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勞動服務(wù)合同合同編號:__________甲方(用人單位):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系電話:____________________通訊地址:____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:第一條勞動內(nèi)容(1)工作崗位:____________________(2)工作職責:____________________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,保持職業(yè)操守,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬(1)月工資:人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元;(2)獎金、提成等:按照甲方的規(guī)定執(zhí)行;(3)甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.2乙方同意按照國家規(guī)定參加社會保險,甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時,平均每天不超過8小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品,并定期進行安全培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并依法追究乙方的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止(1)甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償;(2)乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)、住宿等費用;(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實;(3)乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被采取強制措施;7.3合同期滿,如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動者):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會保險繳納證明7.甲方提供的培訓(xùn)、住宿費用支付憑證二、違約行為及認定:1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度:包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實:如身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被采取強制措施。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù):勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露公司機密:立即與乙方溝通,要求其停止違法行為,并賠償損失;必要時可通過法律途徑維權(quán)。2.甲方未按時支付工資:提醒甲方履行合同義務(wù),及時支付工資;協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件不符合國家標準:向甲方提出整改要求,要求提供合格的勞動條件;協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
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