二零二五年度安全培訓合格駕駛員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安全培訓合格駕駛員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.安全培訓合格駕駛員的任職資格2.1年齡要求2.2學歷要求2.3職業(yè)資格證書2.4安全培訓合格證明3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內容和職責4.1工作崗位4.2工作內容4.3工作職責4.4工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動保護用品8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：安全培訓合格證明12.2附件二：工資清單12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納清單13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用13.2合同變更與解除13.3合同解除后的經濟補償14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.安全培訓合格駕駛員的任職資格2.1年齡要求乙方需年滿[年齡要求]，且不超過[年齡上限]。2.2學歷要求乙方需具備[學歷要求]，如高中、中專、大?；虮究频?。2.3職業(yè)資格證書乙方需持有[職業(yè)資格證書名稱]，該證書由[發(fā)證機構名稱]頒發(fā)。2.4安全培訓合格證明乙方需提供由[發(fā)證機構名稱]頒發(fā)的[安全培訓合格證明名稱]，證明其已通過安全培訓并合格。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，具體終止日期為[終止日期]。3.3合同續(xù)簽條件經雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。4.工作內容和職責4.1工作崗位乙方擔任[工作崗位名稱]。4.2工作內容乙方負責[具體工作內容]，包括但不限于[具體工作事項]。4.3工作職責乙方需遵守[工作職責]，確保工作質量和安全。4.4工作地點乙方工作地點為[工作地點]，如有變動，需提前[通知期限]通知乙方。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間[工作時間]，每周工作[工作日數]。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3休假制度乙方可根據國家規(guī)定及公司制度申請休假。5.4加班制度乙方加班需按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按[加班工資計算方式]計算。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數額]，按月發(fā)放。6.2績效獎金乙方績效獎金根據公司規(guī)定及個人績效進行發(fā)放。6.3社會保險及住房公積金乙方應依法參加社會保險，繳納[社會保險項目]，并繳納住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內容詳見附件。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應采取必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查乙方應定期參加職業(yè)健康檢查，并配合甲方做好相關工作。7.3勞動保護用品甲方應提供必要的勞動保護用品，乙方需按規(guī)定使用。8.違約責任8.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方違反合同約定導致合同無法履行。8.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補救措施。8.3違約金計算違約金按合同未履行部分的比例計算，具體數額由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構協(xié)商不成，可向[爭議解決機構名稱]申請調解或仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按[爭議解決機構名稱]規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴重違約；（3）不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務，并結算相關費用。11.合同生效11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件本合同生效條件為雙方簽字蓋章。12.合同附件12.1附件一：安全培訓合格證明12.2附件二：工資清單12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納清單13.其他約定事項13.1法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。13.2合同變更與解除合同變更需書面通知對方，并經雙方簽字蓋章確認。13.3合同解除后的經濟補償合同解除后，乙方有權要求甲方支付經濟補償，具體數額由雙方協(xié)商確定。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他協(xié)助的獨立實體。15.2第三方介入范圍（1）提供安全培訓、職業(yè)健康檢查等服務；（2）提供人力資源招聘、培訓與咨詢服務；（3）提供法律、財務等專業(yè)的咨詢服務；（4）提供合同履行的第三方監(jiān)督與審計；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方介入服務。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務；（4）第三方按照協(xié)議規(guī)定介入合同履行。16.2介入條件（1）不違反國家法律法規(guī)；（2）不損害甲乙雙方的合法權益；（3）不違反合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因其自身原因導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，可根據第三方服務的性質、規(guī)模和風險等因素確定。