2024版醫(yī)療機構護士職務聘請書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機構護士職務聘請書本合同目錄一覽1.聘請人及被聘請人信息1.1聘請人基本信息1.2被聘請人基本信息2.聘請崗位及工作內容2.1聘請崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作時間及班次安排3.聘請期限及續(xù)聘條件3.1聘請期限3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放方式5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境及設施5.2工作時間及休息5.3休息休假制度6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.津貼及補貼7.1津貼種類7.2補貼種類8.工作考核與獎懲8.1考核標準及方法8.2獎懲措施9.離職及解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)及補償10.違約責任10.1聘請方違約責任10.2被聘請方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.聘請人及被聘請人信息1.1聘請人基本信息1.1.1名稱：X醫(yī)院1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元1.2被聘請人基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3身份證號：X1.2.4聯(lián)系電話：1381.2.5學歷：本科1.2.6專業(yè)：護理學2.聘請崗位及工作內容2.1聘請崗位名稱2.1.1護士2.2工作內容描述2.2.1負責病房內患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、生活護理、基礎護理、急救護理等。2.2.2參與病區(qū)管理工作，包括但不限于患者信息管理、病區(qū)清潔消毒、藥品管理等。2.2.3配合醫(yī)生完成患者診療工作，參與病例討論。2.2.4完成醫(yī)院及科室安排的其他工作。2.3工作時間及班次安排2.3.1工作時間：實行8小時工作制，每周工作5天，休息2天。2.3.2班次安排：實行三班倒制度，即早班、中班、夜班，具體班次根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況安排。3.聘請期限及續(xù)聘條件3.1聘請期限3.1.1本合同自簽訂之日起生效，為期一年。3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘請人在本合同期內表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。3.2.2醫(yī)院根據(jù)工作需要及被聘請人能力，可提出續(xù)聘意向。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1被聘請人基本工資為每月5000元。4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)被聘請人工作表現(xiàn)及科室考核結果，每月發(fā)放績效獎金。4.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬發(fā)放方式4.3.1每月10日發(fā)放上個月工資。5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境及設施5.1.1醫(yī)院提供符合國家標準的工作環(huán)境和設施。5.1.2被聘請人享有相應的防護用品。5.2工作時間及休息5.2.1被聘請人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.3休息休假制度5.3.1被聘請人可按照醫(yī)院規(guī)定申請休年假、事假等。5.3.2休息休假期間，被聘請人享有工資待遇。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為被聘請人繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇6.2.1被聘請人享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.2.2醫(yī)院根據(jù)實際情況為被聘請人提供福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。8.工作考核與獎懲8.1考核標準及方法8.1.1醫(yī)院將建立護士考核制度，對被聘請人的工作表現(xiàn)進行定期考核。8.1.2考核內容包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面。8.2獎懲措施8.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘請人，醫(yī)院將給予一定的物質獎勵或晉升機會。8.2.2對工作不達標或違反醫(yī)院規(guī)定的被聘請人，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解聘等處理。9.離職及解聘9.1離職條件9.1.1被聘請人因個人原因提出離職，需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請。9.1.2被聘請人因工作需要或醫(yī)院原因被解聘，醫(yī)院將提前通知并給予合理的補償。9.2解聘條件9.2.1被聘請人嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德。9.2.2被聘請人因健康原因無法履行工作職責。9.3離職手續(xù)及補償9.3.1被聘請人離職時，需完成所有工作交接，并歸還醫(yī)院提供的物品。9.3.2醫(yī)院將根據(jù)被聘請人在職時間及工作表現(xiàn)，按照規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1聘請方違約責任10.1.1醫(yī)院未按約定支付薪酬或提供福利待遇，應承擔相應的違約責任。10.1.2醫(yī)院因違反合同約定導致被聘請人權益受損，應承擔相應的賠償責任。