2025年礦山救護隊責(zé)任制管理制度（二篇）

2025年礦山救護隊責(zé)任制管理制度第一章總則第一條為依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)之精神，特制定本管理制度，旨在系統(tǒng)化礦山救護隊的組織架構(gòu)、明確職責(zé)分工、強化管理制度，以提升其應(yīng)急救援效能與工作效率，確保礦山安全生產(chǎn)的順利進行。第二條礦山救護隊，作為礦山企業(yè)不可或缺的職能部門，承擔(dān)著礦山事故應(yīng)急救援的核心職責(zé)。第三條礦山救護隊的組建、管理、訓(xùn)練等事項，由各礦山企業(yè)獨立承擔(dān)主體責(zé)任。同時，各級政府安監(jiān)部門應(yīng)加強對礦山救護隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督，確保其工作規(guī)范、高效。第四條礦山救護隊需嚴(yán)格遵守國家與地方的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行礦山企業(yè)的各項安全管理制度，忠實履行應(yīng)急救援職責(zé)，嚴(yán)守國家與企業(yè)機密，確保安全紀(jì)律的嚴(yán)肅性。第五條礦山救護隊?wèi)?yīng)構(gòu)建與礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系相契合的應(yīng)急救援管理體系，以提升對礦山事故的預(yù)防與應(yīng)對能力。第二章組織架構(gòu)第六條礦山救護隊由隊長、副隊長及隊員組成。隊長由礦山企業(yè)正式任命，負(fù)責(zé)救護隊的組建、全面管理及工作協(xié)調(diào)；副隊長輔助隊長工作；隊員則來自企業(yè)內(nèi)經(jīng)過嚴(yán)格選拔與專業(yè)培訓(xùn)的員工，需具備一定的應(yīng)急救援能力。第七條救護隊內(nèi)設(shè)指導(dǎo)組，成員包括企業(yè)安全管理員、安全教育員等，負(fù)責(zé)指導(dǎo)救護隊的日常運作與培訓(xùn)，協(xié)助隊長進行隊伍管理。第八條救護隊?wèi)?yīng)構(gòu)建完善的領(lǐng)導(dǎo)體系與工作機構(gòu)，明確各成員職責(zé)與工作流程，以保障工作的有序進行。第三章職責(zé)分工第九條礦山救護隊的主要職責(zé)包括但不限于：1.制定礦山事故應(yīng)急救援預(yù)案；2.開展礦山事故預(yù)防宣傳與安全教育培訓(xùn)；3.組織并參與礦山事故的搜救與搶險救援工作；4.定期檢查與維護救援裝備與器材；5.定期組織并開展救援演練，提升隊伍救援能力；6.與相關(guān)單位建立緊密聯(lián)系與合作，共同開展聯(lián)合救援行動。第十條救護隊隊員應(yīng)具備以下基本能力：1.熟悉礦山結(jié)構(gòu)與工藝流程；2.掌握礦山事故應(yīng)急救援的基本知識與技能；3.具備良好的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)；4.擁有強烈的團隊合作精神與協(xié)調(diào)能力；5.嚴(yán)格遵守紀(jì)律與安全規(guī)章制度。第四章管理制度第十一條救護隊?wèi)?yīng)制定并執(zhí)行嚴(yán)格的管理制度，涵蓋組織機構(gòu)、人員配置、工作流程、裝備維護等多個方面，以確保救援工作的順利進行。第十二條隊員需定期參加培訓(xùn)，以提升應(yīng)急救援能力。企業(yè)每年應(yīng)至少組織一次集中培訓(xùn)，并結(jié)合實際情況開展定期模擬演練。第十三條隊員應(yīng)定期進行身體檢查，確保其健康狀況符合救援工作要求。第十四條救護隊?wèi)?yīng)定期檢查與維護救援裝備與器材，確保其處于良好狀態(tài)并隨時可用。第十五條救護隊?wèi)?yīng)定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與監(jiān)督。對于工作不力或違規(guī)違紀(jì)的隊員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。第五章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起生效。此前與本制度相沖突的制度與規(guī)定即行廢止。第十七條本制度的解釋權(quán)歸礦山企業(yè)所有。第十八條本制度的修改由礦山企業(yè)根據(jù)實際需要提出，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后生效。第十九條本制度未盡事宜，將按照相關(guān)法律法規(guī)及礦山企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2025年礦山救護隊責(zé)任制管理制度（二）礦山救護隊責(zé)任制管理制度范本第一章總則第一條為確保礦山救護隊的組織與管理規(guī)范化，提升應(yīng)急救援能力，有效保障礦山生產(chǎn)安全及人員健康，特制定本制度。