外來人員進(jìn)入安全管理制度

外來人員進(jìn)入安全管理制度第一章總則為確保外來人員在公司內(nèi)的安全和管理，保障公司及員工的合法權(quán)益，特制定本制度。外來人員是指進(jìn)入公司工作場所的非公司員工，包括但不限于客戶、供應(yīng)商、承包商、維修人員等。通過明確外來人員的管理規(guī)范和流程，提升安全管理水平，建立良好的安全文化。第二章適用范圍本制度適用于所有進(jìn)入公司工作場所的外來人員。包括外來人員的登記、身份驗證、行為規(guī)范、出入管理等，適用于所有部門及相關(guān)工作人員。第三章管理規(guī)范外來人員的管理應(yīng)遵循以下規(guī)范：1.外來人員進(jìn)入公司前，必須提前進(jìn)行登記，提供相關(guān)身份信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、公司名稱及來訪事由。2.所有外來人員需持有效證件，接受安保人員的身份驗證及登記。安保人員應(yīng)對外來人員的身份證件進(jìn)行核對，確保信息一致。3.外來人員進(jìn)入公司后，應(yīng)在指定區(qū)域活動，避免進(jìn)入限制區(qū)域。各部門應(yīng)明確外來人員的活動范圍，并做好相關(guān)告知工作。4.外來人員在公司內(nèi)應(yīng)遵循安全管理規(guī)定，聽從公司員工的指揮，遵守公司各項規(guī)章制度。5.外來人員不得攜帶危險物品、易燃易爆物品及其他可能對公司安全造成威脅的物品進(jìn)入公司。第四章操作流程外來人員進(jìn)入公司的操作流程如下：1.外來人員提前與相關(guān)部門聯(lián)系，確認(rèn)訪問事宜，并提供所需的身份信息。2.到達(dá)公司后，外來人員需前往公司大門口的安保處進(jìn)行登記，填寫外來人員登記表，并出示有效證件。3.安保人員核對外來人員的身份信息，確認(rèn)無誤后，發(fā)放訪客證，指引外來人員前往目的地。4.外來人員在公司內(nèi)活動期間，應(yīng)隨時佩戴訪客證，確保身份清晰可辨。5.外來人員離開時，應(yīng)到安保處交還訪客證，并進(jìn)行離場登記。第五章監(jiān)督機制為確保外來人員管理的有效性，建立如下監(jiān)督機制：1.安保人員負(fù)責(zé)對外來人員的登記、身份驗證及行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)外來人員的接待和管理，確保外來人員得到妥善安排。3.定期對外來人員管理情況進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并形成書面報告。4.外來人員在公司內(nèi)的行為如涉及違法或違規(guī)情況，公司有權(quán)采取必要措施，包括但不限于立即驅(qū)離、報警等。第六章責(zé)任分工外來人員管理工作由以下部門和人員負(fù)責(zé)：1.安保部：負(fù)責(zé)外來人員的身份驗證、登記、出入管理及安全監(jiān)督。2.各業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)接待外來人員，告知其相關(guān)活動范圍及注意事項，確保外來人員的行為符合公司規(guī)定。3.人力資源部：負(fù)責(zé)對外來人員的管理制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。第七章附則本制度的解釋權(quán)歸公司安全管理部門。制度自頒布之日起實施，所有員工和外來人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。對于違反本制度的行為，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理