2025年銀行分行安全保衛(wèi)制度范文（二篇）

2025年銀行分行安全保衛(wèi)制度范文第一章總則第一條為切實(shí)保障銀行分行的安全運(yùn)營，有效防范各類潛在風(fēng)險，確保銀行及客戶資金的安全性、穩(wěn)定性與流動性，特制定《銀行分行安全保衛(wèi)制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用范圍廣泛，涵蓋銀行分行的全體工作人員，包括但不限于行長、副行長、柜員及其他相關(guān)人員。第三條銀行分行安全保衛(wèi)工作的核心指導(dǎo)原則確立為“預(yù)防為主，綜合治理、科技引領(lǐng)，依法應(yīng)對，全員參與”。第四條銀行分行需建立健全安全組織機(jī)構(gòu)體系，明確劃分各級職責(zé)，確保安全工作任務(wù)清晰，以保障安全工作的有序高效開展。第五條鑒于銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性與風(fēng)險多樣性，銀行分行應(yīng)制定詳盡的風(fēng)險防范策略與應(yīng)急預(yù)案，時刻準(zhǔn)備應(yīng)對各類可能的安全事件。第六條為提升全員安全意識與應(yīng)急響應(yīng)能力，銀行分行應(yīng)構(gòu)建完善的安全教育培訓(xùn)體系，定期組織全體員工參與安全培訓(xùn)活動。第二章組織架構(gòu)第七條銀行分行應(yīng)專設(shè)安全保衛(wèi)部門，負(fù)責(zé)安全工作的全面組織與協(xié)調(diào)，由具備專業(yè)素養(yǎng)的專職人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第八條安全保衛(wèi)部門職責(zé)明確，包括但不限于：（一）制定并持續(xù)優(yōu)化安全保衛(wèi)制度及工作流程；（二）組織實(shí)施安全風(fēng)險評估與隱患排查工作；（三）制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)對措施，并定期組織演練活動；（四）開展安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化員工安全意識；（五）負(fù)責(zé)安全事件的處理與調(diào)查工作；（六）與公安機(jī)關(guān)、消防部門等外部機(jī)構(gòu)保持密切合作關(guān)系。第九條銀行分行還應(yīng)設(shè)立安全保衛(wèi)崗位，具體職責(zé)涵蓋：（一）確保銀行分行物理環(huán)境的安全，維護(hù)門窗、監(jiān)控設(shè)備等設(shè)施的正常運(yùn)行；（二）實(shí)時監(jiān)控分行內(nèi)部安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即上報；（三）積極參與安全培訓(xùn)，持續(xù)提升個人安全意識與應(yīng)急能力；（四）協(xié)助處理安全事件，配合公安機(jī)關(guān)的調(diào)查工作。第十條安全保衛(wèi)部門及崗位人員需定期接受專業(yè)培訓(xùn)與考核，確保其具備勝任崗位所需的專業(yè)素質(zhì)與技能。第三章安全措施第十一條銀行分行應(yīng)配備先進(jìn)的安全監(jiān)控設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對分行內(nèi)外環(huán)境的全方位監(jiān)控。第十二條強(qiáng)化人員進(jìn)出管理，采取身份驗(yàn)證、訪客登記等措施，確保內(nèi)部員工與客戶身份的真實(shí)性與安全性。第十三條建立健全資金安全管理制度，加強(qiáng)對資金流動的全程監(jiān)控與核對工作。第十四條加大對信息系統(tǒng)的安全防護(hù)力度，采用防火墻、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段，確?？蛻粜畔⑴c交易數(shù)據(jù)的安全無虞。第十五條制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，明確安全事件的緊急處理流程與責(zé)任分工，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)并有效控制損失。第四章監(jiān)督檢查第十六條銀行分行應(yīng)定期開展安全自查與評估工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。第十七條積極配合上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的安全資料與信息。第十八條建立安全舉報機(jī)制，保護(hù)舉報人合法權(quán)益，并對舉報事項(xiàng)進(jìn)行及時、公正的處理。第五章處罰措施第十九條對于違反安全規(guī)定或失職的工作人員，銀行分行將依據(jù)制度規(guī)定給予相應(yīng)懲處，包括但不限于警告、記過、降職直至辭退等。第二十條對于涉及違法犯罪的嚴(yán)重安全事件，銀行分行將立即報案并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查與處理。第六章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起正式施行，全體工作人員需嚴(yán)格遵守制度規(guī)定并認(rèn)真執(zhí)行。第二十二條針對特定情況或本制度未涵蓋的安全問題，銀行分行有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)處理辦法并報上級機(jī)構(gòu)備案。第二十三條本制度的最終解釋權(quán)歸銀行分行所有。如需對本制度進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)報請上級機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2025年銀行分行安全保衛(wèi)制度范文（二）第一章總則第一條為確保銀行分行的安全、穩(wěn)定運(yùn)營，切實(shí)保障員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步規(guī)范分行安全保衛(wèi)工作，特制定本制度。