2024年零售導(dǎo)購員標(biāo)準勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售導(dǎo)購員標(biāo)準勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1合同雙方的名稱和地址1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點1.4工作時間和休息休假1.5勞動保護和職業(yè)危害防護1.6勞動報酬1.7社會保險1.8公積金1.9合同的變更和解除1.10經(jīng)濟補償和賠償1.11保密協(xié)議1.12爭議解決方式1.13合同的生效、變更和解除1.14合同的終止和解除2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1零售導(dǎo)購員的職責(zé)和權(quán)益2.2用人單位的權(quán)益和義務(wù)2.3合同雙方的禁止行為2.4合同雙方的協(xié)調(diào)和溝通3.特殊條款3.1試用期的規(guī)定3.2非全日制用工的規(guī)定3.3兼職的規(guī)定3.4派遣工的規(guī)定3.5實習(xí)生和臨時工的規(guī)定4.合同的履行和監(jiān)督4.1合同履行的規(guī)定4.2合同監(jiān)督的方式和途徑5.合同的附則5.1合同的解釋和適用5.2合同的修訂和補充5.3合同的附件5.4合同的簽署和蓋章5.5合同的生效日期和有效期限5.6合同的終止和解除后的相關(guān)規(guī)定5.7法律適用和爭議解決5.8其他約定第一部分：合同如下：1.勞動合同的訂立1.1合同雙方的名稱和地址甲方（用人單位）：X零售有限公司地址：市區(qū)路號乙方（勞動者）：X地址：市區(qū)路號1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，擔(dān)任零售導(dǎo)購員工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.4工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假待遇。1.5勞動保護和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和防護用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。1.6勞動報酬乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.7社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。1.9合同的變更和解除合同的變更或解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.10經(jīng)濟補償和賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.11保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.12爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.13合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更或解除應(yīng)書面確認，并報勞動行政部門備案。1.14合同的終止和解除合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止、解除勞動合同手續(xù)。2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1零售導(dǎo)購員的職責(zé)和權(quán)益乙方作為零售導(dǎo)購員，有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：接待顧客、介紹商品、解答疑問、維護商品陳列和店內(nèi)衛(wèi)生等。2.2用人單位的權(quán)益和義務(wù)2.3合同雙方的禁止行為雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的行為。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。甲方不得拖欠乙方工資，不得隨意解除合同。2.4合同雙方的協(xié)調(diào)和溝通3.特殊條款3.1試用期的規(guī)定乙方合同期為____年，其中試用期為____個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.2非全日制用工的規(guī)定如甲方與乙方約定非全日制用工，雙方應(yīng)明確工作時間和工資支付方式，并按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.3兼職的規(guī)定如乙方同意兼職，雙方應(yīng)明確兼職的工作內(nèi)容和時間，并確保兼職不影響乙方的全職工作。3.4派遣工的規(guī)定如乙方為派遣工，雙方應(yīng)明確派遣單位、派遣崗位和派遣期限，并按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.5實習(xí)生和臨時工的規(guī)定如乙方為實習(xí)生或臨時工，雙方應(yīng)明確實習(xí)或臨時工作的內(nèi)容、期限和待遇，并按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.合同的履行和監(jiān)督4.1合同履行的規(guī)定雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常執(zhí)行。4.2合同監(jiān)督的方式和途徑雙方可通過定期會議、工作報告和投訴渠道等方式進行合同履行的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)對方未履行合同約定的義務(wù)，可通過協(xié)商解決或依法采取措施。5.合同的附則5.1合同的解釋和適用本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.3合同的附件本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方提供的職位要求、勞動保護措施等。5.4合同的簽署和蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.5合同的生效日期和有效期限本合同的生效日期為____年__月__日，有效期限為____年。5.6合同的終止和解除后的相關(guān)規(guī)定合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理終止、解除勞動合同手續(xù)。5.7法律適用和爭議解決本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.8其他約定本合同未涉及的其他事項，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，友好協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：甲方提供的職位要求詳細要求：甲方應(yīng)提供零售導(dǎo)購員的職位要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作技能等方面的要求。附件三：勞動保護措施詳細要求：甲方應(yīng)提供勞動保護措施的相關(guān)文件，包括安全操作規(guī)程、勞動保護設(shè)施和防護用品的使用說明等。附件四：薪酬制度詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的薪酬制度，包括基本工資、獎金、提成等薪酬構(gòu)成和支付方式。附件五：社會保險和公積金繳納明細詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的社會保險和公積金繳納明細，包括繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額等信息。附件六：培訓(xùn)計劃詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件七：工作排班表詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的工作排班表，包括工作日期、工作時間、休息時間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供個人信息、提供虛假信息、違反工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等行為。違約責(zé)任認定標(biāo)準：甲方有權(quán)根據(jù)違約行為的嚴重程度，采取警告、記過、罰款、解除合同等措施。具體責(zé)任認定標(biāo)準應(yīng)根據(jù)甲方的公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)提供虛假個人信息，甲方可以給予乙方警告或記過的處分，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、提成等收入。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指國家為保障勞動者住房需求，由用人單位依法為勞動者繳納的住房公積金。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解和適應(yīng)，約定一定的試用期期限。6.非全日制用工：指用人單位與勞動者約定工作時間不滿全日制工作時間，且每周工作時間累計不超過24小時的