2024年適用事業(yè)單位工作人員勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用事業(yè)單位工作人員勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.工資福利3.1工資構(gòu)成3.2獎金制度3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動保護(hù)4.1勞動安全4.2勞動衛(wèi)生4.3勞動保護(hù)設(shè)施5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展6.合同解除6.1雙方解除協(xié)議6.2單方面解除協(xié)議6.3解除協(xié)議的后續(xù)事項(xiàng)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式9.其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3法律法規(guī)10.合同的生效、變更與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議終止11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1雙方權(quán)利11.2雙方義務(wù)12.合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則12.2監(jiān)督機(jī)制13.附則13.1附件13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為事業(yè)單位工作人員勞動協(xié)議，適用于2024年。1.2雙方主體甲方：事業(yè)單位乙方：（姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作____小時，按照國家規(guī)定的節(jié)假日休息制度執(zhí)行。第三條工資福利3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資三部分構(gòu)成。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。3.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等相關(guān)福利待遇。第四條勞動保護(hù)4.1勞動安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。4.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作環(huán)境的衛(wèi)生檢查，保障乙方的身體健康。4.3勞動保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)建立健全勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六條合同解除6.1雙方解除協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2單方面解除協(xié)議乙方提前____天書面通知甲方，可以單方面解除本協(xié)議。6.3解除協(xié)議的后續(xù)事項(xiàng)雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1爭議類型雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動條件、工資待遇、合同解除等。8.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3法律法規(guī)本協(xié)議的訂立、履行、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十條合同的生效、變更與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議變更雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.3協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止；雙方提前解除的，按照解除協(xié)議的約定處理。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1雙方權(quán)利甲方按照本協(xié)議約定，享有乙方提供的勞動服務(wù)。乙方按照本協(xié)議約定，有權(quán)獲得甲方的工資、福利等。11.2雙方義務(wù)甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付工資、提供福利、保障安全等。乙方按照本協(xié)議約定，提供勞動服務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的義務(wù)。12.2監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。第十三條附則13.1附件本協(xié)議附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度等。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以在必要時，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.3簽署主體甲方：事業(yè)單位乙方：（姓名）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為乙方提供勞動服務(wù)的依據(jù)。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、工作時間、福利制度等，乙方應(yīng)遵守的規(guī)范和要求。附件三：職位說明書詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等，作為乙方提供勞動服務(wù)的依據(jù)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)列出乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及相關(guān)的使用、收益分配等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反勞動合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.乙方違反勞動合同的其他約定，按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.乙方因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，甲方依據(jù)規(guī)章制度扣除乙方當(dāng)月獎金。2.乙方泄露了甲方的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方損失并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的法人組織。2.勞動協(xié)議：指勞動者與用人單位之間，關(guān)于勞動者提供勞動，用人單位支付報(bào)酬等方面的約定。3.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，每月應(yīng)獲得的最低工資。4.崗位工資：指根據(jù)勞動者所在崗位的工作性質(zhì)、難易程度、工作量等因素確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)勞動者的工作績效、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的工資。6.社會保險(xiǎn)：指依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指依法享受的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的福利待遇。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生等方面的保障。9.培訓(xùn)機(jī)會：指用人單位為勞