員工休息室管理指南

員工休息室管理指南合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，為了規(guī)范員工休息室的管理，保障員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：一、休息室地點及設施1.甲方提供位于__________的休息室供乙方使用。2.甲方應確保休息室具備必要的生活設施，包括但不限于空調、熱水器、桌椅、餐具等。3.甲方應定期對休息室進行清潔和消毒，確保衛(wèi)生條件符合國家相關規(guī)定。二、休息時間及輪班安排1.乙方享有法定的休息時間，甲方應確保乙方每周至少休息一天。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作班次，確保乙方每周工作時間不超過國家規(guī)定的上限。3.甲方應在乙方加班時，按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。三、休息室使用規(guī)定1.乙方應遵守休息室的使用規(guī)定，愛護公共設施，維護休息室的整潔和秩序。2.乙方不得在休息室內(nèi)進行違法活動，不得損害甲方利益。3.乙方在使用休息室時，應遵守消防安全、食品安全等相關法律法規(guī)的規(guī)定。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。五、合同期限及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致。3.合同終止后，乙方應立即停止使用休息室，并交還相關設施。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息室使用管理規(guī)定2.員工休息室設施清單3.員工休息室清潔衛(wèi)生標準4.員工加班申請表5.保密協(xié)議6.員工休息室位置示意圖7.員工休息室使用申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定使用休息室，造成設施損壞或丟失的，視為違約。2.乙方在休息室內(nèi)進行違法活動或損害甲方利益的，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密的，視為違約。4.甲方未按約定提供休息室或設施不符合標準的，視為違約。5.甲方未按約定支付加班費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，雇用勞動者提供勞動力并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得報酬的個人。4.加班費：指用人單位依法支付給勞動者加班的工資報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在休息室內(nèi)損壞或丟失設施。解決辦法：按附件清單進行賠償或補辦。2.問題：乙方在休息室內(nèi)進行違法活動或損害甲方利益。解決辦法：立即制止，并根據(jù)實際情況采取相應措施，如報警、終止合同等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：按保密協(xié)議承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按約定提供休息室或設施不符合標準。解決辦法：甲方應及時整改，確保休息室設施符合合同約定。5.問題：甲方未按約定支付加班費。解決辦法：甲方應補發(fā)加班費，并按法律規(guī)定支付相關賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供休息室，乙方在休息室內(nèi)休息、用餐。2.乙方在甲方規(guī)定的工作時間之外加班，甲方按約定支