二零二五年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后股權(quán)激勵）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后股權(quán)激勵）合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護甲方、乙方雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）股權(quán)激勵：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及對公司發(fā)展做出的貢獻，給予乙方一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更多價值。2）離職：指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系，不再擔(dān)任甲方公司的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：本合同中的甲方，指本合同簽訂的用人單位。2）乙方：本合同中的乙方，指本合同簽訂的勞動者。3）勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予股權(quán)激勵。2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。3）甲方有義務(wù)在合同到期前，按照國家規(guī)定為乙方支付經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，給予股權(quán)激勵。2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3）乙方有義務(wù)在合同到期前，按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1）乙方因故離職；2）合同到期；3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1）乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)；2）合同到期，雙方按照約定辦理合同終止手續(xù)；3）雙方協(xié)商一致解除合同，按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付經(jīng)濟補償；2）乙方離職后，甲方應(yīng)按照約定給予乙方股權(quán)激勵；3）合同終止后，雙方應(yīng)相互遵守合同約定，不得侵犯對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在甲方公司的工作年限，支付經(jīng)濟補償。2）股權(quán)激勵費用：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及對公司發(fā)展做出的貢獻，支付股權(quán)激勵費用。3）其他費用：合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，如稅費、手續(xù)費等。7.2支付方式1）經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2）股權(quán)激勵費用：甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，支付給乙方股權(quán)激勵費用。7.3支付時間1）經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)支付完畢。2）股權(quán)激勵費用：甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，分批次支付給乙方。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供支付憑證。2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項。3）若因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）若甲方未按時支付經(jīng)濟補償或股權(quán)激勵費用，應(yīng)向乙方支付違約金。2）若甲方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2）若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式1）違約金：根據(jù)違約情況，按合同約定金額支付。2）賠償金額：根據(jù)實際損失，由雙方協(xié)商確定。3）賠償方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方公司的商業(yè)秘密；2）乙方在甲方公司工作期間獲得的機密信息；3）合同中約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密期限1）自合同簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害；2）政府行為；3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；2）雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、政府禁令等政府行為；3）罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家機密或商業(yè)秘密；2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確約定的權(quán)利，仍歸甲方所有。2）乙方在離職后，仍需遵守本合同中約定的保密義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方離職后行為進行監(jiān)督的權(quán)利。2）甲方保留對乙方離職后獲得的收益進行追溯的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2）修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)就本合同履行過程中的相關(guān)事項進行協(xié)作。2）雙方應(yīng)就本合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進行溝通。2）雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，具有獨立性。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方離職前工作表現(xiàn)及業(yè)績評估報告3.股權(quán)激勵方案及實施細(xì)則4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關(guān)文件7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付經(jīng)濟補償或股權(quán)激勵費用。甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方未按時支付款項或未履行保密義務(wù)，經(jīng)乙方提出后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正。乙方違約：乙方違反保密條款或合同約定，經(jīng)甲方提出后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因勞動者離職而給予的經(jīng)濟補償。3.股權(quán)激勵：指用人單位給予員工一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)，以激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。6.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償或股權(quán)激勵費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付款項。若甲方拒絕支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方損失。若乙方拒絕配合，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，證明不可抗力事件的存在，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的股權(quán)激勵方案合法有效，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方就股權(quán)激勵事宜進行溝通和協(xié)商。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案的規(guī)定，對乙方進行股權(quán)激勵。第三方有權(quán)收取股權(quán)激勵相關(guān)的服務(wù)費用。3.第三方義務(wù)：第三方有義務(wù)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地提供股權(quán)激勵方案及相關(guān)服務(wù)。第三方有義務(wù)對甲方和乙方的商業(yè)秘密進行保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時支付經(jīng)濟補償和股權(quán)激勵費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，不得無故解除合同。2.乙方的利益條款：乙方在離職后，有權(quán)享有合同約定的股權(quán)激勵收益。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和支持。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付經(jīng)濟補償或股權(quán)激勵費用，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得在乙方離職后，以任何方式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否給予股權(quán)激勵。