2025年度臨床護理就業(yè)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨床護理就業(yè)合同規(guī)范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范2025年度臨床護理就業(yè)雙方的權利義務，明確工作內容、工作時間和工作地點，保障雙方合法權益，確保醫(yī)療護理工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的臨床護理專業(yè)，是指從事醫(yī)療護理工作的專業(yè)人員，包括但不限于護士、護理員、助產士等。3.2關鍵詞解釋（1）工作內容：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求從事的醫(yī)療護理工作；（2）工作時間：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的時間段從事醫(yī)療護理工作；（3）工作地點：指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作地點從事醫(yī)療護理工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定的時間、地點和工作內容，完成醫(yī)療護理工作；（2）甲方應提供乙方必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康；（3）甲方應按照合同規(guī)定，及時支付乙方工資及福利待遇；（4）甲方應保障乙方在合同期間享有的合法權益，不得非法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規(guī)，履行醫(yī)療護理工作職責；（2）乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點和工作內容，完成醫(yī)療護理工作；（4）乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的醫(yī)療機構內從事醫(yī)療護理工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方規(guī)定的工作內容、工作時間和工作地點，完成醫(yī)療護理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因故解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應賠償；（4）乙方違反合同約定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應責任。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方相應工資和福利待遇；（3）乙方應按照國家法律法規(guī)，辦理相關社會保險轉移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成本合同所述的費用包括但不限于乙方的基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的固定日期前支付乙方上個月的基本工資；（2）加班費、獎金、津貼：甲方應在次月支付乙方上一月份的加班費、獎金、津貼；（3）社會保險及住房公積金：甲方應按月繳納乙方的社會保險及住房公積金，并在次月支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應確保按照約定的時間支付乙方各項費用；（2）乙方在收到費用后應及時核對，如有疑問應及時與甲方溝通；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，甲方有權要求乙方提供相關證明材料。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的支付方式與費用支付方式相同；（2）甲方應在違約行為發(fā)生后一個月內支付違約金及賠償金額。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方工作期間，對甲方的工作秘密、技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露甲方的工作秘密、技術秘密、商業(yè)秘密；（2）乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即協(xié)商解決；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定不得轉讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的最終解釋權；（2）乙方在合同履行期間，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下調整乙方工作地點和崗位的權利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字確認后生效。14.2修改和補充效力修改和補充內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成醫(yī)療護理工作，確?；颊甙踩歪t(yī)療質量。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方必要的工作條件和培訓；（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身業(yè)務水平；（3）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度臨床護理就業(yè)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關資格證書復印件3.甲方提供的醫(yī)療護理工作手冊4.乙方工作職責說明書5.乙方培訓計劃6.乙方工資及福利待遇明細表7.乙方社會保險及住房公積金繳納明細表8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資及福利待遇；b.違反保密條款，泄露乙方工作秘密；c.未提供乙方必要的工作條件。乙方違約：a.未按約定履行工作職責；b.泄露甲方工作秘密；c.違反保密條款。2.違約行為認定：違約行為的認定需根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。甲方和乙方應積極配合，提供相關證據。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.保密條款：約定雙方對特定信息保密的條款。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作地點有異議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：乙方對工資及福利待遇有疑問。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方應提供相關證明材料。3.問題：乙方在工作中遇到困難或問題。解決辦法：乙方應及時向甲方匯報，甲方應提供必要的幫助和指導。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律法規(guī)處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹：第三方主體名稱：___________第三方主體地址：___________第三方主體聯(lián)系人：___________第三方主體聯(lián)系電話：___________2.