服裝設計師崗位招聘合同

服裝設計師崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任服裝設計師崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任服裝設計師崗位，負責__________（具體工作內容）。2.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方指定的設計任務，并保證設計質量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，分別為：周一至周五____時至____時，周六日及法定節(jié)假日休息。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準另行規(guī)定。4.3乙方同意按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補貼等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。7.2本合同約定的違約金為：人民幣____元（人民幣大寫：__________元整）。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應當書面通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.3乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方銀行開戶許可證復印件8.甲方內部規(guī)章制度9.服裝設計師崗位職責說明10.設計作品評價標準11.保密協(xié)議12.社會保險繳納證明13.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成設計任務，或設計質量不符合甲方要求。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。4.乙方在工作時間、休息休假等方面違反國家規(guī)定。5.甲方未按約定時間支付乙方工資及獎金。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供乙方享有福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和行為能力的組織。3.勞動者：符合就業(yè)條件，具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。5.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。7.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，協(xié)商調整入職時間。2.乙方設計質量不符合要求：及時與乙方溝通，提出修改意見，給予改進機會；如多次不達標，考慮終止合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔違約責任；必要時依法維權。4.甲方未按時支付工資獎金：及時核算工資獎金，按時支付；完善內部薪酬管理制度。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，加強員工福利待遇；完善社會保險管理制度。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需要招聘專業(yè)服裝設計師。