2024武漢石油天然氣行業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024武漢石油天然氣行業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)1.2行業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定1.3當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障政策2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2用人單位規(guī)章制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2崗位晉升8.3繼續(xù)教育9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.合同的終止和清算11.1合同終止11.2清算事項(xiàng)12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者違約責(zé)任13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他條款14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2本合同同時(shí)遵守《石油天然氣行業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和武漢市勞動(dòng)保障政策的相關(guān)規(guī)定。2.合同主體2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3用人單位法定代表人：____________________2.4勞動(dòng)者姓名：____________________2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________2.6勞動(dòng)者住址：____________________3.合同期限3.1本合同期限為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________4.3勞動(dòng)者工作時(shí)間為：____________________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。5.2勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位另行規(guī)定。5.3勞動(dòng)者加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照武漢市相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。6.2用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，確保勞動(dòng)者的人身安全。6.3用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，并予以公布。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的在崗培訓(xùn)，以提高勞動(dòng)者的技能水平和工作能力。8.2勞動(dòng)者有義務(wù)參加用人單位組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3勞動(dòng)者有晉升機(jī)會(huì)，用人單位將根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行崗位晉升。8.4勞動(dòng)者有權(quán)參加繼續(xù)教育，用人單位鼓勵(lì)并支持勞動(dòng)者提升自身學(xué)歷和專業(yè)技能。9.勞動(dòng)合同的變更和解除9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：9.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；9.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.2.4勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的；9.3勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：9.3.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；9.3.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；9.3.3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；9.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.2當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同的終止和清算11.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，勞動(dòng)合同終止。11.2合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3勞動(dòng)者離崗前，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行工作交接和清算。12.違約責(zé)任12.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。13.合同的其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2.1勞動(dòng)合同簽訂過程中的中介服務(wù)；1.2.2勞動(dòng)爭議仲裁過程中的調(diào)解服務(wù)；1.2.3用人單位或勞動(dòng)者在履行合同過程中需要的服務(wù)；1.2.4本合同約定需要第三方介入的其他情況。2.甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并征得對方同意。2.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；3.1.2收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；3.1.3在服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和使用權(quán)。3.2.1按照法律法規(guī)和本合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.3在服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍，但最高不超過人民幣_(tái)___元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同時(shí)，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系。5.2第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同履行過程，不承擔(dān)勞動(dòng)合同履行的責(zé)任。5.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任，不得超越其服務(wù)范圍和責(zé)任。6.第三方的選擇和更換6.2如一方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，可以書面通知對方更換第三方。6.3更換第三方后，原第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，新第三方應(yīng)立即開始服務(wù)。7.第三方的服務(wù)費(fèi)用7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照實(shí)際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。7.2第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定支付。8.第三方的退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。9.特殊情況下的第三方介入9.1在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以邀請第三方作為調(diào)解人介入爭議解決。9.2第三方作為調(diào)解人介入爭議解決時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解原則。10.第三方的法律適用和爭議解決10.1第三方的法律適用和爭議解決，適用中華人民共和國法律。10.2第三方與其他各方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息，確保雙方對個(gè)人信息的一致認(rèn)知。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，明確勞動(dòng)者的工作要求和職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者及用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的金額和比例。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，確保雙方對社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況有明確記錄。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的情況，有助于勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展。5.附件五：工作交接清單要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者離職時(shí)的工作交接事項(xiàng)，包括物品、資料、設(shè)備等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，確保勞動(dòng)者離職時(shí)工作交接的完整性。