10.2被聘請方違約責任10.2.1被聘請人未按約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任。10.2.2被聘請人因違反合同約定導致醫(yī)院權益受損，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章后，合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生合同約定的終止情形。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容及醫(yī)院內部信息負有保密義務。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、績效考核標準、福利待遇明細等。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件清單14.2.1本合同附件清單如下：工作職責說明書考核績效標準福利待遇明細工作交接清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)雙方一致同意，介入合同履行、爭議解決或提供專業(yè)服務的任何個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行其專業(yè)職責，對因其行為導致的合同履行障礙或爭議承擔相應責任。15.2.2第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容和性質，由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方費用15.3.1第三方介入合同履行產(chǎn)生的費用，由責任方承擔，或由雙方另行約定費用分攤方式。15.4第三方變更15.4.1如需變更第三方，雙方應書面同意，并通知對方。16.甲乙方權利和義務變更16.1第三方介入后，甲乙雙方的權利和義務可能發(fā)生變更，具體變更內容應在合同中明確。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不影響其在本合同中的權利和義務。17.第三方介入爭議解決17.1如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構。18.第三方介入終止18.1第三方介入目的達成或合同履行完畢后，第三方應終止介入。18.2第三方終止介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同。19.特別約定19.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。19.2如第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，甲乙雙方應采取必要措施予以保護。20.其他20.1本合同附件中包含的第三方介入相關文件，與本合同具有同等法律效力。20.2甲乙雙方在本合同中未明確約定的第三方介入相關事宜，應另行協(xié)商解決。甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明：21.第三方介入通知21.1甲乙任何一方在引入第三方介入前，應提前通知對方，并說明介入目的、第三方基本信息及可能對合同履行產(chǎn)生的影響。22.第三方介入?yún)f(xié)議22.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利、義務及責任。22.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入風險承擔23.1甲乙雙方應明確第三方介入風險，并在合同中約定風險承擔方式。24.第三方介入費用支付24.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由責任方承擔，或由雙方另行約定費用分攤方式。25.第三方介入保密義務25.1第三方介入期間，第三方應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息予以保密。26.第三方介入后的合同履行26.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列出護士的崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：此附件用于明確被聘請人的工作內容，確保其了解并履行工作職責。2.考核績效標準要求：明確考核指標、考核方法、考核周期等。說明：此附件用于規(guī)范考核流程，確?？己说墓叫院陀行浴?.福利待遇明細要求：詳細列出被聘請人的福利待遇，包括但不限于社會保險、津貼、補貼等。說明：此附件用于明確被聘請人的福利待遇，確保其權益得到保障。4.工作交接清單要求：詳細記錄被聘請人離職或更換崗位時，應交接的工作內容、物品等。說明：此附件用于規(guī)范工作交接流程，確保工作的連續(xù)性和完整性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、費用承擔等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入流程，確保各方的權益得到保障。6.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務、保密內容、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.緊急聯(lián)系信息表要求：記錄甲乙雙方的緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。說明：此附件用于在緊急情況下快速聯(lián)系對方。說明二：違約行為及責任認定：1.薪酬支付違約責任認定：未按時支付或未足額支付被聘請人薪酬。示例：醫(yī)院未在每月10日前支付被聘請人工資，應向被聘請人支付違約金。2.工作內容違約責任認定：被聘請人未按照合同約定履行工作職責。示例：被聘請人未按時完成護理工作，醫(yī)院可給予警告或降職處理。3.保密違約責任認定：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。示例：被聘請人泄露患者信息，醫(yī)院可解除合同并要求賠償。4.合同解除違約責任認定：未按照合同約定解除合同。示例：醫(yī)院未按照合同約定提前通知被聘請人解除合同，應支付相應的經(jīng)濟補償。