2024年離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景[在此處填寫甲方與乙方之間離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性的相關(guān)背景信息。例如：因[具體原因]，甲方公司決定與乙方簽訂本協(xié)議，以保障離職員工在離職后的權(quán)益，同時確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。]2.2目的[在此處填寫本協(xié)議的目的。例如：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。]三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語[在此處填寫本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語及其定義。例如：離職補償，指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對離職員工給予的經(jīng)濟補償；業(yè)務(wù)連續(xù)性，指在員工離職后，甲方確保公司業(yè)務(wù)不受影響，保持正常運營。]3.2關(guān)鍵詞解釋[在此處解釋本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵詞。例如：離職員工，指與甲方解除或終止勞動合同的員工；業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃，指甲方為保障業(yè)務(wù)連續(xù)性而制定的各項措施。]四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列出甲方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。例如：甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，保障公司業(yè)務(wù)連續(xù)性；甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對離職員工進行補償。]4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列出乙方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。例如：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付離職補償；乙方有義務(wù)配合甲方制定業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。]五、履行條款5.1合同履行時間[在此處填寫合同履行時間。例如：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]。]5.2合同履行地點[在此處填寫合同履行地點。例如：本協(xié)議履行地點為[具體地點]。]5.3合同履行方式[在此處填寫合同履行方式。例如：本協(xié)議履行方式為雙方協(xié)商一致，按照約定進行。]六、合同的生效和終止6.1生效條件[在此處填寫合同生效條件。例如：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。]6.2終止條件[在此處填寫合同終止條件。例如：本協(xié)議在有效期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行時，可提前終止。]6.3終止程序[在此處填寫合同終止程序。例如：一方提出終止本協(xié)議，需提前[具體時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議終止。]6.4終止后果[在此處填寫合同終止后果。例如：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。]七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議項下的費用包括但不限于離職補償金、離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性支持費用等。具體費用構(gòu)成如下：1.離職補償金：根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金，具體金額按照乙方在甲方任職期間的平均工資計算。2.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性支持費用：包括但不限于技術(shù)支持、培訓(xùn)支持、咨詢服務(wù)等，具體費用根據(jù)實際需求確定。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。具體支付方式如下：1.離職補償金：甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體時間]內(nèi)支付完畢。2.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性支持費用：根據(jù)實際需求，甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體時間]內(nèi)支付完畢。7.3支付時間1.離職補償金：甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體時間]內(nèi)支付完畢。2.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性支持費用：根據(jù)實際需求，甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體時間]內(nèi)支付完畢。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供正式的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后[具體時間]內(nèi)確認收到款項。3.若因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計算。2.乙方有權(quán)要求甲方立即支付欠款及違約金。8.2乙方違約1.支付違約金，違約金按損失金額的[具體比例]計算。2.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.若違約行為造成實際損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方公司的機密信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[具體時間]止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守本協(xié)議項下的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露、損壞或丟失。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例[在此處列舉可能發(fā)生的不可抗力實例，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。]十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體調(diào)解機構(gòu)]申請調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議項下的業(yè)務(wù)連續(xù)性要求不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留本協(xié)議項下所有權(quán)利，包括但不限于對乙方離職后行為的管理權(quán)、對乙方違反保密義務(wù)的處理權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時，要求乙方停止違約行為并賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保本協(xié)議的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期溝通，及時解決本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方在職期間工資證明3.離職補償金計算依據(jù)4.業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.協(xié)商解決爭議的記錄8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付離職補償金。未履行業(yè)務(wù)連續(xù)性支持義務(wù)。未遵守保密條款。2.乙方違約：違反保密條款，泄露公司機密信息。未按照業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃執(zhí)行，影響公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。