17.3責任限額的調整（1）在合同履行期間，如遇法律法規(guī)調整，第三方責任限額可相應調整；（2）如甲乙雙方認為有必要，可協(xié)商調整第三方責任限額。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應按照甲方要求提供專業(yè)服務，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方合法權益；（3）第三方應配合甲方進行合同履行的監(jiān)督與審計。18.2第三方與乙方（1）第三方應按照乙方要求提供專業(yè)服務，確保服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權益；（3）第三方應配合乙方進行合同履行的監(jiān)督與審計。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露雙方商業(yè)秘密；（2）第三方應按照合同約定，履行其在合同履行過程中的義務；（3）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的終止與解除19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方服務不再需要；（3）第三方違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）第三方違反合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.3終止與解除程序第三方介入的終止與解除，需書面通知甲乙雙方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1費用結算第三方介入期間產生的費用，按合同約定或實際發(fā)生情況結算。20.2損失賠償如第三方介入導致合同無法履行或造成損失，應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全培訓合格證明詳細要求：該證明需由[發(fā)證機構名稱]出具，證明乙方已通過安全培訓并合格。說明：乙方應在合同簽訂前提供此證明，以證明其符合任職資格。2.附件二：工資清單詳細要求：清單應詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、社會保險及住房公積金等各項待遇。說明：工資清單作為合同附件，用于記錄乙方工資發(fā)放情況。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納清單詳細要求：清單應詳細列出乙方社會保險及住房公積金的繳納情況，包括繳納基數、繳納比例等。說明：該清單作為合同附件，用于證明甲方已履行社會保險及住房公積金繳納義務。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體服務內容、服務期限、費用、責任限額等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細記錄合同解除的原因、解除日期、雙方處理意見等。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時完成工作內容；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補救措施等。違約金按合同未履行部分的比例計算，具體數額由雙方協(xié)商確定。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。乙方未按時完成工作內容，導致甲方業(yè)務受損。乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，對方有權要求泄露方停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度安全培訓合格駕駛員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂雙方地址、聯(lián)系電話2.合同生效及終止條款2.1合同生效日期2.2合同終止條件2.3合同終止后的處理事宜3.職位描述與工作職責3.1駕駛員職位描述3.2工作職責及要求3.3工作地點及工作時間4.安全培訓與考核4.1安全培訓內容4.2培訓合格標準4.3考核時間及方式5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納標準6.2福利待遇6.3保險福利變更及終止7.工作條件與設備7.1工作車輛及設備7.2維護保養(yǎng)責任7.3安全設施及防護用品8.工作紀律與保密8.1工作紀律要求8.2保密義務8.3違反保密義務的處理9.假期與休息9.1帶薪年假9.2事假、病假及產假9.3休息日及加班規(guī)定10.違約責任10.1駕駛員違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2其他補充條款14.合同附件14.1合同附件清單14.2附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.1.1用人單位：____________________1.1.2駕駛員：____________________1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權代表1.2.1用人單位法定代表人或授權代表：____________________1.2.2駕駛員本人或授權代表：____________________1.3合同簽訂雙方地址、聯(lián)系電話1.3.1用人單位地址：____________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：____________________1.3.3駕駛員地址：____________________1.3.4駕駛員聯(lián)系電話：____________________2.合同生效及終止條款2.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止條件2.2.1駕駛員因健康原因無法繼續(xù)履行職務；2.2.2用人單位因業(yè)務調整或駕駛員嚴重違反合同規(guī)定；2.2.3雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；2.3合同終止后的處理事宜2.3.1駕駛員應將工作交接完畢；2.3.2用人單位應支付駕駛員相應工資及福利待遇。