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保障公司利益。2.甲方的利益條款：甲方可享有乙方離職后為公司創(chuàng)造的收益。甲方可享有乙方離職后獲得的股權(quán)激勵收益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。乙方在離職后，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。全文完。二零二五年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后股權(quán)激勵）1合同目錄一、協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2協(xié)議目的二、協(xié)議雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2員工基本信息三、勞動合同解除原因3.1雇傭方解除原因3.2員工解除原因四、離職經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償支付方式4.3經(jīng)濟補償支付時間五、離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時間六、離職后股權(quán)激勵6.1股權(quán)激勵方案概述6.2股權(quán)激勵授予條件6.3股權(quán)激勵授予比例6.4股權(quán)激勵行權(quán)條件6.5股權(quán)激勵行權(quán)時間七、保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)八、競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償九、違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議解除條件十二、協(xié)議附件12.1附件一：離職經(jīng)濟補償計算公式12.2附件二：股權(quán)激勵方案十三、協(xié)議簽署日期與地點13.1簽署日期13.2簽署地點十四、其他14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議解釋權(quán)14.3協(xié)議附件清單合同編號_________一、協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的為明確雙方在提前解除勞動合同事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議雙方基本信息2.1雇傭方基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________入職日期：________________職位：____________________三、勞動合同解除原因3.1雇傭方解除原因[此處列出雇傭方解除勞動合同的具體原因]3.2員工解除原因[此處列出員工提出解除勞動合同的具體原因]四、離職經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，員工在本協(xié)議簽訂之日起至解除勞動合同之日止的工資總額，按下列方式計算：[計算公式]4.2經(jīng)濟補償支付方式雇傭方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付給員工經(jīng)濟補償金。4.3經(jīng)濟補償支付時間[具體日期]五、離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程[具體流程描述]5.2離職手續(xù)辦理時間[具體日期]六、離職后股權(quán)激勵6.1股權(quán)激勵方案概述[方案概述]6.2股權(quán)激勵授予條件[授予條件]6.3股權(quán)激勵授予比例[授予比例]6.4股權(quán)激勵行權(quán)條件[行權(quán)條件]6.5股權(quán)激勵行權(quán)時間[行權(quán)時間]七、保密條款7.1保密信息范圍[保密信息范圍]7.2保密期限[保密期限]7.3保密義務(wù)[保密義務(wù)]八、競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍員工在離職后____年內(nèi)，不得在與雇傭方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事相同或類似的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期____年。8.3競業(yè)限制補償雇傭方將在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付給員工競業(yè)限制補償金，金額為____元。九、違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任如雇傭方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金或競業(yè)限制補償金，應(yīng)向員工支付違約金，金額為____元。9.2員工違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向雇傭方支付違約金，金額為____元。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)[如有約定，可在此處填寫爭議解決機構(gòu)名稱]十一、協(xié)議生效與解除11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議解除條件[此處列出協(xié)議解除的具體條件]十二、協(xié)議附件[此處列出協(xié)議附件的清單]十三、其他13.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雇傭方所有。十四、簽字雇傭方（蓋章）：___________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：___________員工（簽字）：___________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的股權(quán)激勵方案說明：本條款約定，當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵的具體方案，包括激勵對象、激勵方式、激勵比例等。甲方應(yīng)確保方案公平、合理，并經(jīng)員工同意。1.2甲方提供培訓(xùn)與支持說明：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，為員工提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助員工更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，提升個人能力。1.3甲方對離職員工的后續(xù)關(guān)懷說明：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，對離職員工提供一定的后續(xù)關(guān)懷，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、推薦工作機會等。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的離職談判說明：本條款約定，當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，乙方有權(quán)主導(dǎo)離職談判過程，包括但不限于離職原因、經(jīng)濟補償?shù)取?.2乙方提出離職后的職業(yè)發(fā)展計劃說明：乙方應(yīng)在離職前，向甲方提出自己的職業(yè)發(fā)展計劃，包括短期和長期目標(biāo)，甲方應(yīng)予以考慮并提供必要的支持。2.3乙方離職后的保密義務(wù)說明：乙方在本協(xié)議簽訂后，仍需遵守保密條款，即使在離職后，乙方也應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的介入與協(xié)調(diào)說明：本條款約定，如有第三方中介參與本協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，中介應(yīng)協(xié)助雙方進行溝通與協(xié)調(diào)，確保協(xié)議的順利實施。3.2第三方中介的服務(wù)費用說明：本條款約定，第三方中介提供的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費用支付方式。3.3第三方中介的責(zé)任與義務(wù)說明：本條款約定，第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)，包括但不限于監(jiān)督協(xié)議的履行、處理雙方的爭議等。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：本條款約定，第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，對雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的獨立性說明：本條款約定，第三方中介在執(zhí)行協(xié)議過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方，確保協(xié)議的公正執(zhí)行。3.6第三方中介的變更與終止說明：本條款約定，如第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生變更或終止，應(yīng)提前通知雙方，并協(xié)商確定新的中介或繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議。3.7第三方中介的爭議解決說明：本條款約定，如第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職經(jīng)濟補償計算公式2.股權(quán)激勵方案3.離職手續(xù)辦理流程4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.第三方中介費用明細(xì)（如有）6.