企業(yè)員工慰問(wèn)管理流程

企業(yè)員工慰問(wèn)管理流程合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為規(guī)范甲方對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)的管理流程，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本慰問(wèn)管理流程協(xié)議。第一條慰問(wèn)對(duì)象1.1本協(xié)議適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行的各類慰問(wèn)活動(dòng)，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、特殊事項(xiàng)慰問(wèn)等。第二條慰問(wèn)時(shí)間2.1節(jié)日慰問(wèn)：每年春節(jié)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行一次性節(jié)日慰問(wèn)。2.2生日慰問(wèn)：每月一次，甲方對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的員工進(jìn)行生日慰問(wèn)。2.3特殊事項(xiàng)慰問(wèn)：甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方發(fā)生特殊情況時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)。第三條慰問(wèn)方式3.1節(jié)日慰問(wèn)：甲方以現(xiàn)金、物品等形式對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)。3.2生日慰問(wèn)：甲方以現(xiàn)金、蛋糕等形式對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)。3.3特殊事項(xiàng)慰問(wèn)：甲方以現(xiàn)金、物品等形式對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)。第四條慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)4.1節(jié)日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)___元/人。4.2生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)___元/人。4.3特殊事項(xiàng)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：視實(shí)際情況而定。第五條慰問(wèn)流程5.1甲方應(yīng)在慰問(wèn)前____個(gè)工作日通知乙方。5.2乙方應(yīng)在收到甲方慰問(wèn)通知后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證明材料。5.3甲方應(yīng)在核實(shí)乙方提供的證明材料無(wú)誤后，及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按本協(xié)議約定進(jìn)行慰問(wèn)，乙方有權(quán)要求甲方支付慰問(wèn)金。7.2如乙方提供虛假證明材料，甲方有權(quán)取消乙方本次慰問(wèn)資格。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效、變更和終止9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議簽訂后，如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方蓋章確認(rèn)后生效。9.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________聯(lián)系電話：__________（本頁(yè)無(wú)，僅為合同模板）一、附件列表：1.員工身份證明文件2.慰問(wèn)物品或現(xiàn)金收據(jù)3.特殊情況證明文件4.慰問(wèn)金發(fā)放明細(xì)表5.慰問(wèn)流程操作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按協(xié)議約定時(shí)間進(jìn)行慰問(wèn)，視為違約。2.甲方未按協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問(wèn)，視為違約。3.乙方提供虛假證明材料，視為違約。4.甲乙雙方未按協(xié)議約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.慰問(wèn)：指甲方在特定時(shí)間或情況下，對(duì)乙方表示關(guān)懷和關(guān)愛的一種行為。2.節(jié)日慰問(wèn)：指在春節(jié)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行的慰問(wèn)活動(dòng)。3.生日慰問(wèn)：指每月一次，甲方對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的員工進(jìn)行的慰問(wèn)活動(dòng)。4.特殊事項(xiàng)慰問(wèn)：指甲方根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方發(fā)生特殊情況時(shí)進(jìn)行的慰問(wèn)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方忘記進(jìn)行慰問(wèn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行慰問(wèn)。2.問(wèn)題：乙方提供的證明材料不齊全或不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求提供完整的證明材料，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。3.問(wèn)題：慰問(wèn)金額或物品不符合協(xié)議約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)糾正，按照協(xié)議約定進(jìn)行慰問(wèn)。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方在特