3.職位描述與工作職責3.1駕駛員職位描述3.1.1駕駛員應為持有有效駕駛證的公民；3.2工作職責及要求3.2.1遵守交通法規(guī)，確保行車安全；3.2.2按時完成工作任務，確保車輛運行正常；3.2.3維護車輛及設施，保持工作環(huán)境整潔；3.3工作地點及工作時間3.3.1工作地點：____________________3.3.2工作時間：____________________4.安全培訓與考核4.1安全培訓內容4.1.1道路交通安全法規(guī)；4.1.2車輛安全操作規(guī)程；4.1.3應急處理及救援知識；4.2培訓合格標準4.2.1駕駛員應參加公司統(tǒng)一安排的安全培訓；4.2.2培訓合格者，方可擔任駕駛員職務；4.3考核時間及方式4.3.1安全培訓考核時間為培訓結束后；4.3.2考核方式為筆試及實操考核。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣____元/月；5.1.2基本工資按月支付；5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據公司年度考核結果發(fā)放；5.2.2績效獎金比例及發(fā)放時間由公司規(guī)定；5.3工資支付方式及時間5.3.1工資支付方式為銀行轉賬；5.3.2工資支付時間為每月____日前。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納標準6.1.1用人單位按照國家及地方政策規(guī)定繳納社會保險；6.1.2駕駛員按照國家及地方政策規(guī)定繳納社會保險；6.2福利待遇6.2.1用人單位為駕駛員提供法定節(jié)假日及年假；6.2.2用人單位為駕駛員提供必要的勞動保護用品；6.3保險福利變更及終止6.3.1保險福利的變更及終止按照國家及地方政策執(zhí)行；6.3.2保險福利的變更及終止需書面通知駕駛員。8.工作條件與設備8.1工作車輛及設備8.1.1用人單位為駕駛員提供符合國家規(guī)定標準的車輛及設備；8.1.2駕駛員在履行職責過程中，有權要求用人單位提供必要的工作車輛及設備；8.2維護保養(yǎng)責任8.2.1用人單位負責車輛的日常維護保養(yǎng)及故障修理；8.2.2駕駛員應按照規(guī)定使用車輛及設備，并保持其良好狀態(tài)；8.3安全設施及防護用品8.3.1用人單位應提供必要的安全設施及防護用品；8.3.2駕駛員在行車過程中應正確使用安全設施及防護用品。9.工作紀律與保密9.1工作紀律要求9.1.1駕駛員應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；9.1.2駕駛員應維護公司形象，不得有損公司利益的行為；9.2保密義務9.2.1駕駛員應對公司商業(yè)秘密及客戶信息負有保密義務；9.2.2未經公司允許，不得泄露或使用公司保密信息；9.3違反保密義務的處理9.3.1駕駛員違反保密義務，公司將依法追究其法律責任；9.3.2駕駛員違反保密義務，公司將給予相應的經濟處罰。10.假期與休息10.1帶薪年假10.1.1駕駛員享有國家規(guī)定的帶薪年假；10.1.2帶薪年假的具體天數及安排由公司根據實際情況制定；10.2事假、病假及產假10.2.1駕駛員享有國家規(guī)定的病假、事假及產假待遇；10.2.2駕駛員請假需提前向用人單位提出書面申請，并說明請假原因；10.3休息日及加班規(guī)定10.3.1駕駛員享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日；10.3.2如遇特殊情況，駕駛員需加班，用人單位應按照國家規(guī)定支付加班費。11.違約責任11.1駕駛員違約責任11.1.1駕駛員違反合同約定，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失；11.1.2駕駛員違反國家法律法規(guī)，用人單位將依法追究其法律責任；11.2用人單位違約責任11.2.1用人單位違反合同約定，駕駛員有權要求賠償損失；11.2.2用人單位違反國家法律法規(guī)，駕駛員有權依法維護自身權益。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1駕駛員因健康原因無法繼續(xù)履行職務；12.1.2用人單位因業(yè)務調整或駕駛員嚴重違反合同規(guī)定；12.1.3雙方協(xié)商一致，達成書面解除協(xié)議；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2駕駛員退休或達到法定退休年齡；12.2.3用人單位依法終止經營；12.3合同解除或終止后的處理12.3.1駕駛員應將工作交接完畢；12.3.2用人單位應支付駕駛員相應工資及福利待遇。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院；13.2.2爭議解決機構為雙方共同認可的仲裁機構。14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；14.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決；14.2其他補充條款14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、保險公司、仲裁機構等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務，提高合同履行的效率和質量。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同履行過程中因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。15.3第三方責權利15.3.1第三方在合同履行過程中的權利：a)根據合同約定，獲得相應的報酬；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；c)在合同約定范圍內，獨立行使職責。15.3.2第三方的義務：a)按照合同約定，履行協(xié)助義務；b)保證其提供的服務或產品符合國家規(guī)定和行業(yè)標準；c)對其提供的服務或產品承擔相應的責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。