違約行為的認定依據(jù)本合同相關(guān)條款以及法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方應(yīng)向離職員工支付的經(jīng)濟補償。2.業(yè)務(wù)連續(xù)性：指在員工離職后，甲方確保公司業(yè)務(wù)不受影響，保持正常運營。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商達成一致意見。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工對離職補償金計算有異議。解決辦法：雙方重新核算，確保計算依據(jù)準(zhǔn)確無誤。2.問題：離職員工未按照業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃執(zhí)行，影響公司業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保員工能夠順利過渡。3.問題：保密信息泄露，可能導(dǎo)致公司損失。解決辦法：加強保密意識教育，嚴格保密措施，對泄露者追究法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商解決，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定處理。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新解釋合同條款，確保理解一致。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與或影響離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性事宜的任何個人、組織或?qū)嶓w。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：對離職員工提供必要的支持和協(xié)助。遵守保密條款，不泄露任何與本協(xié)議相關(guān)的機密信息。在其職責(zé)范圍內(nèi)，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃的實施。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得本協(xié)議中約定的報酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的決策權(quán)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其行為不違反本協(xié)議的約定，不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付離職補償金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和資源，以支持其離職后的職業(yè)發(fā)展。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在離職后一定期限內(nèi)，繼續(xù)享有甲方提供的某些福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在離職后一定期限內(nèi)，提供業(yè)務(wù)連續(xù)性支持。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付離職補償金，乙方有權(quán)要求賠償。甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，披露乙方的個人信息。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守一定的競業(yè)禁止條款。甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)，不與甲方直接或間接競爭。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在乙方離職后，繼續(xù)使用乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識和技能。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，對公司的業(yè)務(wù)連續(xù)性提供必要的協(xié)助。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求賠償。乙方不得在離職后，利用在甲方任職期間所獲得的信息損害甲方的利益。全文完。2024年離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同履行期限1.6合同終止條件第二章離職員工基本信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3入職時間2.4離職時間2.5崗位職責(zé)2.6離職原因第三章離職補償條款3.1補償標(biāo)準(zhǔn)3.2補償計算方法3.3補償支付方式3.4補償支付時間3.5補償爭議解決第四章離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單4.2辦理時限4.3辦理流程4.4辦理責(zé)任4.5辦理爭議解決第五章離職后保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任5.4保密協(xié)議解除第六章離職后競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償6.4違約責(zé)任6.5競業(yè)限制協(xié)議解除第七章離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性保障7.1業(yè)務(wù)連續(xù)性目標(biāo)7.2業(yè)務(wù)連續(xù)性措施7.3業(yè)務(wù)連續(xù)性責(zé)任7.4業(yè)務(wù)連續(xù)性爭議解決第八章離職員工后續(xù)合作8.1合作方式8.2合作期限8.3合作內(nèi)容8.4合作責(zé)任8.5合作爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章合同附件12.1離職補償計算表12.2保密協(xié)議12.3競業(yè)限制協(xié)議第十三章其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期13.3合同修改13.4合同份數(shù)第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為乙方因個人原因或公司原因，需終止與甲方簽訂的勞動合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方在乙方離職時應(yīng)支付的補償費用，以及乙方離職后應(yīng)遵守的業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在2024年度離職的情況。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同履行期限本合同自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。1.6合同終止條件本合同在乙方離職手續(xù)辦理完畢后終止。第二章離職員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工工號[員工工號]2.3入職時間[入職時間]2.4離職時間[離職時間]2.5崗位職責(zé)[崗位職責(zé)]2.6離職原因[離職原因]第三章離職補償條款3.1補償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付離職補償。3.2補償計算方法離職補償金額=（離職前12個月平均工資×離職前12個月工作年限）×補償系數(shù)。3.3補償支付方式甲方應(yīng)將離職補償一次性支付給乙方。3.4補償支付時間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[支付時間]內(nèi)支付離職補償。3.5補償爭議解決若乙方對離職補償金額有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第四章離職手續(xù)辦理4.1離職手續(xù)清單[離職手續(xù)清單]4.2辦理時限乙方應(yīng)在[辦理時限]內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。4.3辦理流程[辦理流程]4.4辦理責(zé)任乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)。4.5辦理爭議解決若乙方對離職手續(xù)辦理有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第五章離職后保密條款5.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起[保密期限]。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4保密協(xié)議解除保密協(xié)議在保密期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。