第二條本制度全面覆蓋銀行分行的安全保衛(wèi)工作范疇，包括但不限于分行內(nèi)部的物理防護(hù)、技術(shù)防范、人力防范及安全管理制度等各個方面。第三條銀行分行在制定安全保衛(wèi)制度時，必須嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及總行關(guān)于安全保衛(wèi)的相關(guān)要求。第四條分行安全保衛(wèi)工作應(yīng)秉持“預(yù)防為主、綜合防范”的核心原則，強(qiáng)調(diào)“物防、技防、人防”三者的有機(jī)結(jié)合。同時，應(yīng)積極采用現(xiàn)代化安保系統(tǒng)與設(shè)備，不斷強(qiáng)化安全技術(shù)防范手段，以持續(xù)提升安全保衛(wèi)工作的整體水平。第五條為確保分行安全保衛(wèi)工作的有效實(shí)施，應(yīng)建立健全責(zé)任制度，明確各級安全保衛(wèi)責(zé)任人的職責(zé)與權(quán)限，形成合力，共同維護(hù)分行的安全穩(wěn)定。第二章分行安全管理第六條分行需構(gòu)建完善的安全管理制度體系，并定期組織相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，旨在提升全體員工的安全意識與防范能力。第七條分行應(yīng)設(shè)立專門的安全保衛(wèi)部門，全面負(fù)責(zé)分行的安全工作，包括但不限于安全咨詢、安全策劃、安全監(jiān)控及事件應(yīng)急處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第八條分行應(yīng)制定嚴(yán)密的警衛(wèi)制度，以保障人員、物資及信息安全。通過合理配置警衛(wèi)崗位，加強(qiáng)警衛(wèi)力量的專業(yè)化建設(shè)，確保分行安全無虞。第九條為及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，分行應(yīng)建立安全巡查制度，定期對分行內(nèi)部進(jìn)行全方位的安全檢查與隱患排查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時整改。第十條分行應(yīng)制定詳盡的安全應(yīng)急預(yù)案，針對可能發(fā)生的各種情況制定相應(yīng)的處置方案與措施。同時，需提前做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)并有效處理。第三章物防措施第十一條分行應(yīng)建立完善的門禁制度，明確人員進(jìn)出分行的權(quán)限與程序，并安裝先進(jìn)的門禁設(shè)備與監(jiān)控系統(tǒng)，確保門禁系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行與安全有效。第十二條為保障安保設(shè)備的正常工作，分行應(yīng)制定安保設(shè)備管理制度，定期對設(shè)備進(jìn)行檢修與保養(yǎng)。第十三條分行應(yīng)設(shè)置完善的安全防范設(shè)施，如安全門、防盜窗、防火防爆設(shè)備等，以全面提升辦公場所的安全性與防范能力。第四章技防措施第十四條分行應(yīng)構(gòu)建嚴(yán)格的信息安全管理制度，加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)的保護(hù)力度，有效防范信息泄露與網(wǎng)絡(luò)攻擊等安全風(fēng)險。第十五條分行應(yīng)安裝覆蓋廣泛、功能完善的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對分行內(nèi)部重要區(qū)域與關(guān)鍵部位的全天候監(jiān)控。同時，需確保監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與及時發(fā)現(xiàn)、處置潛在安全問題。第十六條為提升員工的技術(shù)水平與安全意識，分行應(yīng)定期組織安全演練與技防培訓(xùn)活動。第五章人防措施第十七條分行應(yīng)加強(qiáng)人員安全管理力度，建立健全人員出入制度以明確人員進(jìn)出分行的權(quán)限與手續(xù)。第十八條為提升員工的安全意識與應(yīng)對能力分行應(yīng)對新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)確保其能夠充分認(rèn)識到安全工作的重要性并掌握基本的防范技巧。第十九條分行應(yīng)定期開展安全教育與知識宣傳活動向員工普及安全知識與防范技巧以進(jìn)一步增強(qiáng)員工對安全問題的關(guān)注與應(yīng)對能力。第六章員工安全保障第二十條為確保員工在突發(fā)事件中的安全與疏散分行應(yīng)建立健全危機(jī)事件應(yīng)急機(jī)制并制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案。第二十一條分行應(yīng)充分關(guān)注員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全為員工購買社會保險與商業(yè)保險以減輕員工因工傷或意外事故所承受的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第二十二條為及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患分行應(yīng)建立健全安全報告制度鼓勵員工主動向安全保衛(wèi)部門報告存在的問題與隱患共同維護(hù)分行的安全穩(wěn)定。第七章法律責(zé)任第二十三條對于任何違反本制度的行為分行將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施包括但不限于口頭警告、書面警告、停職直至解除勞動合同等。第二十四條若違反行為觸犯刑法或其他法律法規(guī)分行將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任并積極配合有關(guān)部門的調(diào)查工作。第八章附則第二十五條本制度自頒布之