二零二五年度勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同解除與賠償計(jì)算方法3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同解除與賠償計(jì)算方法本合同目錄一覽1.合同解除的法定情形1.1違反國(guó)家法律法規(guī)1.2違反合同約定1.3違反公司規(guī)章制度2.合同解除的程序2.1提前通知2.2雙方協(xié)商2.3爭(zhēng)議解決3.解除合同的賠償計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算3.1.1工作年限3.1.2月平均工資3.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額3.2年假工資的計(jì)算3.2.1年假天數(shù)3.2.2年假工資的具體數(shù)額3.3其他補(bǔ)償費(fèi)用的計(jì)算3.3.1一次性離職補(bǔ)助3.3.2其他法定補(bǔ)償4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)關(guān)系終止4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.3工資結(jié)算5.合同解除的法律效力5.1合同解除的生效時(shí)間5.2合同解除的不可撤銷(xiāo)性6.合同解除的爭(zhēng)議解決6.1內(nèi)部調(diào)解6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁6.3訴訟7.合同解除的保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除的競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除的違約責(zé)任9.1違約金的計(jì)算9.2違約金的支付方式9.3違約責(zé)任的其他規(guī)定10.合同解除的解除條件10.1合同解除的事由10.2合同解除的條件11.合同解除的通知方式11.1書(shū)面通知11.2電子郵件通知11.3其他通知方式12.合同解除的生效時(shí)間12.1合同解除的生效條件12.2合同解除的生效時(shí)間13.合同解除的終止條件13.1合同解除的終止事由13.2合同解除的終止條件14.合同解除的其他約定14.1合同解除的生效條件14.2合同解除的生效時(shí)間14.3合同解除的終止條件第一部分：合同如下：1.合同解除的法定情形1.1違反國(guó)家法律法規(guī)1.1.1勞動(dòng)者違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)。1.1.2用人單位違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。1.2違反合同約定1.2.1勞動(dòng)者違反合同約定的服務(wù)期限、保密條款、競(jìng)業(yè)限制等。1.2.2用人單位違反合同約定的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。1.3違反公司規(guī)章制度1.3.1勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害或不良影響的。1.3.2用人單位未履行公司規(guī)章制度規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的。2.合同解除的程序2.1提前通知2.1.1用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。2.2雙方協(xié)商2.2.1勞動(dòng)雙方可就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。2.2.2協(xié)商不成，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行解除。2.3爭(zhēng)議解決2.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)內(nèi)部調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟等方式解決。3.解除合同的賠償計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算3.1.1工作年限：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限確定。3.1.2月平均工資：以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額：按勞動(dòng)者在本單位工作年限和月平均工資的一定比例計(jì)算。3.2年假工資的計(jì)算3.2.1年假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際情況確定。3.2.2年假工資的具體數(shù)額：按年假天數(shù)和勞動(dòng)者月平均工資的比例計(jì)算。3.3其他補(bǔ)償費(fèi)用的計(jì)算3.3.1一次性離職補(bǔ)助：根據(jù)用人單位實(shí)際情況確定。3.3.2其他法定補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理4.1勞動(dòng)關(guān)系終止4.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止。4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3工資結(jié)算4.3.1用人單位應(yīng)在合同解除后及時(shí)結(jié)算勞動(dòng)者的工資。5.合同解除的法律效力5.1合同解除的生效時(shí)間5.1.1合同解除自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。5.2合同解除的不可撤銷(xiāo)性5.2.1合同解除后，雙方不得撤銷(xiāo)解除決定。6.合同解除的爭(zhēng)議解決6.1內(nèi)部調(diào)解6.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議可由用人單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁6.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。6.3訴訟6.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議可依法向人民法院提起訴訟。7.合同解除的保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密。7.2保密期限7.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，至約定的保密期滿。