二零二五年醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間在醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域的合作關(guān)系，雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）醫(yī)藥研發(fā)：指以新藥、仿制藥、生物制品、醫(yī)療器械等研發(fā)活動。（2）勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指甲方將乙方員工從原單位轉(zhuǎn)移到甲方，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的人事、薪酬、福利等責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指承擔(dān)醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的用人單位。（2）乙方：指原用人單位，即將其員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給甲方的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)藥研發(fā)項目的需要，要求乙方將符合條件的員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方。（2）甲方承擔(dān)乙方員工轉(zhuǎn)移后的薪酬、福利等責(zé)任。（3）甲方有權(quán)對乙方員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，將符合條件的員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成員工轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保轉(zhuǎn)移過程中員工的合法權(quán)益不受侵害。（3）乙方在員工轉(zhuǎn)移過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)在收到甲方通知后____個工作日內(nèi)，完成員工轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在員工轉(zhuǎn)移后____個工作日內(nèi)，與乙方結(jié)算轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行期滿，雙方協(xié)商一致同意終止。（2）發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清剩余費用。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方員工轉(zhuǎn)移過程中的相關(guān)費用。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理員工勞動關(guān)系。（3）協(xié)議終止后，雙方不得以任何形式追究對方責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）員工轉(zhuǎn)移費用：包括但不限于員工檔案轉(zhuǎn)移費、社會保險轉(zhuǎn)移費、住房公積金轉(zhuǎn)移費等。（2）員工工資及福利補(bǔ)償費用：根據(jù)員工在原單位的工資及福利待遇，甲方應(yīng)支付給乙方及員工的工資及福利補(bǔ)償。（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于法律咨詢費、手續(xù)費、差旅費等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將上述費用支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，出具相應(yīng)的收據(jù)。7.3支付時間（1）員工轉(zhuǎn)移費用應(yīng)在員工轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢后的____個工作日內(nèi)支付。（2）員工工資及福利補(bǔ)償費用應(yīng)在每個工資支付周期內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費用應(yīng)在費用發(fā)生后的____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付時間和方式，及時足額支付各項費用。（2）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付費用總額的____%計算。（2）甲方未按約定履行員工轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定配合甲方完成員工轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付費用總額的____%計算。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。（2）違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方在醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）甲方和乙方在員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，但應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）因地震導(dǎo)致甲方研發(fā)設(shè)施損壞，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。（2）因政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)參與醫(yī)藥研發(fā)項目。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時調(diào)整員工工作內(nèi)容、工作地點等權(quán)利。（2）乙方保留在必要時調(diào)整員工薪酬、福利等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在醫(yī)藥研發(fā)項目進(jìn)行過程中，甲方保留對研發(fā)方向、技術(shù)路線等重大決策的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對員工進(jìn)行績效考核、獎懲等權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照修改和補(bǔ)充的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議發(fā)生沖突時，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)就醫(yī)藥研發(fā)項目的進(jìn)展情況進(jìn)行定期溝通。（2）雙方應(yīng)就員工轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、會議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)積極配合對方的合理要求，共同推進(jìn)醫(yī)藥研發(fā)項目的進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的完整協(xié)議，取代了之前雙方之間就同一事項達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得對本協(xié)議進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方員工名單及轉(zhuǎn)移詳情2.員工轉(zhuǎn)移費用明細(xì)3.員工工資及福利補(bǔ)償明細(xì)4.員工勞動合同及轉(zhuǎn)移協(xié)議5.社會保險轉(zhuǎn)移證明6.