2024版新員工試崗期間權(quán)益保障協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版新員工試崗期間權(quán)益保障協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.試崗期間權(quán)益2.1工作條件2.2工資待遇2.3社會保險2.4福利待遇3.合同期限3.1試崗期限3.2合同續(xù)約3.3合同終止4.工作職責(zé)與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.3侵權(quán)責(zé)任7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2企業(yè)違約9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序10.合同的生效、終止與保存10.1生效條件10.2終止條件10.3合同保存11.爭議解釋11.1解釋主體11.2解釋依據(jù)11.3解釋程序12.其他約定12.1補充條款12.2附件12.3附錄13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3生效時間14.附件14.1企業(yè)規(guī)章制度14.2員工手冊14.3相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2適用范圍1.3法律法規(guī)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二條試崗期間權(quán)益2.1工作條件甲方應(yīng)按照乙方的職位和工作內(nèi)容提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2工資待遇乙方在試崗期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.4福利待遇乙方在試崗期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第三條合同期限3.1試崗期限本合同的試崗期限為______個月，自雙方簽字之日起生效。3.2合同續(xù)約試崗期間結(jié)束前，甲方如有續(xù)約意向，應(yīng)提前一個月通知乙方。3.3合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）試崗期間屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的；（二）乙方提前解除本合同的；（三）甲方根據(jù)本合同約定解除本合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條工作職責(zé)與要求4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。4.2工作標準乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求達到相應(yīng)的工作標準。4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地完成工作。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在試崗期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起算，至______年______月______日止。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試崗期間所創(chuàng)作的、屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)給予保護，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3侵權(quán)責(zé)任如甲方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1員工違約乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.2企業(yè)違約甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第九條合同變更與解除9.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除；（三）乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3變更與解除的程序（一）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議；（二）甲方應(yīng)向乙方送達變更或解除通知；（三）雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的生效、終止與保存10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2終止條件（一）本合同約定的試崗期間屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除本合同；（三）法律規(guī)定解除本合同的其他情形。10.3合同保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條爭議解釋11.1解釋主體本合同的解釋權(quán)歸甲方。11.2解釋依據(jù)本合同的解釋應(yīng)依照中華人民共和國法律、法規(guī)、政策及本合同的約定。11.3解釋程序?qū)Ρ竞贤慕忉尞a(chǎn)生爭議的，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同約定的爭議解決方式處理。第十二條其他約定12.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作說明書等，附件與本合同具有同等法律效力。12.3附錄本合同附錄包括乙方的個人簡歷、身份證明等相關(guān)資料，附錄與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署主體本合同的簽署主體為甲方代表與乙方。13.2簽署程序（一）雙方就本合同內(nèi)容達成一致；（二）雙方簽署本合同；（三）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條附件14.1企業(yè)規(guī)章制度甲方提供的企業(yè)規(guī)章制度，包括各項勞動紀律、工作規(guī)程等。14.2員工手冊甲方提供的員工手冊，包括員工行為規(guī)范、福利待遇等。14.3相關(guān)法律法規(guī)與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方企業(yè)的各項勞動紀律、工作規(guī)程、員工行為準則等。規(guī)章制度應(yīng)明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對乙方的工作要求和管理規(guī)定。附件二：員工手冊詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方提供給乙方的福利待遇、職業(yè)發(fā)展、員工行為規(guī)范等。員工手冊應(yīng)詳細說明乙方的工資待遇、社會保險、福利待遇等具體事項。附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。法律法規(guī)應(yīng)為本合同的履行提供法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方提前解除本合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險、福利待遇等。4.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同。責(zé)任認定標準：1.乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)按照本合同約定支付違約金或賠償損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的工資、社會保險、福利待遇等。4.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方違約金或賠償損失。示例說明：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未提前一個月通知甲方擅自離職，應(yīng)按照本合同約定支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方違反本合同約定解除本合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在試崗期間所創(chuàng)作的、屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品。3.試崗期間：指乙方在甲方工作的試用期，根據(jù)本合同約定為______個月。4.社會保險：指甲方為乙方依法參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.違約金：指乙方提前解除本合同或違反本合同約定所需支付的違約金。7.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失的賠償。1.商業(yè)秘密：乙方在試崗期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在試崗期間所創(chuàng)作的屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品，其知識