旅游行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議

旅游行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)能力和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。二、聘用期限2.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用。三、薪資待遇3.1乙方正式聘用后的月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為周一至周五____：____至____：____，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。五、培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。5.2乙方在職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合晉升條件的，甲方可視情況予以晉升。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但需提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在在職期間泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游行業(yè)企業(yè)，乙方的聘用方。2.乙方：指具備相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)能力和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的受聘方。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位所需完成的工作任務(wù)。4.試用期限：乙方在甲方試用期間，用于評(píng)估乙方是否符合崗位需求的時(shí)間段。5.薪資待遇：乙方在甲方工作的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。6.工作時(shí)間和休息休假：乙方在甲方工作的時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，可根據(jù)協(xié)議規(guī)定解除合作關(guān)系。2.乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除合作關(guān)系。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，評(píng)估損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付薪資：及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：合理安排培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行業(yè)企業(yè)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員。2.會(huì)計(jì)人員具備相關(guān)專業(yè)能