5.第三方介入違約責任認定：第三方介入過程中違反合同約定。示例：第三方泄露甲乙雙方信息，應承擔相應的法律責任。6.爭議解決違約責任認定：未按照合同約定解決爭議。示例：甲乙雙方未在協(xié)商無果的情況下提交爭議解決機構，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版醫(yī)療機構護士職務聘請書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.聘請職務及崗位2.1職務名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.休假及福利待遇7.1休息休假7.2福利待遇8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1其他條款14.2特殊約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號：N202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息（1）醫(yī)療機構名稱：醫(yī)院（2）醫(yī)療機構地址：省市區(qū)路號（3）醫(yī)療機構法定代表人：（4）醫(yī)療機構聯(lián)系電話：05678（5）護士姓名：（6）護士身份證號碼：XXXXXX（7）護士聯(lián)系電話：13856782.聘請職務及崗位2.1職務名稱：護士2.2崗位職責（1）負責患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、生活護理、藥物管理、健康教育等；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑；（3）參與病房管理工作，確保病房環(huán)境整潔、安全；（4）參加醫(yī)院組織的各項培訓和考核；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3工作內容（1）對患者進行日常護理，包括測量體溫、血壓、脈搏等生命體征；（2）協(xié)助醫(yī)生對患者進行診療操作，如靜脈注射、輸液、配藥等；（3）對患者進行健康教育，提高患者自我保健意識；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，進行藥物管理；（5）參與病房的日常管理，如清潔、消毒、物品管理等。3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排（1）工作時間：每周一至周日，每天8小時；（2）工作時間計算方式：以實際出勤時間計算。3.2工作地點（1）工作地點：醫(yī)院；（2）工作地點變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.工資待遇4.1基本工資（1）基本工資：人民幣5000元/月；（2）基本工資發(fā)放時間：每月15日。4.2獎金及津貼（1）獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，年終獎、季度獎等；（2）津貼：夜班津貼、高溫津貼等。4.3社會保險及公積金（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃（1）醫(yī)院將為護士提供必要的在職培訓，包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)技能培訓等；（2）護士需積極參加醫(yī)院組織的各項培訓活動。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）醫(yī)院將為護士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職稱評定等；（2）護士需根據(jù)個人發(fā)展需求，制定個人職業(yè)規(guī)劃。6.工作考核與評價6.1考核方式（1）定期考核：每月進行一次工作考核；（2）年度考核：每年進行一次年度考核。6.2評價標準（1）考核內容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；（2）評價標準：按照醫(yī)院規(guī)定的考核標準執(zhí)行。8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限（1）本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。8.2續(xù)約條件（1）護士在本合同期內表現(xiàn)良好，無違紀行為；（2）醫(yī)療機構同意續(xù)聘；（3）雙方均無續(xù)約異議。9.違約責任9.1違約情形（1）護士未按時到崗，或未經(jīng)批準擅自離崗；（2）護士違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果；（3）醫(yī)療機構未按時支付護士工資；（4）醫(yī)療機構未履行合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔（1）護士違反合同約定，醫(yī)療機構有權解除合同，并要求賠償相應損失；（2）醫(yī)療機構違反合同約定，護士有權要求賠償相應損失。10.保密條款10.1保密信息范圍（1）醫(yī)療機構內部管理信息；（2）患者隱私信息；（3）其他涉及商業(yè)秘密或醫(yī)院利益的信息。10.2保密義務（1）護士在合同期間及合同解除后，均應遵守保密義務；（2）護士未經(jīng)醫(yī)療機構同意，不得泄露或使用保密信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）護士患病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)院認定無法勝任工作；（3）護士違反合同約定，經(jīng)警告無效；（4）醫(yī)療機構因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會受理后，應在60日內作出裁決。