酒店健康服務(wù)室招聘合同

酒店健康服務(wù)室招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事健康服務(wù)室相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未能按時(shí)足額繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和合同結(jié)束后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動者的入職表格9.勞動者的個(gè)人信息表10.勞動者的工作履歷表11.勞動者的工作表現(xiàn)評估報(bào)告12.勞動者的離職申請表13.勞動者的離職證明14.勞動者的檔案轉(zhuǎn)移證明15.勞動者的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明16.勞動者的公積金轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。7.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.社會保險(xiǎn)：是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)，提供一定程度的物質(zhì)幫助的制度。4.保密協(xié)議：是指雙方約定在合同期間和合同結(jié)束后，保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息的協(xié)議。5.違約行為：是指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險(xiǎn)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.甲方為員工辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。5