跨國(guó)貿(mào)易公司區(qū)域經(jīng)理聘用協(xié)議

跨國(guó)貿(mào)易公司區(qū)域經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)從事貿(mào)易業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方在某一區(qū)域的經(jīng)理，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任該職務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方在__________區(qū)域的經(jīng)理，負(fù)責(zé)該區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額詳見附件。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表2.保密協(xié)議詳情3.違約金計(jì)算公式4.區(qū)域業(yè)務(wù)管理規(guī)范5.社保繳納標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明6.績(jī)效考核辦法7.職位職責(zé)說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期限內(nèi)提前解除本協(xié)議的行為。2.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等行為。3.未履行職務(wù)：乙方未按照甲方規(guī)定的職責(zé)和要求履行經(jīng)理職務(wù)的行為。4.違反國(guó)家法律法規(guī)：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：2.區(qū)域經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任某一區(qū)域業(yè)務(wù)管理職責(zé)的職位。3.聘用方：指甲方，即跨國(guó)貿(mào)易公司。4.受聘方：指乙方，即被甲方聘請(qǐng)的區(qū)域經(jīng)理。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬待遇有異議，導(dǎo)致工作積極性下降。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整薪酬待遇。2.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難，任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，協(xié)助乙方解決問(wèn)題。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供社保繳納。解決辦法：甲方按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為拓展國(guó)際市場(chǎng)，需在特定區(qū)域聘請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2.乙