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他約定事項14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2特殊約定（1）護士在合同期間，如需請假，需提前向醫(yī)院提出申請，經(jīng)批準后方可休假；（2）護士在合同期間，如需調崗，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面調崗協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念（1）本合同中所稱第三方，是指與合同當事人（甲方：醫(yī)療機構，乙方：護士）無直接合同關系，但因其提供的服務或產(chǎn)品與本合同履行相關的任何個人、組織或企業(yè)。（2）第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構、保險機構等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及提供專業(yè)服務。（2）第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調、監(jiān)督、評估等工作。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權選擇合適的第三方介入合同履行。（2）第三方選擇需符合法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方職責（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。17.第三方責任限額17.1責任界定（1）第三方的責任限于其提供的服務或產(chǎn)品本身，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的損失。（2）第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務的性質、預期風險等因素協(xié)商確定。（2）責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責合同的整體履行，包括但不限于支付費用、提供必要的工作條件等。（2）乙方負責具體工作的執(zhí)行，包括但不限于提供勞動、完成工作任務等。（3）第三方負責提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同。18.2權利劃分（1）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務，并有權監(jiān)督第三方的工作。（2）乙方有權要求甲方提供必要的支持，包括但不限于培訓、工作條件等。（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其職責。19.第三方介入的變更與解除19.1變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的介入。（2）變更內容應書面通知第三方，并經(jīng)其確認。19.2解除（1）如第三方在履行職責過程中違反合同約定，甲乙雙方有權解除其介入。（2）解除介入應書面通知第三方，并要求其承擔相應的責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機構護士職務聘請書詳細要求：本附件為合同主體，應包含合同雙方基本信息、聘請職務及崗位、工作時間及工作地點、工資待遇、培訓與發(fā)展、工作考核與評價、休假及福利待遇、合同期限及續(xù)約、違約責任、保密條款、合同解除與終止、爭議解決、合同生效與解除、其他約定事項等內容。附件說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方應仔細閱讀并簽署。2.附件二：護士入職體檢報告詳細要求：體檢報告應包含護士的健康狀況、有無傳染病等，體檢機構應為正規(guī)醫(yī)療機構。附件說明：本附件用于證明護士符合入職體檢要求，確保工作場所的衛(wèi)生安全。3.附件三：護士培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包含培訓內容、培訓時間、培訓方式等，并由培訓部門負責人簽字確認。附件說明：本附件用于記錄護士的培訓情況，確保護士能夠勝任工作。4.附件四：護士考核評價表詳細要求：評價表應包含考核內容、評價標準、考核結果等，并由考核部門負責人簽字確認。附件說明：本附件用于記錄護士的考核情況，作為評價護士工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：明細應包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等，并由財務部門負責人簽字確認。附件說明：本附件用于證明護士已繳納社會保險及公積金，保障護士的合法權益。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等內容，并由雙方簽字蓋章。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方介入的目的、職責、責任限額、權利義務等內容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。附件說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方提供的服務符合合同要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：護士未按時到崗，未經(jīng)批準擅自離崗。責任認定標準：根據(jù)合同約定，護士需在規(guī)定時間內到崗，未經(jīng)批準擅自離崗視為違約。示例說明：護士因個人原因未按時到崗，需提前一天向醫(yī)院請假，并說明原因。2.違約行為：護士違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。責任認定標準：護士在履行職務過程中，違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成患者或醫(yī)院損失，視為違約。示例說明：護士在護理過程中，未嚴格按照醫(yī)囑執(zhí)行，導致患者病情惡化。3.違約行為：醫(yī)療機構未按時支付護士工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，醫(yī)療機構應在規(guī)定時間內支付護士工資，未按時支付視為違約。示例說明：醫(yī)療機構未在每月15日前支付護士工資，視為違約。4.違約行為：第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失。