住房公積金轉(zhuǎn)移證明7.法律咨詢費用單據(jù)8.手續(xù)費單據(jù)9.差旅費單據(jù)10.不可抗力事件證明11.協(xié)商記錄及補(bǔ)充協(xié)議12.違約金支付憑證13.保密協(xié)議14.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。乙方未按約定配合完成員工轉(zhuǎn)移手續(xù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方未支付費用，經(jīng)催告后仍不支付，視為違約。乙方未配合完成員工轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，經(jīng)證實后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指用人單位在符合法律法規(guī)和雙方約定的情況下，將員工勞動關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位的過程。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對某些條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜，時間較長。解決辦法：提前規(guī)劃，與相關(guān)部門溝通，確保手續(xù)順利辦理。2.問題：員工對轉(zhuǎn)移后的工作環(huán)境和待遇有顧慮。解決辦法：加強(qiáng)與員工的溝通，解釋轉(zhuǎn)移原因和好處，提供必要的支持和幫助。3.問題：保密措施不足，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：制定嚴(yán)格的保密制度，對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強(qiáng)保密監(jiān)控。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通協(xié)商，尋求法律途徑解決爭議。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：第三方作為勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作。第三方應(yīng)確保轉(zhuǎn)移過程中員工的合法權(quán)益不受侵害。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第三方有權(quán)對轉(zhuǎn)移過程進(jìn)行監(jiān)督，確保轉(zhuǎn)移過程的順利進(jìn)行。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保持中立，公正處理甲方和乙方的爭議。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成轉(zhuǎn)移過程中的相關(guān)手續(xù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在轉(zhuǎn)移過程中提供必要的信息和協(xié)助。乙方有權(quán)要求甲方在轉(zhuǎn)移完成后繼續(xù)履行原合同中的部分條款。2.乙方利益條款：乙方在轉(zhuǎn)移完成后，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方原合同約定的工資和福利。乙方在轉(zhuǎn)移完成后，甲方應(yīng)保證乙方在甲方的工作崗位和待遇不低于原合同約定。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由解除乙方在轉(zhuǎn)移完成后的勞動關(guān)系。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)醫(yī)藥研發(fā)項目的需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點。甲方可對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在轉(zhuǎn)移完成后，繼續(xù)履行原合同中與甲方相關(guān)的保密條款。甲方可要求乙方在轉(zhuǎn)移完成后，繼續(xù)履行原合同中與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)條款。3.乙方的違約及限制條款：乙方在轉(zhuǎn)移完成后，若違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在轉(zhuǎn)移完成后，若違反知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章轉(zhuǎn)移員工信息3.1員工基本信息3.2員工工作內(nèi)容3.3員工薪資福利3.4員工勞動合同3.5員工保密協(xié)議3.6員工培訓(xùn)記錄第四章轉(zhuǎn)移程序4.1轉(zhuǎn)移申請4.2轉(zhuǎn)移審批4.3轉(zhuǎn)移通知4.4轉(zhuǎn)移手續(xù)4.5轉(zhuǎn)移日期4.6轉(zhuǎn)移費用4.7轉(zhuǎn)移風(fēng)險第五章薪資福利待遇5.1薪資調(diào)整5.2獎金及補(bǔ)貼5.3保險福利5.4年假及病假5.5培訓(xùn)機(jī)會5.6其他福利第六章員工關(guān)系處理6.1原雇主與轉(zhuǎn)移員工關(guān)系6.2轉(zhuǎn)移員工與新雇主關(guān)系6.3員工檔案轉(zhuǎn)移6.4員工交接6.5員工離職手續(xù)6.6員工離職補(bǔ)償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約解除協(xié)議第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任8.5保密信息的處理第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決程序第十章其他約定10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議解除10.4協(xié)議終止10.5協(xié)議附件第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時間11.4送達(dá)確認(rèn)第十二章協(xié)議解除條件12.1協(xié)議解除情形12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除通知12.4協(xié)議解除后果第十三章合同解除后的責(zé)任13.1解除前的責(zé)任13.2解除后的責(zé)任13.3解除后的賠償13.4解除后的債權(quán)債務(wù)第十四章協(xié)議附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)記錄表合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因業(yè)務(wù)發(fā)展需要而進(jìn)行的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。第二章定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，“勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移”是指甲方將乙方從原勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移到與甲方建立新的勞動合同關(guān)系。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語和定義，如無特別說明，均按照相關(guān)法律法規(guī)的解釋。第三章轉(zhuǎn)移員工信息3.1員工基本信息乙方應(yīng)提供真實、完整的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、籍貫、政治面貌等。3.2員工工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)應(yīng)與本協(xié)議一致。