職業(yè)道德與職業(yè)行為規(guī)范制度

職業(yè)道德與職業(yè)行為規(guī)范制度一、總則1.1目的與適用范圍本規(guī)章制度旨在規(guī)范全部企業(yè)職員的職業(yè)道德和職業(yè)行為，促進(jìn)良好的企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)整體形象和員工素養(yǎng)。該規(guī)章制度適用于全體員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工及外包人員等。1.2基本原則誠(chéng)信原則：以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，恪守誠(chéng)信原則，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；公平原則：堅(jiān)持公平原則，對(duì)待每位員工一視同仁，不偏袒和鄙視任何一個(gè)員工；敬業(yè)原則：樂觀投入工作，充分發(fā)揮個(gè)人才略；團(tuán)隊(duì)合作原則：自動(dòng)與他人合作，共同完成工作任務(wù)；司法遵守原則：遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；保密原則：對(duì)于涉及企業(yè)機(jī)密的信息，嚴(yán)格保密，杜絕泄露行為。二、職業(yè)道德規(guī)范2.1誠(chéng)實(shí)守信維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，不得有意傳播虛假信息，編造和散播謠言；不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露企業(yè)內(nèi)部機(jī)密、客戶信息、商業(yè)秘密等；遵守企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)則，不參加賭博、貪污受賄等違法犯罪行為；在工作中如發(fā)生失誤或責(zé)任事故，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，勇于承當(dāng)責(zé)任；言行舉止端正，不得使用惡劣的言辭攻擊他人，保持良好的職業(yè)形象；公開宣稱個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)，應(yīng)明確表示個(gè)人立場(chǎng)，不得冒充企業(yè)代表發(fā)表言論；自發(fā)遵守勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)定，不私自泄露企業(yè)業(yè)務(wù)、技術(shù)秘密。2.2敬業(yè)奉獻(xiàn)忠實(shí)履行崗位職責(zé)，依照工作計(jì)劃和要求完成任務(wù)；提升自身業(yè)務(wù)技能，不絕學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)；樂觀參加培訓(xùn)，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，不絕完善自我；不使用、傳播含有褻瀆、淫穢、惡俗、鄙視等內(nèi)容的文字、圖片、音視頻等資料；缺勤、遲到、早退等不符合正常上班時(shí)間的行為是不被允許的；在完本錢職工作的基礎(chǔ)上，樂觀參加企業(yè)的公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。2.3團(tuán)隊(duì)合作敬重他人，傾聽和敬重團(tuán)隊(duì)成員的看法和建議；擅長(zhǎng)溝通，與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外成員保持良好的溝通，相互支持、幫忙；不得散布謠言或惡意誹謗他人，避開內(nèi)部責(zé)備和負(fù)面評(píng)價(jià)；遇到工作難題應(yīng)自動(dòng)尋求幫忙，不推諉問題，不以個(gè)人成就為中心；樂觀參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共同共享成功和榮譽(yù)，共同承當(dāng)失敗和責(zé)任。三、職業(yè)行為規(guī)范3.1保密規(guī)范對(duì)于企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、項(xiàng)目計(jì)劃等信息，嚴(yán)格保密，不得未經(jīng)授權(quán)擅自傳播；在外出公務(wù)或出差期間，應(yīng)妥當(dāng)保管相關(guān)文件和資料，防止遺失或泄露；在使用企業(yè)郵箱、社交平臺(tái)或通訊工具等，要遵守相應(yīng)使用規(guī)定，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息；退出企業(yè)后，仍需遵守對(duì)于商業(yè)機(jī)密和保密要求作出的商定。3.2行為規(guī)范不酗酒、吸煙、賭博，不進(jìn)行任何違法犯罪行為；禁止攜帶違禁品進(jìn)入企業(yè)辦公場(chǎng)合，不得進(jìn)行非法活動(dòng)；服裝乾凈、干凈，不得穿著不合適的服裝上班；工作期間不進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)，不利用工作時(shí)間進(jìn)行私人事務(wù)解決；不得盜用他人工作成績(jī)，敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)；不得濫用職權(quán)，不利用職位之便謀取私利；不得私自泄露客戶、合作伙伴、員工等個(gè)人隱私。3.3安全規(guī)范遵守工作場(chǎng)合的安全操作規(guī)程，確保本身的安全和他人的安全；不得擅自改動(dòng)、拆卸安全設(shè)備和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告維護(hù)和修理；遵從緊急情況的應(yīng)急預(yù)案，確保行為恰當(dāng)，盡力保護(hù)本身和他人的生命安全；不得使用、攜帶違禁品或可能危害人身安全的物品進(jìn)入企業(yè)辦公場(chǎng)合。四、責(zé)任與違紀(jì)處理4.1責(zé)任企業(yè)管理層有責(zé)任訂立和推行本規(guī)章制度，并監(jiān)督和評(píng)估員工遵守情況；員工應(yīng)遵守本規(guī)章制度，并自發(fā)管束和監(jiān)督他人的行為；違反本規(guī)章制度的行為，將面對(duì)相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究。4.2違紀(jì)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將依照情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、停職、辭退等；對(duì)于涉及犯罪的行為，將移交給公安機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事追究；對(duì)于泄露企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)損失的行為，有權(quán)追究法律責(zé)任，并要求賠償相應(yīng)損失。五、附則5.1更新和解釋本規(guī)章制度將依據(jù)企業(yè)情況的變動(dòng)進(jìn)行更新和完善，并由企業(yè)管理層解釋執(zhí)行。5.2實(shí)施時(shí)間本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。5.3可行性評(píng)估企業(yè)管理層將對(duì)本規(guī)