KTV門衛(wèi)聘用協(xié)議范例

KTV門衛(wèi)聘用協(xié)議范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方的門衛(wèi)，主要負責門衛(wèi)崗位的工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應做好門衛(wèi)崗位的防火、防盜、防破壞、防搶劫等工作。1.4乙方應對甲方的商業(yè)秘密和員工隱私予以保密。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式上班之日起計算。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際需要調整。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方享有全勤獎____元/月。4.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。五、社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動保護設施和勞動防護用品清單7.社會保險參保證明8.乙方簽名確認的加班記錄9.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除協(xié)議，視為違約。5.乙方未履行門衛(wèi)工作職責，造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作任務。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規(guī)定時間內支付。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供，甲方應按照法律規(guī)定提供。3.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方依法繳納。4.問題：乙方提前解除協(xié)議未提前通知甲方。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為KTV經(jīng)營者，需要聘用門衛(wèi)保障場所安全