3.3員工薪資福利乙方在甲方工作期間的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照原勞動合同及本協(xié)議約定。3.4員工勞動合同乙方原勞動合同自勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移之日起終止，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。3.5員工保密協(xié)議乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。3.6員工培訓(xùn)記錄乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)記錄應(yīng)由甲方保留，作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第四章轉(zhuǎn)移程序4.1轉(zhuǎn)移申請乙方提出勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂本協(xié)議。4.2轉(zhuǎn)移審批甲方對乙方提出的轉(zhuǎn)移申請進(jìn)行審批，審批結(jié)果應(yīng)及時通知乙方。4.3轉(zhuǎn)移通知甲方應(yīng)及時通知乙方轉(zhuǎn)移事宜，包括轉(zhuǎn)移時間、地點等。4.4轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方應(yīng)配合甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.5轉(zhuǎn)移日期勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移日期為雙方簽訂本協(xié)議之日起。第五章薪資福利待遇5.1薪資調(diào)整乙方在甲方工作期間的薪資調(diào)整按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方在甲方工作期間的獎金及補(bǔ)貼按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3保險福利乙方在甲方工作期間的保險福利按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4年假及病假乙方在甲方工作期間的年假及病假按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5培訓(xùn)機(jī)會乙方在甲方工作期間享有相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。5.6其他福利乙方在甲方工作期間享有其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見本協(xié)議附件。第六章員工關(guān)系處理6.1原雇主與轉(zhuǎn)移員工關(guān)系乙方原勞動合同終止后，原雇主與乙方之間的勞動關(guān)系終止。6.2轉(zhuǎn)移員工與新雇主關(guān)系乙方與甲方建立新的勞動合同關(guān)系，雙方應(yīng)依法履行勞動合同義務(wù)。6.3員工檔案轉(zhuǎn)移乙方檔案由原雇主轉(zhuǎn)移至甲方。6.4員工交接乙方應(yīng)在轉(zhuǎn)移前完成與原雇主的交接工作。6.5員工離職手續(xù)乙方應(yīng)在轉(zhuǎn)移前辦理原勞動合同的離職手續(xù)。6.6員工離職補(bǔ)償乙方在轉(zhuǎn)移前，如有離職補(bǔ)償，按照原勞動合同及國家相關(guān)政策執(zhí)行。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（一）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（二）甲方未按時足額支付乙方薪資；（三）任何一方違反本協(xié)議的其他約定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（一）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（二）甲方未按時足額支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（三）任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償（一）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金；（二）甲方未按時足額支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；（三）任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。7.4違約解除協(xié)議（一）任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（二）違約方應(yīng)承擔(dān)因解除協(xié)議而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第八章保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議項下，乙方應(yīng)保密的信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。8.2保密義務(wù)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍持續(xù)有效，保密期限自協(xié)議終止之日起計算，不少于五年。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.5保密信息的處理乙方在履行工作職責(zé)過程中獲取的保密信息，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或用于個人用途。第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議可以提交至中國仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.4爭議解決程序仲裁程序按照中國仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十章其他約定10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.4協(xié)議終止（一）協(xié)議約定的期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）協(xié)議因法定事由解除。10.5協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式（一）掛號信；（二）快遞；（三）電子郵件；（四）傳真；（五）當(dāng)面交付。11.2送達(dá)地址本協(xié)議簽訂時，雙方的送達(dá)地址如下：甲方：乙方：11.3送達(dá)時間通知自送達(dá)之日起生效。11.4送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)后三日內(nèi)向接收方發(fā)出送達(dá)確認(rèn)，確認(rèn)送達(dá)內(nèi)容無誤。第十二章協(xié)議解除條件12.1協(xié)議解除情形（一）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未予糾正；（二）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定進(jìn)行。12.3協(xié)議解除通知協(xié)議解除通知應(yīng)明確協(xié)議解除的原因和生效日期。12.4協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于離職手續(xù)、賠償金支付等。第十三章合同解除后的責(zé)任13.1解除前的責(zé)任協(xié)議解除前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。