第六章離職后競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[競業(yè)限制期限]。6.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償。6.4違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.5競業(yè)限制協(xié)議解除競業(yè)限制協(xié)議在競業(yè)限制期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。第七章離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性保障7.1業(yè)務(wù)連續(xù)性目標(biāo)確保乙方離職后，甲方公司的業(yè)務(wù)不受嚴重影響，保持業(yè)務(wù)連續(xù)性。7.2業(yè)務(wù)連續(xù)性措施[業(yè)務(wù)連續(xù)性措施]7.3業(yè)務(wù)連續(xù)性責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)業(yè)務(wù)連續(xù)性責(zé)任，確保乙方離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性。7.4業(yè)務(wù)連續(xù)性爭議解決若乙方對業(yè)務(wù)連續(xù)性措施有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第八章離職員工后續(xù)合作8.1合作方式若雙方同意，乙方可在離職后與甲方進行后續(xù)合作。8.2合作期限合作期限為[合作期限]。8.3合作內(nèi)容[合作內(nèi)容]8.4合作責(zé)任雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.5合作爭議解決合作過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件甲方未按時足額支付離職補償；乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；合同因解除而終止；雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方，并按照法定程序辦理。9.4合同解除與終止責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定的訴訟程序。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的解決，由勞動合同履行地的人民法院管轄。第十二章合同附件12.1離職補償計算表[離職補償計算表]12.2保密協(xié)議[保密協(xié)議]12.3競業(yè)限制協(xié)議[競業(yè)限制協(xié)議]第十三章其他約定13.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.4合同份數(shù)本合同正本一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（蓋章）：乙方（簽字）：14.2簽署日期[簽署日期]14.3簽署地點[簽署地點][甲方簽字蓋章處][乙方簽字處][甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字][乙方簽字][日期][甲方地址][乙方地址][甲方聯(lián)系電話][乙方聯(lián)系電話][甲方開戶銀行][乙方開戶銀行][甲方銀行賬號][乙方銀行賬號]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1補償金調(diào)整機制說明：鑒于市場薪酬水平的變化，為保障乙方離職后的生活質(zhì)量，甲方同意在合同約定的離職補償金基礎(chǔ)上，根據(jù)國家統(tǒng)計部門發(fā)布的平均工資水平增長率，每[調(diào)整周期]進行一次補償金的調(diào)整。1.2優(yōu)先錄用權(quán)說明：甲方承諾，在乙方離職后[優(yōu)先錄用期限]內(nèi)，若乙方在市場上求職，甲方有義務(wù)優(yōu)先考慮乙方，并給予與原崗位相當(dāng)或更高職位的錄用機會。1.3離職后信息共享說明：甲方同意在乙方離職后，將乙方在任職期間積累的客戶信息、技術(shù)資料等與乙方進行共享，以幫助乙方更好地開展業(yè)務(wù)。1.4離職后培訓(xùn)支持說明：甲方同意在乙方離職后，根據(jù)乙方需求，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方在市場上的競爭力。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1離職補償金支付時間說明：乙方要求甲方在離職手續(xù)辦理完畢后的[支付時間]內(nèi)，一次性支付全部離職補償金，并確保支付方式安全可靠。2.2離職后業(yè)務(wù)交接說明：乙方要求甲方在離職前，提供詳細的業(yè)務(wù)交接流程和資料，確保乙方能夠順利接手相關(guān)工作。2.3離職后保密期限延長說明：乙方要求甲方同意將保密期限延長至[延長期限]，以保障乙方在離職后繼續(xù)享有相應(yīng)的保密權(quán)利。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介費用承擔(dān)說明：若本合同涉及第三方中介服務(wù)，中介費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費用。3.2中介機構(gòu)資質(zhì)要求說明：甲方應(yīng)確保所選擇的第三方中介機構(gòu)具備合法資質(zhì)，并能提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的任何商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)責(zé)任說明：若第三方中介機構(gòu)在服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機構(gòu)服務(wù)期限說明：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，并在合同到期后自行終止服務(wù)。3.6中介機構(gòu)費用支付說明：中介機構(gòu)的費用支付應(yīng)按照合同約定，由甲方在合同生效后[支付時間]內(nèi)支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職補償計算表2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.業(yè)務(wù)連續(xù)性措施5.離職手續(xù)清單6.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付離職補償。認定：甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付或未足額支付離職補償金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在保密期限屆滿前，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。認定：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.違約行為：第三方中介機構(gòu)未履行保密義務(wù)。認定：第三方中介機構(gòu)在服務(wù)過程中泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.離職補償：指員工因離職而獲得的經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定在特定情況下對信息保密。3.競業(yè)限制：指在離職后一定期限內(nèi)，限制員工在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的法定程序。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職補償計算有誤。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的計算方法進行計算，如有爭議，可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)改進服務(wù)，或解除服務(wù)協(xié)議，并尋求其他中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司員工因個人原因或公司原因離職的情況。2.適用于公司需要保障商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)連續(xù)性的情況。3.適用于公司需要與離職員工保持良好關(guān)系，促進后續(xù)合作的情況。全文完。2024年離職員工離職補償及離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議2本合同目錄一覽1.離職員工基本信息2.離職原因及確認3.離職日期及手續(xù)辦理4.