醫(yī)院行政文員招聘合同書

醫(yī)院行政文員招聘合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條招聘職位與職責1.1乙方應聘的職位為甲方行政文員，主要負責協(xié)助甲方完成日常行政事務及文書工作。（1）負責文件資料的整理、歸檔和保管；（2）負責會議的組織、記錄和通知；（3）負責對外溝通協(xié)調，包括但不限于與政府部門、企事業(yè)單位、社會團體等的聯(lián)絡與溝通；（4）完成甲方領導交辦的其他臨時性工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內產生的加班費，甲方按照國家規(guī)定支付。第四條試用期4.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方應認真履行工作職責，展示自身能力。4.3試用期內，乙方如未能達到甲方規(guī)定的績效要求，甲方有權解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等。5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、觸犯法律等，甲方有權立即解除本合同。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方組織架構圖8.甲方保密協(xié)議9.甲方工資發(fā)放證明10.甲方考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方在合同期間違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方在合同期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運營，視為違約。4.乙方在試用期內未能達到甲方規(guī)定的績效要求，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定應當支付給對方的一定數額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商延遲到崗時間；若乙方無正當理由，可根據合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求賠償損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照合同約定和公司規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。4.乙方在試用期內未能達到績效要求：提前與乙方溝通，說明試用期的考核標準，給予乙方改進的機會；若乙方在改進后仍未能達到要求，可依法解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉；若因特殊情況導致延遲支付，應提前與乙方溝通，說明原因。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要招聘行政文員協(xié)助完成日常行政事務及文書工作。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務關系