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除的競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1競(jìng)業(yè)限制的范圍包括勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。8.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)具體明確，不得擴(kuò)大至與原用人單位業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的領(lǐng)域。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限一般不超過(guò)兩年，具體期限由雙方協(xié)商確定。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金。8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，一般應(yīng)足以彌補(bǔ)用人單位因競(jìng)業(yè)限制所遭受的損失。9.合同解除的違約責(zé)任9.1違約金的計(jì)算9.1.1違約金的計(jì)算應(yīng)參照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定。9.1.2違約金的計(jì)算基數(shù)應(yīng)包括勞動(dòng)者因違約行為所獲得的非法利益。9.2違約金的支付方式9.2.1違約金應(yīng)一次性支付。9.2.2支付時(shí)間應(yīng)在合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。9.3違約責(zé)任的其他規(guī)定9.3.1違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。9.3.2如有爭(zhēng)議，應(yīng)依法通過(guò)仲裁或訴訟解決。10.合同解除的解除條件10.1合同解除的事由10.1.1合同解除的事由包括但不限于勞動(dòng)者或用人單位違反合同約定、嚴(yán)重違紀(jì)等。10.1.2合同解除的事由應(yīng)在合同中明確約定。10.2合同解除的條件10.2.1合同解除的條件應(yīng)具備充分的事實(shí)和法律依據(jù)。10.2.2合同解除的條件應(yīng)在合同中具體列明。11.合同解除的通知方式11.1書(shū)面通知11.1.1書(shū)面通知是指通過(guò)信函、傳真、電子郵件等書(shū)面形式發(fā)送的通知。11.1.2書(shū)面通知應(yīng)確保通知內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并保留發(fā)送記錄。11.2電子郵件通知11.2.1電子郵件通知是指通過(guò)電子郵件發(fā)送的通知。11.2.2電子郵件通知應(yīng)確保發(fā)送成功，并保留發(fā)送和接收記錄。11.3其他通知方式11.3.1其他通知方式包括但不限于電話通知、口頭通知等。11.3.2其他通知方式應(yīng)確保通知內(nèi)容傳達(dá)到對(duì)方。12.合同解除的生效時(shí)間12.1合同解除的生效條件12.1.1合同解除的生效條件包括通知送達(dá)對(duì)方、條件成就等。12.1.2合同解除的生效條件應(yīng)在合同中明確約定。12.2合同解除的生效時(shí)間12.2.1合同解除自生效條件成就之日起生效。13.合同解除的終止條件13.1合同解除的終止事由13.1.1合同解除的終止事由包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等。13.1.2合同解除的終止事由應(yīng)在合同中明確約定。13.2合同解除的終止條件13.2.1合同解除的終止條件應(yīng)具備充分的事實(shí)和法律依據(jù)。13.2.2合同解除的終止條件應(yīng)在合同中具體列明。14.合同解除的其他約定14.1合同解除的生效條件14.1.1合同解除的生效條件應(yīng)在合同中明確約定。14.2合同解除的生效時(shí)間14.2.1合同解除的生效時(shí)間應(yīng)與生效條件相對(duì)應(yīng)。14.3合同解除的終止條件14.3.1合同解除的終止條件應(yīng)在合同中明確約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解或其他輔助作用的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議調(diào)解、合同履行監(jiān)督、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的情形。16.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.3第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方介入的選定17.1第三方應(yīng)由甲乙雙方共同選定，或由一方提出候選，經(jīng)另一方同意后確定。17.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，提出意見(jiàn)和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：19.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，責(zé)任限額不超過(guò)合同標(biāo)的額的一定比例。19.1.2第三方因一般過(guò)失造成的損失，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。19.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或意見(jiàn)，甲方應(yīng)自行判斷其適用性和有效性。20.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或意見(jiàn)，乙方應(yīng)自行判斷其適用性和有效性。20.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。20.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因造成的損失，除非合同另有約定。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。21.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確約定。22.2第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二四年度勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、合同條款、解除與賠償計(jì)算方法等。說(shuō)明：這是合同的主要文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.《甲乙雙方基本信息表》詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊(cè)地址等。