第三方責任：第三方應對其提供的服務質量承擔相應的責任，確保服務的專業(yè)性和安全性。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持，確保服務順利進行。4.第三方義務：第三方應按照合同約定提供服務，不得擅自更改服務內容或標準。第三方應保證提供的服務不侵犯他人的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。乙方有權要求甲方提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有法定節(jié)假日、年休假等權益。乙方享有參加甲方組織的各類活動、競賽等機會。乙方在合同終止后，享有一定的離職補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付違約金。甲方如違反保密條款，泄露乙方工作秘密，應承擔相應的法律責任。甲方不得因乙方離職而降低乙方在合同期間所應享有的權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并據此決定乙方的晉升或調崗。甲方可要求乙方遵守醫(yī)院的相關規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)護理服務，確保醫(yī)療護理質量。甲方可通過乙方的工作，提升醫(yī)院的社會聲譽和經濟效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方如違反保密條款，泄露甲方工作秘密，應承擔相應的法律責任。乙方在合同履行期間，不得擅自離職或跳槽至競爭對手。全文完。2025年度臨床護理就業(yè)合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.護理單位基本信息2.護理人員基本信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、工作內容1.護理崗位及要求2.工作職責3.工作任務五、工作地點1.工作地點具體地址2.工作地點變動情況六、工作時間及休息1.工作時間安排2.休息時間安排3.值班制度七、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.考勤及加班工資八、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.節(jié)假日及帶薪年假4.其他福利待遇九、培訓與職業(yè)發(fā)展1.培訓機會2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.專業(yè)技術職稱評定十、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除及終止合同的處理十一、違約責任1.護理單位違約責任2.護理人員違約責任十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同解釋權4.合同修改與補充5.合同份數(shù)及效力6.合同簽訂日期及地點合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為我國衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展需求，以及護理人員就業(yè)市場的實際情況。1.2合同目的本合同旨在明確護理單位和護理人員之間的權利義務，保障雙方合法權益，促進護理人員的職業(yè)發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度在我國境內注冊的醫(yī)療機構與護理人員之間簽訂的就業(yè)合同。二、合同主體2.1護理單位基本信息2.1.1護理單位名稱：_________2.1.2法定代表人：_________2.1.3注冊地址：_________2.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________2.2護理人員基本信息2.2.1護理人員姓名：_________2.2.2性別：_________2.2.3出生日期：_________2.2.4身份證號碼：_________2.2.5聯(lián)系電話：_________三、合同期限3.1合同起始日期：_________3.2合同終止日期：_________3.3合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可根據實際情況提出續(xù)簽申請，經協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。四、工作內容4.1護理崗位及要求4.1.1護理崗位：_________4.1.2學歷要求：_________4.1.3職稱要求：_________4.1.4技能要求：_________4.2工作職責4.2.1嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和護理操作規(guī)程。4.2.2負責患者的日常護理、病情觀察及病情匯報。4.2.3配合醫(yī)生進行診療工作。4.2.4參加護理團隊會議和培訓。4.3工作任務4.3.1完成醫(yī)院下達的護理工作任務。4.3.2參與科室護理質量控制活動。五、工作地點5.1工作地點具體地址：_________5.2工作地點變動情況如因工作需要，護理單位有權調整護理人員的工作地點，并提前通知護理人員。六、工作時間及休息6.1工作時間安排6.1.1標準工作時間：_________6.1.2超時工作安排6.2休息時間安排6.2.1休息日安排6.2.2調休制度6.3值班制度6.3.1值班安排6.3.2值班期間待遇七、薪酬待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標準：_________7.1.2工資支付周期7.2獎金及補貼7.2.1績效獎金7.2.2補貼種類及標準7.3考勤及加班工資7.3.1考勤制度7.3.2加班工資計算方法八、社會保險及福利8.1社會保險繳納8.1.1護理單位應按照國家規(guī)定為護理人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2護理人員應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。8.2住房公積金繳納8.2.1護理單位應按照國家規(guī)定為護理人員繳納住房公積金。8.2.2護理人員應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金費用。8.3節(jié)假日及帶薪年假8.3.1護理人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假。8.3.2護理人員享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況確定。8.4其他福利待遇8.4.1護理單位根據實際情況提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。8.4.2護理單位定期組織員工體檢。九、培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.1.1護理單位應提供必要的在職培訓，提升護理人員的專業(yè)技能。9.1.2護理單位鼓勵護理人員參加各類專業(yè)證書考試。