離職補償計算方式5.離職補償金額6.離職補償支付方式7.離職補償支付時間8.離職后保密協(xié)議9.離職后競業(yè)限制協(xié)議10.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性保障措施11.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議期限12.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議解除條件13.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議違約責(zé)任14.本合同生效及終止條款第一部分：合同如下：1.離職員工基本信息1.1員工姓名：____________________1.2員工工號：____________________1.3部門及職位：____________________1.4入職日期：____________________1.5離職日期：____________________2.離職原因及確認2.1離職原因：____________________2.2離職原因確認：____________________3.離職日期及手續(xù)辦理3.1離職日期：____________________3.2辦理離職手續(xù)時間：____________________3.3辦理離職手續(xù)地點：____________________4.離職補償計算方式4.1離職補償計算依據(jù)：____________________4.2離職補償計算公式：____________________5.離職補償金額5.1離職補償總額：____________________5.2離職補償明細：____________________6.離職補償支付方式6.1離職補償支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2銀行賬戶信息：____________________6.3支付日期：____________________7.離職補償支付時間7.1首次支付日期：____________________7.2第二次支付日期：____________________7.3第三次支付日期：____________________7.4離職補償支付周期：每月支付一次8.離職后保密協(xié)議8.1保密信息定義：本協(xié)議中所指的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)：離職員工在離職后仍需遵守本公司的保密協(xié)議，不得泄露或使用任何公司的保密信息。8.3保密期限：離職員工對公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起不少于兩年。8.4違約責(zé)任：若離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。9.離職后競業(yè)限制協(xié)議9.1競業(yè)限制范圍：離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與其原任職公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事業(yè)務(wù)活動。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自離職之日起不超過兩年。9.3競業(yè)限制補償：公司將在離職時一次性支付離職員工競業(yè)限制補償金，金額為離職前十二個月平均工資的百分之三十。9.4競業(yè)限制補償支付：競業(yè)限制補償金將在離職時一次性支付，并在競業(yè)限制期間每月支付等額補償。10.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性保障措施10.1業(yè)務(wù)連續(xù)性定義：指公司為保障業(yè)務(wù)不受離職員工離職影響而采取的措施。10.2交接工作：離職員工應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。10.3知識轉(zhuǎn)移：離職員工應(yīng)將所掌握的關(guān)鍵知識和技能以書面形式轉(zhuǎn)移給接替其工作的人員。10.4支持新員工：離職員工在離職后應(yīng)提供必要的支持，幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)和工作環(huán)境。11.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議期限11.1協(xié)議期限：本業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為離職員工離職后兩年。11.2協(xié)議解除條件：在協(xié)議期限內(nèi)，若離職員工違反協(xié)議條款，公司有權(quán)解除本協(xié)議。12.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議解除條件12.1協(xié)議解除權(quán)：公司有權(quán)在協(xié)議期限內(nèi)解除本協(xié)議，但需提前一個月通知離職員工。12.2協(xié)議解除后果：協(xié)議解除后，離職員工應(yīng)立即停止違反協(xié)議的行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.離職后業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議違約責(zé)任13.1違約責(zé)任：若離職員工違反業(yè)務(wù)連續(xù)性協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。13.2違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，則由法院判決。14.本合同生效及終止條款14.1生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止：本合同在協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.3.1協(xié)議期限屆滿；14.3.2雙方協(xié)商一致；14.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.3.4法律法規(guī)變動導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（離職員工）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2.1甲方聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、人力資源咨詢等；15.2.2乙方委托第三方協(xié)助處理離職事宜；15.2.3第三方作為中立機構(gòu)進行爭議調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)；16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其介入行為負責(zé)；16.2.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害彼此的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1限額設(shè)定：第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過乙方離職補償金額的百分之十。17.2限額執(zhí)行：若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由甲方和乙方各自承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方：18.1.1甲方負責(zé)支付第三方服務(wù)費用，并確保第三方獲得必要的授權(quán)和資料；18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求和本合同的規(guī)定執(zhí)行任務(wù)，并對其行為負責(zé)；18.1.3甲方有權(quán)對第三方的介入行為進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方：18.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料；18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并保護其個人信息；18.2.3乙方有權(quán)對第三方的介入行為提出意見和建議。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式：若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決；19.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇一個中立機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。20.第三