說(shuō)明：用于確認(rèn)合同雙方的身份和聯(lián)系方式。3.《合同履行情況記錄》詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事件、變更情況等。說(shuō)明：作為合同履行的見(jiàn)證，有助于解決爭(zhēng)議。4.《合同解除通知函》詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、日期、生效日期等。說(shuō)明：用于正式通知對(duì)方合同解除的情況。5.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的各項(xiàng)參數(shù)和計(jì)算過(guò)程。說(shuō)明：作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。6.《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》詳細(xì)要求：證明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已轉(zhuǎn)移至新用人單位。說(shuō)明：用于確保勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的連續(xù)性。7.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)用人單位的商業(yè)利益，防止人才流失。9.《違約金計(jì)算明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出計(jì)算違約金的各項(xiàng)參數(shù)和計(jì)算過(guò)程。說(shuō)明：作為計(jì)算違約金的依據(jù)，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。10.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)合同約定。示例：勞動(dòng)者未履行提前30天通知義務(wù)，擅自離職，需支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付工資及違約金，具體數(shù)額根據(jù)合同約定。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，需支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體數(shù)額根據(jù)合同約定。示例：第三方未按約定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，導(dǎo)致合同雙方遭受損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可能承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。5.競(jìng)業(yè)限制違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)合同約定。示例：勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，違反約定在其他公司任職，需支付違約金。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同解除與賠償計(jì)算方法1本合同目錄一覽1.合同解除條件與程序1.1解除合同的事由1.2解除合同的程序1.3解除合同的期限2.解除合同的賠償計(jì)算方法2.1賠償金額計(jì)算基礎(chǔ)2.2賠償金額計(jì)算公式2.3賠償金額的計(jì)算方式3.特殊情況下的解除與賠償3.1不可抗力3.2勞動(dòng)者違紀(jì)3.3用人單位違法4.解除合同的爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決途徑4.2爭(zhēng)議處理期限4.3爭(zhēng)議處理結(jié)果5.合同解除后的待遇處理5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇6.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理7.合同解除后的勞動(dòng)合同終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件7.2勞動(dòng)合同終止的程序7.3勞動(dòng)合同終止的后果8.解除合同的法律責(zé)任8.1用人單位的責(zé)任8.2勞動(dòng)者的責(zé)任8.3第三方的責(zé)任9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除9.1勞動(dòng)關(guān)系解除的條件9.2勞動(dòng)關(guān)系解除的程序9.3勞動(dòng)關(guān)系解除的后果10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議處理期限10.3爭(zhēng)議處理結(jié)果11.合同解除后的檔案管理11.1檔案管理責(zé)任11.2檔案管理程序11.3檔案管理期限12.合同解除后的保密協(xié)議12.1保密協(xié)議內(nèi)容12.2保密協(xié)議期限12.3違約責(zé)任13.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.2競(jìng)業(yè)限制期限13.3違約責(zé)任14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.2合同解除后的資料歸還14.3合同解除后的合同終止第一部分：合同如下：1.合同解除條件與程序1.1解除合同的事由1.1.1勞動(dòng)者解除合同的事由1.1.1.1勞動(dòng)者單方面解除合同的事由1.1.1.2勞動(dòng)者被迫解除合同的事由1.1.2用人單位解除合同的事由1.1.2.1用人單位單方面解除合同的事由1.1.2.2勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除合同的事由1.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的事由1.2解除合同的程序1.2.1勞動(dòng)者解除合同的程序1.2.1.1勞動(dòng)者提出解除合同的書(shū)面申請(qǐng)1.2.1.2用人單位收到解除合同申請(qǐng)后的處理1.2.2用人單位解除合同的程序1.2.2.1用人單位提出解除合同的書(shū)面通知1.2.2.2勞動(dòng)者收到解除合同通知后的處理1.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同程序1.3解除合同的期限1.3.1勞動(dòng)者解除合同的期限1.3.1.1勞動(dòng)者提前通知解除合同的期限1.3.1.2勞動(dòng)者即時(shí)解除合同的期限1.3.2用人單位解除合同的期限1.3.2.1用人單位提前通知解除合同的期限1.3.2.2用人單位即時(shí)解除合同的期限2.