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1護理單位應協(xié)助護理人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2護理單位為護理人員提供晉升機會。9.3專業(yè)技術職稱評定9.3.1護理單位支持護理人員參加專業(yè)技術職稱評定。十、勞動合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2護理人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由護理單位另行安排的工作的。10.1.3護理人員嚴重違反護理單位規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給護理單位造成重大損害的。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2護理單位因經營不善等原因依法解散、被依法宣告破產或者被撤銷。10.3解除及終止合同的處理10.3.2合同解除或終止后，護理單位應按照國家規(guī)定支付經濟補償。十一、違約責任11.1護理單位違約責任11.2護理人員違約責任11.2.1未履行合同約定的義務，給護理單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會。十三、合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：護理人員體檢報告護理人員學歷證書復印件護理人員資格證書復印件13.3合同解釋權13.3.1本合同由護理單位負責解釋。13.4合同修改與補充13.4.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.5合同份數(shù)及效力13.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同簽字14.1護理單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：_________日期：_________14.2護理人員（簽字）：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方培訓責任說明：甲方應承擔對乙方進行入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓等責任，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。1.2甲方提供工作條件說明：甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、防護用品等。1.3甲方職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方應支持乙方職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會，協(xié)助乙方參加專業(yè)職稱評定和職業(yè)資格證書考試。1.4甲方考核與評估說明：甲方應定期對乙方的工作進行考核和評估，考核結果作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。1.5甲方保密義務說明：甲方應對乙方在工作中獲取的保密信息承擔保密義務，未經乙方同意，不得向第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作安排權說明：乙方有權根據自身情況和工作能力，提出工作安排建議，甲方應予以考慮。2.2乙方休息時間保障說明：乙方有權依法享有休息時間，甲方應保障乙方休息時間的充分性和合理性。2.3乙方個人發(fā)展計劃說明：乙方有權制定個人發(fā)展計劃，甲方應提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。2.4乙方個人隱私保護說明：甲方應尊重乙方的個人隱私，未經乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。2.5乙方離職手續(xù)說明：乙方離職時，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構責任說明：中介機構應如實介紹乙方情況，并協(xié)助雙方簽訂合同，保證合同的真實性和合法性。3.2中介費用承擔說明：中介費用由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構保密義務說明：中介機構應對乙方個人信息和合同內容承擔保密義務，未經乙方同意，不得向第三方泄露。3.4中介機構責任承擔說明：中介機構在合同簽訂過程中如有欺詐、隱瞞等行為，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構合同解除權說明：中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合合同要求，有權通知甲方解除合同。3.6中介機構爭議解決說明：中介機構與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.護理人員體檢報告2.護理人員學歷證書復印件3.護理人員資格證書復印件4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.甲方提供的培訓材料（如有）6.甲方制定的考核評估標準（如有）7.乙方個人發(fā)展計劃（如有）8.中介機構保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。認定：經乙方書面通知，甲方在規(guī)定時間內仍未支付工資。2.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的工作條件。認定：乙方在工作中因甲方提供的工作條件不符合規(guī)定而遭受損害。3.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責。認定：乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失職或違反操作規(guī)程，給甲方造成損失。4.違約行為：乙方未按約定時間提出離職申請。認定：乙方在離職前未按照合同約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實施的一種社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：國家鼓勵職工繳存的一種住房儲蓄制度。3.勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行調解和裁決的活動。4.保密義務：合同當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私等承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：按照國家相關法律法規(guī)，甲方應承擔相應的賠償責任。3.問題：乙方提出離職，甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁。五、所有應用場景：1.護理人員在醫(yī)療機構工作。2.護理人員通過中介機構就業(yè)。3.護理人員與醫(yī)療機構簽訂短期或長期勞動合同。4.護理人員參加專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.護理人員因個人原因或甲方原因提出離職。全文完。