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、報(bào)酬、期限等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商意見等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者報(bào)酬。1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。1.3勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)。1.4勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度。1.5合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付報(bào)酬的_____%。2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。2.3勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度的，根據(jù)違規(guī)程度給予警告、罰款、降職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.5合同約定的其他違約行為，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明：3.1用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求用人單位支付違約金。3.2勞動(dòng)者未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位可以給予警告，并要求勞動(dòng)者補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。3.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者賠償由此造成的損失。全文完。2024武漢石油天然氣行業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3假期4.4加班5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)防護(hù)用品7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的情形7.2解除合同的通知7.3解除合同的補(bǔ)償7.4終止合同的情形7.5終止合同的通知7.6終止合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3法律適用10.4合同附件11.合同生效12.合同變更13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：武漢石油天然氣有限公司乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名或負(fù)責(zé)人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所詳細(xì)地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件詳細(xì)說明]3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.2崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間[工作時(shí)間具體安排]4.2休息日[休息日安排]4.3假期[假期種類及安排]4.4加班[加班規(guī)定及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金種類及發(fā)放條件]5.3津補(bǔ)貼[津補(bǔ)貼種類及發(fā)放條件]5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例及支付方式]6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)規(guī)定及責(zé)任]6.2職業(yè)健康檢查[職業(yè)健康檢查安排及結(jié)果處理]6.3勞動(dòng)防護(hù)用品[勞動(dòng)防護(hù)用品提供及使用規(guī)定]7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的情形[解除合同的具體情形]7.2解除合同的通知[解除合同的通知方式及期限]7.3解除合同的補(bǔ)償[解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]7.4終止合同的情形[終止合同的具體情形]7.5終止合同的通知[終止合同的通知方式及期限]7.6終止合同的補(bǔ)償[終止合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形8.1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；8.1.1.2未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康檢查；8.1.1.3甲方單方解除合同違反法定程序；8.1.2乙方違約情形8.1.2.1未按照合同規(guī)定完成工作內(nèi)容；8.1.2.2違反甲方規(guī)章制度；8.1.2.3未經(jīng)甲方同意擅自離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任8.2.1.1支付違約金，違約金按未支付工資的20%計(jì)算；8.2.1.2恢復(fù)乙方因違約遭受的損失；8.2.2乙方違約責(zé)任8.2.2.1支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資的20%計(jì)算；8.2.2.2恢復(fù)甲方因乙方違約遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱及地址]10.其他約定10.1保密條款乙方同意在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取必要措施減少損失。10.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.4合同附件[附件1名稱][附件2名稱][附件3名稱]11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則變更無效。13.合同解除13.1合同解除條件[合同解除的具體條件]13.2合同解除程序[合同解除的具體程序]14.合同終止14.1合同終止條件[合同終止的具體條件]14.2合同終止程序[合同終止的具體程序]14.3合同終止后的處理[合同終止后的具體處理措施]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何在合同履行過程中被甲乙雙方授權(quán)參與合同履行或提供服務(wù)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。第三方責(zé)任包括但不限于因第三方過失、疏忽或故意行為導(dǎo)致的損失。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方在合同中約定，第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額為[具體金額]元人民幣。15.2.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌闹苯訐p失，不包括間接損失、懲罰性賠償或其他超出合同履行范圍的損失。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入的申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到書面申請后[具體時(shí)間]內(nèi)，以書面形式對第三方介入表示同意或拒絕。如拒絕，應(yīng)說明理由。15.3.3第三方介入的實(shí)施經(jīng)雙方同意，第三方介入合同履行。第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)甲方的額外義務(wù)16.1.1提供必要的信息和資料，以便第三方進(jìn)行評估或鑒定；16.1.2配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)；16.1.3對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。16.2第三方介入時(shí)乙方的額外義務(wù)16.2.1同意第三方介入，并積極配合第三方的工作；16.2.2在第三方介入期間，遵守合同約定，不得擅自改變工作內(nèi)容或職責(zé)；16.2.3對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同履行過程中的服務(wù)關(guān)系，第三方不得以甲方名義對外簽訂任何協(xié)議或承擔(dān)任何責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同履行過程中的服務(wù)關(guān)系，第三方不得以乙方名義對外簽訂任何協(xié)議或承擔(dān)任何責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方對第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，不承擔(dān)任何責(zé)任。17.4第三方與其他各方的權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。甲乙雙方對第三方權(quán)利的行使，不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同變更經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更。合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。18.2第三方介入后的合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。合同解除需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，包含合同簽訂雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與崗位、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。2.附件2：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等，乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守。