解除合同的賠償計(jì)算方法2.1賠償金額計(jì)算基礎(chǔ)2.1.1賠償金額計(jì)算依據(jù)2.1.2賠償金額計(jì)算基數(shù)2.2賠償金額計(jì)算公式2.2.1賠償金額計(jì)算公式2.2.2賠償金額計(jì)算公式適用范圍2.3賠償金額的計(jì)算方式2.3.1賠償金額計(jì)算方式2.3.2賠償金額計(jì)算方式適用范圍3.特殊情況下的解除與賠償3.1不可抗力3.1.1不可抗力的定義3.1.2不可抗力的認(rèn)定3.1.3不可抗力情況下的解除與賠償3.2勞動(dòng)者違紀(jì)3.2.1勞動(dòng)者違紀(jì)行為的認(rèn)定3.2.2勞動(dòng)者違紀(jì)情況下的解除與賠償3.3用人單位違法3.3.1用人單位違法行為的認(rèn)定3.3.2用人單位違法情況下的解除與賠償4.解除合同的爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決途徑4.1.1爭(zhēng)議協(xié)商解決4.1.2爭(zhēng)議調(diào)解解決4.1.3爭(zhēng)議仲裁解決4.1.4爭(zhēng)議訴訟解決4.2爭(zhēng)議處理期限4.2.1爭(zhēng)議協(xié)商處理期限4.2.2爭(zhēng)議調(diào)解處理期限4.2.3爭(zhēng)議仲裁處理期限4.2.4爭(zhēng)議訴訟處理期限4.3爭(zhēng)議處理結(jié)果4.3.1爭(zhēng)議協(xié)商結(jié)果4.3.2爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)果4.3.3爭(zhēng)議仲裁結(jié)果4.3.4爭(zhēng)議訴訟結(jié)果5.合同解除后的待遇處理5.1工資待遇5.1.1工資待遇的計(jì)算5.1.2工資待遇的支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付5.3其他待遇5.3.1其他待遇的計(jì)算5.3.2其他待遇的支付6.解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算6.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議的解決途徑6.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議的處理結(jié)果7.合同解除后的勞動(dòng)合同終止7.1勞動(dòng)合同終止的條件7.1.1勞動(dòng)合同自然終止7.1.2勞動(dòng)合同法定終止7.1.3勞動(dòng)合同約定終止7.2勞動(dòng)合同終止的程序7.2.1勞動(dòng)合同終止的書(shū)面通知7.2.2勞動(dòng)合同終止的確認(rèn)7.2.3勞動(dòng)合同終止的登記7.3勞動(dòng)合同終止的后果7.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止7.3.2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)7.3.3用人單位責(zé)任承擔(dān)8.解除合同的法律責(zé)任8.1用人單位的責(zé)任8.1.1用人單位違反解除合同規(guī)定的法律責(zé)任8.1.1.1用人單位違法解除合同的賠償8.1.1.2用人單位違法解除合同的行政處罰8.1.2用人單位未履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)的法律責(zé)任8.1.2.1用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償8.1.2.2用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男姓幜P8.2勞動(dòng)者的責(zé)任8.2.1勞動(dòng)者違反解除合同規(guī)定的法律責(zé)任8.2.1.1勞動(dòng)者違法解除合同的賠償8.2.1.2勞動(dòng)者違法解除合同的行政處罰8.2.2勞動(dòng)者未履行保密義務(wù)的法律責(zé)任8.2.2.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的賠償8.2.2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的行政處罰8.3第三方的責(zé)任8.3.1第三方侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的法律責(zé)任8.3.1.1第三方侵權(quán)行為的賠償8.3.1.2第三方侵權(quán)行為的行政處罰8.3.2第三方協(xié)助違法解除合同的法律責(zé)任8.3.2.1第三方協(xié)助違法解除合同的賠償8.3.2.2第三方協(xié)助違法解除合同的行政處罰9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除9.1勞動(dòng)關(guān)系解除的條件9.1.1勞動(dòng)合同解除導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除9.1.2勞動(dòng)者離職導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除9.1.3用人單位終止勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除9.2勞動(dòng)關(guān)系解除的程序9.2.1勞動(dòng)關(guān)系解除的書(shū)面通知9.2.2勞動(dòng)關(guān)系解除的確認(rèn)9.2.3勞動(dòng)關(guān)系解除的登記9.3勞動(dòng)關(guān)系解除的后果9.3.1勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的處理9.3.2勞動(dòng)者檔案的處理9.3.3勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?0.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2勞動(dòng)仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議處理期限10.2.1內(nèi)部調(diào)解期限10.2.2勞動(dòng)仲裁期限10.2.3訴訟期限10.3爭(zhēng)議處理結(jié)果10.3.1調(diào)解結(jié)果10.3.2仲裁結(jié)果10.3.3訴訟結(jié)果11.合同解除后的檔案管理11.1檔案管理責(zé)任11.1.1用人單位檔案管理責(zé)任11.1.2勞動(dòng)者檔案管理責(zé)任11.2檔案管理程序11.2.1檔案收集與整理11.2.2檔案保管與使用11.2.3檔案轉(zhuǎn)移與銷(xiāo)毀11.3檔案管理期限11.3.1檔案保管期限11.3.2檔案銷(xiāo)毀期限12.