13.2解除后的責(zé)任協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3解除后的賠償因協(xié)議解除給對方造成損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償。13.4解除后的債權(quán)債務(wù)協(xié)議解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系自行終止。第十四章協(xié)議附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)記錄表甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1轉(zhuǎn)移費用承擔(dān)說明：甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移費、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移費、住房公積金轉(zhuǎn)移費等。1.2轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理說明：甲方負(fù)責(zé)辦理乙方勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移所需的所有手續(xù)，確保乙方能夠順利過渡到新崗位。1.3培訓(xùn)支持說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求和職責(zé)。1.4薪資調(diào)整保障說明：甲方在乙方轉(zhuǎn)移至新崗位后，應(yīng)確保乙方的薪資水平不低于原崗位，并根據(jù)市場行情和公司政策進(jìn)行調(diào)整。1.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方在公司的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1轉(zhuǎn)移意愿確認(rèn)說明：乙方應(yīng)向甲方明確表示轉(zhuǎn)移意愿，并提供相關(guān)證明材料。2.2轉(zhuǎn)移條件協(xié)商說明：乙方與甲方應(yīng)就轉(zhuǎn)移條件進(jìn)行充分協(xié)商，包括薪資待遇、福利保障等。2.3轉(zhuǎn)移時間安排說明：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定轉(zhuǎn)移時間，確保雙方能夠順利安排相關(guān)事宜。2.4轉(zhuǎn)移風(fēng)險承擔(dān)說明：乙方應(yīng)自行承擔(dān)轉(zhuǎn)移過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，如檔案丟失、社保中斷等。2.5轉(zhuǎn)移后工作表現(xiàn)三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)說明：甲方與乙方應(yīng)確保第三方中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，并能夠提供專業(yè)的服務(wù)。3.2中介服務(wù)費用說明：中介服務(wù)費用由甲方支付，具體費用由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的各項工作，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、手續(xù)辦理等。3.4中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方轉(zhuǎn)移至新崗位并完成相關(guān)手續(xù)之日止。3.5中介保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲方與乙方之間的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密。3.6中介違約責(zé)任說明：如中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)或未履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方與乙方因此遭受的損失。3.7中介爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工基本信息表2.附件二：薪資福利明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)記錄表5.附件五：甲方與乙方簽訂的原勞動合同6.附件六：甲方與乙方簽訂的新勞動合同7.附件七：乙方原雇主與乙方簽訂的原勞動合同（如適用）8.附件八：乙方原雇主與乙方簽訂的保密協(xié)議（如適用）9.附件九：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有中介）10.附件十：其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，即可認(rèn)定為違約。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方薪資。認(rèn)定：乙方有權(quán)根據(jù)勞動合同及本協(xié)議要求甲方支付違約金。3.違約行為：任何一方違反本協(xié)議的其他約定。認(rèn)定：根據(jù)違反約定的具體內(nèi)容和影響，由雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指原勞動合同終止后，員工與新的雇主建立新的勞動合同關(guān)系。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.檔案轉(zhuǎn)移：指將員工的個人檔案從原雇主轉(zhuǎn)移到新雇主的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：轉(zhuǎn)移過程中檔案丟失。解決辦法：確保檔案轉(zhuǎn)移過程中的安全性，使用可靠的檔案轉(zhuǎn)移方式。2.問題：乙方對新崗位不適應(yīng)。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將員工從原雇主轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)部。2.員工因個人原因，希望從原雇主轉(zhuǎn)移到新雇主。3.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移服務(wù)。全文完。二零二五年醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議2本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2協(xié)議背景與目的1.3轉(zhuǎn)移員工名單及基本信息1.4轉(zhuǎn)移員工原勞動合同解除及終止1.5轉(zhuǎn)移員工原薪資待遇及福利待遇1.6轉(zhuǎn)移員工社保及公積金轉(zhuǎn)移1.7轉(zhuǎn)移員工檔案及資料移交1.8轉(zhuǎn)移員工培訓(xùn)及考核1.9轉(zhuǎn)移員工工作內(nèi)容與職責(zé)1.10轉(zhuǎn)移員工工作地點及工作時間1.11轉(zhuǎn)移員工勞動合同期限1.12轉(zhuǎn)移員工違約責(zé)任1.13協(xié)議生效及終止1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.1甲方（醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)）：名稱、住所、法定代表人、統(tǒng)一社會信用代碼等。1.1.2乙方（員工）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、原工作單位、聯(lián)系方式等。1.2協(xié)議背景與目的1.2.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利義務(wù)，確保轉(zhuǎn)移過程中員工權(quán)益不受侵害。