15.4.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4.3甲乙雙方應就第三方介入事項與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件；16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質量；16.1.3甲方有權要求第三方提供相應的服務或產品，并在合同約定范圍內支付費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應配合第三方履行合同義務；16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助其履行職責；16.2.3乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務或產品，并在合同約定范圍內支付費用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的范圍17.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：安全培訓、車輛維護、技術服務、保險理賠等。17.1.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見；17.2.2甲乙雙方與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權利義務；17.2.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定履行相應的職責。17.3第三方介入的費用17.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定；17.3.2第三方介入的費用包括但不限于：服務費、咨詢費、保險費等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員個人信息表詳細要求：包含駕駛員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、駕駛證信息等。說明：用于記錄駕駛員的基本信息和資質證明。2.附件二：安全培訓記錄詳細要求：記錄駕駛員參加安全培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于證明駕駛員具備安全駕駛知識和技能。3.附件三：車輛及設備清單詳細要求：記錄車輛及設備的型號、數量、使用狀況等。說明：用于明確雙方對車輛及設備的權責。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：記錄駕駛員每月工資、獎金、扣除項等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細要求：記錄社會保險繳納的金額、時間、險種等。說明：用于證明雙方履行了社會保險繳納義務。6.附件六：工作交接清單詳細要求：記錄駕駛員工作交接的內容、時間、雙方簽字等。說明：用于明確工作交接的完整性和準確性。7.附件七：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1駕駛員未按時參加安全培訓或考核不合格；1.2駕駛員違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故；1.3駕駛員未按照規(guī)定使用車輛及設備，造成損壞；1.4駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；1.5用人單位未按時支付工資或福利待遇；1.6用人單位未按照規(guī)定繳納社會保險；1.7第三方未履行合同義務，造成損失。2.責任認定標準：2.1駕駛員違約：根據違約行為的嚴重程度，扣除相應工資或獎金，情節(jié)嚴重者可解除合同；2.2用人單位違約：賠償駕駛員因違約行為造成的損失，并承擔相應的法律責任；2.3第三方違約：由第三方承擔違約責任，甲乙雙方有權要求賠償損失。3.違約行為示例說明：3.1駕駛員未按時參加安全培訓，扣除當月工資的10%；3.2駕駛員違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，承擔事故的全部責任，并賠償用人單位因此遭受的損失；3.3駕駛員未按照規(guī)定使用車輛，造成車輛損壞，賠償車輛維修費用；3.4駕駛員泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失，并解除合同；3.5用人單位未按時支付工資，賠償駕駛員因延遲支付工資造成的損失；3.6用人單位未繳納社會保險，賠償駕駛員因未繳納社會保險造成的損失，并承擔相應的法律責任；3.7第三方未履行合同義務，造成損失，由第三方承擔全部責任。全文完。二零二四年度安全培訓合格駕駛員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1駕駛員姓名1.2駕駛員身份證號碼1.3駕駛員聯(lián)系方式1.4雇主單位名稱1.5雇主單位注冊地址1.6雇主單位聯(lián)系方式2.培訓背景及合格證明2.1培訓時間及地點2.2培訓內容2.3安全培訓合格證明3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責4.1駕駛員崗位基本要求4.2安全駕駛操作規(guī)范4.3駕駛員應遵守的規(guī)章制度5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3假期制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3健康體檢8.違約責任8.1駕駛員違約責任8.2雇主違約責任8.3違約金的計算及支付9.勞動合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1駕駛員行為規(guī)范11.2駕駛員車輛使用規(guī)定11.3駕駛員培訓及考核12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內容14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1駕駛員姓名：1.2駕駛員身份證號碼：1101011990030765211.3駕駛員聯(lián)系方式：138001380001.4雇主單位名稱：物流有限公司1.5雇主單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6雇主單位聯(lián)系方式：01056782.