合同解除后的保密協(xié)議12.1保密協(xié)議內(nèi)容12.1.1保密信息范圍12.1.2保密義務(wù)12.1.3違約責(zé)任12.2保密協(xié)議期限12.2.1協(xié)議生效期限12.2.2協(xié)議續(xù)簽期限12.3違約責(zé)任12.3.1違約行為12.3.2違約賠償13.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制13.1競(jìng)業(yè)限制范圍13.1.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍13.1.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)范圍13.2競(jìng)業(yè)限制期限13.2.1限制期限起始13.2.2限制期限結(jié)束13.3違約責(zé)任13.3.1違約行為13.3.2違約賠償14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的通知義務(wù)14.1.1通知內(nèi)容14.1.2通知方式14.1.3通知期限14.2合同解除后的資料歸還14.2.1歸還資料清單14.2.2歸還期限14.3合同解除后的合同終止14.3.1合同終止條件14.3.2合同終止程序14.3.3合同終止后果第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義第三方是指在勞動(dòng)合同解除與賠償計(jì)算過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1勞動(dòng)仲裁1.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.2.3法律咨詢與代理1.2.4中介服務(wù)1.2.5其他法律法規(guī)規(guī)定的第三方介入情況2.甲乙雙方對(duì)第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同中明確約定，在發(fā)生合同解除與賠償計(jì)算相關(guān)爭(zhēng)議時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。2.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)合同解除與賠償計(jì)算相關(guān)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁或調(diào)解，并作出具有法律效力的裁決或調(diào)解協(xié)議。3.1.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢、代理等服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同解除與賠償計(jì)算相關(guān)事宜。3.1.3中介機(jī)構(gòu)：提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同解除與賠償計(jì)算協(xié)議。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)和資料。3.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行詢問(wèn)和調(diào)查。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立作出裁決或調(diào)解協(xié)議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。4.2第三方責(zé)任的承擔(dān)4.2.1第三方責(zé)任的承擔(dān)方式4.2.1.1賠償損失4.2.1.2支付違約金4.2.1.3其他法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任承擔(dān)方式4.2.2第三方責(zé)任的追償4.2.2.1甲乙雙方有權(quán)向第三方追償4.2.2.2追償權(quán)的行使期限和程序5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。5.1.2第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)乙方的正常工作。5.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其依法行事。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。6.1.2第三方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。6.2第三方介入的實(shí)施6.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，開(kāi)展相關(guān)調(diào)查、咨詢、調(diào)解等工作。6.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立、公正，確保各方權(quán)益。6.3第三方介入的結(jié)束6.3.1第三方介入工作完成后，應(yīng)向甲乙雙方提交調(diào)查報(bào)告、調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決。6.3.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入結(jié)果，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除與賠償計(jì)算方法合同要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括合同編號(hào)、簽訂日期、甲乙雙方基本信息、合同、附件等。說(shuō)明：本合同為解除勞動(dòng)合同與賠償計(jì)算的主要依據(jù)。2.勞動(dòng)合同解除通知要求：通知應(yīng)明確合同解除事由、解除日期、雙方聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本通知為勞動(dòng)合同解除的正式文件。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列出賠償金額的計(jì)算過(guò)程和依據(jù)。說(shuō)明：本計(jì)算表用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和結(jié)果。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本協(xié)議為雙方解決爭(zhēng)議的約定。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于限制勞動(dòng)者在解除合同后的就業(yè)行為。7.檔案移交清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出需移交的檔案材料。說(shuō)明：本清單用于明確檔案移交的具體內(nèi)容和數(shù)量。