責任認定標準：第三方在履行職責過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應賠償責任。示例說明：第三方在提供培訓服務過程中，因培訓內容不準確導致護士無法勝任工作。5.違約行為：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。責任認定標準：甲乙雙方在合同期內，經(jīng)協(xié)商一致解除合同，雙方均不承擔違約責任。示例說明：甲乙雙方因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同，雙方無需承擔違約責任。全文完。2024版醫(yī)療機構護士職務聘請書2本合同目錄一覽1.聘請對象及職位1.1聘請對象的基本信息1.2聘請對象的職位2.聘請條件及要求2.1護理專業(yè)資格2.2工作經(jīng)驗2.3身體健康狀況2.4其他要求3.聘請合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.2工作職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班與值班6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.違約責任8.1聘請方違約責任8.2被聘請方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1聘請對象個人簡歷12.2聘請對象相關資格證書13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘請對象及職位1.1聘請對象的基本信息姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2聘請對象的職位職位名稱：護士職位類別：全職2.聘請條件及要求2.1護理專業(yè)資格具有國家認可的護士執(zhí)業(yè)資格證書2.2工作經(jīng)驗具有至少[年份]年的護理工作經(jīng)驗2.3身體健康狀況符合護士職業(yè)健康標準2.4其他要求3.聘請合同期限3.1合同起始時間2024年[起始日期]3.2合同終止時間2027年[終止日期]3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.工作內容與職責4.1工作內容概述負責病患的日常護理工作參與病房的日常管理4.2工作職責按照醫(yī)囑執(zhí)行護理操作監(jiān)測病患的生命體征參與病患的康復護理4.3工作地點[醫(yī)療機構名稱]所在醫(yī)院5.工作時間與休息休假5.1工作時間每周工作[天數(shù)]，每日工作時間[小時]5.2休息休假每周休息[天數(shù)]，享受國家法定節(jié)假日5.3加班與值班按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行加班及值班制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構基本工資：[金額]崗位工資：[金額]績效獎金：[金額]6.2薪酬發(fā)放每月[日期]發(fā)放上月工資6.3福利待遇免費提供工作期間的工作服提供年度體檢提供帶薪年假7.社會保險及公積金7.1社會保險聘請方按照國家規(guī)定為被聘請方繳納社會保險7.2公積金聘請方按照國家規(guī)定為被聘請方繳納住房公積金8.違約責任8.1聘請方違約責任如聘請方未按時支付薪酬，應向被聘請方支付[金額]的違約金如因聘請方原因導致被聘請方無法正常工作，應賠償被聘請方相應的經(jīng)濟損失8.2被聘請方違約責任如被聘請方未按約定履行職責，應向聘請方支付[金額]的違約金如被聘請方違反保密條款，應承擔相應的法律責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致被聘請方因健康原因無法履行合同聘請方因特殊原因需要解除合同9.2合同終止條件合同期滿雙方達成終止合同協(xié)議因不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除與終止的程序雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方10.保密條款10.1保密內容醫(yī)療機構的商業(yè)秘密病患的個人信息聘請過程中的商業(yè)談判信息10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于[年數(shù)]年11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁11.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]，地址：[地址]12.合同附件12.1聘請對象個人簡歷[簡歷內容]12.2聘請對象相關資格證書[資格證書名稱]，編號：[編號]13.合同生效及修改13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或當面交付等方式14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方共同認可的、提供中介、咨詢、評估或其他服務的獨立實體或個人。15.2第三方介入原因合同履行過程中，甲乙雙方可能因專業(yè)需求、技術支持或特殊服務需要引入第三方。15.3第三方介入形式第三方可以以中介方、咨詢顧問、評估機構、技術支持等多種形式介入。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關協(xié)議。16.2第三方職責第三方應明確其職責范圍，并在協(xié)議中詳細列出。16.3第三方介入時間第三方介入時間應在甲乙雙方協(xié)商一致后確定。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任負責支付第三方服務費用。對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。17.2乙方責任配合第三方完成相關工作。對第三方的服務提供必要的支持和協(xié)助。18.第三方責任及權利18.1第三方責任第三方應按照協(xié)議約定履行職責，確保服務質量。對因自身原因導致的合同履行問題承擔責任。對其提供的服務內容保密。18.2第三方權利獲取合同約定范圍內的服務費用。在合同范圍內獨立開展服務。在履行職責過程中，有權獲取必要的信息和資料。19.第三方責