知：一、員工的權(quán)利和義務(wù)1.員工有權(quán)了解企業(yè)疫情防控措施和防護要求，并積極配合落實。如有疑問和意見，應(yīng)及時與企業(yè)溝通協(xié)商處理。2.員工有義務(wù)做好個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高自我防護意識。3.如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向公司報告并接受檢查、隔離和治療。二、企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任1.企業(yè)應(yīng)及時制定應(yīng)急預(yù)案和疫情防控措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。2.企業(yè)應(yīng)做好員工保障措施，如提供口罩、消毒液等防護用品，積極為員工解決生產(chǎn)和生活方面的困難。3.企業(yè)應(yīng)及時告知員工疫情信息和防護知識，提高員工的防護意識和應(yīng)對能力。4.企業(yè)應(yīng)遵守國家和地方政策和法律法規(guī)，對員工的合法權(quán)益進行保障，如不得隨意裁員、降薪、延遲支付工資等。三、企業(yè)與員工之間的協(xié)商和解決勞動糾紛1.企業(yè)和員工應(yīng)加強溝通與協(xié)商，共同制定防疫措施和生產(chǎn)安排方案。2.如因疫情原因，企業(yè)需要采取調(diào)休、彈性工作制度等措施，應(yīng)提前通知員工并協(xié)商解決。3.如因員工疫情原因，無法到崗工作，企業(yè)應(yīng)協(xié)商解決，如給予調(diào)休、帶薪休假等方式。4.如因疫情原因?qū)е缕髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工權(quán)益等出現(xiàn)糾紛，應(yīng)盡量通過協(xié)商和調(diào)解解決。對于實在無法解決的糾紛，應(yīng)及時申請勞動爭議仲裁或訴訟等法律手段加以解決。四、其他事項1.企業(yè)應(yīng)配合疫情防控工作，如提供勞動力、物資、場地等幫助防控疫情。2.企業(yè)應(yīng)注意防控疫情期間的虛假宣傳和惡意炒作，不得散布謠言和造謠生事。以上通知是我司針對疫情防控期間企業(yè)和員工勞動關(guān)系問題制定的相關(guān)政策和措施，旨在保障員工的合法權(quán)益