電力設(shè)備維護(hù)員聘用合同

電力設(shè)備維護(hù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方電力設(shè)備維護(hù)員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方電力設(shè)備維護(hù)員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方電力設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)工作；（2）對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行故障排查，及時(shí)提出維修方案并實(shí)施；（3）參加甲方組織的電力設(shè)備改造、升級(jí)項(xiàng)目；（4）填寫(xiě)設(shè)備維護(hù)記錄，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告設(shè)備運(yùn)行情況；（5）遵守甲方規(guī)章制度，確保人身和設(shè)備安全。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方電力設(shè)備維護(hù)管理制度5.甲方電力設(shè)備維護(hù)操作規(guī)程6.乙方工作報(bào)告7.乙方維護(hù)記錄8.乙方保密協(xié)議9.甲方授權(quán)代表授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成維護(hù)任務(wù)，或未達(dá)到維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期組織健康檢查。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。6.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得泄露給第三方的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；如乙方拒絕，按違約處理，解除合同。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方再次泄露，考慮解除合同，追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未組織健康檢查：提醒甲方履行義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方未按約定提供休假待遇：與甲方溝通，要求其履行約定，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電力設(shè)備維護(hù)公司，乙方為甲方招聘的電力設(shè)備維護(hù)員。2.甲方為發(fā)