培訓背景及合格證明2.1培訓時間：2024年4月1日至2024年4月10日2.2培訓地點：北京市安全駕駛培訓中心2.3培訓內容：道路交通安全法律法規(guī)、安全駕駛操作規(guī)范、應急處置知識等2.4安全培訓合格證明：由北京市安全駕駛培訓中心出具的《安全培訓合格證書》3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月11日3.2合同終止日期：2025年4月10日3.3合同續(xù)簽條件：根據雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同4.崗位職責4.2安全駕駛操作規(guī)范：嚴格遵守道路交通安全法律法規(guī)，確保行車安全4.3駕駛員應遵守的規(guī)章制度：遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排：實行每日8小時工作制，每周工作5天，休息2天5.2休息休假制度：根據國家法定節(jié)假日安排休息，累計工作時間達到規(guī)定時，可享受帶薪年休假5.3假期制度：根據國家規(guī)定，享受法定假期、婚假、產假、喪假等6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元6.2獎金及津貼：根據公司制度，按月發(fā)放獎金及津貼6.3加班工資：按照國家規(guī)定，加班工資為工資的150%6.4工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2福利待遇：提供午餐補貼、交通補貼、住房補貼等7.3健康體檢：每年為駕駛員提供一次免費健康體檢8.違約責任8.1駕駛員違約責任8.1.1駕駛員未經同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2駕駛員違反安全操作規(guī)程，造成安全事故，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。8.1.3駕駛員違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應賠償相應的經濟損失。8.2雇主違約責任8.2.1雇主未按時足額支付工資，應支付相當于所欠工資額的20%的違約金。8.2.2雇主未依法繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.2.3雇主違反合同約定解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3違約金的計算及支付8.3.1違約金的計算依據為合同約定的工作時間和工資標準。8.3.2違約金的支付方式為一次性支付。9.勞動合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2駕駛員因病或非因工負傷，經醫(yī)療鑒定不能從事原工作，可以解除合同。9.1.3雇主因經營不善或法律法規(guī)變動，確需裁減人員，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2駕駛員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作，合同終止。9.3解除或終止合同的通知期限9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應提前30日通知對方。9.3.2因疾病、非因工負傷等原因解除合同，應提前15日通知對方。9.3.3雇主因經營不善或法律法規(guī)變動解除合同，應提前60日通知駕駛員。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定事項11.1駕駛員行為規(guī)范11.1.1駕駛員應遵守職業(yè)道德，維護公司形象。11.1.2駕駛員應愛護公司車輛及設備。11.2駕駛員車輛使用規(guī)定11.2.1駕駛員在駕駛過程中，應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。11.2.2駕駛員不得將公司車輛用于私人用途。11.3駕駛員培訓及考核11.3.1公司應定期對駕駛員進行安全培訓。11.3.2駕駛員應通過公司組織的考核。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1駕駛員身份證復印件13.1.2駕駛員駕駛證復印件13.1.3安全培訓合格證書復印件13.2合同附件內容13.2.1合同附件應與合同內容一致，作為合同的有效組成部分。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1駕駛員簽字：14.1.2雇主單位簽字：物流有限公司14.2合同簽署日期：2024年4月11日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行并提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、設備維護、安全保障等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.1.2第三方同意遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。16.1.3甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍及費用。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.2.3第三方根據協(xié)議要求，提供相關服務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，確保其履行職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額根據第三方提供的具體服務類型和協(xié)議約定確定。18.2.1第三方因提供技術服務導致的財產損失，責任限額為人民幣萬元。18.2.2第三方因提供安全保障服務導致的意外事故，責任限額為人民幣萬元。18.2.3第三方因提供中介服務導致的合同糾紛，責任限額為人民幣萬元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方