2024年進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表雇傭協(xié)議版_第1頁
2024年進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表雇傭協(xié)議版_第2頁
2024年進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表雇傭協(xié)議版_第3頁
2024年進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表雇傭協(xié)議版_第4頁
2024年進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表雇傭協(xié)議版_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2受雇方主體信息1.3合同相關(guān)術(shù)語定義第二條:雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長合同的條件第三條:工作職責(zé)3.1受雇方的主要職責(zé)3.2受雇方的日常管理3.3受雇方的工作地點(diǎn)第四條:工作成果4.1受雇方的工作目標(biāo)4.2受雇方的工作成果評估4.3受雇方的業(yè)績獎(jiǎng)金第五條:薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.4薪資支付時(shí)間及方式第六條:保密協(xié)議6.1受雇方需保密的信息6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條:違約責(zé)任7.1雙方違反合同的后果7.2賠償責(zé)任7.3違約解決方式第八條:合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3解除合同后的權(quán)益處理第九條:爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用第十條:其他約定10.1合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間10.2合同的副本10.3雙方簽字蓋章第十一條:附加條款11.1附加條款內(nèi)容11.2附加條款的生效時(shí)間第十二條:合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的終止第十三條:雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1雙方的權(quán)利13.2雙方的義務(wù)第十四條:附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的完整性和有效性第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2受雇方主體信息1.3合同相關(guān)術(shù)語定義(1)進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表:指乙方在甲方從事進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售、推廣、客戶服務(wù)等崗位的工作。(2)工作成果:指乙方在合同期限內(nèi)完成甲方分配的銷售任務(wù)、客戶開發(fā)等業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條:雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效,起始日期為2024年1月1日。2.2終止日期本合同期限為一年,即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3延長合同的條件如乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異,甲乙雙方可協(xié)商延長合同期限,具體延長條件雙方另行約定。第三條:工作職責(zé)3.1受雇方的主要職責(zé)乙方作為進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)代表,其主要職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù),完成銷售任務(wù);(2)進(jìn)行市場調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為甲方提供決策依據(jù);(3)參與進(jìn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)的推廣與宣傳,提高品牌知名度;(4)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2受雇方的日常管理乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度和管理規(guī)定,按照甲方的工作安排和要求開展日常工作。3.3受雇方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地,即市區(qū)路號。第四條:工作成果4.1受雇方的工作目標(biāo)乙方在合同期限內(nèi)需完成甲方設(shè)定的銷售指標(biāo),具體指標(biāo)雙方另行約定。4.2受雇方的工作成果評估甲方將對乙方的工作成果進(jìn)行定期評估,包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等方面。4.3受雇方的業(yè)績獎(jiǎng)金乙方完成工作目標(biāo)后,甲方將按照約定給予乙方相應(yīng)的業(yè)績獎(jiǎng)金。第五條:薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成銷售任務(wù)后,按照約定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并提供相應(yīng)的福利待遇。5.4薪資支付時(shí)間及方式乙方的薪資將于每月結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)支付,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條:保密協(xié)議6.1受雇方需保密的信息乙方在合同期限內(nèi)需保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)有效,為期兩年。6.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失,并支付違約金。第八條:合同變更與解除8.1合同變更的條件(1)雙方同意并在書面材料上簽字;(2)因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整;(3)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同解除的條件(1)雙方同意并在書面材料上簽字;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同;(3)乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)解除合同;(4)乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)解除合同。8.3解除合同后的權(quán)益處理(1)合同解除后,乙方應(yīng)立即停止工作,辦理工作交接;(2)甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資及應(yīng)得的獎(jiǎng)金;(3)雙方解除勞動(dòng)合同后,不再存在任何權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第九條:爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將勞動(dòng)爭議提交至市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條:其他約定10.1合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。10.2合同的副本雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3雙方簽字蓋章甲乙雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章,合同立即生效。第十一條:附加條款11.1附加條款內(nèi)容(1)乙方同意在合同期限內(nèi)服從甲方的管理安排;(2)乙方同意不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,以免影響甲方的工作;(3)乙方同意在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。11.2附加條款的生效時(shí)間附加條款自本合同生效之日起生效。第十二條:合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。12.2合同的修改合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并在書面材料上簽字。12.3合同的終止本合同期滿或者雙方同意終止合同的,合同即行終止。第十三條:雙方的權(quán)利和義務(wù)13.1雙方的權(quán)利(1)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理;(2)乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇;(3)雙方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定行使各自的權(quán)利。13.2雙方的義務(wù)(1)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇;(2)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方分配的任務(wù);(3)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和對方的合法權(quán)益。第十四條:附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.2合同的修訂歷史本合同自2024年1月1日起生效,以前版本均無效。14.3合同的完整性和有效性本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《甲方公司制度和管理規(guī)定》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)制度和管理規(guī)定,包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制度,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)本合同及附件一的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。附件二:《乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明:本附件列出了乙方工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括但不限于銷售業(yè)績評估、客戶滿意度評估等。甲方將依據(jù)本附件對乙方的工作成果進(jìn)行定期評估。附件三:《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。甲方將按照本附件的規(guī)定支付乙方的薪資。附件四:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了乙方需保密的信息范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),如有違反,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附件五:《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)安排》詳細(xì)要求和說明:本附件列出了乙方在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等,甲方有權(quán)依據(jù)附件一《甲方公司制度和管理規(guī)定》對乙方進(jìn)行處理,包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、降職、解雇等。3.乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)依據(jù)本合同及附件一的規(guī)定要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方在合同期限內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,影響甲方工作,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照附件五《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)安排》參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),甲方有權(quán)依據(jù)本合同及附件一的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論