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的方式、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本協(xié)議為第三方介入合同的補(bǔ)充。9.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)具體情況，提供相關(guān)證明材料，如工資條、工作證明等。說(shuō)明：本材料用于證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)事實(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害用人單位名譽(yù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失。2.用人單位違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違反合同約定，未按期支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及賠償金。3.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在調(diào)解過(guò)程中，故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公平，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方故意拖延、阻撓或違反相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法解決的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：一方在仲裁過(guò)程中，故意拖延仲裁程序，導(dǎo)致仲裁期限延長(zhǎng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，其他違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：雙方在合同中約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，如一方違反約定，應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同解除與賠償計(jì)算方法2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同解除條件2.1依法解除2.2協(xié)商解除2.3違約解除3.勞動(dòng)合同解除程序3.1解除通知3.2解除確認(rèn)3.3解除登記4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.一次性補(bǔ)償與分期支付5.1一次性補(bǔ)償5.2分期支付5.3支付期限6.解除勞動(dòng)合同的賠償6.1賠償標(biāo)準(zhǔn)6.2賠償計(jì)算方法6.3賠償支付時(shí)間7.解除勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)待遇7.1保險(xiǎn)待遇規(guī)定7.2保險(xiǎn)待遇計(jì)算方法7.3保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間8.解除勞動(dòng)合同的工資支付8.1工資支付規(guī)定8.2工資支付計(jì)算方法8.3工資支付時(shí)間9.解除勞動(dòng)合同的年假待遇9.1年假待遇規(guī)定9.2年假待遇計(jì)算方法9.3年假待遇支付時(shí)間10.解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制規(guī)定10.2競(jìng)業(yè)限制計(jì)算方法10.3競(jìng)業(yè)限制支付時(shí)間11.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議規(guī)定11.2保密協(xié)議計(jì)算方法11.3保密協(xié)議支付時(shí)間12.解除勞動(dòng)合同的其他補(bǔ)償12.1其他補(bǔ)償規(guī)定12.2其他補(bǔ)償計(jì)算方法12.3其他補(bǔ)償支付時(shí)間13.合同解除爭(zhēng)議的處理13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理程序13.3爭(zhēng)議處理期限14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的工作交接14.2合同解除后的檔案管理14.3合同解除后的法律效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：合同雙方簽字并加蓋公章后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同正式生效。1.3合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字之日起。第二條勞動(dòng)合同解除條件2.1依法解除：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同可以依法解除。2.2協(xié)商解除：勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.3違約解除：因一方違約導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同解除程序3.1解除通知：一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方。3.2解除確認(rèn)：另一方收到解除通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)予以確認(rèn)。3.3解除登記：勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)辦理解除登記手續(xù)。第四條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起三十日內(nèi)支付。第五條一次性補(bǔ)償與分期支付5.1一次性補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以一次性支付給勞動(dòng)者。5.2分期支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也可以分期支付，但每期支付金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3支付期限：分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每期支付期限不得超過(guò)六個(gè)月。第六條解除勞動(dòng)合同的賠償6.1賠償標(biāo)準(zhǔn)：因解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。6.2賠償計(jì)算方法：賠償金計(jì)算公式為：賠償金=損失金額×賠償比例。