1.3轉(zhuǎn)移員工名單及基本信息1.3.1本協(xié)議涉及員工名單如下：1.3.2轉(zhuǎn)移員工的基本信息詳見附件一。1.4轉(zhuǎn)移員工原勞動合同解除及終止1.4.1乙方原勞動合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。1.4.2甲乙雙方確認(rèn)，乙方原勞動合同的解除不違反相關(guān)法律法規(guī)，且乙方無違法解除勞動合同的情形。1.5轉(zhuǎn)移員工原薪資待遇及福利待遇1.5.1乙方在原單位的薪資待遇及福利待遇，按照本協(xié)議附件二的規(guī)定執(zhí)行。1.5.2甲乙雙方確認(rèn)，乙方在原單位的薪資待遇及福利待遇與本協(xié)議附件二的規(guī)定一致。1.6轉(zhuǎn)移員工社保及公積金轉(zhuǎn)移1.6.1乙方在原單位的社保及公積金，自本協(xié)議簽訂之日起轉(zhuǎn)移至甲方。1.6.2甲方應(yīng)在乙方轉(zhuǎn)移至甲方后的一個月內(nèi)，辦理乙方社保及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.7轉(zhuǎn)移員工檔案及資料移交1.7.1乙方原工作單位的檔案及資料，自本協(xié)議簽訂之日起移交給甲方。1.7.2甲方應(yīng)在收到乙方檔案及資料后的一個月內(nèi)，對乙方進(jìn)行入職登記。1.8轉(zhuǎn)移員工培訓(xùn)及考核1.8.1甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)，對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)。1.8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗及薪資調(diào)整的依據(jù)。1.9轉(zhuǎn)移員工工作內(nèi)容與職責(zé)1.9.1乙方在甲方的工作內(nèi)容與職責(zé)，詳見本協(xié)議附件三。1.9.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。1.10轉(zhuǎn)移員工工作地點及工作時間1.10.1乙方在甲方的工作地點，詳見本協(xié)議附件四。1.10.2乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。1.11轉(zhuǎn)移員工勞動合同期限1.11.1本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方的工作期限為三年。1.11.2本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。1.12轉(zhuǎn)移員工違約責(zé)任1.12.1乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12.2甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13協(xié)議生效及終止1.13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。1.14爭議解決1.14.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項1.15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。1.15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16通知送達(dá)1.16.1除非本協(xié)議另有約定，任何一方給另一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。1.16.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如果通過掛號信或特快專遞發(fā)送，自郵件投遞后的第三個工作日視為送達(dá)。1.17不可抗力1.17.1由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。1.17.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等，雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。1.18合同的修改和補(bǔ)充1.18.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署或蓋章。1.18.2任何未以書面形式簽署或蓋章的修改或補(bǔ)充均不具有法律效力。1.19爭議解決1.19.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.19.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.20合同的解除1.20.1任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。1.20.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失；1.20.2.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行本協(xié)議；1.20.2.3由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。1.21合同的終止1.21.1本協(xié)議的終止包括合同的解除和合同期滿。1.21.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理剩余事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。1.22適用的法律和管轄1.22.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.22.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。1.23合同的份數(shù)1.23.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.24第三方定義1.24.1本協(xié)議中，“第三方”是指甲乙雙方以外的，為本次勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.25第三方介入的范圍1.25.1.1提供勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的法律咨詢和指導(dǎo)；1.25.1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行員工檔案和資料的移交；1.25.1.3協(xié)調(diào)甲乙雙方在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中的溝通和協(xié)商；1.25.1.4提供人力資源解決方案，如招聘、培訓(xùn)等。1.26第三方責(zé)任1.26.1第三方在提供上述服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。1.26.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.27第三方責(zé)任限額1.27.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。1.27.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。1.28第三方權(quán)利1.28.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。1.28.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。1.29第三方與其他各方的劃分說明1.29.1第三方作為獨立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。1.29.2第三