2024版勞動合同模板范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同模板范本本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）名稱、住所、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同簽訂條件第二條：勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期限第三條：工作內容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間和休息休假第四條：勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付時間及方式4.3獎金、津貼、補貼等福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納5.2醫(yī)療保險待遇5.3失業(yè)、工傷、生育保險待遇5.4福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動環(huán)境6.3勞動工具和設備第七條：合同變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：經濟補償和賠償8.1經濟補償8.2賠償責任第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：知識產權歸屬10.1知識產權歸屬規(guī)定10.2權利和義務第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效時間14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）名稱：公司，住所：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號。1.3合同簽訂條件：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，遵守國家法律法規(guī)，根據勞動者的意愿和甲方的招聘需求，達成一致，簽訂本勞動合同。第二條：勞動合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.2無固定期限：雙方在合同到期前30日內，經協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.3試用期限：乙方自正式上崗之日起，試用期為3個月。第三條：工作內容3.1崗位及職責：乙方在甲方擔任軟件工程師職務，負責軟件開發(fā)、測試及維護工作。3.2工作地點：甲方所在地，即市區(qū)路號。3.3工作時間和休息休假：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、國慶節(jié)、中秋節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)假日休息。第四條：勞動報酬4.1工資標準：乙方的月工資為人民幣元（含稅）。4.2工資支付時間及方式：甲方每月5日前，以銀行轉賬方式支付乙方工資。4.3獎金、津貼、補貼等福利待遇：乙方根據甲方業(yè)績、工作表現(xiàn)等，可獲得相應的獎金；甲方為乙方提供住宿、餐補等福利待遇。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納：甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2醫(yī)療保險待遇：乙方享有醫(yī)療保險待遇，包括看病、住院、藥品報銷等。5.3失業(yè)、工傷、生育保險待遇：乙方按照國家和地方法律法規(guī)，享有失業(yè)、工傷、生育保險待遇。5.4福利待遇：乙方因病、婚喪嫁娶、直系親屬去世等原因，享有相應的假期和補貼。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。6.3勞動工具和設備：甲方為乙方提供必要的工作工具和設備，確保乙方能夠順利開展工作。第七條：合同變更、解除和終止7.1合同變更：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。7.2合同解除：7.2.1乙方提前解除勞動合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.2.2甲方解除勞動合同：甲方有權根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除乙方勞動合同。7.2.3合同解除后，雙方應當辦理相關手續(xù)，結算乙方工資、獎金、津貼等。7.3合同終止：本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第八條：經濟補償和賠償8.1經濟補償：乙方依照本合同約定解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方經濟補償。8.2賠償責任：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方經營、管理、技術等方面的秘密信息。9.2保密期限：乙方應對保密內容予以保密，保密期限自乙方離職之日起計算，為____年。9.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第十條：知識產權歸屬10.1知識產權歸屬規(guī)定：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。10.2權利和義務：乙方應當配合甲方行使知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應當承擔相應的法律責任，賠償乙方損失。11.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應當承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第十二條：爭議解決方式12.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。12.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。12.3仲裁解決：調解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定：甲乙雙方可以在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就其他事項達成補充協(xié)議。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：甲乙雙方應當遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行國家政策。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。修改后的合同文本，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同解除：甲乙雙方按照本合同第七條的約定，可以解除勞動合同。合同解除后，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，結算乙方工資、獎金、津貼等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件附件三：勞動合同期限變更協(xié)議附件四：工作崗位及職責說明書附件五：工資支付證明及工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：甲方提供的住宿和餐補等相關福利待遇的具體說明附件八：保密協(xié)議附件九：知識產權歸屬確認書附件十：甲方規(guī)章制度附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件二：需提供乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份。附件三：用于記錄勞動合同期限的變更情況，需經雙方簽字（或蓋章）確認。附件四：詳細說明乙方的工作崗位及職責，以便乙方明確工作內容和預期目標。附件五：提供甲方支付乙方工資的證明，包括工資條，以證明甲方按時足額支付工資。附件六：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明，以證明甲方履行社會保險義務。附件七：詳細說明甲方提供的住宿、餐補等福利待遇的具體內容，以便乙方了解并享受相關待遇。附件八：用于明確乙方在甲方工作期間需遵守的保密協(xié)議內容。附件九：用于明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作職務作品的知識產權歸屬問題。附件十：甲方規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方在甲方工作期間的行為準則。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和安全保障。4.乙方未按照本合同約定提供勞動。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反本合同約定的知識產權歸屬規(guī)定。責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應當按照乙方工資的__%支付違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應當按照國家規(guī)定補繳，并支付乙方相應的賠償金。3.甲方未提供乙方工作條件和安全保障的，應當按照乙方損失的金額支付賠償金。4.乙方未提供勞動的，應當按照甲方損失的金額支付賠償金。5.乙方未保密甲方商業(yè)秘密的，應當按照甲方損失的金額支付賠償金。6.乙方違反知識產權歸屬規(guī)定的，應當按照甲方損失的金額支付賠償金。示例說明：若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方工資的20%。若乙方未保密甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應按照甲方損失的金額支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他合法經營資格的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同確定的、確定的履行期限。5.無固定期限：指勞動合同不確定的履行期限，即雙方未明確約定合同終止時間的勞動合同。6.試用期：指勞動合同雙方約定，在勞動合同期限內，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。7.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。8.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。9.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間簽訂的，要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。10.違約金：指違約方按