員工職業(yè)發(fā)展計劃（如有）7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。認(rèn)定：經(jīng)雙方確認(rèn)，雇傭方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.違約行為：員工違反競業(yè)限制條款。認(rèn)定：員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與雇傭方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作。3.違約行為：第三方中介未能履行其責(zé)任與義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未能有效協(xié)調(diào)雙方關(guān)系或處理爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事相同或類似的工作。4.第三方中介：指在合同簽訂、履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對股權(quán)激勵方案有異議。解決辦法：召開雙方會議，重新討論股權(quán)激勵方案，直至達成一致。2.問題：第三方中介未能及時履行職責(zé)。解決辦法：與第三方中介溝通，明確其職責(zé)范圍，必要時更換中介。3.問題：員工未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。解決辦法：與員工溝通，了解原因，提供必要的幫助，確保手續(xù)按時完成。五、所有應(yīng)用場景：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，適用于甲方希望提前解除勞動合同并給予員工股權(quán)激勵的情況。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，適用于乙方希望提前解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償和股權(quán)激勵的情況。3.當(dāng)有第三方中介時，適用于雙方希望通過第三方中介協(xié)助解決合同簽訂和執(zhí)行過程中的問題。4.本協(xié)議適用于二零二五年度提前解除勞動合同的情況，包括但不限于員工離職、公司重組等。全文完。二零二五年度提前解除勞動合同協(xié)議書（含離職后股權(quán)激勵）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景情況2.當(dāng)事人基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同解除原因3.1員工提出解除合同的原因3.2用人單位提出解除合同的原因4.合同解除方式4.1解除合同的具體方式4.2解除合同的時間節(jié)點5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時間6.離職補償與經(jīng)濟補償6.1離職補償金額6.2經(jīng)濟補償金額6.3補償支付方式7.離職后股權(quán)激勵7.1股權(quán)激勵的授予7.2股權(quán)激勵的歸屬7.3股權(quán)激勵的行使條件7.4股權(quán)激勵的變更與終止8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止程序13.合同解除后的責(zé)任13.1用人單位責(zé)任13.2員工責(zé)任14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.當(dāng)事人基本信息2.1用人單位基本信息：甲方名稱：X有限公司注冊地址：X法定代表人：X2.2員工基本信息：乙方姓名：X身份證號碼：X入職日期：年月日3.合同解除原因3.1員工提出解除合同的原因：乙方因個人原因，決定提前解除與甲方的勞動合同。3.2用人單位提出解除合同的原因：無4.合同解除方式4.1解除合同的具體方式：雙方同意，本合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。4.2解除合同的時間節(jié)點：本協(xié)議簽訂之日起，乙方應(yīng)立即停止履行勞動合同義務(wù)。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程：乙方應(yīng)在合同解除后3個工作日內(nèi)，辦理完所有離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)辦理時間：乙方應(yīng)在合同解除后的第一個工作日辦理離職手續(xù)。6.離職補償與經(jīng)濟補償6.1離職補償金額：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算公式為：離職前十二個月的平均工資×工作年限。6.2經(jīng)濟補償金額：乙方離職前十二個月的平均工資為人民幣元，乙方工作年限為年，因此甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣X元。6.3補償支付方式：甲方應(yīng)在合同解除后5個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。7.離職后股權(quán)激勵7.1股權(quán)激勵的授予：乙方在離職前，根據(jù)甲方股權(quán)激勵計劃，已獲得股股權(quán)激勵股票。7.2股權(quán)激勵的歸屬：乙方離職后，所持有的股權(quán)激勵股票歸乙方所有。7.3股權(quán)激勵的行使條件：乙方離職后，在規(guī)定的時間內(nèi)，可按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行使股票期權(quán)。7.4股權(quán)激勵的變更與終止：如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對股權(quán)激勵計劃進行變更或終止。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2保密義務(wù)：乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍：乙方離職后，在個月內(nèi)，不得在甲方所在地的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職務(wù)或參與任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.2競業(yè)限制期限：本合同解除后，競業(yè)限制期限為個月。9.3競業(yè)限制補償：甲方在本合同解除后，應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月人民幣元，支付方式為每月支付一次。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)：無10.3爭議解決程序：爭議提交法院后，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行訴訟程序。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.合同變更與終止12.1合同變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.2合同終止程序：本協(xié)議在下列情況下終止：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同解除后的責(zé)任13.1用人單位責(zé)任：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償金等費用。13.2員工責(zé)任：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行離職手續(xù)，并遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。14.其他約定事項14.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于離職手續(xù)辦理清單、股權(quán)激勵計劃等。14.2合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件效力：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。（1）協(xié)助雙方進行離職手續(xù)辦理；（2）提供法律咨詢或仲裁服務(wù)；（3）進行財務(wù)審計或資產(chǎn)評估；（4）其他經(jīng)雙方同意的情形。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過甲方和乙方因第三方介入所遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行本協(xié)議過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進行賠償。17.第三方權(quán)利（1）要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）根據(jù)本協(xié)議的約定，獨立行使權(quán)利，提出建議或意見；（3）在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)按照甲方的指示和要求，獨立履行職責(zé)，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請：任何一方要求第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)在收到介入申請后個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。19.3第三方介入的實施：經(jīng)雙方同意后，第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，開始履行其職責(zé)。20.第三方介入的終止（1）本協(xié)議約定的第三方介入目的已實現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，應(yīng)向雙方提交終止報告，并協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)