第二條礦山救護隊作為礦山危險品事故應(yīng)急救援的專業(yè)力量，承擔(dān)救援任務(wù)及礦山應(yīng)急管理工作。第三條礦山救護隊?wèi)?yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、依法管理”的原則，執(zhí)行救援任務(wù)，確保礦山生產(chǎn)安全與員工生命安全。第四條礦山救護隊致力于專業(yè)化建設(shè)，不斷提升救援能力，持續(xù)優(yōu)化應(yīng)急救援技術(shù)、設(shè)備及隊員培訓(xùn)體系。第五條礦山救護隊的工作全面納入礦山安全管理體系，并接受礦山安全生產(chǎn)主管部門的監(jiān)督與管理。第二章組織機構(gòu)第六條礦山救護隊設(shè)立總隊、支隊及分隊三級架構(gòu)，總隊設(shè)于礦山集團安全生產(chǎn)辦公室下，支隊與分隊則分別設(shè)置于各礦山單位。第七條總隊內(nèi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部、裝備科及培訓(xùn)科；支隊與分隊同樣設(shè)有指揮部、裝備科及培訓(xùn)科。第八條礦山救護隊領(lǐng)導(dǎo)小組由礦山集團領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)共同組成，負(fù)責(zé)救護隊的領(lǐng)導(dǎo)決策與協(xié)調(diào)工作。第九條礦山救護隊指揮部作為工作實施機構(gòu)，負(fù)責(zé)指揮與組織礦山救援任務(wù)，確保救援行動順利進行。第十條裝備科負(fù)責(zé)救援裝備的采購、維護與管理，確保裝備處于良好狀態(tài)。第十一條培訓(xùn)科負(fù)責(zé)制定并實施救援隊員的培訓(xùn)計劃，提升隊員實戰(zhàn)能力與應(yīng)急處理技能。第十二條救護隊各層級均設(shè)有專職隊員與義務(wù)隊員，專職隊員由集團招聘管理，義務(wù)隊員則由企業(yè)員工兼任。第三章工作職責(zé)第十三條礦山救護隊主要職責(zé)包括：1.參與礦山安全生產(chǎn)工作，制定及修訂救援預(yù)案，提供專業(yè)支持。2.對礦山危險品事故進行應(yīng)急救援，迅速處理緊急情況，保障人員安全。3.組織救援演練與模擬訓(xùn)練，提升應(yīng)急救援專業(yè)水平與團隊協(xié)作能力。4.定期檢查與維修救援裝備，確保其完好可靠。5.開展應(yīng)急宣傳教育，增強員工應(yīng)急意識與自救互救能力。6.與相關(guān)部門建立聯(lián)絡(luò)機制，加強合作，共同應(yīng)對突發(fā)事件。第四章工作流程第十四條礦山救護隊工作流程為：1.接到救援任務(wù)后，立即啟動救護隊，組織隊員準(zhǔn)備裝備。2.根據(jù)救援現(xiàn)場情況，組織隊員實施救援行動，確保救援效果。3.救援結(jié)束后，及時上報情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進建議。第五章權(quán)責(zé)分工第十五條礦山救護隊權(quán)責(zé)分工明確如下：1.領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)任務(wù)制定與目標(biāo)設(shè)定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。2.指揮部負(fù)責(zé)救援任務(wù)的組織與指揮，安排隊員崗位。3.裝備科負(fù)責(zé)救援裝備的采購、維護與更新。4.培訓(xùn)科負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升隊員技能。第十六條救護隊隊員享有以下權(quán)利：1.享受集團為專業(yè)救援隊員提供的待遇與福利。2.參與救援行動與演練，提升技術(shù)水平。3.對救護隊工作提出改進意見，參與決策與管理。第十七條救護隊隊員承擔(dān)以下責(zé)任：1.按照救援任務(wù)要求，全力以赴完成任務(wù)。2.嚴(yán)格遵守礦山安全規(guī)章制度，確保救援行動安全順利。3.愛護并維護救援裝備，保持裝備良好狀態(tài)。第六章監(jiān)督檢查第十八條礦山安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)救護隊工作的監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改要求。第十九條救護隊?wèi)?yīng)定期開展自查自糾，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。第二十條對于違反本制度的行為，安全生產(chǎn)主管部門有權(quán)采取相