員工試用期合同管理要點(diǎn)

員工試用期合同管理要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否正式錄用乙方。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，以評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.3甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試、考核，并如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1在試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.2試用期滿，若甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，乙方工資將根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，有權(quán)決定是否正式錄用乙方。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前__________天通知乙方。6.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.4甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自簽訂之日起，至試用期滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.甲方業(yè)務(wù)操作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。3.乙方未按照甲方的要求參加面試、考核，認(rèn)定乙方違約。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)，但甲方無(wú)法提供具體考核標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说墓院秃侠硇?。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金（如有）。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工，雙方達(dá)成試用協(xié)議。2.用人單位對(duì)試用期員工進(jìn)行考核，決定是否正式錄用。3.試用期員工