3.附件3：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方提供的個(gè)人簡歷，包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息，用于甲方了解乙方情況。4.附件4：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入合同履行的事宜，包括介入原因、目的、工作范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。5.附件5：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，因第三方介入或其他原因需要變更合同內(nèi)容時(shí)簽訂的協(xié)議。6.附件6：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，因合同解除原因簽訂的協(xié)議，明確合同解除的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資；未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)健康檢查；甲方單方解除合同違反法定程序；1.2乙方違約行為未按照合同規(guī)定完成工作內(nèi)容；違反甲方規(guī)章制度；未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任支付違約金，違約金按未支付工資的20%計(jì)算；恢復(fù)乙方因違約遭受的損失；2.2乙方違約責(zé)任支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得工資的20%計(jì)算；恢復(fù)甲方因乙方違約遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)得工資的20%。3.2乙方違約示例乙方違反甲方規(guī)章制度，被甲方解雇，乙方需支付違約金，違約金為應(yīng)得工資的20%。全文完。2024武漢石油天然氣行業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6休假待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3休息日與法定節(jié)假日5.4休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)6.2職業(yè)病防治6.3健康檢查7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2保密條款10.3其他約定事項(xiàng)11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4附件四：住房公積金繳費(fèi)證明13.合同簽訂與保管13.1合同簽訂方式13.2合同生效前審核13.3合同生效后保管14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除條件14.3合同變更與解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《湖北省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)，由雙方自愿訂立。1.2合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期合同生效日期為2024年1月1日。2.合同雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：[用人單位名稱]住所地：[住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2工作內(nèi)容[工作內(nèi)容具體描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)具體描述]3.4工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。4.工資與福利待遇4.1基本工資基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效工資績效工資根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行考核，具體考核辦法另行制定。4.3獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金根據(jù)員工年度工作表現(xiàn)及公司年度業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。4.4社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金。4.6休假待遇員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間員工按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2加班規(guī)定員工加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.3休息日與法定節(jié)假日員工每周休息2天，具體休息日由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4休假制度員工享有國家法定年休假、病假、事假等休假待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)按規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)病危害防治，確保員工職業(yè)健康。6.3健康檢查用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，并建立員工健康檔案。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工依法被追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）用人單位依法終止勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除與終止程序合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前30日通知員工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金按合同未履行部分工資的[違約金比例]計(jì)算；（2）賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致員工合法權(quán)益受到侵害的其他法律責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金按合同未履行部分工資的[違約金比例]計(jì)算；（2）賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致用人單位合法權(quán)益受到侵害的其他法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工在履行職責(zé)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，員工不得侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2保密條款員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、傳播。10.3其他約定事項(xiàng)雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4附件四：住房公積金繳費(fèi)證明13.合同簽訂與保管13.1合同簽訂方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效前審核合同簽訂前，雙方應(yīng)進(jìn)行合同條款的審核，確保合同內(nèi)容的合法性、有效性。13.3合同生效后保管合同生效后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、偽造、變造。14.合同變更與解除14.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除條件合同解除條件同第七條勞動(dòng)合同解除與終止中的合同解除條件。14.3合同變更與解除程序合同變更或解除前，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)的程序，包括但不限于通知義務(wù)、協(xié)商一致、書面協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無直接勞動(dòng)合同關(guān)系，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等原因，在合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)技術(shù)支持；（2）提供咨詢服務(wù)；（3）提供中介服務(wù)；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方或相關(guān)人員權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔(dān)違約責(zé)任；（3）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。17.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）爭議解決方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成甲乙雙方或相關(guān)人員權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額在合同履行期間不得隨意調(diào)整，如需調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并在協(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系受甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約束。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系受甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約束。19.3第三方與其