6.3賠償支付時(shí)間：賠償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起三十日內(nèi)支付。第七條解除勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)待遇7.1保險(xiǎn)待遇規(guī)定：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2保險(xiǎn)待遇計(jì)算方法：保險(xiǎn)待遇計(jì)算按照國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.3保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間：保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和用人單位實(shí)際繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條解除勞動(dòng)合同的工資支付8.1工資支付規(guī)定：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。8.2工資支付計(jì)算方法：工資支付計(jì)算公式為：工資=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼+其他工資性收入。8.3工資支付時(shí)間：工資應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止當(dāng)日或次日支付。第九條解除勞動(dòng)合同的年假待遇9.1年假待遇規(guī)定：勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。9.2年假待遇計(jì)算方法：年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際工作年限計(jì)算。9.3年假待遇支付時(shí)間：年假待遇應(yīng)與工資一同支付。第十條解除勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制規(guī)定：勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制的，用人單位應(yīng)按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.2競(jìng)業(yè)限制計(jì)算方法：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償按照勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資的一定比例支付。10.3競(jìng)業(yè)限制支付時(shí)間：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起支付。第十一條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議規(guī)定：勞動(dòng)合同中約定保密條款的，用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的商業(yè)秘密。11.2保密協(xié)議計(jì)算方法：保密協(xié)議補(bǔ)償按照實(shí)際發(fā)生的損失或合理預(yù)估的損失計(jì)算。11.3保密協(xié)議支付時(shí)間：保密協(xié)議補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起支付。第十二條解除勞動(dòng)合同的其他補(bǔ)償12.1其他補(bǔ)償規(guī)定：除上述補(bǔ)償外，根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，勞動(dòng)者可能享有其他補(bǔ)償。12.2其他補(bǔ)償計(jì)算方法：其他補(bǔ)償按照法律法規(guī)和雙方約定計(jì)算。12.3其他補(bǔ)償支付時(shí)間：其他補(bǔ)償應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起支付。第十三條合同解除爭(zhēng)議的處理13.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議處理程序：爭(zhēng)議處理程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。13.3爭(zhēng)議處理期限：爭(zhēng)議處理期限自申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)，特殊情況不超過(guò)九十日。第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1合同解除后的工作交接：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接。14.2合同解除后的檔案管理：用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的檔案，并在勞動(dòng)合同解除后按規(guī)定進(jìn)行歸檔。14.3合同解除后的法律效力：勞動(dòng)合同解除后，本合同中未了事項(xiàng)繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供服務(wù)的行為。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1甲乙雙方共同同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.2.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方；2.2.3第三方接受邀請(qǐng)或指定后，與甲乙雙方簽訂協(xié)議；2.2.4第三方介入合同履行。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.2第三方在介入過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，提出建議或意見(jiàn)。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1費(fèi)用承擔(dān)：4.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；4.1.2若第三方介入的費(fèi)用超出協(xié)議約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：5.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在協(xié)議中約定；5.1.2若第三方介入過(guò)程中發(fā)生的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1劃分說(shuō)明：6.1.1第三方與甲乙雙