2025年度臨床護理就業(yè)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1護理崗位需求2.2應聘者資質2.3雙方協(xié)商達成一致3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3考勤制度5.4獎金發(fā)放時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3年假制度6.4假期工資待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核標準7.3試用期工資待遇8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除合同8.2單方解除合同條件8.3解除合同程序8.4合同解除后的待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1職業(yè)資格證書12.2其他相關文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同解釋權14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發(fā)包方：醫(yī)院1.1.2承包方：護理服務公司1.2法定代表人1.2.1發(fā)包方法定代表人：1.2.2承包方法定代表人：1.3注冊地址1.3.1發(fā)包方注冊地址：省市區(qū)路號1.3.2承包方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1護理崗位需求2.1.1發(fā)包方根據臨床護理工作需求，需招聘一定數(shù)量的臨床護理人員。2.2應聘者資質2.2.1承包方提供的護理人員應具備國家認可的臨床護理專業(yè)學歷，持有護士執(zhí)業(yè)資格證書。2.3雙方協(xié)商達成一致2.3.1雙方經友好協(xié)商，就護理人員招聘事宜達成一致意見，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2025年1月1日起生效。3.2合同終止日期3.2.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方在合同期滿前一個月內，如無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作內容4.1工作崗位4.1.1承包方派遣護理人員至發(fā)包方醫(yī)院擔任臨床護理工作。4.2工作地點4.2.1工作地點為發(fā)包方醫(yī)院。4.3工作時間4.3.1工作時間為每日8小時，每周工作5天。4.4工作職責4.4.1護理人員負責患者的日常護理、治療、康復等工作。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1護理人員的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金5.2.1根據護理人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結果，發(fā)放績效獎金。5.3考勤制度5.3.1護理人員應遵守醫(yī)院的考勤制度，如有遲到、早退等情況，按醫(yī)院規(guī)定處理。5.4獎金發(fā)放時間5.4.1績效獎金于每月末發(fā)放。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1發(fā)包方負責為護理人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1發(fā)包方負責為護理人員繳納住房公積金。6.3年假制度6.3.1護理人員享有國家規(guī)定的年休假待遇。6.4假期工資待遇6.4.1在休假期間，護理人員享有相應的工資待遇。8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除合同8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2單方解除合同條件8.2.1發(fā)包方有下列情形之一的，可以解除合同：8.2.1.1護理人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；8.2.1.2護理人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.2.1.3護理人員嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；8.2.2承包方有下列情形之一的，可以解除合同：8.2.2.1護理人員不符合合同約定的條件；8.2.2.2護理人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.3解除合同程序8.3.1雙方解除合同，應當提前30日書面通知對方。8.3.2解除合同后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。8.4合同解除后的待遇8.4.1合同解除后，發(fā)包方應按照國家規(guī)定支付護理人員經濟補償。9.違約責任9.1違約情形9.1.1發(fā)包方未按照合同約定支付工資、獎金的；9.1.2承包方未按照合同約定派遣符合條件護理人員的；9.1.3護理人員違反合同約定，給醫(yī)院造成損失的；9.2違約責任承擔9.2.1發(fā)包方和承包方應承擔相應的違約責任，按照合同約定進行賠償。9.3違約賠償計算方式9.3.1違約賠償金額根據實際損失和合同約定進行計算。10.保密條款10.1保密內容10.1.1醫(yī)院內部管理信息、患者隱私、商業(yè)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構11.2.1協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1職業(yè)資格證書12.1.1護理人員的職業(yè)資格證書復印件。12.2其他相關文件12.2.1醫(yī)院規(guī)章制度、護理操作規(guī)范等。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1合同變更14.1.1合同內容變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2合同解釋權14.2.1本合同的解釋權歸發(fā)包方所有。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助合同履行而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、培訓機構等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質量或實現(xiàn)特定目標。3.第三方介入條件3.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。3.2第三方應具備履行相關服務或協(xié)助的資質和能力。4.第三方責任限額4.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確列出。4.2第三方的責任限額包括但不限于因第三方過失導致合同無法履行、造成損失或損害的賠償。5.第三方權利與義務5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同中的服務或協(xié)助。5.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方介入的